- Joined
- Aug 31, 2024
- Messages
- 158
Vaše ime IRL: Vukasin
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT+2
Prosjek online po danu: 3-7h
Vaš Discord: vukasinespada
Vaše ingame ime: Veliki Panda
Vaš ID: 64531
1. Lider za: Los Santos Police Department (LSPD)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Oduvijek me privlačila uloga policije within RP zajednica jer mi pruža mogućnost da se igram odgovorno, profesionalno i disciplinirano. LSPD nije samo frakcija — to je simbol reda, sigurnosti i organizacije unutar grada. Želim biti lider koji ne samo da poštuje pravila, već ih i jasno prenosi na ostale članove, primjerom.
2.2 Imam značajno iskustvo u Roleplay-u, uključujući višestruke pozicije unutar LSPD i sličnih organizacija. Razumijem strukturu rada, hijerarhiju, pravilnike i način na koji frakcija treba funkcionirati kako bi bila efikasna i poštovana. Kroz godine igranja naučio sam kako voditi ljude, rješavati konflikte i donositi brze odluke u stresnim situacijama, što je ključna osobina svakog lidera.
2.3 Vidim veliki potencijal za unaprjeđenje unutar LSPD-a — bilo da se radi o sistemu obuka, jasnijim procedurama u akcijama, timskom duhu ili RP kvaliteti članova. Kao lider, moj cilj bi bio stvoriti funkcionalnu i poštovanu frakciju kroz redovan trening, disciplinu, nagrađivanje lojalnosti i aktivnost članova. Želim LSPD pretvoriti u jednu od najaktivnijih i najorganiziranijih institucija na serveru.
2.4 Kvalitetan RP mi je prioritet. Kao lider, želim potaknuti sve članove da što više razvijaju svoje likove, komuniciraju na profesionalan način i poštuju pravila servera. Timski duh je ono što drži LSPD na nogama. Zajedno možemo izgraditi atmosferu gdje svaki član osjeća odgovornost i ponos što je dio tima, a pritom se i dobro zabavlja.
2.5 Ne želim samo voditi frakciju — želim ostaviti trajni utjecaj. Želim da ljudi kažu: “Taj period kad je [moje ime] bio lider LSPD-a — to je bio zlatni period”. Ulažem vrijeme, energiju i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Lider sam koji će uvijek biti dostupan, fer prema svima, i koji vodi primjerom, a ne naredbama.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Jedan od najvećih problema u organizacijama jeste kada se RP svodi samo na „trči – pucaj – uhapsi“ bez dubljeg smisla. Da bi se RP kvalitet podigao, potrebno je uvesti strukturirane treninge koji simuliraju stvarne situacije iz policijskog posla.
Primjena:
Organizirati tjedne RP simulacije: talačke krize, prometne kontrole, pretresi, ispitivanja osumnjičenih, te RP s drugim organizacijama (npr. DOJ, EMS).
Uvesti senior kadrove koji će imati zadatak da mentoriraju nove članove kroz realistične situacije, a ne samo kroz teoriju.
Svaki član bi morao barem jednom tjedno sudjelovati u RP vježbi kako bi ostao aktivan i spreman za ozbiljne RP situacije.
3.2 RP kvaliteta ne dolazi samo iz akcije, već i iz komunikacije, načina izražavanja, poštovanja hijerarhije i razumijevanja uloge svog lika. Frakcija mora imati jasan RP identitet, a to se gradi kroz govor, ponašanje i kulturu među članovima.
Primjena:
Uvođenje RP kodeksa: Kako se komunicira na radiju (bez OOC izraza), kako se obraća višem rangu, kako se vodi zapisnik ili pišu izvještaji.
Promicanje IC rješavanja problema, bez korištenja /b za svaku situaciju.
Organizirati RP radionice: pokazati kako se pišu RP izvještaji, kako voditi RP ispitivanje, kako obavljati rutinske kontrole uz RP pristup (npr. sumnjivo vozilo).
3.3 RolePlay se ne smije događati samo unutar organizacije. Da bi RP bio prirodan, dinamičan i zanimljiv, mora postojati suradnja s drugim frakcijama i interakcija s civilima. Izoliran RP gubi smisao.
Primjena:
Redovne RP operacije sa DOJ-om, FIB-om, NG-om (zajedničke racije, uhićenja, sudski procesi).
Otvoreni dani LSPD-a za građane (RP događaji gdje civili dolaze prijaviti probleme, pitati o zapošljavanju itd.)
Poticati članove da razvijaju IC odnose s drugim likovima – kroz RP partnerstva, kontakte s kriminalcima (informatori), RP istrage koje se temelje na IC dokazima, a ne na OOC informacijama.
3.4
3.5
4. Kriterijum:
Minimalno 7 godina IC
Posjedovanje: dozvole za oružje, zdravstvano osiguranje i vojna legitimacija.
Postovanje svih kolega.
Postovanje pravila lidera.
Postovanje reda oblačenja i rada.
Trud, red, rad i disciplina.
Bez ikakvih svađa i prepirki.
Poznavanje pravila grada.
Minimalno 1h aktivnosti na dan.
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Trenutna situacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
6. Rankovi:
Suspend
Cistac stanice
Policajac pripravnik
Saobracajac
Patrolni Policajac I
Patrolni Policajac II
Viši Policajac I
Viši Policajac II
Viši Policajac III
Mladji Inspektor
Detektiv – Pripravnik
Inspektor
Detektiv
Specijalac - TAC jedinica
Specijalac – SWAT Jedinica
SWAT Oficir
SWAT Narednik
Vodja Patrole
Narednik Patrole
Vodja Detektivske Jedinice
Poručnik
Viši Poručnik
Kapetan Jedinice
Zamenik Komandira SWAT-a
Komandir SWAT-a
Komandir stanice
Asistent Nacelnika
Šef Operacija (Chief of Operations)
Zamenik Načelnika
Načelnik Policije
Hvala na čitanju, srecno svim ostalim kandidatima,
---Veliki Panda---
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT+2
Prosjek online po danu: 3-7h
Vaš Discord: vukasinespada
Vaše ingame ime: Veliki Panda
Vaš ID: 64531
1. Lider za: Los Santos Police Department (LSPD)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Oduvijek me privlačila uloga policije within RP zajednica jer mi pruža mogućnost da se igram odgovorno, profesionalno i disciplinirano. LSPD nije samo frakcija — to je simbol reda, sigurnosti i organizacije unutar grada. Želim biti lider koji ne samo da poštuje pravila, već ih i jasno prenosi na ostale članove, primjerom.
2.2 Imam značajno iskustvo u Roleplay-u, uključujući višestruke pozicije unutar LSPD i sličnih organizacija. Razumijem strukturu rada, hijerarhiju, pravilnike i način na koji frakcija treba funkcionirati kako bi bila efikasna i poštovana. Kroz godine igranja naučio sam kako voditi ljude, rješavati konflikte i donositi brze odluke u stresnim situacijama, što je ključna osobina svakog lidera.
2.3 Vidim veliki potencijal za unaprjeđenje unutar LSPD-a — bilo da se radi o sistemu obuka, jasnijim procedurama u akcijama, timskom duhu ili RP kvaliteti članova. Kao lider, moj cilj bi bio stvoriti funkcionalnu i poštovanu frakciju kroz redovan trening, disciplinu, nagrađivanje lojalnosti i aktivnost članova. Želim LSPD pretvoriti u jednu od najaktivnijih i najorganiziranijih institucija na serveru.
2.4 Kvalitetan RP mi je prioritet. Kao lider, želim potaknuti sve članove da što više razvijaju svoje likove, komuniciraju na profesionalan način i poštuju pravila servera. Timski duh je ono što drži LSPD na nogama. Zajedno možemo izgraditi atmosferu gdje svaki član osjeća odgovornost i ponos što je dio tima, a pritom se i dobro zabavlja.
2.5 Ne želim samo voditi frakciju — želim ostaviti trajni utjecaj. Želim da ljudi kažu: “Taj period kad je [moje ime] bio lider LSPD-a — to je bio zlatni period”. Ulažem vrijeme, energiju i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Lider sam koji će uvijek biti dostupan, fer prema svima, i koji vodi primjerom, a ne naredbama.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Jedan od najvećih problema u organizacijama jeste kada se RP svodi samo na „trči – pucaj – uhapsi“ bez dubljeg smisla. Da bi se RP kvalitet podigao, potrebno je uvesti strukturirane treninge koji simuliraju stvarne situacije iz policijskog posla.
Primjena:
Organizirati tjedne RP simulacije: talačke krize, prometne kontrole, pretresi, ispitivanja osumnjičenih, te RP s drugim organizacijama (npr. DOJ, EMS).
Uvesti senior kadrove koji će imati zadatak da mentoriraju nove članove kroz realistične situacije, a ne samo kroz teoriju.
Svaki član bi morao barem jednom tjedno sudjelovati u RP vježbi kako bi ostao aktivan i spreman za ozbiljne RP situacije.
3.2 RP kvaliteta ne dolazi samo iz akcije, već i iz komunikacije, načina izražavanja, poštovanja hijerarhije i razumijevanja uloge svog lika. Frakcija mora imati jasan RP identitet, a to se gradi kroz govor, ponašanje i kulturu među članovima.
Primjena:
Uvođenje RP kodeksa: Kako se komunicira na radiju (bez OOC izraza), kako se obraća višem rangu, kako se vodi zapisnik ili pišu izvještaji.
Promicanje IC rješavanja problema, bez korištenja /b za svaku situaciju.
Organizirati RP radionice: pokazati kako se pišu RP izvještaji, kako voditi RP ispitivanje, kako obavljati rutinske kontrole uz RP pristup (npr. sumnjivo vozilo).
3.3 RolePlay se ne smije događati samo unutar organizacije. Da bi RP bio prirodan, dinamičan i zanimljiv, mora postojati suradnja s drugim frakcijama i interakcija s civilima. Izoliran RP gubi smisao.
Primjena:
Redovne RP operacije sa DOJ-om, FIB-om, NG-om (zajedničke racije, uhićenja, sudski procesi).
Otvoreni dani LSPD-a za građane (RP događaji gdje civili dolaze prijaviti probleme, pitati o zapošljavanju itd.)
Poticati članove da razvijaju IC odnose s drugim likovima – kroz RP partnerstva, kontakte s kriminalcima (informatori), RP istrage koje se temelje na IC dokazima, a ne na OOC informacijama.
3.4
3.5
4. Kriterijum:
Minimalno 7 godina IC
Posjedovanje: dozvole za oružje, zdravstvano osiguranje i vojna legitimacija.
Postovanje svih kolega.
Postovanje pravila lidera.
Postovanje reda oblačenja i rada.
Trud, red, rad i disciplina.
Bez ikakvih svađa i prepirki.
Poznavanje pravila grada.
Minimalno 1h aktivnosti na dan.
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Trenutna situacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
6. Rankovi:
Suspend
Cistac stanice
Policajac pripravnik
Saobracajac
Patrolni Policajac I
Patrolni Policajac II
Viši Policajac I
Viši Policajac II
Viši Policajac III
Mladji Inspektor
Detektiv – Pripravnik
Inspektor
Detektiv
Specijalac - TAC jedinica
Specijalac – SWAT Jedinica
SWAT Oficir
SWAT Narednik
Vodja Patrole
Narednik Patrole
Vodja Detektivske Jedinice
Poručnik
Viši Poručnik
Kapetan Jedinice
Zamenik Komandira SWAT-a
Komandir SWAT-a
Komandir stanice
Asistent Nacelnika
Šef Operacija (Chief of Operations)
Zamenik Načelnika
Načelnik Policije
Hvala na čitanju, srecno svim ostalim kandidatima,
---Veliki Panda---
