- Joined
- Jun 5, 2025
- Messages
- 11
OOC-Informationen
Reallife Vorname: Jannick
Alter: 16
Discord: simtoxxx
Wie lange spielst du schon auf Grand: 2022
Durchschnittlich online pro Tag: 2-7h (WE auch öfters länger)
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Leia Accused | 16822
Level: 32
ID(s) von anderen Grand Servern: /
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für den Leaderposten der San Andreas Highway Patrol (SAHP)
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seit meinem Beginn auf Grand war ich die längste Zeit in staatlichen Organisationen. Doch immer war das SAHP die Organisation, in der ich mich am wohlsten Gefühlt habe. Ich habe dort bereits viele Leaderwechsel erlebt und hatte auch schon Positionen in der Leitungsebene (28. Section Chief bei Ted Tired 18170) (Mehrfach Commander von Gang-Unit sowie der Personalabteilung) Mit diesem Schritt möchte ich dem SAHP den Grundpfeiler geben den es braucht um wieder eine gut angesehene und hoch gelobte Exekutive zu sein
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Mein SAHP legt besonderen Fokus auf den Schutz der Highways vor zunehmender Gangaktivität. Durch gezielte Einsatzfahrten und schnelles Eingreifen bei Locals/Globals rund um die Highways und das SG möchten wir Gangs aufhalten bevor es erst zu einem Großeinsatz kommt. Zudem wollen wir andere staatliche Organisationen, insbesondere beim Streifendienst und bei Events tatenkräftig unterstützen. Dies wollen wir durch Manpower als auch durch Koordination erreichen. Wir wollen nicht in Konkurrenz treten sondern als Verstärkung fungieren, ohne dabei zu vergessen wer wir sind und wofür wir stehen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Barankok Tingeltangel (Bloods Vize)
3050
Tyrone Morales (Ex SAHP Vize)
24051
Ich habe bereits ein kleines Team zusammen gestellt welches die Grundlage der Leitungsebene bilden soll. Jedoch sollen auch außenstehende die Möglichkeit haben sich auf solche Posten bewerben zu können
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, ich konnte leider noch nie Erfahrung in diesem Bereich sammeln habe aber nötige Grundkentnisse. Ich bin selbstverstänldich bereit mir die Zeit für die Forumseite des SAHP's zu nehmen um eine transparente Übersicht über
unsere Organisation zu haben.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen selbstverständlich zu.
Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor
Rangsystem & Organigramm
Reallife Vorname: Jannick
Alter: 16
Discord: simtoxxx
Wie lange spielst du schon auf Grand: 2022
Durchschnittlich online pro Tag: 2-7h (WE auch öfters länger)
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Leia Accused | 16822
Level: 32
ID(s) von anderen Grand Servern: /
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für den Leaderposten der San Andreas Highway Patrol (SAHP)
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seit meinem Beginn auf Grand war ich die längste Zeit in staatlichen Organisationen. Doch immer war das SAHP die Organisation, in der ich mich am wohlsten Gefühlt habe. Ich habe dort bereits viele Leaderwechsel erlebt und hatte auch schon Positionen in der Leitungsebene (28. Section Chief bei Ted Tired 18170) (Mehrfach Commander von Gang-Unit sowie der Personalabteilung) Mit diesem Schritt möchte ich dem SAHP den Grundpfeiler geben den es braucht um wieder eine gut angesehene und hoch gelobte Exekutive zu sein
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Mein SAHP legt besonderen Fokus auf den Schutz der Highways vor zunehmender Gangaktivität. Durch gezielte Einsatzfahrten und schnelles Eingreifen bei Locals/Globals rund um die Highways und das SG möchten wir Gangs aufhalten bevor es erst zu einem Großeinsatz kommt. Zudem wollen wir andere staatliche Organisationen, insbesondere beim Streifendienst und bei Events tatenkräftig unterstützen. Dies wollen wir durch Manpower als auch durch Koordination erreichen. Wir wollen nicht in Konkurrenz treten sondern als Verstärkung fungieren, ohne dabei zu vergessen wer wir sind und wofür wir stehen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Barankok Tingeltangel (Bloods Vize)
3050
Tyrone Morales (Ex SAHP Vize)
24051
Ich habe bereits ein kleines Team zusammen gestellt welches die Grundlage der Leitungsebene bilden soll. Jedoch sollen auch außenstehende die Möglichkeit haben sich auf solche Posten bewerben zu können
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, ich konnte leider noch nie Erfahrung in diesem Bereich sammeln habe aber nötige Grundkentnisse. Ich bin selbstverstänldich bereit mir die Zeit für die Forumseite des SAHP's zu nehmen um eine transparente Übersicht über
unsere Organisation zu haben.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen selbstverständlich zu.
Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor
Rangsystem & Organigramm
30 |  Sheriff | Sheriff’s Bureau |
29 |  Under Sheriff | Sheriff’s Bureau |
28 | Deputy Sheriff | Sheriff’s Bureau |
27 | Executive Liaison Chief | Sheriff’s Bureau |
26 |  I.S.D Chief | Leitung Internal Services Division | Leitungsebene |
25 |  Divison Chief | Unit Leitung | Leitungsebene |
24 | I.S.D Assistant Chief | Stlv. Leitung Internal Services Division | Leitungsebene |
23 | Assistant Division Chief | Stlv. Unit Leitung | Leitungsebene |
22 | I.S.D Senior Manager | Internal Services Division |
21 | R.O.D Lieutenant | Rapid Operations Division |
20 | S.C.D Supervisor | Street Crimes Division |
19 | Lieutenant | County Patrol |
18 | H.S.I.U Pursuit Specialist | High-Speed Interception Unit |
17 | Public Specialist | Public Relations (Presse) |
16 | I.S.D Manager | Internal Services Division |
15 | R.O.D Sergeant | Rapid Operations Division |
14 | S.C.D Observer | Street Crimes Division |
13 | Master Trooper | County Patrol |
12 | H.S.I.U Interceptor | High-Speed Interception Unit |
11 | I.S.D Assistent | Internal Services Division |
10 | R.O.D Trooper | Rapid Operations Division |
9 | S.C.D Intern | Street Crimes Division |
8 | H.S.I.U Trooper | High-Speed Interception Unit |
7 | I.S.D Probationary | Internal Services Division |
6 | Division Probationary | Divison Neuling |
5 | Senior Trooper | County Patrol |
4 | Trooper | County Patrol |
3 | Cadet | County Patrol |
2 |  Towing Service | County Patrol |
1 |  Suspended | // |
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Mein SAHP verfolgt ein klares Konzept mit Fokus auf Struktur und Einsatzbereitschaft. Wir arbeiten nicht breit gestreut mal hier mal da, sondern gezielt gegen die zunehmende Gangaktivität auf den Highways. Durch eigene Divisions wie die H.S.I.U oder R.O.D können wir Aufgaben übernehmen, die sonst liegen bleiben.
Ein weiterer Unterschied ist unser Umgang mit anderen staatlichen Orgas. Wir wollen keine Konkurrenz sein, sondern dort unterstützen, wo Bedarf besteht. Sei es im Streifendienst, bei Events oder bei spontanen Globals/Locals. Ich habe die Idee von gemeinsamen Global Events, in denen das SAHP mit beispielsweise dem FIB ein großes Gobal Event plant und das Preisgeld aus beiden Kassen kommt, wodurch die Bürger mehr davon haben.
Ich setze auf eine klare Führung und ein entspanntes aber trotzdem professionelles Arbeitsumfeld, um innerhalb der Orga und nach außen verlässlich zu handeln.
Roleplay
Ich habe den Plan wieder Regelmäßíge Highway Checkpoints durchzusetzen. Diese können viele neue RP Stränge aufbauen und so entstehen hoffentlich viele Situationen die unserem Server wieder etwas Spannung liefern. Mir ist wichtig das wir unter keinen Umständen eine "Gambo State" werden, ich möchte das RP fördern und durch oben genannte Punkte den Tag auf Grand angenehmer gestalten. Ich vermisse die Zeiten in denen die States zusammen saßen vor bspw. dem Flugzeugträger und ein bisschen rumgetobt und gelacht haben. Ich setze mich ein soetwas wieder zuhaben.
Events
Abgesehen von den täglichen/wöchentlichen Events wie Geldtransporter, FZ etc. möchte ich interne sowie externe Events veranstalten. Gemeinsame Streifenfahrten (oder wie o.g. Checkpoints) oder Rennen auf abgesperrtem Berreich (beim Flughafen). Auch werde ich wieder das wöchentliche Verkaufen von Versicherungen in der Stadt einführen. An einem Tag der Woche werden in Schichten eingeteilte Trooper Versicherungen an verschiedenen Standpunkten in der Stadt verkaufen (bspw. bei der Kennzeichenstelle oder hinterm GOV-Gebäude)
Departments erklärt:
S.BSheriff’s Bureau
Das Sheriff’s Bureau ist der Grundpfeiler des SAHP's und übernimmt die Leitung des gesamten SAHP's. Es brieft und koordiniert die Abteilungsleiter, trifft wichtige Entscheidungen und fördert die Zusammenarbeit aller Abteilungen auf höchster Ebene.
I.S.DInternal Services Division
Die Internal Services Division ist zuständig für Personalmanagement, Rekrutierung, Ausbildng sowie interne Probleme. Sie sorgt für einen professionellen Ablauf hinter den Kulissen und stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden einsatzbereit, geschult und Gesetzestreu handeln.
S.C.DStreet Crimes Division
Die Street Crimes Division bekämpft aktiv Gangkriminalität, Drogenhandel und bewaffnete Gewalt im Bereich des organisierten Verbrechens. Durch gezielte Observation, Einsätze und verdeckte Ermittlungen sorgt sie für Sicherheit auf den Straßen und nimmt kriminelle Strukturen ins Visier.
H.S.I.UHigh-Speed Interception Unit
Die High-Speed Interception Unit spezialisiert sich auf die Verfolgung und Abstellung von flüchtigen Fahrzeugen. Mit schnellen Einsätzen und präzisen Manövern sorgt sie für Kontrolle auf Straßen und Autobahnen, um flüchtige Tatverdächtige noch in Bewegung zu stoppen.
R.O.D Rapid Operations Division
Die Rapid Operations Division führt schnelle und koordinierte Einsätze bei akuten Bedrohungen und Notfällen durch. Sie ist spezialisiert auf schnelle Reaktionen, mobile Einsatzführung und die Unterstützung anderer Einheiten bei kritischen Lagen. Durch spezielle Schulungen wird sichergestellt dass die Nutzung von Helikoptern und gepanzerten Fahrzeugen reibungslos funktioniert.
C.P County PatrolDie County Patrol ist die zentrale Standardeinheit und sorgt für die tägliche Sicherheit im County. Sie übernimmt Streifenfahrten, Verkehrsüberwachung und erste Reaktionen auf Notrufe, um Präsenz zu zeigen und das Gemeinwohl unserer Bürger*innen zu schützen.
Dokumente:
Personalakte Vorschau
Leitstellenblatt Vorschau
Freigaben Anfrage Vorschau
Prüfungen Vorschau
und viele mehr
Schlusswort:
Zu guter letzt möchte ich mich einmal dafür, dass ihr euch die Zeit genommen habt meine ganze Bewerbung und Dokumente anzuschauen. Ich bin mir bewusst dass ich bereits viel Mist auf De 4 gemacht habe. Ich bin aber über die Zeit deutlich erwachsener geworden und stehe zu meinen Fehlern. Ich würde mich über die Chance auf ein persönliches Gespräch sehr freuen.
Hochachtungsvoll
Leia Accused
