Informacije
1. Vaše ime u RL Ivan
2. Vaše godine 17
3. Vremenska zona 0
4. Prosječna aktivnost na dan2-4h
5. Vaš Diskord 10para10
6. Vaše Ingame ime: Ivan Barbos
7. Vaš ID: 56238
Dodatne Informacije
1. Lider za...
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
1. Lider za... Families
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
1. Vaše ime u RL Ivan
2. Vaše godine 17
3. Vremenska zona 0
4. Prosječna aktivnost na dan2-4h
5. Vaš Diskord 10para10
6. Vaše Ingame ime: Ivan Barbos
7. Vaš ID: 56238
Dodatne Informacije
1. Lider za...
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
1. Lider za... Families
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
- Organizacijske sposobnosti i iskustvo
- Smatram da imam dovoljno iskustva u vođenju tima i poznavanju pravila RP servera. Kao lider mogu prenijeti to iskustvo na nove članove i održavati red, disciplinu i aktivnost unutar organizacije.
- Motivacija za izgradnju zajednice
- Želim da Families bude organizacija u kojoj će se članovi osjećati uključeno i motivirano. Planiram stvarati timsku atmosferu i podsticati članove na zajedničke RP situacije koje će biti zabavne i zanimljive, a pritom u skladu s pravilima.
- Vizija razvoja organizacije
- Moj cilj je da Families postane prepoznatljiva organizacija na serveru, poznata po kvalitetnom RP-u i dobrim odnosima s drugim igračima. Liderstvo vidim kao priliku da unaprijedim RP kulturu i doprinesem stabilnosti i dugotrajnosti organizacije.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
- Edukacija članova – Redovni brifinzi i objašnjavanje RP pravila novim članovima kako bi razumjeli važnost kvalitetnog igranja uloga.
- Stvaranje internih događaja – Organizirati interne RP akcije (sastanci, pregovori, interne misije) kako bi članovi imali što više prilika za RP.
- Suradnja s drugim organizacijama – Dogovarati zajedničke RP scenarije (savezi, sukobi, pregovori) kako bi se poboljšala raznolikost i kvaliteta RP-a na serveru.
- Disciplina i nagrađivanje – Članove koji se trude i odlikuju u RP situacijama nagraditi (rangom ili pohvalom), dok članove koji krše pravila upozoriti ili sankcionisati.
ps: ako mislite da lazem za godiine kontaktirjte me discordom, pa cu vam objasniti
