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- Jan 3, 2023
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OOC-Informationen
IC-Informationen
Zusätzliche Informationen
Ich bewerbe mich für das LSPD
Im FIB habe ich durch meine 1 ½ Jahre Treue vieles lernen können und habe dies ins LSPD mitgenommen. Ich möchte mich für`s LSPD bewerben, da ich aus dieser Organisation eine strahlende Behörde machen möchte und zu alter bzw. neuer Stärke bringen und zeigen, was das LSPD noch für Geheimnisse verbirgt.
Mein Ziel ist es, dass das RP wieder sehr vielfältig wird durch verschiedene Situationen.
Ich möchte, dass das LSPD eine noch engere Zusammenarbeit mit den anderen Organisationen hat, um z.B. das EMS zu unterstützen, da diese gegenüber Respektlosen, Unhöflichen usw. Bürgern machtlos sind. Zusätzlich möchte ich die Zusammenarbeit im Bereich der Arbeit gegen Gangs und Korruption durch Undercover Cross Streifen, besseren Austausch über Dienstbeschwerden / Beweise gegen Gangs. Dazu kommt noch, dass ich mit dem LSPD gegen die massenhaften Stürmungen von Geiselnahmen arbeiten möchte durch Gespräche mit anderen Orgas, abziehen von Einsatzorten, so dass auch die Crime-Seite wieder aktiver gegenüber den Staatlichen Behörden wird.
Außerdem möchte ich den Code 4 Report wieder rein bringen, doch was ist der Code 4 Report? Der Code 4 Report wird jeden Monat als eine Art Bericht für die Bürger abgeschickt in welchem zu sehen sein soll wie es aktuell im PD läuft also wie viele Haftbefehle wurden vollstreckt, wie viele Events gab es und vieles mehr. Hintergrund dafür ist dass wir ganz Los Santos am laufenden halten möchten.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)
Aktuell bin ich in Gesprächen mit Personen, möchte mir damit aber noch etwas Zeit lassen.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, ich habe keine Erfahrung in diesem Bereich, bin aber bereit, dieses mir anzueignen.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen voll und ganz zu.
Dein Konzept der Organisation
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Das Ziel ist es, eine Einheit aufzubauen, die wie eine Familie ist. Wir wollen Zusammenhalt und Stärke. Jeder soll bei dem LSPD eine Chance bekommen, sein Bestes zu geben und seine Fähigkeiten zu beweisen.
Wir wissen ganz genau, dass das ganze nicht von einem auf den anderen Tag passieren wird. Wir geben jedem die Zeit die er braucht, um in unserer Ausbildung zu lernen und sein gelerntes Wissen im Dienst anzuwenden. Wir legen besonderen Wert auf die Einhaltung der Gesetze und die Vorgaben des Senats. Es soll regelmäßig kleine Tests geben, um das Wissen im Bereich der Gesetze zu garantieren. Diese Tests sollen dazu dienen, den Kolleginnen und Kollegen bei Wissenslücken unter die Arme zu greifen, um Probleme im Dienst zu vermeiden. Besonders nach Gesetzesänderungen halten wir das für sinnvoll.
Rangsystem des LSPD
Chief Bureau:
30. Chief of Police
29. Assistant Chief of Police
28. Deputy Chief of Police
Direktion:
27. LSPD | Commander
26. LSPD | Vice Commander
Human Resources:
25. LSPD | P.I.D. Supervisor
24. LSPD | P.I.D. Senior Manager
23. LSPD | P.I.D. Manager
22. LSPD | P.I.D. Junior Manager
Beförderungen unterhalb der Direktion:
21. LSPD | Metro Captain
20. LSPD | CTF Captain
19. LSPD | P.D. Captain
18. LSPD | Metro Specialist
17. LSPD | CTF Specialist
16. LSPD | P.D. Specialist
15. LSPD | Metro Lieutenant
14. LSPD | CTF Lieutenant
13. LSPD | P.D. Lieutenant
12. LSPD | Metro Sergeant
11. LSPD | CTF Sergeant
10. LSPD | P.D. Sergeant
Erste Unit Ränge
09. LSPD | P.I.D. Officer
08. LSPD | Metro Officer
07. LSPD | CTF Officer
06. LSPD | P.D. Officer
Die Police Academy
05. LSPD | Officer II
04. LSPD | Officer
03. LSPD | Rookie
02. LSPD | Towing Service
01. LSPD | Suspendiert
Dieses System ist dafür gedacht, dass jeder mehrere Up-Rank-Möglichkeiten hat, ohne dass es auf Dauer langweilig wird.
Units des LSPD
1. Criminal Task Force (CTF)
Die Criminal Task Force (CTF) ist eine Spezialeinheit innerhalb des LSPD. Sie kümmern sich um die Beschaffung von Informationen gegen Gangs und arbeiten aktiv gegen Korruption im LSPD.
Die Aufgaben:
Undercover Streife
Aufnahme von Dienstaufsichtsbeschwerden und bearbeiten
Beweise gegen Gangs sammeln
Verdeckte Ermittlungen
2. Metropolitan Division (Metro)
Die Metropolitan Division (Metro) ist die Spezialeinheit des LSPD, welche für Großeinsätze sind und dafür auf Waffen, taktisches Vorgehen, bei Events wie U-Boot, Bank und weiteren besonders geschult ist.
Die Aufgaben:
Leitung und Organisation von Events
Abarbeitung von Haftbefehlen
Verhandlungsführung bei Geiselnahmen
Ausbilden der EL/VL Schulung
3. Personal & Instructor Division (P.I.D.)
Die Personal & Instructor Division (P.I.D.) ist das Herz des LSPD, sie sorgen für eine perfekte Ausbildung, sind besonders für die Neulinge da und sind besonders wichtig für die weitere Entwicklung des LSPD.
Aufgaben:
Durchführung von Bewerbungsphasen
Ausbildung der neuen Rookies
Aktualisierung der Dokumente auf den Neuesten Stand
Ausstellung von Sanktionen
Ansprechpartner für Rookies
4. Patrol Division (P.D.)
Aufgaben:
Durchführung des Dienstantritt
Drogensuche
Ansprechpartner im Streifendienst
Kontrollierung der Dienstfahrzeuge
Zusammenarbeit mit NG zwecks Waffenlager
Die Patrol Division (P.D.) ist die Hauptunit vom LSPD. Sie sind spezialisiert auf den Streifendienst, den Towing Service und die Bekämpfung von Drogen.
LSPD Dokumente:
Zu den Schulungen werden ebenfalls Dokumente benötigt, die noch besser für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind.
Voraussetzungen fürs Bewerben:
Ausbildung:
Ersteinweisung:
Wenn ein Neuling das Bewerbungsgespräch geschafft hat, wird eine Ersteinweisung durchgeführt. Dort wird das PD gezeigt, wird man ausgerüstet, bekommt den Verteiler und das Dienstblatt erklärt.
Nachdem die Ersteinweisung erfolgreich beendet wurde, gibt es noch 4 weitere Pflichtmodule.
Modul Nr. 1 Funkschulung
Den Neuen wird beigebracht, wie man funkt, was verschiedene Funk-Codes sind und was sie bedeuten.
Modul Nr. 2 Praxisschulung
Wie man nach Gesetzeslage richtig Verkehrs- oder auch Personenkontrollen macht, Personen verhaftet und mit Kollegen im Einsatz umgeht, lernt man in der Praxisschulung.
Modul Nr. 3 Ortskunde
Diese Schulung ist wichtig, um zu lernen, wo welche Standorte sind, was ideal für das Anfordern von Verstärkung, Standort, Durchgabe von Verfolgungsjagden und mehr ist.
Modul Nr. 4 Rechtskunde Schulung
Mit dieser Schulung bringen wir den LSPD Beamten die Gesetze bei mit Schwerpunkt auf das Beamtendienstgesetz, das Strafgesetzbuch und die Strafprozessordnung. Dies ist dafür da, damit unsere Officer einen reibungslosen Dienst nach dem Gesetz haben.
LSPD Dokumente:
Zu den Schulungen werden ebenfalls Dokumente benötigt, die noch besser für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind.
Events:
Events für die Bürger:
Schlusswort
Ich bedanke mich für das aufmerksame Durchlesen meiner Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen
Angelus Abas
- Reallife Vorname: Florian
- Alter: Volljährig genaueres im Gespräch
- Discord: angelus3154
- Wie lange spielst du schon auf Grand: ca. November 2022
- Durchschnittlich Online pro Tag: ca. 4-6 Stunden am Wochenende auch länger
IC-Informationen
- Name + ID von Server 4: Angelus Abas | 43333
- Level: 79
- ID(s) von anderen Grand Servern: Twink Server 4 52351, habe eventuell auf den anderen Servern auch noch Accounts, diese sind aber nicht in aktiver Nutzung und ich habe auch keine IDs im Kopf
Zusätzliche Informationen
- Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für das LSPD
- Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Im FIB habe ich durch meine 1 ½ Jahre Treue vieles lernen können und habe dies ins LSPD mitgenommen. Ich möchte mich für`s LSPD bewerben, da ich aus dieser Organisation eine strahlende Behörde machen möchte und zu alter bzw. neuer Stärke bringen und zeigen, was das LSPD noch für Geheimnisse verbirgt.
- Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Mein Ziel ist es, dass das RP wieder sehr vielfältig wird durch verschiedene Situationen.
Ich möchte, dass das LSPD eine noch engere Zusammenarbeit mit den anderen Organisationen hat, um z.B. das EMS zu unterstützen, da diese gegenüber Respektlosen, Unhöflichen usw. Bürgern machtlos sind. Zusätzlich möchte ich die Zusammenarbeit im Bereich der Arbeit gegen Gangs und Korruption durch Undercover Cross Streifen, besseren Austausch über Dienstbeschwerden / Beweise gegen Gangs. Dazu kommt noch, dass ich mit dem LSPD gegen die massenhaften Stürmungen von Geiselnahmen arbeiten möchte durch Gespräche mit anderen Orgas, abziehen von Einsatzorten, so dass auch die Crime-Seite wieder aktiver gegenüber den Staatlichen Behörden wird.
Außerdem möchte ich den Code 4 Report wieder rein bringen, doch was ist der Code 4 Report? Der Code 4 Report wird jeden Monat als eine Art Bericht für die Bürger abgeschickt in welchem zu sehen sein soll wie es aktuell im PD läuft also wie viele Haftbefehle wurden vollstreckt, wie viele Events gab es und vieles mehr. Hintergrund dafür ist dass wir ganz Los Santos am laufenden halten möchten.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)
Aktuell bin ich in Gesprächen mit Personen, möchte mir damit aber noch etwas Zeit lassen.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Nein, ich habe keine Erfahrung in diesem Bereich, bin aber bereit, dieses mir anzueignen.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen voll und ganz zu.
Dein Konzept der Organisation
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Das Ziel ist es, eine Einheit aufzubauen, die wie eine Familie ist. Wir wollen Zusammenhalt und Stärke. Jeder soll bei dem LSPD eine Chance bekommen, sein Bestes zu geben und seine Fähigkeiten zu beweisen.
Wir wissen ganz genau, dass das ganze nicht von einem auf den anderen Tag passieren wird. Wir geben jedem die Zeit die er braucht, um in unserer Ausbildung zu lernen und sein gelerntes Wissen im Dienst anzuwenden. Wir legen besonderen Wert auf die Einhaltung der Gesetze und die Vorgaben des Senats. Es soll regelmäßig kleine Tests geben, um das Wissen im Bereich der Gesetze zu garantieren. Diese Tests sollen dazu dienen, den Kolleginnen und Kollegen bei Wissenslücken unter die Arme zu greifen, um Probleme im Dienst zu vermeiden. Besonders nach Gesetzesänderungen halten wir das für sinnvoll.
Rangsystem des LSPD
Chief Bureau:
30. Chief of Police
29. Assistant Chief of Police
28. Deputy Chief of Police
Direktion:
27. LSPD | Commander
26. LSPD | Vice Commander
Human Resources:
25. LSPD | P.I.D. Supervisor
24. LSPD | P.I.D. Senior Manager
23. LSPD | P.I.D. Manager
22. LSPD | P.I.D. Junior Manager
Beförderungen unterhalb der Direktion:
21. LSPD | Metro Captain
20. LSPD | CTF Captain
19. LSPD | P.D. Captain
18. LSPD | Metro Specialist
17. LSPD | CTF Specialist
16. LSPD | P.D. Specialist
15. LSPD | Metro Lieutenant
14. LSPD | CTF Lieutenant
13. LSPD | P.D. Lieutenant
12. LSPD | Metro Sergeant
11. LSPD | CTF Sergeant
10. LSPD | P.D. Sergeant
Erste Unit Ränge
09. LSPD | P.I.D. Officer
08. LSPD | Metro Officer
07. LSPD | CTF Officer
06. LSPD | P.D. Officer
Die Police Academy
05. LSPD | Officer II
04. LSPD | Officer
03. LSPD | Rookie
02. LSPD | Towing Service
01. LSPD | Suspendiert
Dieses System ist dafür gedacht, dass jeder mehrere Up-Rank-Möglichkeiten hat, ohne dass es auf Dauer langweilig wird.
Units des LSPD
1. Criminal Task Force (CTF)
Die Criminal Task Force (CTF) ist eine Spezialeinheit innerhalb des LSPD. Sie kümmern sich um die Beschaffung von Informationen gegen Gangs und arbeiten aktiv gegen Korruption im LSPD.
Die Aufgaben:
Undercover Streife
Aufnahme von Dienstaufsichtsbeschwerden und bearbeiten
Beweise gegen Gangs sammeln
Verdeckte Ermittlungen
2. Metropolitan Division (Metro)
Die Metropolitan Division (Metro) ist die Spezialeinheit des LSPD, welche für Großeinsätze sind und dafür auf Waffen, taktisches Vorgehen, bei Events wie U-Boot, Bank und weiteren besonders geschult ist.
Die Aufgaben:
Leitung und Organisation von Events
Abarbeitung von Haftbefehlen
Verhandlungsführung bei Geiselnahmen
Ausbilden der EL/VL Schulung
3. Personal & Instructor Division (P.I.D.)
Die Personal & Instructor Division (P.I.D.) ist das Herz des LSPD, sie sorgen für eine perfekte Ausbildung, sind besonders für die Neulinge da und sind besonders wichtig für die weitere Entwicklung des LSPD.
Aufgaben:
Durchführung von Bewerbungsphasen
Ausbildung der neuen Rookies
Aktualisierung der Dokumente auf den Neuesten Stand
Ausstellung von Sanktionen
Ansprechpartner für Rookies
4. Patrol Division (P.D.)
Aufgaben:
Durchführung des Dienstantritt
Drogensuche
Ansprechpartner im Streifendienst
Kontrollierung der Dienstfahrzeuge
Zusammenarbeit mit NG zwecks Waffenlager
Die Patrol Division (P.D.) ist die Hauptunit vom LSPD. Sie sind spezialisiert auf den Streifendienst, den Towing Service und die Bekämpfung von Drogen.
LSPD Dokumente:
Zu den Schulungen werden ebenfalls Dokumente benötigt, die noch besser für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind.
- Arbeitsvertrag
- Allgemeines Dienstblatt
- Personalverwaltung
- Unit interne Dokumente
Voraussetzungen fürs Bewerben:
- Visum Stufe 5 und höher (Ausnahme bei Towing Service da ab Visum 3)
- Geistige Reife
- Straffreie Akte nach dem Gesetz (7 oder 14 Tage)
- Besitz eines Führerschein und Waffenschein (Waffenschein keine Pflicht für TW)
- Keine Tattoos im Gesicht oder dem Handrücken
- Gute Kenntnisse der Gesetze und Serverregeln
- Grundlegende Ortskenntnisse
- Gepflegtes und soziales auftreten
Ausbildung:
Ersteinweisung:
Wenn ein Neuling das Bewerbungsgespräch geschafft hat, wird eine Ersteinweisung durchgeführt. Dort wird das PD gezeigt, wird man ausgerüstet, bekommt den Verteiler und das Dienstblatt erklärt.
Nachdem die Ersteinweisung erfolgreich beendet wurde, gibt es noch 4 weitere Pflichtmodule.
Modul Nr. 1 Funkschulung
Den Neuen wird beigebracht, wie man funkt, was verschiedene Funk-Codes sind und was sie bedeuten.
Modul Nr. 2 Praxisschulung
Wie man nach Gesetzeslage richtig Verkehrs- oder auch Personenkontrollen macht, Personen verhaftet und mit Kollegen im Einsatz umgeht, lernt man in der Praxisschulung.
Modul Nr. 3 Ortskunde
Diese Schulung ist wichtig, um zu lernen, wo welche Standorte sind, was ideal für das Anfordern von Verstärkung, Standort, Durchgabe von Verfolgungsjagden und mehr ist.
Modul Nr. 4 Rechtskunde Schulung
Mit dieser Schulung bringen wir den LSPD Beamten die Gesetze bei mit Schwerpunkt auf das Beamtendienstgesetz, das Strafgesetzbuch und die Strafprozessordnung. Dies ist dafür da, damit unsere Officer einen reibungslosen Dienst nach dem Gesetz haben.
LSPD Dokumente:
Zu den Schulungen werden ebenfalls Dokumente benötigt, die noch besser für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind.
- Arbeitsvertrag
- Allgemeines Dienstblatt
- Personalverwaltung
- Unit interne Dokumente
Events:
- Bank Event (jeden Montag, Mittwoch und Samstag um 21:30 Uhr)
- Flugzeugträger (jeden Dienstag, Donnerstag, Freitag und Sonntag um 21:30 Uhr)
- Informant 1 (jeden Samstag um 22:30 Uhr)
- Informant 2 Fahrzeugbegleitung (jeden Sonntag um 22:10 Uhr)
- Geldtransporter (in Zusammenarbeit mit dem GOV)
- Fort Zancudo (Verteidigung wenn angefordert)
- SG Event (jeden Freitag um 20:20 Uhr)
- Geiselnahmen (Shopraub, Ammuraub und normale Geiselnahmen)
- Razzia
- U-Boot (jeden Tag um 0:00 Uhr)
- Hanffeld (Alle zwei stunden)
- Hackerangriff
Events für die Bürger:
- Tuningtreffen
- Go-Kart Rennen
- $600.000
- $300.000
- $100.000
- Suche den Verbrecher
Schlusswort
Ich bedanke mich für das aufmerksame Durchlesen meiner Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen
Angelus Abas