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- Apr 12, 2024
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OOC-Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für den Leader Posten der Organisation “LifeInvader”
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Da ich bereits 2024 für ca. 8 Monate Mitglied im LifeInvader war und den Rang als Head of Recruitment übernehmen durfte, möchte ich nun die Leitung des LifeInvaders übernehmen, da ich viele Ideen habe, das RP auf dem Server zu steigern.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte mehr mit anderen staatlichen Organisationen zusammenarbeiten, um mehr Berichte für die Bürger des Staates bereit zu stellen, dass diese immer auf dem neuesten Stand sind und wissen, was bei den staatlichen Organisationen abgeht, dies geschieht in form eines Wöchentlichen Interviews mit einem Leiter einer Staatlichen Organisation oder Mitglieder der Leitungsebene, ebenfalls sollen dann noch Mitarbeiter dieser organisationen befragt werden.
Ich möchte ein Dokument für jede staatliche Organisation zur Verfügung stellen, wo "Haftungsausschlüsse" rein gesendet werden. Dies soll dazu dienen dass falls Mitarbeiter des LifeInvader Interesse haben bei anderen Staatlichen organisationen mit zu fahren um einen bericht zu schreiben dass sie nicht einen Extra Haftungsausschluss unterschreiben müssen und dass alles noch lange geprüft wird, in dieser Übersicht stehen alle genehmigten Haftungsausschlüsse drinne dass Mitarbeiter von uns direkt bei den anderen Staatlichen Organisationen dabei sein können. Dies möchte ich mit dem GoV absprechen, dass diese den Haftungsausschluss schnell prüfen und genehmigen können damit den Mitarbeitern nichts im Wege steht.
Ich möchte mehrere Abteilungen innerhalb des LifeInvader einführen, um die Aufgaben passender zu verteilen. Es soll insgesamt 4 Abteilungen geben mit verschiedenen Aufgabenbereichen, jede Abteilung hat weiterhin die Aufgabe, Anzeigen zu bearbeiten, aber noch eine andere Aufgabe dazu.
Es soll Umfragen in Form eines Formulars geben dass in den Staats Verteiler unter dem Bereich LifeInvader gesendet wird wo die Mitbewohner des Staates ihre Meinung über das Leben in San Andreas rein senden können und ebenfalls wie sie sich wohlfühlen, in diesen Umfragen sollen sie ebenfalls Vorschläge einsenden können für Events die wir veranstalten sollen oder für gesetzesänderungen, bei Vorschlägen von den Bürgern für Gesetzesänderungen werden diese an dass GoV weitergegeben. Dies soll dazu dienen, dass wir mehr mit den Mitbewohnern interagieren.
Beim aktuellen LifeInvader gab es ebenfalls das Ziel mehr Events zu veranstalten, dies hat auch funktioniert aber es gab keine Abwechslung bei den Events, ebenfalls war das Preisgeld immer niedrig. Ich möchte, dass regelmäßig Events veranstaltet werden, aber diese sich auch abwechseln sollen und ein angemessenes Preisgeld beinhalten, wo auch Personen die Lust haben mitzumachen.
Wir möchten aktiver unabhängige Journalisten fördern, die nicht angestellt beim LifeInvader sind, diese können einen Bericht schreiben und diesen beim LifeInvader einreichen. Nach Prüfung des Berichts erhält die Person eine Geldsumme je nach Aufwand und Länge des Berichtes.
Im LifeInvader geben die Personen aktuell wenn sie Anzeigen ablehnen einen Grund an, dann lehnen sie die Anzeige ab, bei den Personen die eine Anzeige geschrieben haben steht dann der Grund und die ID der anderen personen, diese dürfen sie aber nicht nutzen, daher können sie keine Dienstbeschwerden einreichen. Wir möchten eine Pflicht einführen, dass man immer am Ende, vom Grund der Ablehnung, seinen Namen hinschreiben muss.
Da der LifeInvader ebenfalls eine staatliche Organisation ist, sollen die Mitarbeiter bei der Einstellung ebenfalls den Amtseid schwören und dann wird erst weitergemacht.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Mein erster Stellvertreter wird Sarah Blub | 40442, sie war bereits als Stellverteter des LifeInvader tätig und konnte viel Erfahrung sammeln
Mein zweiter Stellvertreter wäre Josef Astor | 78810, er war bereits im LifeInvader als Rang Manager (27) tätig.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich selber konnte noch nie einen eigenen Forumbereich gestalten und pflegen, aber ich kenne mich mit den Funktionen im Forum aus und kann mir vorstellen, wie es sein wird.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation:
Ich habe mit meiner Organisation vor, die Spieler auf dem Server mehr über Geschehnisse auf der Seite der staatlichen Organisation zu informieren, durch wöchentliche Berichte und Interviews mit der Leitungsebene von staatlichen Organisationen sowie der Mitarbeiter dieser Organisationen.
Wie bereits vorhin erwähnt möchte ich, dass Mitarbeiter davon berichten können, wie die Arbeit von anderen staatlichen Organisationen ist, sie fahren vielleicht für einen bestimmten Zeitraum bei einer anderen Organisation mit und schreiben darüber einen Bericht, jedoch sollen die Mitarbeiter in stressigen und wichtigen Situationen nicht die anderen Beamten stören. In gefährlichen Situationen sollen Mitarbeiter zwar auch mit Haftungsausschluss ihr Leben schützen und dieses an die 1. Stelle setzen, sollte die Situation eskalieren und andere Beamte sind verletzt, sollen die Mitarbeiter sich versteckt halten, den Notruf wählen und falls möglich in dem Arbeits Funk Informationen weitergeben, dass andere Mitarbeiter Hilfe holen und diese dahin senden.
Die Leitungsebene besteht aus 3 Rängen und maximal 5 Personen, die Leitungsebene soll jeweils verschiedene Abteilungen übernehmen und ist Ansprechpartner, falls Beschwerden gegen die Leitung dieser Abteilung da sind oder die Leitung der Abteilung unbesetzt ist.
Sobald die Abteilung wieder besetzt ist, dient die Leitungsebene wieder als Ansprechpartner für Beschwerden gegen die Leitung einer bestimmten Abteilung.
Da nicht jeder reich ist und sich alles leisten kann, möchten wir die Preise für die Dienstleistungen senken, dass sich jeder eine der Sonderleistungen des LifeInvaders leisten kann.
Video-News sollen Videos sein, von einem Tuningtreffen mal als Beispiel oder eine Aufnahme von Fame or Shame. Diese Aufnahmen sollen passend editiert und geschnitten werden von der Press & Media Abteilung, diese sendet dann die Aufnahme an dass Management, Das Management prüft das Video und genehmigt es oder lehnt es ab, nachdem es genehmigt wurde wird es im Staats Verteiler im Bereich LifeInvader gepostet.
Das gibt es bereits auf den EN Servern, dort wurden die links von einem YouTube Video von Fame or Shame oder Tuningtreffen von Administratoren eingesendet. Falls die Möglichkeit besteht, würden wir dies auch gerne auf diesen Server bringen.
Es sollen kleine Textnachrichten ebenfalls mit Flyern oder Berichten im Staatsverteiler gepostet werden, um kurz den Bürgern zu erklären was genau wir da Posten, ebenfalls mit einer Begrüßung. In dem kleinen Text wird schnell erklärt, was genau da gepostet wurde, ohne es sich direkt anzuschauen.
Das gibt es ebenfalls auf den EN Servern, dies würde ich gerne ebenfalls auf den Server bringen.
Ränge von anderen Abteilungen die auf selber Ebene wie die anderen Ränge des Anzeigen-Team sind haben ebenfalls die selben Rechte.
Die Pflichtzeiten und Anzeigenpreise sind wie folgt:
Die angegebenen Öffnungszeiten und Preise sind fürs erste, Änderungen können im Nachhinein noch vorgenommen werden, falls nötig.
Eine Talentshow die alle 2 Wochen stattfindet, in dieser Talentshow soll man Spaß haben und sein Bestes zeigen. Die Mitglieder aus der Jury stimmen anschließend ab, ob die Person weiterkommt oder nicht. Beim Finale stimmen die Live Zuschauer ab, wer das Preisgeld von $1,5 Millionen mitnehmen darf.
Go-Kart Rennen
Auf der Go-Kart Strecke beim Flughafen sollen kleine Go-Karts gespawnt werden, mit diesen sollen 3 Runden absolviert werden, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld.
Huckepack Rennen
Auf der Strecke hinter dem Casino wird ein Huckepack Rennen veranstaltet, es treten Teams von 2 Personen an, die gegenseitig ein Rennen laufen, das 1. und 2. Team, was im Ziel ankommt, erhält einen Preis.
Drag Race
Unten am Flughafen wird ein Drag Race auf der Strecke veranstaltet, es wird verschiedene Runden geben, das Preisgeld wird demnach auf 3 Plätze verteilt.
Rennen
Es wird ein Rennen an einem bestimmten Ort auf der Karte veranstaltet und man muss bis einen anderen Ort fahren, je nach Startpunkt und Ende werden auch passende Fahrzeuge verwendet. Damit es fair ist wird versucht eine Kooperation mit einem Autohändler zu machen damit das selbe Fahrzeug verwendet wird.
Schwimmwettbewerb
Es wird ein Rennen in Form eines Schwimm Wettbewerbes veranstaltet, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld, die Strecke vom Schwimmwettbewerb kann von verschiedenen Orten beginnen, diese müssen noch ausgesucht werden.
Das Management hat die Aufgaben zu schauen, dass die Mitarbeiter richtig Anzeigen schalten und diese keine Fehler haben, ebenfalls soll das Management die erstellten Berichte und Flyer prüfen und diese dann freigeben für die Leitung zum Posten im Staatsverteiler. Das Management prüft die eingetragenen Up-Ranks und genehmigt diese oder lehnt diese mit einer Begründung ab, falls es verschiedene Meinungen gibt, wird das Recruitment und die Leitung dazugezogen. Abgelehnte Beförderungen können dennoch von der Leitung des Managements oder der Leitung direkt genehmigt werden. Das Management ist mit dem Recruitment für Sanktionen verantwortlich
Rangstruktur des Managements:
Das Recruitment ist für die Einstellung und Kündigung neuer Mitarbeiter zuständig, es soll regelmäßig Bewerbungsphasen veranstalten und es ist dafür zuständig, die Prüfungen von Bewerbern zu prüfen und diese mit ihnen auszuwerten. Es ist ebenfalls für die Ausbildung der Mitarbeiter zuständig und wann sie mit der Ausbildung fertig sind, bis Rang 4 (einschließlich) hat das Recruitment die Entscheidung, wer befördert wird und wer nicht. Ab Rang 5 ist es die Aufgabe der jeweiligen Abteilungsleitung. Ebenfalls ist dass Recruitment mit dem Management für Sanktionen verantwortlich.
Rangstruktur des Recruitments:
Die Eventabteilung ist dafür zuständig, Eventkonzepte auszuarbeiten und regelmäßige Events zu veranstalten. Ebenfalls soll die Eventabteilung Konzepte für Globale Events erstellen und diese in dem Internen Dienstblatt eintragen, dieses wird dann von der Leitung geprüft und Genehmigt Oder Abgelehnt, bei einem genehmigten Event erhalten die Personen die beim Konzept mitgearbeitet haben eine Auszahlung und müssen einen Flyer für das Event machen, falls es ein Global Event war. Die Eventabteilung ist auch da, um Eventkonzepte von anderen Mitarbeitern oder von Bürgern zu prüfen und diese der Leitung zu senden.
Rangstruktur der Eventabteilung:
Die Press & Media Abteilung ist dafür Zuständig Flyer zu erstellen und Berichte zu schreiben und diese dann an das Management zu senden, diese werden daraufhin geprüft., Ebenfalls ist die Press & Media Abteilung dafür zuständig mit dem Management zusammen Flyer von der Eventabteilung zu prüfen und diese zu genehmigen. Die Press & Media Abteilung soll regelmäßig Interviews mit staatlichen Organisationen führen und darüber Berichte schreiben, um die Bürger zu informieren.
Rangstruktur der Press & Media Abteilung:
Ich finde, man kann es keine richtige “Abteilung” nennen, aber es war mir wichtig, diese mit aufzuzählen. Mitarbeiter sind die Mitglieder, die kein Interesse daran haben, eine der Aufgaben der anderen Abteilungen zu übernehmen. Mitarbeiter müssen sich nur um die Bearbeitung kümmern und falls Mitarbeiter bei einem Event benötigt werden, dass sie dort teilnehmen.
Rangstruktur des Anzeigen-Teams:
Die Leitungsebene besteht aus 3 Rängen und Maximal 5 Personen, die Leitungsebene ist die Übersicht der einzelnen Abteilungen und bei beschwerden gegen die leitung dieser Abteilung der Ansprechpartner, die Leitungsebene erhält den Inhalt der Bereits von den anderen Abteilungen geprüft wurde und fliegt nur kurz drüber. Sollte alles passen, wird dieser Inhalt auf dem Staatsverteiler gepostet.
Rangstruktur der Leitungsebene:
Der LifeInvader bietet Bürgern an, eine 5-zeilige Exklusiv Werbung zu schalten, diese bleiben 5 Minuten lang stehen, damit Personen sie länger sehen.
Personen können zum LifeInvader HQ kommen und einen Flyer in Auftrag geben, dieser wird fertiggestellt und dann der Person gezeigt, der Flyer-Ersteller darf entscheiden, wie viel der Flyer kosten soll.
Man kann am LifeInvader HQ eine Werbung für den GTOP Katalog in Auftrag geben, diese wird dann geprüft und falls sie passt, wird eine Geldsumme gezahlt, man muss die Werbung für mindestens 1 Woche im GTOP stehen lassen. Dass werben von Gangs und Inoffiziellen Familien sind von dieser Dienstleistung Ausgeschlossen
(Die hier angegeben Alten Preise stammen aus unseren Informationen der aktuellen Preisliste vom LifeInvader)
Sollte ein Mitarbeiter eine Exklusivwerbung schalten müssen 50% an die Leitungsebene gezahlt werden, am Wochenende können Mitarbeiter das gesamte Geld behalten. Daher, dass die Preise runtergesetzt werden wird es keine Regelmäßigen Rabattaktionen am Wochenende geben, Rabattaktionen können dennoch zufällig stattfinden.
Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen Partybusse und Limousinen auch nutzen. In der Woche müssen 50% an die Leitungsebene abgegeben werden, am Wochenende dürfen Mitarbeiter das gesamte Geld für sich behalten.
Der Mitarbeiter, der den Auftrag annimmt und das Geld erhält, muss sich darum kümmern, dass der Partybus zur gemieteten Zeit am richtigen Ort steht und dass die Limousine für die gemietete Zeit auch dahin gefahren wird, wohin sie fahren soll.
Wir möchten Unternehmensbesitzer oder kleine Familien fördern, sollten sie vor haben eine lange GTOP Werbung zu mieten, die mindestens 5 Wochen lang drinnen stehen soll, müssen sie nur $200.000 pro Woche zahlen für diese Werbung.
Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen die Möglichkeit erhalten, für ihr Unternehmen oder Ähnliches zu werben. Da die Mitarbeiter dennoch etwas verdienen sollen, finden wir eine Änderung von $50.000 passend. Das Geld für die Erstellung des Flyers erhält der Ersteller komplett für sich. Gangs und Familien sind davon ausgeschlossen.
Daher, dass es nur ein kleiner Aufwand ist, einen Flyer zu posten, finden wir einen Preis von $150.000 zu teuer und setzen diesen runter. Dies dient ebenfalls dazu, den Besitzern von Unternehmen oder Familien zu helfen. Gangs und inoffizielle Familien sind davon ausgeschlossen.
Fertige Dokumente:
Dokumente die mit GOV und anderen Staatlichen Besprochen werden müssen:
Nicht fertige Dokumente:
Chief Executive Officer of LI
Moin,
Mein Name ist Dr.Alisa Apfelsaft, einige könnten mich vielleicht unter einem anderen Namen kennen und einige noch nicht. Für die, die mich noch nicht kennen, ich bin ungefähr Ende Februar und Anfang März 2024 in den Staat gereist.
Am Anfang auf dem Staat wusste ich nicht wirklich was ich machen möchte, daher bin ich mit einem Freund zusammen zum GOV und zum FIB gegangen, dort waren wir jeweils für 1 Woche, das war aber nix richtiges dachten wir und darum gingen wir zu den Vagos, dort waren wir auch nur 1 Woche, daher wollten wir es mal ganz woanders beim LifeInvader versuchen, dort haben wir die Prüfung beide nicht bestanden und wir gingen dann zur NG, mein Freund bleib etwas länger da und ich nur 1 Woche, ich wusste der LifeInvader hätte mir mehr Spaß bereitet, daher habe ich es erneut versucht, und da habe ich es geschafft. Ich konnte mich bis zum Rang 26 (Head of Recruitment) hocharbeiten, ich habe mich auf Viele Positionen die höher waren Beworben aber wurde leider nicht angenommen.
Da ich einige Zeit im LifeInvader verbracht habe und es mit der Zeit nicht mehr das selbe war wie am Anfang habe ich nach ca. 8 Monaten gekündigt. Ich wollte es mal wieder auf der Seite der Exekutivbehörden austesten und ging zum LSPD, dort war ich für 3 Wochen tätig, da ich mehr tun wollte ging ich zum FIB, dort bin ich bis jetzt noch tätig und konnte mich dort Beweisen als Assistant Director of FIB, da ich wusste dass ich es weiter schaffen kann als es mir gesagt wurde. Nun möchte ich die Chance nutzen und den LifeInvader neu aufbauen und lebendiger wirken lassen.
Sarah Hamady | 40442
Chief Executive Assistant of LI
Vorstellung von Sarah:
Hallo ihr lieben, ich bin Sarah Hamady. Ich bin im September 2022 hier her gekommen, seit dem ist vieles passiert.
Ich habe immer ein offenes Ohr, auch wenn ich manchmal etwas gestresst rüberkomme. Außerdem bin ich schon etwa ein Jahr Vize gewesen beim Lifeinvader.
Vorstellung von mir:
Sarah war bereits zu meiner Zeit im LifeInvader Vize, ich fand sie hat ihre Arbeit gut gemacht als Vize, sie hatte für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und hat sich um die Probleme dieser gekümmert. Da ich mit Sarah noch viel nach dem LifeInvader zutun hatte verstehe ich mich mit ihr sehr gut. Daher finde ich das sie gut für die Position als Vize wäre.
Josef Astor | 78810
Chief Executive Assistant of LI
Vorstellung von Josef:
Hallo, Mein Name ist Josef Astor.
Ich bin vor knapp 10 Monaten in den Staat eingereist und konnte in vielen verschiedenen Dingen meine Erfahrungen sammeln. Ich fing an, durch meine Liebe zum Kfz, zu handeln mit diesen. Ich begann eine Karriere im Lifeinvader, als erste Organisation der ich beitrat und habe aber schlussendlich gekündigt um der Familie mehr gerecht zu werden.
In all der Zwischenzeit habe ich meinen Fokus mehr auf den Markt gelegt und bin jetzt als Autohändler relativ bekannt im Staat. Nach einer sehr kurzen Karriere beim SAHP und beim FIB, fand ich schließlich heraus, dass der Lifeinvader genau die richtige Arbeit für mich ist.
Ich hoffe ich kann diese Chance verwirklichen und meine Erfahrungen als ehemaliger Manager im LI nutzen, um die vielleicht neue Leaderin tatkräftig zu unterstützen.
Vorstellung von mir:
Josef war damals bereits in meiner Abteilung als Recruiter tätig, er hat seinen job super gemacht und konnte Schlussendlich zum Manager aufsteigen, da er viel Erfahrung hat finde ich das er sich gut als mein 2. Stellverteter eignet.
Da wir nicht möchten, dass die aktuellen Mitglieder ihren Job verlieren, würden wir falls möglich gerne das gesamte Team übernehmen, diese müssten aber die Prüfung wiederholen und erhalten dann demnach einen neuen Rang, es kommt darauf an welchen Rang sie davor im LifeInvader hatten und in welche Abteilung sie wollen.
Falls Mitglieder danach kündigen wollen können sie es selbstverständlich gerne tun.
- Reallife Vorname: Flavio
- Alter: 14 (Habe Harvy Specter gefragt ob es möglich wäre sich früher zu bewerben, er meinte die Bewerbung wird sich dann angeschaut)
- Discord: flavio_2606
- Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende Februar oder Anfang März 2024
- Durchschnittlich online pro Tag: 3-8 Stunden, Ferientage mehr
- Name + ID von Server 4: Dr.Alisa Apfelsaft | 65664
- Level: 49
- ID(s) von anderen Grand Servern: Inaktiv/Vergessen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für den Leader Posten der Organisation “LifeInvader”
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Da ich bereits 2024 für ca. 8 Monate Mitglied im LifeInvader war und den Rang als Head of Recruitment übernehmen durfte, möchte ich nun die Leitung des LifeInvaders übernehmen, da ich viele Ideen habe, das RP auf dem Server zu steigern.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Mehr Zusammenarbeit mit anderen Staatlichen Organisationen
Ich möchte mehr mit anderen staatlichen Organisationen zusammenarbeiten, um mehr Berichte für die Bürger des Staates bereit zu stellen, dass diese immer auf dem neuesten Stand sind und wissen, was bei den staatlichen Organisationen abgeht, dies geschieht in form eines Wöchentlichen Interviews mit einem Leiter einer Staatlichen Organisation oder Mitglieder der Leitungsebene, ebenfalls sollen dann noch Mitarbeiter dieser organisationen befragt werden.
Übersichtsdokument für Haftungsausschlüsse
Ich möchte ein Dokument für jede staatliche Organisation zur Verfügung stellen, wo "Haftungsausschlüsse" rein gesendet werden. Dies soll dazu dienen dass falls Mitarbeiter des LifeInvader Interesse haben bei anderen Staatlichen organisationen mit zu fahren um einen bericht zu schreiben dass sie nicht einen Extra Haftungsausschluss unterschreiben müssen und dass alles noch lange geprüft wird, in dieser Übersicht stehen alle genehmigten Haftungsausschlüsse drinne dass Mitarbeiter von uns direkt bei den anderen Staatlichen Organisationen dabei sein können. Dies möchte ich mit dem GoV absprechen, dass diese den Haftungsausschluss schnell prüfen und genehmigen können damit den Mitarbeitern nichts im Wege steht.
Einführung mehrer Abteilungen innerhalb des LifeInvader
Ich möchte mehrere Abteilungen innerhalb des LifeInvader einführen, um die Aufgaben passender zu verteilen. Es soll insgesamt 4 Abteilungen geben mit verschiedenen Aufgabenbereichen, jede Abteilung hat weiterhin die Aufgabe, Anzeigen zu bearbeiten, aber noch eine andere Aufgabe dazu.
Einführung von Umfragen an die Bewohner im Staat
Es soll Umfragen in Form eines Formulars geben dass in den Staats Verteiler unter dem Bereich LifeInvader gesendet wird wo die Mitbewohner des Staates ihre Meinung über das Leben in San Andreas rein senden können und ebenfalls wie sie sich wohlfühlen, in diesen Umfragen sollen sie ebenfalls Vorschläge einsenden können für Events die wir veranstalten sollen oder für gesetzesänderungen, bei Vorschlägen von den Bürgern für Gesetzesänderungen werden diese an dass GoV weitergegeben. Dies soll dazu dienen, dass wir mehr mit den Mitbewohnern interagieren.
Veranstaltung verschiedener Events
Beim aktuellen LifeInvader gab es ebenfalls das Ziel mehr Events zu veranstalten, dies hat auch funktioniert aber es gab keine Abwechslung bei den Events, ebenfalls war das Preisgeld immer niedrig. Ich möchte, dass regelmäßig Events veranstaltet werden, aber diese sich auch abwechseln sollen und ein angemessenes Preisgeld beinhalten, wo auch Personen die Lust haben mitzumachen.
Mehr Werben für das Schreiben von Berichten
Wir möchten aktiver unabhängige Journalisten fördern, die nicht angestellt beim LifeInvader sind, diese können einen Bericht schreiben und diesen beim LifeInvader einreichen. Nach Prüfung des Berichts erhält die Person eine Geldsumme je nach Aufwand und Länge des Berichtes.
Mehr für Nachverfolgung von Ablehnung der Anzeigen machen
Im LifeInvader geben die Personen aktuell wenn sie Anzeigen ablehnen einen Grund an, dann lehnen sie die Anzeige ab, bei den Personen die eine Anzeige geschrieben haben steht dann der Grund und die ID der anderen personen, diese dürfen sie aber nicht nutzen, daher können sie keine Dienstbeschwerden einreichen. Wir möchten eine Pflicht einführen, dass man immer am Ende, vom Grund der Ablehnung, seinen Namen hinschreiben muss.
Einführung des Eides
Da der LifeInvader ebenfalls eine staatliche Organisation ist, sollen die Mitarbeiter bei der Einstellung ebenfalls den Amtseid schwören und dann wird erst weitergemacht.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Mein erster Stellvertreter wird Sarah Blub | 40442, sie war bereits als Stellverteter des LifeInvader tätig und konnte viel Erfahrung sammeln
Mein zweiter Stellvertreter wäre Josef Astor | 78810, er war bereits im LifeInvader als Rang Manager (27) tätig.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich selber konnte noch nie einen eigenen Forumbereich gestalten und pflegen, aber ich kenne mich mit den Funktionen im Forum aus und kann mir vorstellen, wie es sein wird.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation:
- Was hast du mit deiner Organisation vor
Wöchentliche Interviews und Berichte mit Staatlichen Organisationen
Ich habe mit meiner Organisation vor, die Spieler auf dem Server mehr über Geschehnisse auf der Seite der staatlichen Organisation zu informieren, durch wöchentliche Berichte und Interviews mit der Leitungsebene von staatlichen Organisationen sowie der Mitarbeiter dieser Organisationen.
Berichte von Streifen Fahrten und Rettung von Menschenleben
Wie bereits vorhin erwähnt möchte ich, dass Mitarbeiter davon berichten können, wie die Arbeit von anderen staatlichen Organisationen ist, sie fahren vielleicht für einen bestimmten Zeitraum bei einer anderen Organisation mit und schreiben darüber einen Bericht, jedoch sollen die Mitarbeiter in stressigen und wichtigen Situationen nicht die anderen Beamten stören. In gefährlichen Situationen sollen Mitarbeiter zwar auch mit Haftungsausschluss ihr Leben schützen und dieses an die 1. Stelle setzen, sollte die Situation eskalieren und andere Beamte sind verletzt, sollen die Mitarbeiter sich versteckt halten, den Notruf wählen und falls möglich in dem Arbeits Funk Informationen weitergeben, dass andere Mitarbeiter Hilfe holen und diese dahin senden.
Aufgaben der Leitungsebene
Die Leitungsebene besteht aus 3 Rängen und maximal 5 Personen, die Leitungsebene soll jeweils verschiedene Abteilungen übernehmen und ist Ansprechpartner, falls Beschwerden gegen die Leitung dieser Abteilung da sind oder die Leitung der Abteilung unbesetzt ist.
Sobald die Abteilung wieder besetzt ist, dient die Leitungsebene wieder als Ansprechpartner für Beschwerden gegen die Leitung einer bestimmten Abteilung.
Günstigere Preise für die Dienstleistungen des LifeInvader
Da nicht jeder reich ist und sich alles leisten kann, möchten wir die Preise für die Dienstleistungen senken, dass sich jeder eine der Sonderleistungen des LifeInvaders leisten kann.
Einführung von Video-Nachrichten
Video-News sollen Videos sein, von einem Tuningtreffen mal als Beispiel oder eine Aufnahme von Fame or Shame. Diese Aufnahmen sollen passend editiert und geschnitten werden von der Press & Media Abteilung, diese sendet dann die Aufnahme an dass Management, Das Management prüft das Video und genehmigt es oder lehnt es ab, nachdem es genehmigt wurde wird es im Staats Verteiler im Bereich LifeInvader gepostet.
Das gibt es bereits auf den EN Servern, dort wurden die links von einem YouTube Video von Fame or Shame oder Tuningtreffen von Administratoren eingesendet. Falls die Möglichkeit besteht, würden wir dies auch gerne auf diesen Server bringen.
Einführung von kleinen Nachrichten beim Posten von Flyern, Berichten oder Video-Nachrichten
Es sollen kleine Textnachrichten ebenfalls mit Flyern oder Berichten im Staatsverteiler gepostet werden, um kurz den Bürgern zu erklären was genau wir da Posten, ebenfalls mit einer Begrüßung. In dem kleinen Text wird schnell erklärt, was genau da gepostet wurde, ohne es sich direkt anzuschauen.
Das gibt es ebenfalls auf den EN Servern, dies würde ich gerne ebenfalls auf den Server bringen.
- Ranginformationen
| Rangname | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Chief Executive Officer of LI | 30 | Leitungsebene | Leader |
| Deputy Chief Executive of LI | 29 | Leitungsebene | Vize |
| Executive Assistant of LI | 28 | Leitungsebene | Unterstützt den Vize und Leader |
| Head of Management | 27 | Management | Leitung des Managements |
| Head of Recruiting | 26 | Recruitment | Leitung des Recruitments |
| Head of Events | 25 | Eventabteilung | Leitung der Eventabteilung |
| Head of Press & Media | 24 | Press & Media | Leitung der Presse und Medienabteilung |
| Head of Advertising | 23 | Anzeigen-Team | Leitung des Anzeigen-Team |
| Mitarbeiter der Woche | 22 | - | Hat am meisten Anzeigen in der Woche gemacht, Abteilung bleibt die selbe wie davor, Rang bleibt für 1 Woche, Rechte bleiben wie davor |
| Senior Manager | 21 | Management | Darf Beförderungen Ablehnen, In Form von interner Abstimmung im Management |
| Senior Recruiter | 20 | Recruitment | Darf Beförderungen ablehnen, falls Management alleine nicht entscheiden kann. |
| Senior Employee | 19 | Anzeigen-Team | |
| Senior Event Manager | 18 | Eventabteilung | |
| Lead Journalist | 17 | Press & Media | Darf zusammen mit dem Management Flyer der Eventabteilung prüfen |
| Staff Coordinator | 16 | Anzeigen-Team | Darf Partybusse und Limousinen vermieten, darf Luftfahrzeuge für Private zwecke nutzen |
| Project Coordinator | 15 | Management | Überprüft fertige Eventkonzepte und Flyer |
| Recruiting Agent | 14 | Recruitment | Darf eigenständig Personen einstellen und Kündigen sowie Prüfungen prüfen. |
| Event Organizer | 13 | Eventabteilung | Darf eigenständig Events veranstalten |
| News Reporter | 12 | Press & Media | Darf Flyer erstellen und Interviews führen |
| Office Representative | 11 | Anzeigen-Team | Darf Ether Aufträge annehmen und diese Schalten, darf Organisations Fahrzeuge ohne Vinyl für Private zwecke nutzen |
| Office Administrator | 10 | Management | Schaut bei Aufgaben zu und hilft höheren Mitgliedern im Management, kann ebenfalls eine Meinung bei Up-Ranks lassen. |
| Junior Recruiter | 9 | Recruitment | Schaut bei Einstellungen und Aufgaben des Recruitment zu |
| Event Assistant | 8 | Eventabteilung | Entwickelt Eventkonzepte und wartet auf Prüfung |
| Presseassistent | 7 | Press & Media | Schreibt Berichte und sendet diese an das Management |
| Junior Staff | 6 | Anzeigen-Team | Darf in eine andere Abteilung, Darf Anzeigen öffnen und schließen |
| Junior Reporter | 5 | Ausbildung | Darf im Homeoffice Arbeiten |
| Praktikant | 4 | Ausbildung | Hat Prüfung bestanden, muss aktivität zeigen |
| Bewerber | 3 | Ausbildung | Neu, Muss Prüfung bestehen |
| Hausmeister | 2 | - | Hält das HQ sauber, keine Rechte |
| Suspendiert | 1 | Suspendiert | Suspendiert, Keine Rechte |
Ränge von anderen Abteilungen die auf selber Ebene wie die anderen Ränge des Anzeigen-Team sind haben ebenfalls die selben Rechte.
- Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
- Roleplay
Die Pflichtzeiten und Anzeigenpreise sind wie folgt:
| Tag | Öffnungszeiten | Preis der Anzeigen |
| Montag | 18:00 bis 21:00 Uhr | $3.500 bis $4.500 |
| Dienstag | 18:00 bis 21:00 Uhr | $3.500 bis $4.500 |
| Mittwoch | 18:00 bis 21:00 Uhr | $3.500 bis $4.500 |
| Donnerstag | 18:00 bis 21:00 Uhr | $3.500 bis $4.500 |
| Freitag | 17:00 bis 22:00 Uhr | $2.500 bis $3.000 |
| Samstag | 17:00 bis 22:00 Uhr | $2.500 bis $3.000, paar mal während des Tages für 30 Minuten auf $1.000 |
| Sonntag | 17:00 bis 22:00 Uhr | $2.500 bis $3.000, paar mal während des Tages für 30 Minuten auf $1.000 |
Die angegebenen Öffnungszeiten und Preise sind fürs erste, Änderungen können im Nachhinein noch vorgenommen werden, falls nötig.
- Events
Eine Talentshow die alle 2 Wochen stattfindet, in dieser Talentshow soll man Spaß haben und sein Bestes zeigen. Die Mitglieder aus der Jury stimmen anschließend ab, ob die Person weiterkommt oder nicht. Beim Finale stimmen die Live Zuschauer ab, wer das Preisgeld von $1,5 Millionen mitnehmen darf.
Go-Kart Rennen
Auf der Go-Kart Strecke beim Flughafen sollen kleine Go-Karts gespawnt werden, mit diesen sollen 3 Runden absolviert werden, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld.
Huckepack Rennen
Auf der Strecke hinter dem Casino wird ein Huckepack Rennen veranstaltet, es treten Teams von 2 Personen an, die gegenseitig ein Rennen laufen, das 1. und 2. Team, was im Ziel ankommt, erhält einen Preis.
Drag Race
Unten am Flughafen wird ein Drag Race auf der Strecke veranstaltet, es wird verschiedene Runden geben, das Preisgeld wird demnach auf 3 Plätze verteilt.
Rennen
Es wird ein Rennen an einem bestimmten Ort auf der Karte veranstaltet und man muss bis einen anderen Ort fahren, je nach Startpunkt und Ende werden auch passende Fahrzeuge verwendet. Damit es fair ist wird versucht eine Kooperation mit einem Autohändler zu machen damit das selbe Fahrzeug verwendet wird.
Schwimmwettbewerb
Es wird ein Rennen in Form eines Schwimm Wettbewerbes veranstaltet, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld, die Strecke vom Schwimmwettbewerb kann von verschiedenen Orten beginnen, diese müssen noch ausgesucht werden.
- Abteilungen
- Management
- Recruitment
- Eventabteilung
- Press & Media
- Anzeigen-Team
- Leitungsebene
Management
Rangstruktur des Managements:
| Rang Name | Rang Nr. | Abteilung | Info und Neue Rechte |
| Office Administrator | 9 | Management | Schaut bei Aufgaben zu und hilft höheren Mitgliedern im Management, kann ebenfalls eine Meinung bei Up-Ranks lassen. |
| Project Coordinator | 14 | Management | Überprüft fertige Eventkonzepte und Flyer |
| Senior Manager | 20 | Management | Darf Beförderungen Ablehnen, In Form von interner Abstimmung im Management |
| Head of Management | 27 | Management | Leitung des Managements |
Recruitment
Rangstruktur des Recruitments:
| Rang Name | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Junior Recruiter | 8 | Recruitment | Schaut bei Einstellungen und Aufgaben des Recruitment zu |
| Recruiting Agent | 13 | Recruitment | Darf eigenständig Personen einstellen und Kündigen sowie Prüfungen prüfen. |
| Senior Recruiter | 19 | Recruitment | Darf Beförderungen ablehnen, falls Management alleine nicht entscheiden kann. |
| Head of Recruiting | 26 | Recruitment | Leitung des Recruitments |
Eventabteilung
Rangstruktur der Eventabteilung:
| Rang Name | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Event Assistant | 7 | Eventabteilung | Entwickelt Eventkonzepte und Flyer für genehmigte Events |
| Event Organizer | 12 | Eventabteilung | Darf eigenständig Events veranstalten |
| Senior Event Manager | 17 | Eventabteilung | |
| Head of Events | 25 | Eventabteilung | Leitung der Eventabteilung |
Press & Media Abteilung
Rangstruktur der Press & Media Abteilung:
| Rang Name | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Presseassistent | 6 | Press & Media | Schreibt Berichte und sendet diese an das Management |
| News Reporter | 11 | Press & Media | Darf Flyer erstellen und Interviews führen |
| Lead Journalist | 16 | Press & Media | Darf zusammen mit dem Management Flyer der Eventabteilung prüfen |
| Head of Press & Media | 24 | Press & Media | Leitung der Presse und Medienabteilung |
Anzeigen-Team
Rangstruktur des Anzeigen-Teams:
| Rang Name | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Junior Staff | 5 | Anzeigen-Team | Darf in eine andere Abteilung, Darf Anzeigen öffnen und schließen |
| Office Representative | 10 | Anzeigen-Team | Darf Ether Aufträge annehmen und diese Schalten, darf Organisations Fahrzeuge ohne Vinyl für Private zwecke nutzen |
| Staff Coordinator | 15 | Anzeigen-Team | Darf Partybusse und Limousinen vermieten, darf Luftfahrzeuge für Private zwecke nutzen |
| Senior Employee | 18 | Anzeigen-Team | |
| Head of Advertising | 23 | Anzeigen-Team | Leitung des Anzeigen-Team |
Leitungsebene
Rangstruktur der Leitungsebene:
| Rangname | Rang Nr. | Abteilung | Information und Neue Rechte |
| Chief Executive Officer of LI | 30 | Leitungsebene | Leader |
| Deputy Chief Executive of LI | 29 | Leitungsebene | Vize |
| Executive Assistant of LI | 28 | Leitungsebene | Unterstützt den Vize und Leader |
- Dienstleistungen
Schalten von Exklusivwerbungen
Der LifeInvader bietet Bürgern an, eine 5-zeilige Exklusiv Werbung zu schalten, diese bleiben 5 Minuten lang stehen, damit Personen sie länger sehen.
Vermietung von Partybussen
Wir vermieten ebenfalls Partybusse, diese werden für eine bestimmten Zeitraum an einen ort gestellt und die Mieter können diesen nutzen.
Erstellen von Flyern
Wir vermieten ebenfalls Partybusse, diese werden für eine bestimmten Zeitraum an einen ort gestellt und die Mieter können diesen nutzen.
Erstellen von Flyern
Personen können zum LifeInvader HQ kommen und einen Flyer in Auftrag geben, dieser wird fertiggestellt und dann der Person gezeigt, der Flyer-Ersteller darf entscheiden, wie viel der Flyer kosten soll.
Posten von Flyern
Personen können am LifeInvader HQ einen Flyer abgeben und darum bitten diesen zu Posten, dass Posten des Flyers geschieht durch eine Zahlung einer bestimmten Geldsumme an den Leader oder Vize.Werbungen im GTOP
Man kann am LifeInvader HQ eine Werbung für den GTOP Katalog in Auftrag geben, diese wird dann geprüft und falls sie passt, wird eine Geldsumme gezahlt, man muss die Werbung für mindestens 1 Woche im GTOP stehen lassen. Dass werben von Gangs und Inoffiziellen Familien sind von dieser Dienstleistung Ausgeschlossen
- Preisliste
(Die hier angegeben Alten Preise stammen aus unseren Informationen der aktuellen Preisliste vom LifeInvader)
- Exklusivwerbungen
| Zeilen | Alter Preis | Neuer Preis |
| 1 | $50.000 | $30.000 |
| 2 | $75.000 | $45.000 |
| 3 | $100.000 | $65.000 |
| 4 | $125.000 | $80.000 |
| 5 | $150.000 | $95.000 |
Sollte ein Mitarbeiter eine Exklusivwerbung schalten müssen 50% an die Leitungsebene gezahlt werden, am Wochenende können Mitarbeiter das gesamte Geld behalten. Daher, dass die Preise runtergesetzt werden wird es keine Regelmäßigen Rabattaktionen am Wochenende geben, Rabattaktionen können dennoch zufällig stattfinden.
- Vermietung von Partybussen und Limousinen
| Alter Preis | Neuer Preis |
| Je angefangene Stunde $30.000, Wochende, Je angefangene Stunde $15.000 | 1. Stunde $30.000, jede weitere $20.000, Wochende 1. Stunde $15.000, jede weitere $12.500 |
Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen Partybusse und Limousinen auch nutzen. In der Woche müssen 50% an die Leitungsebene abgegeben werden, am Wochenende dürfen Mitarbeiter das gesamte Geld für sich behalten.
Der Mitarbeiter, der den Auftrag annimmt und das Geld erhält, muss sich darum kümmern, dass der Partybus zur gemieteten Zeit am richtigen Ort steht und dass die Limousine für die gemietete Zeit auch dahin gefahren wird, wohin sie fahren soll.
- Werbung im GTOP
| Alter Preis pro Woche | Neuer Preis pro Woche | Rabatte für längeren zeitraum *NEU* |
| $300.000 | $250.0000 | Personen die mindestens eine GTOP Werbung für mindestens 5 Wochen mieten wollen müssen nur $200.0000 pro Woche für diese werbung zahlen |
Wir möchten Unternehmensbesitzer oder kleine Familien fördern, sollten sie vor haben eine lange GTOP Werbung zu mieten, die mindestens 5 Wochen lang drinnen stehen soll, müssen sie nur $200.000 pro Woche zahlen für diese Werbung.
- Erstellung von Flyern (Falls Ersteller aktuell Zeit haben und es welche gibt)
| Alter Preis pro erstellten Flyer | Neuer Preis pro erstellten Flyer |
| Bis zu $150.000 | Bis zu $100.000 |
Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen die Möglichkeit erhalten, für ihr Unternehmen oder Ähnliches zu werben. Da die Mitarbeiter dennoch etwas verdienen sollen, finden wir eine Änderung von $50.000 passend. Das Geld für die Erstellung des Flyers erhält der Ersteller komplett für sich. Gangs und Familien sind davon ausgeschlossen.
- Posten von Flyern im Staats Verteiler
| Alter Preis | Alter Preis am Wochenende | Neuer Preis | Neuer Preis Wochenende |
| $150.000 | $100.000 | $100.000 | $75.000 |
Daher, dass es nur ein kleiner Aufwand ist, einen Flyer zu posten, finden wir einen Preis von $150.000 zu teuer und setzen diesen runter. Dies dient ebenfalls dazu, den Besitzern von Unternehmen oder Familien zu helfen. Gangs und inoffizielle Familien sind davon ausgeschlossen.
- Bonus Auszahlungen
| Grund | Auszahlung | Information |
| Erstellen eines Berichts | $300.000 | Wird auf Personen die den Bericht geschrieben haben aufgeteilt |
| Erstellen eines Eventkonzeptes | $200.000 | Wird auf Personen die das Konzept gemacht haben aufgeteilt |
| Erstellen eines Global Eventkonzeptes | $350.000 | Wird auf personen die das Konzept gemacht haben aufgeteilt |
| PDA Wochenübersicht | $50.000 | PDA Wochenübersicht muss gepostet werden |
| 250 Anzeigen in der Woche | $50.000 | Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden |
| 500 Anzeigen in der Woche | $100.000 | Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden |
| 750 Anzeigen in der Woche | $175.000 | Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden |
| 1000 Anzeigen in der Woche | $300.000 | Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden |
| Einstellung | $50.000 | Muss in Personalakte eingetragen sein |
| Prüfungsauswertung | $50.000 | Muss in Personalakte eingetragen sein |
| Mitarbeiter der Woche | $50.000 | 1 Woche den Rang "Mitarbeiter der Woche" |
| Erstellung von Flyern für den LI | $200.000 | Muss in Internen Abteilungs Dienstblatt sein |
| LifeInvader News | $40.000 | Beweis muss vorhanden sein |
| Veranstalten eines kleinen Events | $30.000 | Beweis muss vorhanden sein. |
| Veranstalten eines mittleren Events | $80.000 | Beweis muss vorhanden sein |
| Veranstalten eines Großen Events | $175.000 | Beweis muss vorhanden sein |
- Dokumente
Fertige Dokumente:
- Internes Dienstblatt
- Arbeitsvertrag
- LifeInvader Personalakte
- LifeInvader Prüfung (Fürs erste, kann im nachhinein angepasst werden)
Dokumente die mit GOV und anderen Staatlichen Besprochen werden müssen:
- Übersichtsdokument für Haftungsausschlüsse
Nicht fertige Dokumente:
- Events des LifeInvaders (Wird gemacht)
- Übersichtsdokument für Haftungsauschlüsse (Keine Hohe Priorität)
- Regeln für Anzeigen und Exklusive Werbungen (Wird noch erarbeitet, das wichtigste kommt zuerst rein, wird dann im nachinein ausführlicher erklärt.
- Vorstellung
Chief Executive Officer of LI
Mein Name ist Dr.Alisa Apfelsaft, einige könnten mich vielleicht unter einem anderen Namen kennen und einige noch nicht. Für die, die mich noch nicht kennen, ich bin ungefähr Ende Februar und Anfang März 2024 in den Staat gereist.
Am Anfang auf dem Staat wusste ich nicht wirklich was ich machen möchte, daher bin ich mit einem Freund zusammen zum GOV und zum FIB gegangen, dort waren wir jeweils für 1 Woche, das war aber nix richtiges dachten wir und darum gingen wir zu den Vagos, dort waren wir auch nur 1 Woche, daher wollten wir es mal ganz woanders beim LifeInvader versuchen, dort haben wir die Prüfung beide nicht bestanden und wir gingen dann zur NG, mein Freund bleib etwas länger da und ich nur 1 Woche, ich wusste der LifeInvader hätte mir mehr Spaß bereitet, daher habe ich es erneut versucht, und da habe ich es geschafft. Ich konnte mich bis zum Rang 26 (Head of Recruitment) hocharbeiten, ich habe mich auf Viele Positionen die höher waren Beworben aber wurde leider nicht angenommen.
Da ich einige Zeit im LifeInvader verbracht habe und es mit der Zeit nicht mehr das selbe war wie am Anfang habe ich nach ca. 8 Monaten gekündigt. Ich wollte es mal wieder auf der Seite der Exekutivbehörden austesten und ging zum LSPD, dort war ich für 3 Wochen tätig, da ich mehr tun wollte ging ich zum FIB, dort bin ich bis jetzt noch tätig und konnte mich dort Beweisen als Assistant Director of FIB, da ich wusste dass ich es weiter schaffen kann als es mir gesagt wurde. Nun möchte ich die Chance nutzen und den LifeInvader neu aufbauen und lebendiger wirken lassen.
Sarah Hamady | 40442
Chief Executive Assistant of LI
Vorstellung von Sarah:
Hallo ihr lieben, ich bin Sarah Hamady. Ich bin im September 2022 hier her gekommen, seit dem ist vieles passiert.
Ich habe immer ein offenes Ohr, auch wenn ich manchmal etwas gestresst rüberkomme. Außerdem bin ich schon etwa ein Jahr Vize gewesen beim Lifeinvader.
Vorstellung von mir:
Sarah war bereits zu meiner Zeit im LifeInvader Vize, ich fand sie hat ihre Arbeit gut gemacht als Vize, sie hatte für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und hat sich um die Probleme dieser gekümmert. Da ich mit Sarah noch viel nach dem LifeInvader zutun hatte verstehe ich mich mit ihr sehr gut. Daher finde ich das sie gut für die Position als Vize wäre.
Josef Astor | 78810
Chief Executive Assistant of LI
Vorstellung von Josef:
Hallo, Mein Name ist Josef Astor.
Ich bin vor knapp 10 Monaten in den Staat eingereist und konnte in vielen verschiedenen Dingen meine Erfahrungen sammeln. Ich fing an, durch meine Liebe zum Kfz, zu handeln mit diesen. Ich begann eine Karriere im Lifeinvader, als erste Organisation der ich beitrat und habe aber schlussendlich gekündigt um der Familie mehr gerecht zu werden.
In all der Zwischenzeit habe ich meinen Fokus mehr auf den Markt gelegt und bin jetzt als Autohändler relativ bekannt im Staat. Nach einer sehr kurzen Karriere beim SAHP und beim FIB, fand ich schließlich heraus, dass der Lifeinvader genau die richtige Arbeit für mich ist.
Ich hoffe ich kann diese Chance verwirklichen und meine Erfahrungen als ehemaliger Manager im LI nutzen, um die vielleicht neue Leaderin tatkräftig zu unterstützen.
Vorstellung von mir:
Josef war damals bereits in meiner Abteilung als Recruiter tätig, er hat seinen job super gemacht und konnte Schlussendlich zum Manager aufsteigen, da er viel Erfahrung hat finde ich das er sich gut als mein 2. Stellverteter eignet.
Da wir nicht möchten, dass die aktuellen Mitglieder ihren Job verlieren, würden wir falls möglich gerne das gesamte Team übernehmen, diese müssten aber die Prüfung wiederholen und erhalten dann demnach einen neuen Rang, es kommt darauf an welchen Rang sie davor im LifeInvader hatten und in welche Abteilung sie wollen.
Falls Mitglieder danach kündigen wollen können sie es selbstverständlich gerne tun.
