- Joined
- Jan 13, 2023
- Messages
- 296
1. Vaše ime IRL: Luka
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 6-7h
5. Vaš Discord: airje
6. Vaše ingame ime: Air Leizyyy
7. Vaš ID: 1413
Dodatne informacije
1. Lider za Federal Investigation Bureau
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Pre svega, ja sam Air Leizyyy, igrač koji aktivno igra već 3–4 godine, slobodno rečeno s velikim znanjem i iskustvom na samom projektu. Moja RP istorija ukratko je sačinjena od toga da sam do sad sigurno 5–6 puta bio zamenik STATE, a za rankove kao što je čin 28. ne želim ni da spominjem koliko sam puta bio. Kao zamenik tih organizacija po 2 puna mandata, kao što su SAHP i LSPD, mandate sam izgurao i više nego uspešno (naravno, ne sam, ali uz maksimalno angažovanje sebe da budem glavni i odgovorni u dosta situacija), jer su sve te organizacije (LSPD, SAHP) prošle odlično pod tim mislim da ni u jednoj nije bio čak ni verbal, a kamoli warn. Takođe, kao bonus su uzeti i Mikachu duksevi. Jedna od glavnih činjenica je da sam bio Lider SAHP-a sa dva vrlo kvalitetna mandata koji su takođe prošli sa 0 warnova i verbala samo jedan od dokaza da sam itekako spreman da postanem ponovno Lider organizacije, ali ovog puta FIB-a.
2.2 Znam i spreman sam da ovaj FIB, sa već spremnim i vrlo kvalitetnim ljudima, izguram da bude čak i jedan od najboljih do sada. Imamo volju, previše iskustva i znamo kako. Ti određeni ljudi koji će kod mene biti na vrlo visokim pozicijama su bili u dosta navrata i mandata u FIB-u čak su neki od njih bili i lideri iste, a i različitih organizacija tako da će u FIB-u itekako biti ekipa koja zna kako i šta radi. Naravno, kao i svaku organizaciju u kojoj sam bio zamenik, potrudio sam se i uspeo da sa dobrim i kvalitetnim ljudima izguramo dva puna mandata organizacije. Tako će biti i sa FIB-om, samo što će ovo biti dva najbolja mandata do sada.
2.3 FIB kao sama organizacija je uvek bila u vrhu kroz RP i pravila. Kroz RP je u vrhu jer je FIB u zakoniku glavni i odgovorni za 85% stvari u svakom reonu da li to bio PD, SAHP, EMS, NG, pa čak i GOV, jer sve akcije, da li bile tajne, da li bile javne, uvek FIB zna za njih i uvek FIB ima najveći procenat aktivnosti u tome. Kroz pravila, FIB se pita za sve talačke, racije, hapšenja itd. Uvek FIB ima duplo veći prioritet u odnosu na druge organizacije, ali takođe i najveći rizik usled brojnih faktora.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
Mikachu... Jedno od glavnih pitanja i „najveći problem“ da organizacija izgura dva prava uspešna RP mandata je: „Da li ćeš uzeti Mikachu?“ To je jedan od najvećih problema do sada svakog FIB-a, jer ljudi, koliko god pričali da im organizacija neće biti samo zarad Mikachua itd., na kraju se ispostavi da uglavnom bude baš tako. Te, ukoliko je to izvodljivo, racije ću raditi zarad dobrobiti organizacije, a ne Mikachua. Naravno da ću probati uzeti Mikachu ali mi neće biti prioritet nego jedan od ciljeva a glavni cilj će mi biti da ostvarim maksimalan RP u FIB.
Zamenici FIB-a... Zamenici FIB-a su sigurno realnih 30% organizacije, možda i više, čak i ako ih je samo dvoje, jer oni u neku ruku moraju da budu kao Lider te organizacije da razmišljaju kao on, da iznesu 90% situacije kao on. Jedan od najvećih faktora koji sprečava zamenike da dostignu svoj pun potencijal jeste korumpirana BIO. Ja lično smatram, a i takođe iz svog iskustva jer sam imao BIO svaki put kada sam bio zamenik, da BIO ometa i osporava dosta toga. Npr. banalna situacija nalazite se na FZ raid, uhvatiš nekog i zarad lične koristi ga odvedeš da ga robaš kako bi izvukao novac itd., dok si, na primer, mogao da ostaneš do samog kraja tog FZ raida i da izneseš tu situaciju kao Lider na taj način što ćeš raspoređivati ljude, biti u konstantnoj komunikaciji između njih itd. Dok, sa druge strane, kada robaš tog čoveka, koristiš u proseku 15 minuta vremena, tokom kog FZ raid biva već uveliko gotov i situacija se završava bez tebe. A zamenik je tu da iznese celu situaciju, dok assistenti ispravljaju neke finese o kojima zamenik ne mora da brine. Naravno, zamenici su već bivši lideri STATE organizacija, koji znaju kako je biti Lider čak i na poziciji zamenika.
Racije... Svaka racija će biti ovakvog principa, a to je da FIB ima 100% punomoći nad svim članovima STATE organizacija koje se nalaze u parametru racije. Te je jedino FIB odgovoran za svakog pojedinačnog STATE člana i FIB upravlja apsolutno svima u tom trenutku. Iz svake STATE organizacije koja bude učestvovala da pripomogne raciji, biće izvučen najviši čin koji će zajedno ići sa onim koji vodi raciju kako bi prenosili njegova izvršenja svojim članovima i bili u takvoj komunikaciji kao da su u tom trenutku svi u FIB-u. 80% fokusa će biti na familijarnim racijama, jer ja lično smatram da je sigurno 3x teže napraviti raciju na familiju, ali naravno ne na početničke familije, nego na neke već izgrađene i oformljene.
FIB Agenti... Dosta neshvatljiv pojam od strane ostalih je taj da je poenta samog FIB-a da ima najveći doprinos iz „senke“ da bukvalno „ne postoji“, a da ima najveći uticaj i kontrolu situacije koju vodi. Moj cilj, u kom ću uspeti, jeste da FIB bukvalno ne postoji za javnost u smislu da ljudi ni ne znaju da FIB zapravo učestvuje u bilo kojoj RP situaciji kroz to što će se maksimalno smanjiti mogućnost dokaza koji može potvrditi da je FIB prisutan. Npr. nosiće se potpuno crne uniforme iz FIB-a, ali bez pancira FIB-a, sve dok situacija ne obavezuje da se stavi, kako se ne bi znalo čiji je to član organizacije sve dok mu ne tražiš legitimaciju. Naravno, članovi FIB-a će biti učeni da maksimalno svaki vid komunikacije sa civilima svedu na minimum i odgovaraju samo na ona pitanja na koja su primorani, kako bi se smanjila svaka sumnja da pričaju sa FIB agentom. Regrutacije neće postojati u formalnom tipu, čak ima i ideja da se jednom nedeljno inspektorima, tajnim agentima (u zavisnosti od druge org.), ljudima sa najvećim uspehom u tom sektoru, ponudi posao u FIB-u ali pre toga će morati da prođu niz naših pitanja, obuka itd. Ima veliki broj ideja koji će se realizovati, pogotovo za ovo, jer je to po meni neka „srž“ organizacije.
RP sa drugim organizacijama... Jedan od planova jeste da se određeni ljudi iz vrhovne komande FIB-a zaposle u drugim organizacijama i da imam u svakoj po jednog člana naravno, u dogovoru sa samim Liderom kako bi na neki način u svakoj od organizacija imali po jednog 100% proverenog svog čoveka kog smo mi lično uposlili tu. Smatram da će to biti dobra ideja zbog najbitnijeg faktora, a to su komunikacija i organizacija. On će biti tu da pomogne toj organizaciji i da održava komunikaciju i samu povezanost sa FIB-om. Na usluzi drugim organizacijama bismo bili uvek, jer smo preuzeli svu odgovornost, kao što sam navodio gore. Te, time smatram da mi uvek moramo da se odazovemo na bilo koji poziv druge organizacije. Npr. svi znamo da je NG uglavnom „najteža“ situacija zbog samog principa te organizacije, te bismo se trudili da na dnevnom nivou imamo uvek minimalno po dvoje ljudi koji su tu da pomažu na kapijama i samom NG-u. Pogotovo, ne bismo pomagali samo za naš AR, već i za druge organizacije. HC FIB-a će uvek biti prisutan u obuci inspektora, tajnih agenata drugih organizacija kako bi preneli dosta svog iskustva i pripomogli u obukama.
Geto patrole... Potrudiću se da geto patrole ne radimo samo zato što moramo, nego da geto patrole budu jedna od glavnih akcija koje će da se rade svaki dan i jednom do dva puta nedeljno sa svim organizacijama kako bismo pokazali crime-u da smo spremni na sve i da smanjimo aktivnosti kriminala u getu na minimum. Cilj je da to više liči na „raciju“ na ceo geto, nego na „običnu“ geto patrolu.
RP sa LI... Jedna od ideja je uvođenje čina ili osobe koja bi imala ulogu portparola. Njegov zadatak bio bi da prenosi informacije o „velikim“ akcijama, kao što su masovna hapšenja, velike zaplene, spašavanja i slično. Cilj je da civilima dočaramo deo našeg rada i uspeha, kako bi bili svesni da nam ništa ne može promaći i da uspešno sprovodimo svaku akciju u kojoj učestvujemo.
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 6-7h
5. Vaš Discord: airje
6. Vaše ingame ime: Air Leizyyy
7. Vaš ID: 1413
Dodatne informacije
1. Lider za Federal Investigation Bureau
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Pre svega, ja sam Air Leizyyy, igrač koji aktivno igra već 3–4 godine, slobodno rečeno s velikim znanjem i iskustvom na samom projektu. Moja RP istorija ukratko je sačinjena od toga da sam do sad sigurno 5–6 puta bio zamenik STATE, a za rankove kao što je čin 28. ne želim ni da spominjem koliko sam puta bio. Kao zamenik tih organizacija po 2 puna mandata, kao što su SAHP i LSPD, mandate sam izgurao i više nego uspešno (naravno, ne sam, ali uz maksimalno angažovanje sebe da budem glavni i odgovorni u dosta situacija), jer su sve te organizacije (LSPD, SAHP) prošle odlično pod tim mislim da ni u jednoj nije bio čak ni verbal, a kamoli warn. Takođe, kao bonus su uzeti i Mikachu duksevi. Jedna od glavnih činjenica je da sam bio Lider SAHP-a sa dva vrlo kvalitetna mandata koji su takođe prošli sa 0 warnova i verbala samo jedan od dokaza da sam itekako spreman da postanem ponovno Lider organizacije, ali ovog puta FIB-a.
2.2 Znam i spreman sam da ovaj FIB, sa već spremnim i vrlo kvalitetnim ljudima, izguram da bude čak i jedan od najboljih do sada. Imamo volju, previše iskustva i znamo kako. Ti određeni ljudi koji će kod mene biti na vrlo visokim pozicijama su bili u dosta navrata i mandata u FIB-u čak su neki od njih bili i lideri iste, a i različitih organizacija tako da će u FIB-u itekako biti ekipa koja zna kako i šta radi. Naravno, kao i svaku organizaciju u kojoj sam bio zamenik, potrudio sam se i uspeo da sa dobrim i kvalitetnim ljudima izguramo dva puna mandata organizacije. Tako će biti i sa FIB-om, samo što će ovo biti dva najbolja mandata do sada.
2.3 FIB kao sama organizacija je uvek bila u vrhu kroz RP i pravila. Kroz RP je u vrhu jer je FIB u zakoniku glavni i odgovorni za 85% stvari u svakom reonu da li to bio PD, SAHP, EMS, NG, pa čak i GOV, jer sve akcije, da li bile tajne, da li bile javne, uvek FIB zna za njih i uvek FIB ima najveći procenat aktivnosti u tome. Kroz pravila, FIB se pita za sve talačke, racije, hapšenja itd. Uvek FIB ima duplo veći prioritet u odnosu na druge organizacije, ali takođe i najveći rizik usled brojnih faktora.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
Mikachu... Jedno od glavnih pitanja i „najveći problem“ da organizacija izgura dva prava uspešna RP mandata je: „Da li ćeš uzeti Mikachu?“ To je jedan od najvećih problema do sada svakog FIB-a, jer ljudi, koliko god pričali da im organizacija neće biti samo zarad Mikachua itd., na kraju se ispostavi da uglavnom bude baš tako. Te, ukoliko je to izvodljivo, racije ću raditi zarad dobrobiti organizacije, a ne Mikachua. Naravno da ću probati uzeti Mikachu ali mi neće biti prioritet nego jedan od ciljeva a glavni cilj će mi biti da ostvarim maksimalan RP u FIB.
Zamenici FIB-a... Zamenici FIB-a su sigurno realnih 30% organizacije, možda i više, čak i ako ih je samo dvoje, jer oni u neku ruku moraju da budu kao Lider te organizacije da razmišljaju kao on, da iznesu 90% situacije kao on. Jedan od najvećih faktora koji sprečava zamenike da dostignu svoj pun potencijal jeste korumpirana BIO. Ja lično smatram, a i takođe iz svog iskustva jer sam imao BIO svaki put kada sam bio zamenik, da BIO ometa i osporava dosta toga. Npr. banalna situacija nalazite se na FZ raid, uhvatiš nekog i zarad lične koristi ga odvedeš da ga robaš kako bi izvukao novac itd., dok si, na primer, mogao da ostaneš do samog kraja tog FZ raida i da izneseš tu situaciju kao Lider na taj način što ćeš raspoređivati ljude, biti u konstantnoj komunikaciji između njih itd. Dok, sa druge strane, kada robaš tog čoveka, koristiš u proseku 15 minuta vremena, tokom kog FZ raid biva već uveliko gotov i situacija se završava bez tebe. A zamenik je tu da iznese celu situaciju, dok assistenti ispravljaju neke finese o kojima zamenik ne mora da brine. Naravno, zamenici su već bivši lideri STATE organizacija, koji znaju kako je biti Lider čak i na poziciji zamenika.
Racije... Svaka racija će biti ovakvog principa, a to je da FIB ima 100% punomoći nad svim članovima STATE organizacija koje se nalaze u parametru racije. Te je jedino FIB odgovoran za svakog pojedinačnog STATE člana i FIB upravlja apsolutno svima u tom trenutku. Iz svake STATE organizacije koja bude učestvovala da pripomogne raciji, biće izvučen najviši čin koji će zajedno ići sa onim koji vodi raciju kako bi prenosili njegova izvršenja svojim članovima i bili u takvoj komunikaciji kao da su u tom trenutku svi u FIB-u. 80% fokusa će biti na familijarnim racijama, jer ja lično smatram da je sigurno 3x teže napraviti raciju na familiju, ali naravno ne na početničke familije, nego na neke već izgrađene i oformljene.
FIB Agenti... Dosta neshvatljiv pojam od strane ostalih je taj da je poenta samog FIB-a da ima najveći doprinos iz „senke“ da bukvalno „ne postoji“, a da ima najveći uticaj i kontrolu situacije koju vodi. Moj cilj, u kom ću uspeti, jeste da FIB bukvalno ne postoji za javnost u smislu da ljudi ni ne znaju da FIB zapravo učestvuje u bilo kojoj RP situaciji kroz to što će se maksimalno smanjiti mogućnost dokaza koji može potvrditi da je FIB prisutan. Npr. nosiće se potpuno crne uniforme iz FIB-a, ali bez pancira FIB-a, sve dok situacija ne obavezuje da se stavi, kako se ne bi znalo čiji je to član organizacije sve dok mu ne tražiš legitimaciju. Naravno, članovi FIB-a će biti učeni da maksimalno svaki vid komunikacije sa civilima svedu na minimum i odgovaraju samo na ona pitanja na koja su primorani, kako bi se smanjila svaka sumnja da pričaju sa FIB agentom. Regrutacije neće postojati u formalnom tipu, čak ima i ideja da se jednom nedeljno inspektorima, tajnim agentima (u zavisnosti od druge org.), ljudima sa najvećim uspehom u tom sektoru, ponudi posao u FIB-u ali pre toga će morati da prođu niz naših pitanja, obuka itd. Ima veliki broj ideja koji će se realizovati, pogotovo za ovo, jer je to po meni neka „srž“ organizacije.
RP sa drugim organizacijama... Jedan od planova jeste da se određeni ljudi iz vrhovne komande FIB-a zaposle u drugim organizacijama i da imam u svakoj po jednog člana naravno, u dogovoru sa samim Liderom kako bi na neki način u svakoj od organizacija imali po jednog 100% proverenog svog čoveka kog smo mi lično uposlili tu. Smatram da će to biti dobra ideja zbog najbitnijeg faktora, a to su komunikacija i organizacija. On će biti tu da pomogne toj organizaciji i da održava komunikaciju i samu povezanost sa FIB-om. Na usluzi drugim organizacijama bismo bili uvek, jer smo preuzeli svu odgovornost, kao što sam navodio gore. Te, time smatram da mi uvek moramo da se odazovemo na bilo koji poziv druge organizacije. Npr. svi znamo da je NG uglavnom „najteža“ situacija zbog samog principa te organizacije, te bismo se trudili da na dnevnom nivou imamo uvek minimalno po dvoje ljudi koji su tu da pomažu na kapijama i samom NG-u. Pogotovo, ne bismo pomagali samo za naš AR, već i za druge organizacije. HC FIB-a će uvek biti prisutan u obuci inspektora, tajnih agenata drugih organizacija kako bi preneli dosta svog iskustva i pripomogli u obukama.
Geto patrole... Potrudiću se da geto patrole ne radimo samo zato što moramo, nego da geto patrole budu jedna od glavnih akcija koje će da se rade svaki dan i jednom do dva puta nedeljno sa svim organizacijama kako bismo pokazali crime-u da smo spremni na sve i da smanjimo aktivnosti kriminala u getu na minimum. Cilj je da to više liči na „raciju“ na ceo geto, nego na „običnu“ geto patrolu.
RP sa LI... Jedna od ideja je uvođenje čina ili osobe koja bi imala ulogu portparola. Njegov zadatak bio bi da prenosi informacije o „velikim“ akcijama, kao što su masovna hapšenja, velike zaplene, spašavanja i slično. Cilj je da civilima dočaramo deo našeg rada i uspeha, kako bi bili svesni da nam ništa ne može promaći i da uspešno sprovodimo svaku akciju u kojoj učestvujemo.
Simulacije talačkih situacija... U nekom trenutku tokom oba mandata (potrudiću se da to bude u prvom), uz saglasnost drugih organizacija, zajednički bismo izveli simulaciju talačke situacije na „najčešće“ lokacije na kojima se takve situacije obično događaju. Jedan deo state bi glumio „crime“, a drugi deo state, kako bismo usavršili najbolju taktiku za sve te lokacije i time smanjili svaki procenat uspeha „crime“ strane na minimum.
FIB... Pre svega, već sam naveo od kakvih članova će FIB da se sastoji i da će tako ostati do samog kraja. Svaki član će biti 100% proveren i od njega će se očekivati da naše minimume savlada besprekorno kako bi mogao da radi u FIB-u. Naveo sam već da regrutacije neće postojati i da će jedini način da se uđe u FIB biti preko aplikacije, preporuke ili iz druge organizacije (transfer, napredak). Od prvog dana HC će uveliko biti oformljen i spreman za momentalni rad, te sa tim neće biti problema.
Neke od osnovnih stvari kao što su toksičnost, nerad, nezainteresovanost, svaka loša osobina koja škodi okolini, neće biti tolerisane, pa makar zamenik bio u pitanju i samim tim će nastaviti rad, ali ne u FIB-u.
Sastanci FIB-a održaće se uvek istog dana i u isto vreme, kako bi ljudima to prešlo u rutinu i bili svesni toga da moraju da se pojave ukoliko planiraju da rade u istom. Naravno, ti sastanci će trajati najviše trideset minuta smatram da je sve preko toga apsolutno nepotrebno i da je gubljenje vremena za sve. Sastanci će biti održani jednom nedeljno, kako bismo održali maksimalnu komunikaciju sa našim članovima i bili upućeni u apsolutno sve. Kodeks oblačenja sam već naveo gore i on će biti striktno poštovan od strane apsolutno svih članova.
Sistem nagrađivanja će biti uveden, gde će na svakih sedam dana biti izabrano tačno pet najboljih radnika sedmice. Time ćemo podstaći ostale da napreduju u svom radu.
Na svakih četrnaest dana će se praviti "re-org" u smislu da će svi članovi do određenog čina biti ponovo propitani naravno, ne sve nego određene glavne stvari, situacije itd., kako bismo znali da neko nije ušao preko veze (čak i ako je šansa za to 0%) i time pokušao da poremeti naš sistem ubacivanja članova itd.
Sastanci FIB-a održaće se uvek istog dana i u isto vreme, kako bi ljudima to prešlo u rutinu i bili svesni toga da moraju da se pojave ukoliko planiraju da rade u istom. Naravno, ti sastanci će trajati najviše trideset minuta smatram da je sve preko toga apsolutno nepotrebno i da je gubljenje vremena za sve. Sastanci će biti održani jednom nedeljno, kako bismo održali maksimalnu komunikaciju sa našim članovima i bili upućeni u apsolutno sve. Kodeks oblačenja sam već naveo gore i on će biti striktno poštovan od strane apsolutno svih članova.
Sistem nagrađivanja će biti uveden, gde će na svakih sedam dana biti izabrano tačno pet najboljih radnika sedmice. Time ćemo podstaći ostale da napreduju u svom radu.
Na svakih četrnaest dana će se praviti "re-org" u smislu da će svi članovi do određenog čina biti ponovo propitani naravno, ne sve nego određene glavne stvari, situacije itd., kako bismo znali da neko nije ušao preko veze (čak i ako je šansa za to 0%) i time pokušao da poremeti naš sistem ubacivanja članova itd.
