Pending review Bewerbung als Leader des FIB

[Fynn Tyson]

Allgemeine Informationen
1. Reallife Name: Fynn Tyson
2. Alter: 19
3. Zeitzone: Hamburg
4. Durchschnittliche Onlinezeiten in Stunden: 7 Stunden
5. Discordname: fynn_029
6. Nickname IC: Fynn Ferrari
7. Level IC: 28
8. ID: 127641

1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
Federal Bureau of Investigation (FIB).

2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?

Ich bewerbe mich als Leader des FIB, weil ich Verantwortung übernehmen möchte und die Strukturen innerhalb der Behörde weiter verbessern will. Ich bringe bereits Erfahrung aus leitenden Positionen mit und habe gelernt, wie wichtig klare Kommunikation, Disziplin und Teamarbeit sind. Mein Ziel ist es, das FIB effizient, aktiv und respektvoll zu führen – mit einem starken Fokus auf Ausbildung, Einsatzbereitschaft und Korruptionsbekämpfung. Ich stehe für Fairness, Struktur und Loyalität gegenüber dem Staat und seinen Bürgern. Mit mir als Leader bekommt das FIB eine Führungskraft, die nicht nur organisiert, sondern auch mit gutem Beispiel vorangeht.

3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?

1. Das FIB hat eine besondere Rolle im Staatsapparat und trägt maßgeblich zur Qualität und Tiefe des Roleplays auf dem Server bei. Mein Ziel als (zukünftiger) Leader ist es, das FIB nicht nur als Einsatzbehörde, sondern auch als aktive RP-Institution zu etablieren, die spannende, faire und durchdachte Szenarien ermöglicht. Meine Vorschläge zur RP-Verbesserung: Mehr strukturierte Ermittlungen: Einführung von Beweisakten, Observierung, Undercover-RP und Einsatz von Technik (z. B. GPS, Kameras), um RP-Tiefe zu schaffen – statt reiner Verhaftungen ohne Hintergrund. Stärkere Zusammenarbeit mit anderen Staatsfraktionen: Gemeinsame Einsätze mit LSPD, Regierung oder Justiz fördern Interaktion und stärken das serverweite RP. Regelmäßige Fortbildungen & RP-Schulungen im FIB: Damit neue und alte Agenten wissen, wie gutes RP funktioniert – inkl. Kommunikation, Eskalationsstufen, rechtliche Grundlagen und Umgang mit Bürgern. Transparenz und Anti-Korruption: Aufbau einer internen Ermittlungsabteilung zur Überwachung von Fehlverhalten – als RP-Element, nicht nur zur Strafe. RP-orientierte Einsätze statt Power-RP: Keine unnötige Gewaltanwendung – stattdessen Deeskalation, Verhandlungen und legale Verfahren als Standard.
   
   Das langfristige Ziel:
2. Ich möchte ein FIB aufbauen, das als professionell, aktiv und respektvoll wahrgenommen wird. Ein Ort, an dem Roleplay ernst genommen wird, und an dem Spieler gerne mitwirken – sei es als Agent oder gegenüber dem FIB als Zivilist oder Krimineller. Wir wollen RP nicht zerstören, sondern erschaffen
   

4. Existieren bereits Personen die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)

David Hunter/ 131763 Rang 29-FIB Deputy Director General
Max Buggati/ 9647 Rang 29- FIB Deputy Director General
Ramzan Kaya/78252 Rang 26-Deputy Director


5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
Anwärter / Ausbildungsebene
1. FIB Trainee
2. FIB Cadet
3. Junior Investigator
4. Field Agent in Ausbildung
5. Special Agent Trainee
Einsatzkräfte / Agents
6. Field Agent
7. Special Agent
8. Senior Agent
9. Tactical Agent
10. Covert Agent Spezialisten / Fachabteilungen
11. Intelligence Analyst
12. Cybercrime Analyst
13. Crime Scene Specialist
14. Surveillance Officer
15. Negotiation Specialist
16. Team Leader
17. Supervisor Agent
18. Tactical Unit Leader
19. Head of Cybercrime
20. Head of Field Operations
Abteilungsleiter / Command-Level
21. Assistant Director
22. Section Chief
23. Director of Operations
24. Director of Intelligence
25. Director of Internal Affairs
Führungsebene / High Command
26. Deputy Director
27. Executive Director
28. FIB Chief of Staff
29. FIB Deputy Director General
30. Director of the FIB

6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumbereichs. Ich weiß, wie wichtig Übersicht, Aktualität und klare Kommunikation dort sind. Bewerbungen, Teamlisten und Infos strukturiert zu halten, gehört für mich zum Verantwortungsbewusstsein als Führungskraft im RP.

7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja ich Habe Die Leader Regeln Gelesen und ich Stimme diese auch Zu

 

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Viel Glück