- Joined
- Jan 14, 2024
- Messages
- 2,511
Informacije
1. Vaše ime IRL: Janko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: CET
4. Prosjek online po danu: 8h
5. Vaš Discord: janko0000
6. Vaše ingame ime: Janko Ashbluff
7. Vaš ID: 47053
Dodatne informacije
1. Lider za..... San Andreas Highway Patrol
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Oduvek sam bio motivisan idejom da radim na stvarima koje imaju širi društveni značaj, i upravo zbog toga me ova organizacija posebno privlači. Njena misija – bilo da je to osnaživanje mladih, unapređenje obrazovanja, zaštita životne sredine, promocija volonterizma ili neka druga pozitivna društvena promena – potpuno se poklapa sa mojim ličnim uverenjima i ciljevima. Verujem da lider mora autentično da zastupa vrednosti koje organizacija gaji, i zato osećam iskrenu potrebu da doprinesem upravo ovde. Biti lider u organizaciji čije vrednosti delim mi daje dodatnu snagu i entuzijazam, jer se svakodnevni trud pretvara u konkretne, korisne promene.
2) Tokom dosadašnjeg angažmana, bilo kroz druge organizacije, volonterske projekte, studentske inicijative ili profesionalna iskustva, naučio/la sam mnogo o timskom radu, organizaciji događaja, rešavanju problema i komunikaciji sa različitim grupama ljudi. Verujem da lider ne treba da bude samo neko ko "vodi", već neko ko ume da oslušne potrebe tima, da motiviše članove, prepozna potencijale i usmeri ih u pravcu zajedničkog uspeha. Kao lider, želeo bih da budem most između ideja i njihove realizacije, da podstičem saradnju, inicijativu i međusobno poverenje. Moj cilj nije da budem u centru pažnje, već da stvorim okruženje u kojem svi članovi osećaju da su važni i da mogu da ostvare svoje ideje.
3) Pozicija lidera nosi sa sobom veliku odgovornost, ali i ogroman potencijal za razvoj. Verujem da se najviše uči kroz izazove, a ova uloga je upravo to – prilika da razvijam svoje liderske, organizacione i komunikacione veštine, da učim kako se donose strateške odluke, kako se upravlja timom u različitim situacijama i kako da ostanem dosledan svojim vrednostima i kada je teško. Pored ličnog razvoja, želim i da doprinesem razvoju drugih – da osnažim tim, da stvorim kulturu međusobnog poštovanja i otvorene komunikacije, i da radimo zajedno na ostvarenju zajedničkih ciljeva.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Drzao bih redovne regrutacija radi zaposljavanja novih clanova. Nikada ne bih dozvolio da komunikacija izmedju mojih clanova bude bilo kakvo omalovazavanje drugih kolega. Pored plate koju bi redovno dobijali, dobijace i bonus za svaki rad, trud i angazovanje. Bonus ce se dobijati na osnovu ovih kriterijuma (prodaja osiguranja, zaplena vozila, oruzja i droga). Strogo bi se postovala hijerarhija unutar same organizacije i vladao bi postovanje i razum. Redovno bih bio tu za svoje clanove ukoliko je potrebno da im se ukaze bilo kakva vrsta pomoci. Bice organizovani strucni timovi za obuke novih clanova kao i kontrolu trenutnih.
1. Vaše ime IRL: Janko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: CET
4. Prosjek online po danu: 8h
5. Vaš Discord: janko0000
6. Vaše ingame ime: Janko Ashbluff
7. Vaš ID: 47053
Dodatne informacije
1. Lider za..... San Andreas Highway Patrol
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Oduvek sam bio motivisan idejom da radim na stvarima koje imaju širi društveni značaj, i upravo zbog toga me ova organizacija posebno privlači. Njena misija – bilo da je to osnaživanje mladih, unapređenje obrazovanja, zaštita životne sredine, promocija volonterizma ili neka druga pozitivna društvena promena – potpuno se poklapa sa mojim ličnim uverenjima i ciljevima. Verujem da lider mora autentično da zastupa vrednosti koje organizacija gaji, i zato osećam iskrenu potrebu da doprinesem upravo ovde. Biti lider u organizaciji čije vrednosti delim mi daje dodatnu snagu i entuzijazam, jer se svakodnevni trud pretvara u konkretne, korisne promene.
2) Tokom dosadašnjeg angažmana, bilo kroz druge organizacije, volonterske projekte, studentske inicijative ili profesionalna iskustva, naučio/la sam mnogo o timskom radu, organizaciji događaja, rešavanju problema i komunikaciji sa različitim grupama ljudi. Verujem da lider ne treba da bude samo neko ko "vodi", već neko ko ume da oslušne potrebe tima, da motiviše članove, prepozna potencijale i usmeri ih u pravcu zajedničkog uspeha. Kao lider, želeo bih da budem most između ideja i njihove realizacije, da podstičem saradnju, inicijativu i međusobno poverenje. Moj cilj nije da budem u centru pažnje, već da stvorim okruženje u kojem svi članovi osećaju da su važni i da mogu da ostvare svoje ideje.
3) Pozicija lidera nosi sa sobom veliku odgovornost, ali i ogroman potencijal za razvoj. Verujem da se najviše uči kroz izazove, a ova uloga je upravo to – prilika da razvijam svoje liderske, organizacione i komunikacione veštine, da učim kako se donose strateške odluke, kako se upravlja timom u različitim situacijama i kako da ostanem dosledan svojim vrednostima i kada je teško. Pored ličnog razvoja, želim i da doprinesem razvoju drugih – da osnažim tim, da stvorim kulturu međusobnog poštovanja i otvorene komunikacije, i da radimo zajedno na ostvarenju zajedničkih ciljeva.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Drzao bih redovne regrutacija radi zaposljavanja novih clanova. Nikada ne bih dozvolio da komunikacija izmedju mojih clanova bude bilo kakvo omalovazavanje drugih kolega. Pored plate koju bi redovno dobijali, dobijace i bonus za svaki rad, trud i angazovanje. Bonus ce se dobijati na osnovu ovih kriterijuma (prodaja osiguranja, zaplena vozila, oruzja i droga). Strogo bi se postovala hijerarhija unutar same organizacije i vladao bi postovanje i razum. Redovno bih bio tu za svoje clanove ukoliko je potrebno da im se ukaze bilo kakva vrsta pomoci. Bice organizovani strucni timovi za obuke novih clanova kao i kontrolu trenutnih.
