Rejected Bewerbung zum Leader für die Organisation FIB | 276317

[Silentpain123]

1. Chris
2. 15
3. silent_pain12
4. Chris Paranoid
5. 276317



1. Warum willst du Leader der Organisation werden:
Ich möchte Leader werden, weil ich Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen will, die Organisation voranzubringen. Mein Ziel ist es, klare Strukturen zu schaffen, ein starkes Team aufzubauen und dafür zu sorgen, dass Mitglieder sich ernst genommen fühlen und Spaß am RP haben. Dabei steht für mich nicht nur der Erfolg der Organisation im Vordergrund, sondern auch der Zusammenhalt und die Qualität des Rollenspiels.


2. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:

• Einführung fester RP-Events (z. B. interne Trainings, Story-basierte Aktionen, Verhandlungen mit anderen Fraktionen).
• Klare Rollenverteilung innerhalb der Organisation, damit jedes Mitglied Verantwortung hat.
• Mehr Interaktion mit anderen Organisationen, um Konflikte und Kooperationen ins RP einzubinden.
• Förderung von Kreativität: Mitglieder sollen eigene Ideen einbringen können, die wir gemeinsam umsetzen.

3. Was zeichnet dich als Leader aus:
Ich bin ein kommunikativer und organisierter Spieler, der sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Teamgeist mitbringt. Konflikte löse ich mit kühlem Kopf, und ich lege großen Wert auf Fairness und gutes RP. Außerdem verfüge ich über Erfahrung im Umgang mit Gruppen, wodurch ich weiß, wie man Mitglieder motiviert und gleichzeitig Disziplin wahrt.


4. Konzept deiner Organisation:
Meine Organisation soll ein stark strukturiertes, aber abwechslungsreiches Rollenspiel bieten. Wir setzen auf eine Mischung aus Professionalität und kreativen RP-Ideen, die sowohl interne als auch externe Handlungen fördern. Dazu gehören:

• Interne Struktur: Klare Ränge, Aufgabenbereiche und regelmäßige Besprechungen.
• Öffentliches Auftreten: Ein Image, das Respekt, Einfluss und Verhandlungsgeschick ausstrahlt.
• RP-Fokus: Starke Storylines, Zusammenarbeit und Konflikte mit anderen Organisationen, sowie spannende Events, die über das Alltägliche hinausgehen.
• Langfristiges Ziel: Die Organisation soll als ernstzunehmender Player auf dem Server wahrgenommen werden – mit Wiedererkennungswert und einer aktiven Community.
  
  
  1. Suspended Agent – Disziplinarrang für inaktives oder fehlerhaftes Verhalten (analog zu Suspendiert) gta-roleplay.fandom.comGTA 5 RP GrandFIB-Grand RP Server 1
  2. On Leave Agent (LOA) – Vorübergehend beurlaubt, aber nicht entfernt GTA 5 RP Grand+1
  3. Agent-in-Training – In Ausbildung, erste praktische Erfahrungen GTA 5 RP Grand+1FIB-Grand RP Server 1
  4. Junior Agent – Erste eigenständige Aufgaben im Feld GTA 5 RP Grand+1FIB-Grand RP Server 1
  5. Trainee – Ausbildung fast abgeschlossen, weitere Spezialisierung möglich GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
     

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  1. Field Operative – Aktiver Feldeinsatz, erste Verantwortung GTA 5 RP Grand+1
  2. Senior Field Operative – Erfahrener im Außendienst, agiert meist eigenständig GTA 5 RP Grand+1
  3. Agent – Vollwertiges Mitglied mit regulären Einsätzen FIB-Grand RP Server 1GTA 5 RP Grand+1
  4. Senior Field Agent – Leitend im Feld, Mentorrolle möglich GTA 5 RP Grand+1
  5. Senior Agent – Stabile Leistung, teils koordinative Aufgaben FIB-Grand RP Server 1GTA 5 RP Grand+1
     

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  1. Senior Special Agent – Spezialisiert, höhere Verantwortung in Einsätzen GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  2. Federal Agent – Spezialisierte Dienststellung, ggf. mit rechtlichem Fokus FIB-Grand RP Server 1GTA 5 RP Grand
  3. Senior Federal Agent – Zuständig für anspruchsvollere Fälle GTA 5 RP Grand+1
  4. Federal SSA (Supervisory Special Agent) – Führt kleinere Teams, beaufsichtigt Operations GTA 5 RP Grand+1
  5. Elite Agent – Höhere Spezialisierung, oft in verdeckten oder Spezialoperationen tätig GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
     

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  1. Senior Elite Agent – Erfahrener Spezialagent mit Führungsverantwortung GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  2. Elite SSA – Überwacht komplexe Einsätze, oft in leitender Funktion GTA 5 RP Grand+1
  3. Black Ops Agent I – Einstiegsebene für hochriskante Einsätze GTA 5 RP Grand+1
  4. Black Ops Agent II – Mehr Verantwortung in Spezialoperationen GTA 5 RP Grand+1
  5. Black Ops Agent III – Führt größere Black Ops Teams bei kritischen Missionen GTA 5 RP Grand+1
     

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  1. Commanding Agent – Hochrangiger Einsatzleiter, übernimmt bedeutende Teamleitung GTA 5 RP Grand+1
  2. Supervisor of Department – Beaufsichtigt einzelne Fachbereiche (z. B. Special Ops, IA) GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  3. 00 Agent – Spezialtechniker, etwa bei Undercover- oder Nachrichtendienst-Operationen GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  4. Deputy Head of Department – Stellvertretender Leiter einer Abteilung, übernimmt Leitung bei Abwesenheit GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  5. Head of Department (Division Chief) – Leitung einer Fachabteilung oder Einheit (HRT, CID, UC etc.) GTA 5 RP Grand+1FIB-Grand RP Server 1
     

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  1. 00 Handler – Verantwortlich für Agenten im 00- bzw. Undercover-Bereich GTA 5 RP Grand+2GTA 5 RP Grand+2
  2. Chief of Staff – Koordiniert den operativen Alltag und unterstützt die Führungsebene direkt GTA 5 RP Grand+1FIB-Grand RP Server 1
  3. Assistant Director – Zweite Führungsebene, strategische Planung & Vertretung des Directors gta-roleplay.fandom.comGTA 5 RP Grand+1
  4. Deputy Director – Stellvertretung des Directors, einsatzübergreifend verantwortliche Rolle gta-roleplay.fandom.comGTA 5 RP Grand+1
  5. Director of FIB – Gesamte Leitung der Organisation, tragende Rolle im RP- und Storytelling gta-roleplay.fandom.comGTA 5 RP GrandFIB-Grand RP Server 1

 

[Silentpain123]

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[Pierre Tigers]

Hallo Chris,

vielen Dank für dein Interesse und für deine Bewerbung als Leader des FIB.

Auf Eigenwunsch schließen wir deine Bewerbung.

Mit freundlichen Grüßen
Pierre Tigers​