- Joined
- Feb 20, 2025
- Messages
- 13
1. Vaše ime IRL Jovan
2. Vaše godine 17+
3. Vremenska zona GMT + 2
4. Prosjek online po danu 6-10h
5. Vaš Discord jovan4094
6. Vaše ingame ime Darko Lopez
7. Vaš ID 65101
Dodatne informacije
1. Lider za..... FIB
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1. Verujem u misiju i vrednosti organizacije
Ova organizacija zastupa principe i ciljeve koji su mi lično važni. Želim da svojim angažmanom doprinesem ostvarenju tih vrednosti i da pomognem u razvoju zajednice kroz aktivnosti koje organizacija sprovodi.
2. Želim da inspirišem i osnažim članove tima
Liderstvo za mene znači podršku i motivaciju drugima. Želim da kreiram okruženje u kojem će svi članovi imati priliku da se izraze, razvijaju i doprinesu zajedničkim ciljevima.
3. Spreman sam da preuzmem odgovornost i donesem rezultate
Imam iskustvo i volju da vodim tim kroz izazove i da zajedno postižemo konkretne i merljive rezultate. Verujem da mogu doneti pozitivne promene i unaprediti rad organizacije svojim zalaganjem i organizacionim sposobnostima.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Moj savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
1.Realistični scenariji – Vežbe bi trebalo da prate situacije koje su moguće u stvarnom radu, kao što su rešavanje konflikta, sastanci sa partnerima, javni nastupi ili donošenje odluka u kriznim situacijama. Time se učesnici bolje povezuju sa zadatkom i vežba ima praktičnu vrednost.
2.Jasno definisane uloge i ciljevi – Svaki učesnik treba unapred da zna svoju ulogu, šta želi da postigne i koje su okolnosti u kojima se nalazi. To doprinosi boljoj pripremi, ozbiljnijem pristupu i dubljem razumevanju uloge.
3.Evaluacija i feedback – Nakon svake RolePlay aktivnosti, važno je organizovati povratnu sesiju. Kroz konstruktivan feedback, učesnici dobijaju uvid u to šta su uradili dobro, ali i koje veštine mogu dodatno razvijati, poput komunikacije, liderstva ili timske saradnje.
Zašto je to važno?
Kvalitetno sproveden RolePlay pomaže članovima da razviju praktične veštine kroz simulaciju realnih situacija. Osim toga, jača timsku povezanost, razvija samopouzdanje i podiže nivo profesionalnosti unutar organizacije.
2. Vaše godine 17+
3. Vremenska zona GMT + 2
4. Prosjek online po danu 6-10h
5. Vaš Discord jovan4094
6. Vaše ingame ime Darko Lopez
7. Vaš ID 65101
Dodatne informacije
1. Lider za..... FIB
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1. Verujem u misiju i vrednosti organizacije
Ova organizacija zastupa principe i ciljeve koji su mi lično važni. Želim da svojim angažmanom doprinesem ostvarenju tih vrednosti i da pomognem u razvoju zajednice kroz aktivnosti koje organizacija sprovodi.
2. Želim da inspirišem i osnažim članove tima
Liderstvo za mene znači podršku i motivaciju drugima. Želim da kreiram okruženje u kojem će svi članovi imati priliku da se izraze, razvijaju i doprinesu zajedničkim ciljevima.
3. Spreman sam da preuzmem odgovornost i donesem rezultate
Imam iskustvo i volju da vodim tim kroz izazove i da zajedno postižemo konkretne i merljive rezultate. Verujem da mogu doneti pozitivne promene i unaprediti rad organizacije svojim zalaganjem i organizacionim sposobnostima.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Moj savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
1.Realistični scenariji – Vežbe bi trebalo da prate situacije koje su moguće u stvarnom radu, kao što su rešavanje konflikta, sastanci sa partnerima, javni nastupi ili donošenje odluka u kriznim situacijama. Time se učesnici bolje povezuju sa zadatkom i vežba ima praktičnu vrednost.
2.Jasno definisane uloge i ciljevi – Svaki učesnik treba unapred da zna svoju ulogu, šta želi da postigne i koje su okolnosti u kojima se nalazi. To doprinosi boljoj pripremi, ozbiljnijem pristupu i dubljem razumevanju uloge.
3.Evaluacija i feedback – Nakon svake RolePlay aktivnosti, važno je organizovati povratnu sesiju. Kroz konstruktivan feedback, učesnici dobijaju uvid u to šta su uradili dobro, ali i koje veštine mogu dodatno razvijati, poput komunikacije, liderstva ili timske saradnje.
Zašto je to važno?
Kvalitetno sproveden RolePlay pomaže članovima da razviju praktične veštine kroz simulaciju realnih situacija. Osim toga, jača timsku povezanost, razvija samopouzdanje i podiže nivo profesionalnosti unutar organizacije.
