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Pending review Bewerbung zum Leaderdes Lifeinvader | Dr.Alisa Apfelsaft | 65664

Dr.Alisa Apfelsaft

Attack Helicopter
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Joined
Apr 12, 2024
Messages
73
OOC-Informationen
  1. Reallife Vorname: Flavio
  2. Alter: 14 (Habe Harvy Specter gefragt ob es möglich wäre sich früher zu bewerben, er meinte die Bewerbung wird sich dann angeschaut)
  3. Discord: flavio_2606
  4. Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende Februar oder Anfang März 2024
  5. Durchschnittlich online pro Tag: 3-8 Stunden, Ferientage mehr
IC-Informationen
  1. Name + ID von Server 4: Dr.Alisa Apfelsaft | 65664
  2. Level: 49
  3. ID(s) von anderen Grand Servern: Inaktiv/Vergessen
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?

Ich bewerbe mich für den Leader Posten der Organisation “LifeInvader

Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?

Da ich bereits 2024 für ca. 8 Monate Mitglied im LifeInvader war und den Rang als Head of Recruitment übernehmen durfte, möchte ich nun die Leitung des LifeInvaders übernehmen, da ich viele Ideen habe, das RP auf dem Server zu steigern.

Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?

Mehr Zusammenarbeit mit anderen Staatlichen Organisationen

Ich möchte mehr mit anderen staatlichen Organisationen zusammenarbeiten, um mehr Berichte für die Bürger des Staates bereit zu stellen, dass diese immer auf dem neuesten Stand sind und wissen, was bei den staatlichen Organisationen abgeht, dies geschieht in form eines Wöchentlichen Interviews mit einem Leiter einer Staatlichen Organisation oder Mitglieder der Leitungsebene, ebenfalls sollen dann noch Mitarbeiter dieser organisationen befragt werden.

Übersichtsdokument für Haftungsausschlüsse

Ich möchte ein Dokument für jede staatliche Organisation zur Verfügung stellen, wo "Haftungsausschlüsse" rein gesendet werden. Dies soll dazu dienen dass falls Mitarbeiter des LifeInvader Interesse haben bei anderen Staatlichen organisationen mit zu fahren um einen bericht zu schreiben dass sie nicht einen Extra Haftungsausschluss unterschreiben müssen und dass alles noch lange geprüft wird, in dieser Übersicht stehen alle genehmigten Haftungsausschlüsse drinne dass Mitarbeiter von uns direkt bei den anderen Staatlichen Organisationen dabei sein können. Dies möchte ich mit dem GoV absprechen, dass diese den Haftungsausschluss schnell prüfen und genehmigen können damit den Mitarbeitern nichts im Wege steht.


Einführung mehrer Abteilungen innerhalb des LifeInvader

Ich möchte mehrere Abteilungen innerhalb des LifeInvader einführen, um die Aufgaben passender zu verteilen. Es soll insgesamt 4 Abteilungen geben mit verschiedenen Aufgabenbereichen, jede Abteilung hat weiterhin die Aufgabe, Anzeigen zu bearbeiten, aber noch eine andere Aufgabe dazu.

Einführung von Umfragen an die Bewohner im Staat

Es soll Umfragen in Form eines Formulars geben dass in den Staats Verteiler unter dem Bereich LifeInvader gesendet wird wo die Mitbewohner des Staates ihre Meinung über das Leben in San Andreas rein senden können und ebenfalls wie sie sich wohlfühlen, in diesen Umfragen sollen sie ebenfalls Vorschläge einsenden können für Events die wir veranstalten sollen oder für gesetzesänderungen, bei Vorschlägen von den Bürgern für Gesetzesänderungen werden diese an dass GoV weitergegeben. Dies soll dazu dienen, dass wir mehr mit den Mitbewohnern interagieren.

Veranstaltung verschiedener Events

Beim aktuellen LifeInvader gab es ebenfalls das Ziel mehr Events zu veranstalten, dies hat auch funktioniert aber es gab keine Abwechslung bei den Events, ebenfalls war das Preisgeld immer niedrig. Ich möchte, dass regelmäßig Events veranstaltet werden, aber diese sich auch abwechseln sollen und ein angemessenes Preisgeld beinhalten, wo auch Personen die Lust haben mitzumachen.

Mehr Werben für das Schreiben von Berichten

Wir möchten aktiver unabhängige Journalisten fördern, die nicht angestellt beim LifeInvader sind, diese können einen Bericht schreiben und diesen beim LifeInvader einreichen. Nach Prüfung des Berichts erhält die Person eine Geldsumme je nach Aufwand und Länge des Berichtes.

Mehr für Nachverfolgung von Ablehnung der Anzeigen machen

Im LifeInvader geben die Personen aktuell wenn sie Anzeigen ablehnen einen Grund an, dann lehnen sie die Anzeige ab, bei den Personen die eine Anzeige geschrieben haben steht dann der Grund und die ID der anderen personen, diese dürfen sie aber nicht nutzen, daher können sie keine Dienstbeschwerden einreichen. Wir möchten eine Pflicht einführen, dass man immer am Ende, vom Grund der Ablehnung, seinen Namen hinschreiben muss.

Einführung des Eides

Da der LifeInvader ebenfalls eine staatliche Organisation ist, sollen die Mitarbeiter bei der Einstellung ebenfalls den Amtseid schwören und dann wird erst weitergemacht.


Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?

Mein erster Stellvertreter wird Sarah Blub | 40442, sie war bereits als Stellverteter des LifeInvader tätig und konnte viel Erfahrung sammeln

Mein zweiter Stellvertreter wäre Josef Astor | 78810, er war bereits im LifeInvader als Rang Manager (27) tätig.

Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?

Ich selber konnte noch nie einen eigenen Forumbereich gestalten und pflegen, aber ich kenne mich mit den Funktionen im Forum aus und kann mir vorstellen, wie es sein wird.

Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?

Ja ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.

Dein Konzept der Organisation:

  • Was hast du mit deiner Organisation vor
Wöchentliche Interviews und Berichte mit Staatlichen Organisationen


Ich habe mit meiner Organisation vor, die Spieler auf dem Server mehr über Geschehnisse auf der Seite der staatlichen Organisation zu informieren, durch wöchentliche Berichte und Interviews mit der Leitungsebene von staatlichen Organisationen sowie der Mitarbeiter dieser Organisationen.

Berichte von Streifen Fahrten und Rettung von Menschenleben

Wie bereits vorhin erwähnt möchte ich, dass Mitarbeiter davon berichten können, wie die Arbeit von anderen staatlichen Organisationen ist, sie fahren vielleicht für einen bestimmten Zeitraum bei einer anderen Organisation mit und schreiben darüber einen Bericht, jedoch sollen die Mitarbeiter in stressigen und wichtigen Situationen nicht die anderen Beamten stören. In gefährlichen Situationen sollen Mitarbeiter zwar auch mit Haftungsausschluss ihr Leben schützen und dieses an die 1. Stelle setzen, sollte die Situation eskalieren und andere Beamte sind verletzt, sollen die Mitarbeiter sich versteckt halten, den Notruf wählen und falls möglich in dem Arbeits Funk Informationen weitergeben, dass andere Mitarbeiter Hilfe holen und diese dahin senden.

Aufgaben der Leitungsebene

Die Leitungsebene besteht aus 3 Rängen und maximal 5 Personen, die Leitungsebene soll jeweils verschiedene Abteilungen übernehmen und ist Ansprechpartner, falls Beschwerden gegen die Leitung dieser Abteilung da sind oder die Leitung der Abteilung unbesetzt ist.
Sobald die Abteilung wieder besetzt ist, dient die Leitungsebene wieder als Ansprechpartner für Beschwerden gegen die Leitung einer bestimmten Abteilung.

Günstigere Preise für die Dienstleistungen des LifeInvader

Da nicht jeder reich ist und sich alles leisten kann, möchten wir die Preise für die Dienstleistungen senken, dass sich jeder eine der Sonderleistungen des LifeInvaders leisten kann.

Einführung von Video-Nachrichten

Video-News sollen Videos sein, von einem Tuningtreffen mal als Beispiel oder eine Aufnahme von Fame or Shame. Diese Aufnahmen sollen passend editiert und geschnitten werden von der Press & Media Abteilung, diese sendet dann die Aufnahme an dass Management, Das Management prüft das Video und genehmigt es oder lehnt es ab, nachdem es genehmigt wurde wird es im Staats Verteiler im Bereich LifeInvader gepostet.

Das gibt es bereits auf den EN Servern, dort wurden die links von einem YouTube Video von Fame or Shame oder Tuningtreffen von Administratoren eingesendet. Falls die Möglichkeit besteht, würden wir dies auch gerne auf diesen Server bringen.

Einführung von kleinen Nachrichten beim Posten von Flyern, Berichten oder Video-Nachrichten

Es sollen kleine Textnachrichten ebenfalls mit Flyern oder Berichten im Staatsverteiler gepostet werden, um kurz den Bürgern zu erklären was genau wir da Posten, ebenfalls mit einer Begrüßung. In dem kleinen Text wird schnell erklärt, was genau da gepostet wurde, ohne es sich direkt anzuschauen.

Das gibt es ebenfalls auf den EN Servern, dies würde ich gerne ebenfalls auf den Server bringen.

  • Ranginformationen
RangnameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Chief Executive Officer of LI30LeitungsebeneLeader
Deputy Chief Executive of LI29LeitungsebeneVize
Executive Assistant of LI28LeitungsebeneUnterstützt den Vize und Leader
Head of Management27ManagementLeitung des Managements
Head of Recruiting26RecruitmentLeitung des Recruitments
Head of Events25EventabteilungLeitung der Eventabteilung
Head of Press & Media24Press & MediaLeitung der Presse und Medienabteilung
Head of Advertising23Anzeigen-TeamLeitung des Anzeigen-Team
Mitarbeiter der Woche22-Hat am meisten Anzeigen in der Woche gemacht, Abteilung bleibt die selbe wie davor, Rang bleibt für 1 Woche, Rechte bleiben wie davor
Senior Manager21ManagementDarf Beförderungen Ablehnen, In Form von interner Abstimmung im Management
Senior Recruiter20RecruitmentDarf Beförderungen ablehnen, falls Management alleine nicht entscheiden kann.
Senior Employee19Anzeigen-Team
Senior Event Manager18Eventabteilung
Lead Journalist17Press & MediaDarf zusammen mit dem Management Flyer der Eventabteilung prüfen
Staff Coordinator16Anzeigen-TeamDarf Partybusse und Limousinen vermieten, darf Luftfahrzeuge für Private zwecke nutzen
Project Coordinator15ManagementÜberprüft fertige Eventkonzepte und Flyer
Recruiting Agent14RecruitmentDarf eigenständig Personen einstellen und Kündigen sowie Prüfungen prüfen.
Event Organizer13EventabteilungDarf eigenständig Events veranstalten
News Reporter12Press & MediaDarf Flyer erstellen und Interviews führen
Office Representative11Anzeigen-TeamDarf Ether Aufträge annehmen und diese Schalten, darf Organisations Fahrzeuge ohne Vinyl für Private zwecke nutzen
Office Administrator10ManagementSchaut bei Aufgaben zu und hilft höheren Mitgliedern im Management, kann ebenfalls eine Meinung bei Up-Ranks lassen.
Junior Recruiter9RecruitmentSchaut bei Einstellungen und Aufgaben des Recruitment zu
Event Assistant8EventabteilungEntwickelt Eventkonzepte und wartet auf Prüfung
Presseassistent7Press & MediaSchreibt Berichte und sendet diese an das Management
Junior Staff6Anzeigen-TeamDarf in eine andere Abteilung, Darf Anzeigen öffnen und schließen
Junior Reporter5AusbildungDarf im Homeoffice Arbeiten
Praktikant4AusbildungHat Prüfung bestanden, muss aktivität zeigen
Bewerber3AusbildungNeu, Muss Prüfung bestehen
Hausmeister2-Hält das HQ sauber, keine Rechte
Suspendiert1SuspendiertSuspendiert, Keine Rechte

Ränge von anderen Abteilungen die auf selber Ebene wie die anderen Ränge des Anzeigen-Team sind haben ebenfalls die selben Rechte.

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  • Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Der LifeInvader ist nicht dafür zuständig Leben zu Retten oder Die kriminalität im Staat zum sinken zu bringen, sondern da um den Spielern Informationen zu geben dass sie immer wissen was aktuell auf dem Staat los ist, um Spielern die Möglichkeit zu geben Geld zu verdienen durch den Verkauf von Eigentum über die Anzeigen, für das Organisieren von Partys oder feiern, für die Suche nach Mitgliedern für eine Familie um diese aufzubauen oder für die Allgemeine suche nach Freunden oder Personen über die Anzeigen.

  • Roleplay
Das Roleplay im LifeInvader kann vielseitig sein, dadurch, dass die Mitarbeiter ab einem bestimmten Rang im Homeoffice arbeiten dürfen, können sie zum Beispiel Anzeigen bearbeiten und nebenbei Aufgaben aus dem Battle Pass erledigen. Der LifeInvader hat eine Dienstpflicht, diese beginnt am Anfang der Prime-Time und endet, sobald diese zu Ende ist, jeder Mitarbeiter muss mindestens 100 Anzeigen in der Woche schaffen. Ebenfalls muss jeder Mitarbeiter am Ende der Woche, kurz bevor er außer Dienst geht und keine Anzeigen mehr bearbeitet, ein Bild vom PDA machen und dieses in den Discord senden, sollte dies nicht geschehen, wird der Mitarbeiter laut Sanktionskatalog sanktioniert. Der LifeInvader soll eine Pflichtzeit haben, wo die Anzeigenannahme offen sein soll, sollten nicht genügend Mitarbeiter online sein, bleiben die Anzeigen geschlossen, bis genügend Mitarbeiter da sind. Ebenfalls wollen wir die Preise der Anzeigen senken.
Die Pflichtzeiten und Anzeigenpreise sind wie folgt:

TagÖffnungszeitenPreis der Anzeigen
Montag18:00 bis 21:00 Uhr$3.500 bis $4.500
Dienstag18:00 bis 21:00 Uhr$3.500 bis $4.500
Mittwoch18:00 bis 21:00 Uhr$3.500 bis $4.500
Donnerstag18:00 bis 21:00 Uhr$3.500 bis $4.500
Freitag17:00 bis 22:00 Uhr$2.500 bis $3.000
Samstag17:00 bis 22:00 Uhr$2.500 bis $3.000, paar mal während des Tages für 30 Minuten auf $1.000
Sonntag17:00 bis 22:00 Uhr$2.500 bis $3.000, paar mal während des Tages für 30 Minuten auf $1.000

Die angegebenen Öffnungszeiten und Preise sind fürs erste, Änderungen können im Nachhinein noch vorgenommen werden, falls nötig.



  • Events
Fame or Shame

Eine Talentshow die alle 2 Wochen stattfindet, in dieser Talentshow soll man Spaß haben und sein Bestes zeigen. Die Mitglieder aus der Jury stimmen anschließend ab, ob die Person weiterkommt oder nicht. Beim Finale stimmen die Live Zuschauer ab, wer das Preisgeld von $1,5 Millionen mitnehmen darf.

Go-Kart Rennen

Auf der Go-Kart Strecke beim Flughafen sollen kleine Go-Karts gespawnt werden, mit diesen sollen 3 Runden absolviert werden, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld.

Huckepack Rennen

Auf der Strecke hinter dem Casino wird ein Huckepack Rennen veranstaltet, es treten Teams von 2 Personen an, die gegenseitig ein Rennen laufen, das 1. und 2. Team, was im Ziel ankommt, erhält einen Preis.

Drag Race

Unten am Flughafen wird ein Drag Race auf der Strecke veranstaltet, es wird verschiedene Runden geben, das Preisgeld wird demnach auf 3 Plätze verteilt.

Rennen

Es wird ein Rennen an einem bestimmten Ort auf der Karte veranstaltet und man muss bis einen anderen Ort fahren, je nach Startpunkt und Ende werden auch passende Fahrzeuge verwendet. Damit es fair ist wird versucht eine Kooperation mit einem Autohändler zu machen damit das selbe Fahrzeug verwendet wird.

Schwimmwettbewerb

Es wird ein Rennen in Form eines Schwimm Wettbewerbes veranstaltet, die ersten 3 Plätze erhalten ein Preisgeld, die Strecke vom Schwimmwettbewerb kann von verschiedenen Orten beginnen, diese müssen noch ausgesucht werden.
  • Abteilungen
Wie bereits erwähnt, möchte ich den LifeInvader in mehrere Abteilungen aufteilen, dies soll dazu dienen, dass es verschiedene Aufgabenbereiche gibt, jedoch sollte es nichts aktuell geben, was der Hauptaufgabenbereich der Abteilung ist, sind diese ebenfalls verpflichtet Anzeigen zu bearbeiten. Die Abteilungen sind folgende:

  • Management
  • Recruitment
  • Eventabteilung
  • Press & Media
  • Anzeigen-Team
  • Leitungsebene

Management

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Das Management hat die Aufgaben zu schauen, dass die Mitarbeiter richtig Anzeigen schalten und diese keine Fehler haben, ebenfalls soll das Management die erstellten Berichte und Flyer prüfen und diese dann freigeben für die Leitung zum Posten im Staatsverteiler. Das Management prüft die eingetragenen Up-Ranks und genehmigt diese oder lehnt diese mit einer Begründung ab, falls es verschiedene Meinungen gibt, wird das Recruitment und die Leitung dazugezogen. Abgelehnte Beförderungen können dennoch von der Leitung des Managements oder der Leitung direkt genehmigt werden. Das Management ist mit dem Recruitment für Sanktionen verantwortlich

Rangstruktur des Managements:


Rang NameRang Nr.AbteilungInfo und Neue Rechte
Office Administrator9ManagementSchaut bei Aufgaben zu und hilft höheren Mitgliedern im Management, kann ebenfalls eine Meinung bei Up-Ranks lassen.
Project Coordinator14ManagementÜberprüft fertige Eventkonzepte und Flyer
Senior Manager20ManagementDarf Beförderungen Ablehnen, In Form von interner Abstimmung im Management
Head of Management27ManagementLeitung des Managements



Recruitment

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Das Recruitment ist für die Einstellung und Kündigung neuer Mitarbeiter zuständig, es soll regelmäßig Bewerbungsphasen veranstalten und es ist dafür zuständig, die Prüfungen von Bewerbern zu prüfen und diese mit ihnen auszuwerten. Es ist ebenfalls für die Ausbildung der Mitarbeiter zuständig und wann sie mit der Ausbildung fertig sind, bis Rang 4 (einschließlich) hat das Recruitment die Entscheidung, wer befördert wird und wer nicht. Ab Rang 5 ist es die Aufgabe der jeweiligen Abteilungsleitung. Ebenfalls ist dass Recruitment mit dem Management für Sanktionen verantwortlich.


Rangstruktur des Recruitments:

Rang NameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Junior Recruiter8RecruitmentSchaut bei Einstellungen und Aufgaben des Recruitment zu
Recruiting Agent13RecruitmentDarf eigenständig Personen einstellen und Kündigen sowie Prüfungen prüfen.
Senior Recruiter19RecruitmentDarf Beförderungen ablehnen, falls Management alleine nicht entscheiden kann.
Head of Recruiting26RecruitmentLeitung des Recruitments




Eventabteilung

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Die Eventabteilung ist dafür zuständig, Eventkonzepte auszuarbeiten und regelmäßige Events zu veranstalten. Ebenfalls soll die Eventabteilung Konzepte für Globale Events erstellen und diese in dem Internen Dienstblatt eintragen, dieses wird dann von der Leitung geprüft und Genehmigt Oder Abgelehnt, bei einem genehmigten Event erhalten die Personen die beim Konzept mitgearbeitet haben eine Auszahlung und müssen einen Flyer für das Event machen, falls es ein Global Event war. Die Eventabteilung ist auch da, um Eventkonzepte von anderen Mitarbeitern oder von Bürgern zu prüfen und diese der Leitung zu senden.


Rangstruktur der Eventabteilung:

Rang NameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Event Assistant7EventabteilungEntwickelt Eventkonzepte und Flyer für genehmigte Events
Event Organizer12EventabteilungDarf eigenständig Events veranstalten
Senior Event Manager17Eventabteilung
Head of Events25EventabteilungLeitung der Eventabteilung


Press & Media Abteilung

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Die Press & Media Abteilung ist dafür Zuständig Flyer zu erstellen und Berichte zu schreiben und diese dann an das Management zu senden, diese werden daraufhin geprüft., Ebenfalls ist die Press & Media Abteilung dafür zuständig mit dem Management zusammen Flyer von der Eventabteilung zu prüfen und diese zu genehmigen. Die Press & Media Abteilung soll regelmäßig Interviews mit staatlichen Organisationen führen und darüber Berichte schreiben, um die Bürger zu informieren.

Rangstruktur der Press & Media Abteilung:

Rang NameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Presseassistent6Press & MediaSchreibt Berichte und sendet diese an das Management
News Reporter11Press & MediaDarf Flyer erstellen und Interviews führen
Lead Journalist16Press & MediaDarf zusammen mit dem Management Flyer der Eventabteilung prüfen
Head of Press & Media24Press & MediaLeitung der Presse und Medienabteilung



Anzeigen-Team

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Ich finde, man kann es keine richtige “Abteilung” nennen, aber es war mir wichtig, diese mit aufzuzählen. Mitarbeiter sind die Mitglieder, die kein Interesse daran haben, eine der Aufgaben der anderen Abteilungen zu übernehmen. Mitarbeiter müssen sich nur um die Bearbeitung kümmern und falls Mitarbeiter bei einem Event benötigt werden, dass sie dort teilnehmen.

Rangstruktur des Anzeigen-Teams:

Rang NameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Junior Staff5Anzeigen-TeamDarf in eine andere Abteilung, Darf Anzeigen öffnen und schließen
Office Representative10Anzeigen-TeamDarf Ether Aufträge annehmen und diese Schalten, darf Organisations Fahrzeuge ohne Vinyl für Private zwecke nutzen
Staff Coordinator15Anzeigen-TeamDarf Partybusse und Limousinen vermieten, darf Luftfahrzeuge für Private zwecke nutzen
Senior Employee18Anzeigen-Team
Head of Advertising23Anzeigen-TeamLeitung des Anzeigen-Team



Leitungsebene


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Die Leitungsebene besteht aus 3 Rängen und Maximal 5 Personen, die Leitungsebene ist die Übersicht der einzelnen Abteilungen und bei beschwerden gegen die leitung dieser Abteilung der Ansprechpartner, die Leitungsebene erhält den Inhalt der Bereits von den anderen Abteilungen geprüft wurde und fliegt nur kurz drüber. Sollte alles passen, wird dieser Inhalt auf dem Staatsverteiler gepostet.

Rangstruktur der Leitungsebene:
RangnameRang Nr.AbteilungInformation und Neue Rechte
Chief Executive Officer of LI30LeitungsebeneLeader
Deputy Chief Executive of LI29LeitungsebeneVize
Executive Assistant of LI28LeitungsebeneUnterstützt den Vize und Leader

  • Dienstleistungen
Schalten von Exklusivwerbungen

Der LifeInvader bietet Bürgern an, eine 5-zeilige Exklusiv Werbung zu schalten, diese bleiben 5 Minuten lang stehen, damit Personen sie länger sehen.

Vermietung von Partybussen

Wir vermieten ebenfalls Partybusse, diese werden für eine bestimmten Zeitraum an einen ort gestellt und die Mieter können diesen nutzen.

Erstellen von Flyern

Personen können zum LifeInvader HQ kommen und einen Flyer in Auftrag geben, dieser wird fertiggestellt und dann der Person gezeigt, der Flyer-Ersteller darf entscheiden, wie viel der Flyer kosten soll.

Posten von Flyern
Personen können am LifeInvader HQ einen Flyer abgeben und darum bitten diesen zu Posten, dass Posten des Flyers geschieht durch eine Zahlung einer bestimmten Geldsumme an den Leader oder Vize.

Werbungen im GTOP

Man kann am LifeInvader HQ eine Werbung für den GTOP Katalog in Auftrag geben, diese wird dann geprüft und falls sie passt, wird eine Geldsumme gezahlt, man muss die Werbung für mindestens 1 Woche im GTOP stehen lassen. Dass werben von Gangs und Inoffiziellen Familien sind von dieser Dienstleistung Ausgeschlossen
  • Preisliste
Wir möchten die aktuellen Preise für Dienstleistungen senken, da sich nicht jeder eine der Dienstleistungen aktuell leisten kann, die Preise sind folgende.

(Die hier angegeben Alten Preise stammen aus unseren Informationen der aktuellen Preisliste vom LifeInvader)

  • Exklusivwerbungen

ZeilenAlter PreisNeuer Preis
1$50.000$30.000
2$75.000$45.000
3$100.000$65.000
4$125.000$80.000
5$150.000$95.000

Sollte ein Mitarbeiter eine Exklusivwerbung schalten müssen 50% an die Leitungsebene gezahlt werden, am Wochenende können Mitarbeiter das gesamte Geld behalten. Daher, dass die Preise runtergesetzt werden wird es keine Regelmäßigen Rabattaktionen am Wochenende geben, Rabattaktionen können dennoch zufällig stattfinden.

  • Vermietung von Partybussen und Limousinen

Alter PreisNeuer Preis
Je angefangene Stunde $30.000, Wochende, Je angefangene Stunde $15.0001. Stunde $30.000, jede weitere $20.000, Wochende 1. Stunde $15.000, jede weitere $12.500

Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen Partybusse und Limousinen auch nutzen. In der Woche müssen 50% an die Leitungsebene abgegeben werden, am Wochenende dürfen Mitarbeiter das gesamte Geld für sich behalten.

Der Mitarbeiter, der den Auftrag annimmt und das Geld erhält, muss sich darum kümmern, dass der Partybus zur gemieteten Zeit am richtigen Ort steht und dass die Limousine für die gemietete Zeit auch dahin gefahren wird, wohin sie fahren soll.


  • Werbung im GTOP
Alter Preis pro WocheNeuer Preis pro WocheRabatte für längeren zeitraum *NEU*
$300.000$250.0000Personen die mindestens eine GTOP Werbung für mindestens 5 Wochen mieten wollen müssen nur $200.0000 pro Woche für diese werbung zahlen

Wir möchten Unternehmensbesitzer oder kleine Familien fördern, sollten sie vor haben eine lange GTOP Werbung zu mieten, die mindestens 5 Wochen lang drinnen stehen soll, müssen sie nur $200.000 pro Woche zahlen für diese Werbung.

  • Erstellung von Flyern (Falls Ersteller aktuell Zeit haben und es welche gibt)
Alter Preis pro erstellten FlyerNeuer Preis pro erstellten Flyer
Bis zu $150.000Bis zu $100.000

Die Preisänderung soll dazu dienen, dass mehr Personen die Möglichkeit erhalten, für ihr Unternehmen oder Ähnliches zu werben. Da die Mitarbeiter dennoch etwas verdienen sollen, finden wir eine Änderung von $50.000 passend. Das Geld für die Erstellung des Flyers erhält der Ersteller komplett für sich. Gangs und Familien sind davon ausgeschlossen.


  • Posten von Flyern im Staats Verteiler
Alter PreisAlter Preis am WochenendeNeuer PreisNeuer Preis Wochenende
$150.000$100.000$100.000$75.000

Daher, dass es nur ein kleiner Aufwand ist, einen Flyer zu posten, finden wir einen Preis von $150.000 zu teuer und setzen diesen runter. Dies dient ebenfalls dazu, den Besitzern von Unternehmen oder Familien zu helfen. Gangs und inoffizielle Familien sind davon ausgeschlossen.


  • Bonus Auszahlungen
Die Bonuszahlungen sollen Gute Arbeit innerhalb des LifeInvader fördern, die Sonderzahlungen sind folgende:

GrundAuszahlungInformation
Erstellen eines Berichts$300.000Wird auf Personen die den Bericht geschrieben haben aufgeteilt
Erstellen eines Eventkonzeptes$200.000Wird auf Personen die das Konzept gemacht haben aufgeteilt
Erstellen eines Global Eventkonzeptes$350.000Wird auf personen die das Konzept gemacht haben aufgeteilt
PDA Wochenübersicht$50.000PDA Wochenübersicht muss gepostet werden
250 Anzeigen in der Woche$50.000Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden
500 Anzeigen in der Woche$100.000Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden
750 Anzeigen in der Woche$175.000Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden
1000 Anzeigen in der Woche$300.000Eigene PDA Übersicht muss gepostet werden
Einstellung$50.000Muss in Personalakte eingetragen sein
Prüfungsauswertung$50.000Muss in Personalakte eingetragen sein
Mitarbeiter der Woche$50.0001 Woche den Rang "Mitarbeiter der Woche"
Erstellung von Flyern für den LI$200.000Muss in Internen Abteilungs Dienstblatt sein
LifeInvader News$40.000Beweis muss vorhanden sein
Veranstalten eines kleinen Events$30.000Beweis muss vorhanden sein.
Veranstalten eines mittleren Events$80.000Beweis muss vorhanden sein
Veranstalten eines Großen Events$175.000Beweis muss vorhanden sein


  • Dokumente
Wir würden wie bereits wie gesagt auch neue und mehrere Dokumente einführen, dies soll zur genauen Dokumentation von allen dienen, um bei Dienstbeschwerden auch nachgehen zu können und damit alles genauso übersichtlich wie nur möglich ist. Die Dokumente sind bereits fertig, man müsste nur bestimmte Dokumente und Ideen zuerst mit dem GOV und anderen Staatlichen Organisationen besprechen

Fertige Dokumente:

  • Internes Dienstblatt

  • Arbeitsvertrag

  • LifeInvader Personalakte

  • LifeInvader Prüfung (Fürs erste, kann im nachhinein angepasst werden)



Dokumente die mit GOV und anderen Staatlichen Besprochen werden müssen:

  • Übersichtsdokument für Haftungsausschlüsse



Nicht fertige Dokumente:
  • Events des LifeInvaders (Wird gemacht)

  • Übersichtsdokument für Haftungsauschlüsse (Keine Hohe Priorität)

  • Regeln für Anzeigen und Exklusive Werbungen (Wird noch erarbeitet, das wichtigste kommt zuerst rein, wird dann im nachinein ausführlicher erklärt.


  • Vorstellung
Dr.Alisa Apfelsaft | 65664
Chief Executive Officer of LI

FiHBemG.png
Moin,
Mein Name ist Dr.Alisa Apfelsaft, einige könnten mich vielleicht unter einem anderen Namen kennen und einige noch nicht. Für die, die mich noch nicht kennen, ich bin ungefähr Ende Februar und Anfang März 2024 in den Staat gereist.

Am Anfang auf dem Staat wusste ich nicht wirklich was ich machen möchte, daher bin ich mit einem Freund zusammen zum GOV und zum FIB gegangen, dort waren wir jeweils für 1 Woche, das war aber nix richtiges dachten wir und darum gingen wir zu den Vagos, dort waren wir auch nur 1 Woche, daher wollten wir es mal ganz woanders beim LifeInvader versuchen, dort haben wir die Prüfung beide nicht bestanden und wir gingen dann zur NG, mein Freund bleib etwas länger da und ich nur 1 Woche, ich wusste der LifeInvader hätte mir mehr Spaß bereitet, daher habe ich es erneut versucht, und da habe ich es geschafft. Ich konnte mich bis zum Rang 26 (Head of Recruitment) hocharbeiten, ich habe mich auf Viele Positionen die höher waren Beworben aber wurde leider nicht angenommen.


Da ich einige Zeit im LifeInvader verbracht habe und es mit der Zeit nicht mehr das selbe war wie am Anfang habe ich nach ca. 8 Monaten gekündigt. Ich wollte es mal wieder auf der Seite der Exekutivbehörden austesten und ging zum LSPD, dort war ich für 3 Wochen tätig, da ich mehr tun wollte ging ich zum FIB, dort bin ich bis jetzt noch tätig und konnte mich dort Beweisen als Assistant Director of FIB, da ich wusste dass ich es weiter schaffen kann als es mir gesagt wurde. Nun möchte ich die Chance nutzen und den LifeInvader neu aufbauen und lebendiger wirken lassen.


Sarah Hamady | 40442
Chief Executive Assistant of LI
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Vorstellung von Sarah:

Hallo ihr lieben, ich bin Sarah Hamady. Ich bin im September 2022 hier her gekommen, seit dem ist vieles passiert.

Ich habe immer ein offenes Ohr, auch wenn ich manchmal etwas gestresst rüberkomme. Außerdem bin ich schon etwa ein Jahr Vize gewesen beim Lifeinvader.

Vorstellung von mir:

Sarah war bereits zu meiner Zeit im LifeInvader Vize, ich fand sie hat ihre Arbeit gut gemacht als Vize, sie hatte für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und hat sich um die Probleme dieser gekümmert. Da ich mit Sarah noch viel nach dem LifeInvader zutun hatte verstehe ich mich mit ihr sehr gut. Daher finde ich das sie gut für die Position als Vize wäre.



Josef Astor | 78810
Chief Executive Assistant of LI
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Vorstellung von Josef:

Hallo, Mein Name ist Josef Astor.

Ich bin vor knapp 10 Monaten in den Staat eingereist und konnte in vielen verschiedenen Dingen meine Erfahrungen sammeln. Ich fing an, durch meine Liebe zum Kfz, zu handeln mit diesen. Ich begann eine Karriere im Lifeinvader, als erste Organisation der ich beitrat und habe aber schlussendlich gekündigt um der Familie mehr gerecht zu werden.

In all der Zwischenzeit habe ich meinen Fokus mehr auf den Markt gelegt und bin jetzt als Autohändler relativ bekannt im Staat. Nach einer sehr kurzen Karriere beim SAHP und beim FIB, fand ich schließlich heraus, dass der Lifeinvader genau die richtige Arbeit für mich ist.

Ich hoffe ich kann diese Chance verwirklichen und meine Erfahrungen als ehemaliger Manager im LI nutzen, um die vielleicht neue Leaderin tatkräftig zu unterstützen.

Vorstellung von mir:
Josef war damals bereits in meiner Abteilung als Recruiter tätig, er hat seinen job super gemacht und konnte Schlussendlich zum Manager aufsteigen, da er viel Erfahrung hat finde ich das er sich gut als mein 2. Stellverteter eignet.




Da wir nicht möchten, dass die aktuellen Mitglieder ihren Job verlieren, würden wir falls möglich gerne das gesamte Team übernehmen, diese müssten aber die Prüfung wiederholen und erhalten dann demnach einen neuen Rang, es kommt darauf an welchen Rang sie davor im LifeInvader hatten und in welche Abteilung sie wollen.

Falls Mitglieder danach kündigen wollen können sie es selbstverständlich gerne tun.​
 
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