- Joined
- May 12, 2023
- Messages
- 284
OOC-Informationen
Reallife Vorname: David
Alter: -
Discord: daveroyale
Wie lange spielst du schon auf Grand: Mai 2023
Durchschnittlich online pro Tag: unterschiedlich, meist 2-8h
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Veronica Accused | 53601
Level: 64
ID(s) von anderen Grand Servern: DE01 | 154014
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als General of the Army der San Andreas National Guard.
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader der NG werden, weil ich meine Fähigkeiten und Visionen einbringen möchte, um ein Team zu erfolgreich zu führen und einen Unterschied zu machen. Die NG steht für mich für Kameradschaft, Professionalität und Einsatzbereitschaft.
Diese Werte sind mir persönlich sehr wichtig.
Als General of the Army kann ich nicht nur meine Erfahrung und Wissen weitergeben, sondern mich auch dafür einsetzen, das die gesamte Orga motiviert agiert.
Mich persönlich reizt diese Herausforderung, ein eigenes, kleines Team zu leiten.
Mir liegt das Wohl des Teams sehr am Herzen und ich habe immer Freude daran, andere zu motivieren.
Ich möchte ein Leader sein, auf den man sich verlassen kann, der zuhört, die Mitarbeiter versteht und hautnah bei Events usw. dabei ist.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Zusammenarbeit mit dem EMS für die Medizinische Versorgung: Um den Realismus zu stärken möchte ich möglichst alle 2 Wochen das EMS zum FZ holen, um die Mitarbeiter zu prüfen, Medikamente oder Versicherungen zu verkaufen oder Gutachten aufzufrischen. Des weiteren werden dann auch die Combat Medics vom EMS ausgebildet, um ihnen wichtige Medizinische Fachkompetenzen anzueignen.
Förderung von Eigeninitiative und Kreativität: Ich möchte die Soldaten ermutigen, auch ihre eigenen Vorschläge und Ideen mit einzubringen. Dadurch kann sich jeder Mitarbeiter der National Guard in den Aufbau und Erhalt der NG einbringen und wir die Zusammenarbeit / Mitarbeiternähe stärken.
Einsatz- und Presseberichte: Ich möchte Berichte über unsere Einsätze und Erfolge veröffentlichen, um ein klares Zeichen zu setzen, was für eine Arbeit wir leisten.
Seriosität: Mir ist es wichtig, dass unsere Soldaten ihre Aufgaben ernst nehmen, professionell handeln und RP klar vor Gambo setzen. Der respektvolle Umgang mit anderen Organisationen und den eigenen Kameraden ist dabei oberstes Gebot.
Mitarbeiter der Woche: Jede Abteilungsleitung kann jede Woche auf Samstag einen Mitarbeiter der Woche ernennen. Dieser darf 1 Woche lang ein eigenes Outfit tragen (angemessen!!) und erhält eine Bonusauszahlung.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Aktuell ist noch kein richtiger Stellvertreter geplant.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Durch meine Zeit im Admin-Team habe ich dort bereits einige Erfahrungen sammeln können.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen voll und ganz zu.
Dein Konzept der Organisation
Ansprechpartner aus dem Generalstab
Jeder Abteilung wird ein Mitglied aus dem General Stab zugewiesen, welcher als Ansprechpartner fungiert.
Sollte die Abteilung unbesetzt sein, übernimmt dieser die Leitung der Abteilung.
Er ist für den allgemeinen Zustand der Abteilung verantwortlich.
Abteilungssystem
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in 2 Abteilungen gleichzeitig mitzuwirken.
Hierbei gibt es eine Haupt- und eine Nebenabteilung.
Der Gedanke dahinter ist, die NG attraktiver zu machen und dafür zu sorgen, dass stets alle Aufgaben erledigt werden können, da es der NG meist an Quantität mangelt.
Auszahlung für Soldaten
Ein weiterer großer Punkt ist es, die Soldaten auszuzahlen.
Sei es für herausragende Leistungen, extra erledigte Aufgaben, Teilnahme an Events, das Einreichen von Event-Logs oder das Durchführen von Schulungen der MP.
Dies zeigt ein gewisses Maß an Anerkennung und motiviert, aktiv die Arbeit fortzuführen und die NG am laufen zu halten.
Dienstpflicht
Vorerst ist keine richtige Dienstpflicht geplant, dies würde ich, je nach Lage entsprechend entscheiden.
Es ist wichtig, die NG für die Spieler attraktiv zu halten, was ich dadurch bezwecken möchte.
Die Soldaten werden eine Event-Pflicht haben, falls sich also die Gangs vor dem FZ versammeln werden entsprechend alle Soldaten zum FZ gerufen, da ich keinen Sinn darin sehe, die Soldaten “auf Krampf” auf dem FZ zu halten und sich zu langweilen.
Jeder Soldat hat einen gewissen täglichen Soll an Dienstzeit, welcher abgeleistet werden muss, wenn man anwesend ist.
Natürlich wird vorbildliches Verhalten entsprechend anerkannt.
Meetings
Es wird jeden Tag um 19:00 Uhr ein kleines Daily Meeting geben, bei dem Auszahlungen ausgeführt, wichtige Themen und anstehende Termine wie z.B. ein Waffenkonvoi angekündigt werden.
Auf Samstag, 20:00 Uhr wird es dann das Weekly Meeting geben, in dem große Änderungen angekündigt, Neuerungen angesprochen usw. werden.
Checkpoints
Ich möchte aktiv Checkpoints durchführen (am besten Wöchentlich) um die Highway´s zu einem sichereren Ort zu machen.
Diese würden in Zusammenarbeit mit der Regierung und z.B. dem SAHP durchführen.
Ziel ist es, die Illegalen Geschäfte im Norden einzudämmen und vor zu beugen.
Waffenkonvois
Waffenkonvois sind eine essenzielle Aufgabe der NG, in der Zusammenarbeit mit den Staatlichen Orgas. Mein Ziel ist es, die Bestellungen möglichst direkt nach der Aufgabe durch zu führen, spätestens jedoch einen Tag nach Bestellung. Die Konvois sollen gut bewacht in Zusammenarbeit mit den Staatlichen Orgas ablaufen. Entsprechend möchte ich zu den Konvois immer eine Unterstützung einer Staatlichen Organisation dazu rufen, dies würde rotieren, so das jeder mal dran ist.
Grundwehrdienst
Der Grundwehrdienst ist die erste Station im Dienst in der NG.
Im Grundwehrdienst wird man einer angemessenen Ausbildung unterzogen und man erlernt Militärische Grundfertigkeiten und Disziplin.
Nach Abschluss dieser erhält man ein Zeugnis über den abgearbeiteten Wehrdienst und die Military ID (Diese muss beim GenStab beantragt werden).
Mit der Military ID kann man jederzeit mindestens wieder auf Rang 9 - Corporal eingestellt werden.
Militär ID
Die Militär ID ist der offizielle Nachweis für den abgearbeiteten Wehrdienst.
Durch die Militär ID erhält man ein Leben lang den Waffenschein & das Medizinische Gutachten vom Staat gestellt.
Ich möchte, das bei Inhaftierungen von Besitzern einer Militär ID der General Stab hinzugezogen wird, damit dieser über einen Entzug entscheiden kann.
Bewerbungszeiten
Ich plane aktiv Bewerbungsphasen durchzuführen, möglichst täglich, jedoch wird es jederzeit die Möglichkeit geben sich zu bewerben, da man immer Unterstützung gebrauchen kann.
Was unterscheidet deine Organisation zu anderen?
Die NG entscheidet sich in dem Sinne, das Sie eine erheblich wichtige Rolle im Staat spielt. Ohne die NG gibt es keine Waffen = keine States und vor allem weniger Waffenteile für die Gangs.
Die NG unter meiner Führung soll eine offene Atmosphäre haben. Die nähe zu den Mitarbeitern und Zusammenhalt ist mir besonders wichtig. Ich möchte eine NG bauen, in der die Mitarbeiter offen auf den GenStab zukommen, ihre Bedenken äußern und mitgestalten wollen, denn ein gutes Team muss auf Augenhöhe gut zusammenarbeiten können.
Ausbildungen
Reallife Vorname: David
Alter: -
Discord: daveroyale
Wie lange spielst du schon auf Grand: Mai 2023
Durchschnittlich online pro Tag: unterschiedlich, meist 2-8h
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Veronica Accused | 53601
Level: 64
ID(s) von anderen Grand Servern: DE01 | 154014
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als General of the Army der San Andreas National Guard.
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader der NG werden, weil ich meine Fähigkeiten und Visionen einbringen möchte, um ein Team zu erfolgreich zu führen und einen Unterschied zu machen. Die NG steht für mich für Kameradschaft, Professionalität und Einsatzbereitschaft.
Diese Werte sind mir persönlich sehr wichtig.
Als General of the Army kann ich nicht nur meine Erfahrung und Wissen weitergeben, sondern mich auch dafür einsetzen, das die gesamte Orga motiviert agiert.
Mich persönlich reizt diese Herausforderung, ein eigenes, kleines Team zu leiten.
Mir liegt das Wohl des Teams sehr am Herzen und ich habe immer Freude daran, andere zu motivieren.
Ich möchte ein Leader sein, auf den man sich verlassen kann, der zuhört, die Mitarbeiter versteht und hautnah bei Events usw. dabei ist.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Zusammenarbeit mit dem EMS für die Medizinische Versorgung: Um den Realismus zu stärken möchte ich möglichst alle 2 Wochen das EMS zum FZ holen, um die Mitarbeiter zu prüfen, Medikamente oder Versicherungen zu verkaufen oder Gutachten aufzufrischen. Des weiteren werden dann auch die Combat Medics vom EMS ausgebildet, um ihnen wichtige Medizinische Fachkompetenzen anzueignen.
Förderung von Eigeninitiative und Kreativität: Ich möchte die Soldaten ermutigen, auch ihre eigenen Vorschläge und Ideen mit einzubringen. Dadurch kann sich jeder Mitarbeiter der National Guard in den Aufbau und Erhalt der NG einbringen und wir die Zusammenarbeit / Mitarbeiternähe stärken.
Einsatz- und Presseberichte: Ich möchte Berichte über unsere Einsätze und Erfolge veröffentlichen, um ein klares Zeichen zu setzen, was für eine Arbeit wir leisten.
Seriosität: Mir ist es wichtig, dass unsere Soldaten ihre Aufgaben ernst nehmen, professionell handeln und RP klar vor Gambo setzen. Der respektvolle Umgang mit anderen Organisationen und den eigenen Kameraden ist dabei oberstes Gebot.
Mitarbeiter der Woche: Jede Abteilungsleitung kann jede Woche auf Samstag einen Mitarbeiter der Woche ernennen. Dieser darf 1 Woche lang ein eigenes Outfit tragen (angemessen!!) und erhält eine Bonusauszahlung.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Aktuell ist noch kein richtiger Stellvertreter geplant.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Durch meine Zeit im Admin-Team habe ich dort bereits einige Erfahrungen sammeln können.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen voll und ganz zu.
Dein Konzept der Organisation
Ansprechpartner aus dem Generalstab
Jeder Abteilung wird ein Mitglied aus dem General Stab zugewiesen, welcher als Ansprechpartner fungiert.
Sollte die Abteilung unbesetzt sein, übernimmt dieser die Leitung der Abteilung.
Er ist für den allgemeinen Zustand der Abteilung verantwortlich.
Abteilungssystem
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in 2 Abteilungen gleichzeitig mitzuwirken.
Hierbei gibt es eine Haupt- und eine Nebenabteilung.
Der Gedanke dahinter ist, die NG attraktiver zu machen und dafür zu sorgen, dass stets alle Aufgaben erledigt werden können, da es der NG meist an Quantität mangelt.
Auszahlung für Soldaten
Ein weiterer großer Punkt ist es, die Soldaten auszuzahlen.
Sei es für herausragende Leistungen, extra erledigte Aufgaben, Teilnahme an Events, das Einreichen von Event-Logs oder das Durchführen von Schulungen der MP.
Dies zeigt ein gewisses Maß an Anerkennung und motiviert, aktiv die Arbeit fortzuführen und die NG am laufen zu halten.
Dienstpflicht
Vorerst ist keine richtige Dienstpflicht geplant, dies würde ich, je nach Lage entsprechend entscheiden.
Es ist wichtig, die NG für die Spieler attraktiv zu halten, was ich dadurch bezwecken möchte.
Die Soldaten werden eine Event-Pflicht haben, falls sich also die Gangs vor dem FZ versammeln werden entsprechend alle Soldaten zum FZ gerufen, da ich keinen Sinn darin sehe, die Soldaten “auf Krampf” auf dem FZ zu halten und sich zu langweilen.
Jeder Soldat hat einen gewissen täglichen Soll an Dienstzeit, welcher abgeleistet werden muss, wenn man anwesend ist.
Natürlich wird vorbildliches Verhalten entsprechend anerkannt.
Meetings
Es wird jeden Tag um 19:00 Uhr ein kleines Daily Meeting geben, bei dem Auszahlungen ausgeführt, wichtige Themen und anstehende Termine wie z.B. ein Waffenkonvoi angekündigt werden.
Auf Samstag, 20:00 Uhr wird es dann das Weekly Meeting geben, in dem große Änderungen angekündigt, Neuerungen angesprochen usw. werden.
Checkpoints
Ich möchte aktiv Checkpoints durchführen (am besten Wöchentlich) um die Highway´s zu einem sichereren Ort zu machen.
Diese würden in Zusammenarbeit mit der Regierung und z.B. dem SAHP durchführen.
Ziel ist es, die Illegalen Geschäfte im Norden einzudämmen und vor zu beugen.
Waffenkonvois
Waffenkonvois sind eine essenzielle Aufgabe der NG, in der Zusammenarbeit mit den Staatlichen Orgas. Mein Ziel ist es, die Bestellungen möglichst direkt nach der Aufgabe durch zu führen, spätestens jedoch einen Tag nach Bestellung. Die Konvois sollen gut bewacht in Zusammenarbeit mit den Staatlichen Orgas ablaufen. Entsprechend möchte ich zu den Konvois immer eine Unterstützung einer Staatlichen Organisation dazu rufen, dies würde rotieren, so das jeder mal dran ist.
Grundwehrdienst
Der Grundwehrdienst ist die erste Station im Dienst in der NG.
Im Grundwehrdienst wird man einer angemessenen Ausbildung unterzogen und man erlernt Militärische Grundfertigkeiten und Disziplin.
Nach Abschluss dieser erhält man ein Zeugnis über den abgearbeiteten Wehrdienst und die Military ID (Diese muss beim GenStab beantragt werden).
Mit der Military ID kann man jederzeit mindestens wieder auf Rang 9 - Corporal eingestellt werden.
Militär ID
Die Militär ID ist der offizielle Nachweis für den abgearbeiteten Wehrdienst.
Durch die Militär ID erhält man ein Leben lang den Waffenschein & das Medizinische Gutachten vom Staat gestellt.
Ich möchte, das bei Inhaftierungen von Besitzern einer Militär ID der General Stab hinzugezogen wird, damit dieser über einen Entzug entscheiden kann.
Bewerbungszeiten
Ich plane aktiv Bewerbungsphasen durchzuführen, möglichst täglich, jedoch wird es jederzeit die Möglichkeit geben sich zu bewerben, da man immer Unterstützung gebrauchen kann.
Was unterscheidet deine Organisation zu anderen?
Die NG entscheidet sich in dem Sinne, das Sie eine erheblich wichtige Rolle im Staat spielt. Ohne die NG gibt es keine Waffen = keine States und vor allem weniger Waffenteile für die Gangs.
Die NG unter meiner Führung soll eine offene Atmosphäre haben. Die nähe zu den Mitarbeitern und Zusammenhalt ist mir besonders wichtig. Ich möchte eine NG bauen, in der die Mitarbeiter offen auf den GenStab zukommen, ihre Bedenken äußern und mitgestalten wollen, denn ein gutes Team muss auf Augenhöhe gut zusammenarbeiten können.
Ausbildungen
Schulung | Voraussetzung für.. |
|---|---|
Grundausbildung (GA) | Beförderung auf Recruit |
Funkschulung | Beförderung auf Private |
Ortskunde | Beförderung auf Private Second Class |
Fahrsicherheitstraining | Beförderung auf Private First Class |
Rechtskunde | Beförderung auf Specialist |
Event Schulung | Laufbahn der DEVGRU |
Overwatch Schulung | Nutzung der Luftgeräte (Air Force) |
Einsatzleitung / Verhandlungsführung | EL / VF bei Geiselnahmen |
Abteilungen
Generalstab (GenStab)
Der Generalstab ist das leitende Organ der National Garde.
Ihm obliegt die Planung, Koordination und Leitung der Behörde selbst.
Er dient für einen reibungsloses Zusammenspiel von Strategie und Taktik.
Der Generalstab besteht aus erfahrenen Staatsbeamten und kann in kritischen Lagen schnell zielgerichtete Entscheidungen treffen.
Der Generalstab garantiert damit seine Handlungsfähigkeit und Effektivität.
Military Police (M.P)
Die Military Police stellt das verwaltende Organ der National Guard.
Die M.P kümmert sich um die Personalverwaltung, Einhaltung der Staatlichen Normen und Ausbildung.
Des weiteren ist sie für die Zusammenarbeit mit dem D.O.C und der Homeland zuständig, um bei Korruptionsfällen zu unterstützen.
Sollte die M.P ein Verstoß gegen die internen Normen feststellen, ist diese befugt die betroffenen zu sanktionieren.
Die M.P hat sicher zu stellen, das alle Sanktionen ordnungsgemäß abgearbeitet werden.
Combat Medics (CM)
Die Combat Medics sind ein spezialisiertes Team, das für die medizinische Betreuung und Versorgung der Soldaten zuständig ist.
Ihre Ausbildung kombiniert medizinisches Fachwissen mit einer taktischen Ausbildung.
Ihre oberste Priorität ist es, Leben zu retten und verletzte schnellstmöglich in Sicherheit zu bringen.
Air Force (AF)
Die United States Air Force ist die Luftgebundene Abteilung der NG.
Ihre Aufgabe ist es, den Luftraum von ganz San Andreas zu überwachen und zu sichern, die Soldaten der NG zu mobilisieren und schnellstmöglich zu transportieren und schnell auszuführende Aufgaben durchzuführen.
Der Air Force stehen für ihre Arbeit spezielle und hochmoderne Fluggeräte zur Verfügung, um ihre Mission makellos durch zu führen.
Um in großen Schießereien einen Vorteil zu erhalten, können sich Air Force Mitglieder zum Fallschirmjäger weiterbilden, um schnelle und präzise Luftangriffe durch zu führen.
United States Naval Special Warfare Development Group (DEVGRU)
Die United States Naval Special Warfare Development Group ist eine Spezialeinheit der US Navy und für Terrorismusbekämpfung, Geiselbefreiung und gefährliche Situationen zuständig. Sie spielt eine wichtige Rolle in der Verteidigung des Staates und übernimmt die Einsatzleitung bei Events und ist speziell für gefährliche Situationen ausgebildet. Sie operieren im Dunkeln und stellen sicher das alle hochpriorisierten Aufgaben in voller Richtigkeit und Zufriedenheit absolviert werden. Allgemein möchte sie die Sicherheit im Staate gewährleisten und die Bürger vor großen Schäden bewahren. Sie handeln im größten Vertrauen des Generalstabes und genießen hochentwickelte Weiterbildungen und Unterstützung des Generalstabes.
Infanterie
Die Infanterie trägt die volle Verantwortung für die Absicherung des Fort Zancudo.
Sie stellt die erste Verteidigung und ist über die Verwaltung des Zuganges auf das FZ zuständig.
Regelmäßige Patrouillen und Überwachung des FZ sichern die Sicherheit des Stützpunktes.
Dienstgrade
Generalstab (GenStab)
Der Generalstab ist das leitende Organ der National Garde.
Ihm obliegt die Planung, Koordination und Leitung der Behörde selbst.
Er dient für einen reibungsloses Zusammenspiel von Strategie und Taktik.
Der Generalstab besteht aus erfahrenen Staatsbeamten und kann in kritischen Lagen schnell zielgerichtete Entscheidungen treffen.
Der Generalstab garantiert damit seine Handlungsfähigkeit und Effektivität.
Military Police (M.P)
Die Military Police stellt das verwaltende Organ der National Guard.
Die M.P kümmert sich um die Personalverwaltung, Einhaltung der Staatlichen Normen und Ausbildung.
Des weiteren ist sie für die Zusammenarbeit mit dem D.O.C und der Homeland zuständig, um bei Korruptionsfällen zu unterstützen.
Sollte die M.P ein Verstoß gegen die internen Normen feststellen, ist diese befugt die betroffenen zu sanktionieren.
Die M.P hat sicher zu stellen, das alle Sanktionen ordnungsgemäß abgearbeitet werden.
Combat Medics (CM)
Die Combat Medics sind ein spezialisiertes Team, das für die medizinische Betreuung und Versorgung der Soldaten zuständig ist.
Ihre Ausbildung kombiniert medizinisches Fachwissen mit einer taktischen Ausbildung.
Ihre oberste Priorität ist es, Leben zu retten und verletzte schnellstmöglich in Sicherheit zu bringen.
Air Force (AF)
Die United States Air Force ist die Luftgebundene Abteilung der NG.
Ihre Aufgabe ist es, den Luftraum von ganz San Andreas zu überwachen und zu sichern, die Soldaten der NG zu mobilisieren und schnellstmöglich zu transportieren und schnell auszuführende Aufgaben durchzuführen.
Der Air Force stehen für ihre Arbeit spezielle und hochmoderne Fluggeräte zur Verfügung, um ihre Mission makellos durch zu führen.
Um in großen Schießereien einen Vorteil zu erhalten, können sich Air Force Mitglieder zum Fallschirmjäger weiterbilden, um schnelle und präzise Luftangriffe durch zu führen.
United States Naval Special Warfare Development Group (DEVGRU)
Die United States Naval Special Warfare Development Group ist eine Spezialeinheit der US Navy und für Terrorismusbekämpfung, Geiselbefreiung und gefährliche Situationen zuständig. Sie spielt eine wichtige Rolle in der Verteidigung des Staates und übernimmt die Einsatzleitung bei Events und ist speziell für gefährliche Situationen ausgebildet. Sie operieren im Dunkeln und stellen sicher das alle hochpriorisierten Aufgaben in voller Richtigkeit und Zufriedenheit absolviert werden. Allgemein möchte sie die Sicherheit im Staate gewährleisten und die Bürger vor großen Schäden bewahren. Sie handeln im größten Vertrauen des Generalstabes und genießen hochentwickelte Weiterbildungen und Unterstützung des Generalstabes.
Infanterie
Die Infanterie trägt die volle Verantwortung für die Absicherung des Fort Zancudo.
Sie stellt die erste Verteidigung und ist über die Verwaltung des Zuganges auf das FZ zuständig.
Regelmäßige Patrouillen und Überwachung des FZ sichern die Sicherheit des Stützpunktes.
Dienstgrade
Nr. | Dienstgrad | Bemerkung | Kürzel | Beförderung ab |
|---|---|---|---|---|
1 | Suspendiert | Bei Verstößen | - | - |
2 | Facility Management | - | FM | - |
3 | Cadet | Einstellung | CDT | - |
4 | Recruit | Mannschaft | RCT | Abgeschlossene GA |
5 | Private | Mannschaft [GWD] | PVT | Abgeschlossene Funkschulung |
6 | Private Second Class | Mannschaft [GWD] | PSC | Abgeschlossene Ortskunde |
7 | Private First Class | Mannschaft [GWD] | PFC | Abgeschlossenes Fahrsicherheitstraining |
8 | Specialist | Mannschaft | SPC | Abgeschlossene Rechtskunde |
9 | Corporal | Mannschaft | CPL | - |
10 | Sergeant | Mannschaft | SGT | - |
11 | Staff Sergeant | Mannschaft | SSG | - |
12 | Sergeant First Class | Command | SFC | - |
13 | Master Sergeant | Command | MSG | - |
14 | Warrant Officer | | Command | WO1 | - |
15 | Warrant Officer || | Command | WO2 | - |
16 | Chief Warrant Officer | Command | CWO | - |
17 | First Sergeant | Command | FSG | - |
18 | Sergeant Major | Command | SM | - |
19 | Command Sergeant Major | High Command | CSM | - |
20 | Sergeant Major | High Command | SMA | - |
21 | Second Lieutenant | High Command | SLT | - |
22 | First Lieutenant | High Command | FLT | - |
23 | Captain | High Command | CPT | - |
24 | Major | High Command | MAJ | - |
25 | Lieutenant Colonel | Stabsoffizier | LTC | - |
26 | Colonel | Abteilungsleitung | COL | Beförderung durch Abteilungsleiter / Genstab |
27 | Brigadier General | Abteilungsleitung | BG | Beförderung durch Gen-Stab |
28 | Major General | Rechte Hand der Lieutenant Generals | MG | Beförderung durch GOTA |
29 | Lieutenant General | Stv. Leiter der Organisation | LTG | Beförderung durch GOTA |
30 | General of the Army | Leiter der Organisation | GOTA | / |
Einstellungskriterien
Visum 2
Führerschein
Waffenschein (kann nach Einstellung durch den GWD nachgeholt werden)
Medizinisches Gutachten (kann nach Einstellung durch den GWD nachgeholt werden)
Kein Gesichtstattoo
Bestandsebene 2
Dokumente
Dienstblatt,
Personalakte,
Schulungsdokumente & Handouts,
Gen-Stab Blatt,
Hausordnung,
Arbeitsvertrag,
Feedbackbogen,
Beantragung von Waffenlieferungen
(für die Organisationen zur automatischen Buchführung)
Events, an denen die NG teilnimmt
- Fort Zancudo Raid
- Waffenkonvoi
- Bankenschutz
- U-Boot
- Flugzeugträger
- Shop / Ammu Überfälle
- Geiselnahmen
- Schutz des Gefängnisses
- Razzien
- Geldtransporter
- Anwerben von Händlern
- Hackerangriff
Mit freundlichen Grüßen,
Veronica
