- Joined
- Dec 28, 2024
- Messages
- 20
Vase ime irl:Sreten
Godine:17
Vremenska zona: GMT +1
Prosek online po danu: 4+h
Vas discord:sreta.Vase in game ime :Srele Tsukuyomi
Vas id:58529
Dodatne informacije:
1.Lider za FIB
2.Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Doveo bih FIB na najveci nivo spremnosti kao i discipline
Kao lider vodio bih FIB na savku akcija sa 100% spremnosti kao i kolegialnosti
00 Agenti ce biti samo oni sa najvise truda,znanja i spremnosti,rankove bih davo samo onima koji zasluzuju znaci bez dogovora i nekih mutnih radnji
3.Vas savet za poboljsanje Roleplay-a u organizaciji
Mikachu-Mikachu predstavlja glavni problem zbog kojih organizacija moze da propadne iz razloga sto lider zeli samo mikachu-a a ne zeli da vodi organizaciju zbog cega ciljam da u FIB-u napravim najveci RP i potrudim se da i mji zaposleni urade isto
Ideja za sistem za nagradjivanje zaposlenih-sistem nagradjivanja je da oni koji budu naj aktivniji bez zalbi na njih ce dobiti novcanu nagradu od lidera
Rankovi-Rankove bih delio kao i sti treba samo po zasluzi ili po dogovoru sa asistentima koji mozda vide nesto kada ja nisam tu da vidim jer verujem da uz trud i rad dolazi i nagrada
Komunikacij_Verujem da je komunikacija jedna od vaznih stvari za kvalitetnu kolegialnost tamo bih na svakih 5 dana imao sastanah svih clanova da diskutujemo i kazem sat je dobro a sta nije da probamo da poboljsamo rad i dovedemo FIB na vrh
Hvala vam na izdvojenom vremenu za citanje moje aplikacie srecno svima vas Srele Tsukuyomi.
Godine:17
Vremenska zona: GMT +1
Prosek online po danu: 4+h
Vas discord:sreta.Vase in game ime :Srele Tsukuyomi
Vas id:58529
Dodatne informacije:
1.Lider za FIB
2.Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Doveo bih FIB na najveci nivo spremnosti kao i discipline
Kao lider vodio bih FIB na savku akcija sa 100% spremnosti kao i kolegialnosti
00 Agenti ce biti samo oni sa najvise truda,znanja i spremnosti,rankove bih davo samo onima koji zasluzuju znaci bez dogovora i nekih mutnih radnji
3.Vas savet za poboljsanje Roleplay-a u organizaciji
Mikachu-Mikachu predstavlja glavni problem zbog kojih organizacija moze da propadne iz razloga sto lider zeli samo mikachu-a a ne zeli da vodi organizaciju zbog cega ciljam da u FIB-u napravim najveci RP i potrudim se da i mji zaposleni urade isto
Ideja za sistem za nagradjivanje zaposlenih-sistem nagradjivanja je da oni koji budu naj aktivniji bez zalbi na njih ce dobiti novcanu nagradu od lidera
Rankovi-Rankove bih delio kao i sti treba samo po zasluzi ili po dogovoru sa asistentima koji mozda vide nesto kada ja nisam tu da vidim jer verujem da uz trud i rad dolazi i nagrada
Komunikacij_Verujem da je komunikacija jedna od vaznih stvari za kvalitetnu kolegialnost tamo bih na svakih 5 dana imao sastanah svih clanova da diskutujemo i kazem sat je dobro a sta nije da probamo da poboljsamo rad i dovedemo FIB na vrh
Hvala vam na izdvojenom vremenu za citanje moje aplikacie srecno svima vas Srele Tsukuyomi.
