- Joined
- May 1, 2022
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OOC - Informationen:
Reallife Vorname: Sean
Alter: 20
Discord: sero.wrld
Wie lange spielst du schon auf Grand: 10.04.2022
Durchschnittlich online pro Tag: 3-8+ Stunden (Je nach Schicht, OOC Angelegenheiten)
IC - Informationen
Name und ID von Server 4: Sero Sakurajima | 18859
Level: 67
ID(s) von anderen Servern: Unbekannt, da ich seit langer Zeit nur auf DE04 spiele
Reallife Vorname: Sean
Alter: 20
Discord: sero.wrld
Wie lange spielst du schon auf Grand: 10.04.2022
Durchschnittlich online pro Tag: 3-8+ Stunden (Je nach Schicht, OOC Angelegenheiten)
IC - Informationen
Name und ID von Server 4: Sero Sakurajima | 18859
Level: 67
ID(s) von anderen Servern: Unbekannt, da ich seit langer Zeit nur auf DE04 spiele
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Für das Federal Investigation Bureau, kurz, das:
F.I.B.
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich bin Sero Sakurajima, besser bekannt als Sero Morales. Ich weiß. dass ich nun schon 2 Mal die Ehre hatte, Staatliche Orgas zu leiten, dies schätze ich sehr Wert. Mir ist bekannt wie eine Staatliche Orga zu leiten ist, egal ob in guten oder auch schlechten Zeiten. Leider waren es beide Male OOC Geschehnisse, die ich nicht beeinflussen konnte, weshalb ich mich für das bessere für die Orga entschieden habe und diese abgab, anatatt zu wenig Zeit zu haben.
Jedoch will ich mich nicht dadurch aus jeglicher Schuld ziehen, nein, auch ich hätte natürlich mehr tuen können, denn mehr geht immer. Ich habe wie zuletzt mit dem SAHP gezeigt, dass ich kreativ eine Orga leiten kann und Problemlösung bei mir an oberster Stelle steht. Denn eine zufriedene Orga, bedeutet das beste RP in dieser.
Ich habe über 3 Jahre an Erfahrung auf dem Server sammeln können, über 2 davon in staatlichen Orgas, oft als Vize, Highrank o. gar als Leader. Wenn sich jemand also gut mit dem FIB auskennt, dann bin ich das, denn im FIB war ich insgesamt über 400 Tage meiner State Zeit. Andere Orgas kenne ich jedoch ebenso gut, was die Zusammenarbeit mit den Leadern deutlich einfacher macht, da ich mich gut in die Lage der anderen setzen kann und Ihnen helfen kann. Denn ein Miteinander mit den anderen Leadern zwischenmenschlich, ist wichtig und dies kann ich gut.
Ich scheine mit meiner Erfahrung, aber ebenso mit meinen ausgebesserten Fehlern und denen die ich noch ausbessere. Mit dieser Leaderschaft, will ich alles geben um diese Orga zu leiten und jedem in & außerhalb der Orga, das RP zu verschönern.
Dies ist mir wichtig, denn meiner Meinung nach, sollte jeder das machen, was Ihm auf dem Server am meisten Spaß bereitet.
Auch wenn ich gerne andere Seiten des Servers erkundet habe, ist das FIB für mich etwas besonderes, daher gebe ich mir viel Mühe mich stetig zu bessern und das mit Herz <3.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Folgende Punkte sind mir wichtig, zu verbessern o. auszuprägen:
Was ist mir allgemein wichtig?:
Kommunikation
-
Es muss miteinander über Probleme geredet werden, anstatt diese zu verschweigen. Hierauf wird im FIB geachtet.
Nur so kann eine gute Zusammenarbeit alles Mitglieder garantiert werden.
Leader und High-Ranks, die zu sehen sind
-
Leader und High-Ranks die zu sehen sind, zeigen allen anderen Mitgliedern Aktivität, jedoch auch Nähe.
Dies soll bewirken, dass jeder der Fragen hat, stetig einen Ansprechpartner hat, der Ihnen helfen kann.
Ein Miteinander auf Augenhöhe
-
Das FIB soll ein Miteinander, kein Gegeneinander sein, somit wir darauf geachtet, dass es einen Respektvollen Umgang
und Disziplin in der Orga geben wird. Es soll Spaß miteinander machen und auch Mal rumgequatscht werden,
jedoch ist zu bedenken, das FIB ist die höchst stehende Exekutiv Organisation, dies sollte es auch wiederspiegeln.
Feedback, Feedback, Feedback
-
Feedback alles Mitglieder bringt eine Orga schneller voran, als alles andere.
Ein ehrliches und offenes Feedback hilft Probleme aus dem Weg zu schaffen und gibt ein Gefühl von Vertrauen.
Je mehr Feedback gegeben wird, desto besser kann man die Orga gemeinsam machen.
Dienstbesprechungen & Feste Uprank-Tage
-
Jeden Samstag, findet um 20 Uhr eine Dienstbesprechung statt, in der Mitglieder Feedback geben und bekommen.
Hier wird auf die Woche rückgeblickt und über alles wichtige gesprochen.
Upranks gibt es 2x die Woche, Mittwochs zum Dienstantritt & Samstags zur Dienstbesprechung.
Stetige Änderungen Dienstzeiten, passend zu Anlässen:
Die Dienstpflicht wird die erste Woche standardmäßig von 18-22 Uhr stattfinden, jedoch kann sich dies ändern.
Je nach Aktivität oder Anlass, kann sich die Dienstpflicht kürzen, erweitern oder gar entfallen.
Es wird im FIB eine allgemeine Eventpflicht geben, d.h. alle Events im Zeitraum von 18-23 sind Pflicht für alle Angestellten anzufahren.
Die allgemeine Dienstpflicht wird hiermit je nach Anlass geändert, um die Mitglieder des FIB´s auf eine Mal andere Art wertzuschätzen.
Dual Division Concept:
Das Dual Division Konzept habe ich als tolle Idee aufgegriffen, denn so können Mitglieder des FIB´s 2 Units gleichzeitig unterstützen.
Dies wird möglich sein ab dem Rang "Special Agent". So werden Mitglieder die sich hocharbeiten, für Ihre Treue und Arbeit belohnt.
Ich finde dieses Konzept für den jetzigen Stand des Servers perfekt, weil so jedes Mitglied mehr vom RP hat und man deutlich mehr RP Stränge erschaffen kann.
Somit ist es eine Win Win Situation, mehr RP für alle und Belohnung für MItglieder.
Das Anwerber Event:
Ich habe bei diesem Event nun öfter mitgemacht und sehe Potential in diesem.
Somit möchte ich dieses Event zu einem Pflicht Event machen, da so jeder mehr RP hat, als auch dieses Event spannender werden kann.
Mit verschiedenen Taktiken und Zusammenarbeit anderer Orgas, kann dies zu einem festem spaßigem Event werden.
Sonderauszahlungen:
Das durch Events oder anders erworbene Geld soll nicht auf dem Orgakonto "gammeln"
Die Mitglieder des FIB´s sollen durch verschiedene Aktivitäten entlohnt werden.
So kann die Direktion Ihre Dankbarkeit an Ihre Mitglieder andersweitig ausdrücken, als nur in Worten und Gesten.
Wie lauten die Namen deiner Stellvertreter (Vize)?
Aktuell habe ich noch keine Stellverterter, diese werden aber zur positiven Entwicklung der Orga schnellstens, jedoch auch mit Bedacht ernannt.
Aktuell habe ich noch keine Stellverterter, diese werden aber zur positiven Entwicklung der Orga schnellstens, jedoch auch mit Bedacht ernannt.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, diese Erfahrung konnte ich zu genüge sammeln. Gerne setze ich mein Können um.
Ja, diese Erfahrung konnte ich zu genüge sammeln. Gerne setze ich mein Können um.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen volkommen zu.
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen volkommen zu.
Das allgemeine Konzept des FIB´s:
Das Rangsystem - Das Herz der Orga
Das Rangsystem - Das Herz der Orga
Die Units in der Vorschau und Erklärung:
STARS - Special Tactics and Rescue Service
Die Spezialeinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Geiselnahmen-Management
- Geiselbefreiung
- Umgang mit Spezialwaffen
- Spezielle Taktiken & Training
- Einsatzleitung
- Verhandlungsführungen
STARS - Special Tactics and Rescue Service
Die Spezialeinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Geiselnahmen-Management
- Geiselbefreiung
- Umgang mit Spezialwaffen
- Spezielle Taktiken & Training
- Einsatzleitung
- Verhandlungsführungen
CASE - Criminal Activity Shutdown Enforcement
Die Undercover & Drogensucheinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Ermittlungen gegen illegale Aktivitäten (Von Zivil Personen bis zu Gangs)
- Undercover Wantedjagd
- Drogensuche & Vernichtung
- Undercover Beweissammlung gegen illegale Aktivitäten
- Aushilfe der STARS bei Geiselnahmen-Management
Die Undercover & Drogensucheinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Ermittlungen gegen illegale Aktivitäten (Von Zivil Personen bis zu Gangs)
- Undercover Wantedjagd
- Drogensuche & Vernichtung
- Undercover Beweissammlung gegen illegale Aktivitäten
- Aushilfe der STARS bei Geiselnahmen-Management
PTM - Personal & Training Management
Die Personalverwaltung und Schulungseinheit des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Einstellen von Mitgliedern
- Mitglieder Schulen und Ihnen den Start im FIB vereinfachen
- Eventmanagement (Event-Antritt)
- Anwesenheitskontrolle bei Events
- Sanktionsausstellung
- Personalgespräche führen
- Neuen Mitgliedern helfen
Die Personalverwaltung und Schulungseinheit des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Einstellen von Mitgliedern
- Mitglieder Schulen und Ihnen den Start im FIB vereinfachen
- Eventmanagement (Event-Antritt)
- Anwesenheitskontrolle bei Events
- Sanktionsausstellung
- Personalgespräche führen
- Neuen Mitgliedern helfen
DOC - Department of Curroption
Die Korruptions-bekämpfungseinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Ermittlungen gegen korrupte Beamte sowohl Intern als auch Extern
- Krisengespräche mit Beamten führen
- Schwere Dienstvergehen bearbeiten und notfalls auch abhandeln
- Beamte zu Fällen befragen
- Zusammenarbeit mit anderen Internen und Führungsebenen
Die Korruptions-bekämpfungseinheit des FIB´s.
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Ermittlungen gegen korrupte Beamte sowohl Intern als auch Extern
- Krisengespräche mit Beamten führen
- Schwere Dienstvergehen bearbeiten und notfalls auch abhandeln
- Beamte zu Fällen befragen
- Zusammenarbeit mit anderen Internen und Führungsebenen
Division Office
Die Leiter der EInheiten des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Leitung der EInheiten
- Management von Ihren Mitgliedern
- Falls nötig Sanktionsausstellung
- Aushilfe beim Event-Management
- Der Direktion helfen, beim Managen der Orga Angelegenheiten
Die Leiter der EInheiten des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Leitung der EInheiten
- Management von Ihren Mitgliedern
- Falls nötig Sanktionsausstellung
- Aushilfe beim Event-Management
- Der Direktion helfen, beim Managen der Orga Angelegenheiten
Direktion
Die Leitung des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Management des gesammten FIB´s
- Razzienplanung
- Gespräche mit anderen hohen Beamten Staatlicher Organisationen
- Orgamitgliedern bei Problemen helfen
- Sich da einbringen und helfen, wo sie kann
- Assistieren und helfen anderer Divisionen (Hauptaufgabe des Assisting Directors)
Die Leitung des FIB´s
Was sind Ihre Aufgaben?:
- Management des gesammten FIB´s
- Razzienplanung
- Gespräche mit anderen hohen Beamten Staatlicher Organisationen
- Orgamitgliedern bei Problemen helfen
- Sich da einbringen und helfen, wo sie kann
- Assistieren und helfen anderer Divisionen (Hauptaufgabe des Assisting Directors)
- Ideen & Anregungen, Übernahme von guten Konzepten für einen frischen Wind im RP:
Mitarbeiter der Woche:
Mit diesem System werden jede Woche 2 Mitarbeiter ausgesucht, die per Umfrage von alle Mitgliedern ausgewählt werden.
Diese beiden MItarbeiter kriegen eine Bonuszahlung und werden eine Woche lang im Aktensystem hervorgehoben.
Dies gibt Ansporn für gute Arbeit und Entlohnung dafür.
Task Forces (TF´s):
Sollte es zu einer Cross-Streife zwischen 2 Orgas kommen, ist dies somit eine Task Force.
Die Zusammenarbeit der Orgas soll gestärkt werden, da sich Beamte untereinander aushelfen sollen, denn man kann immer etwas dazulernen.
Task Forces sind somit eine Zusammenarbeit verschiedener Orgas und Abteilungen um bessere Kriminalitätsbekämpfung zu ermöglichen, egal ob Streifenfahrten, Haftbefehlsuche oder anderes.
Comeback der beliebten Undercover Wanted-Jagd (diesmal jedoch in Maßen)
Das Jagen von Wanteds in Zivilkleidung bringt einen massiven Votreil mit sich, unzwar den Effekt nicht direkt erkannt zu werden.
So können sich Beamte mit Make-Up und Zivilkleidung an die Straftäter herrantappen und diese festnehmen.
Dieser Überraschungseffekt kann viel ausmachen bei gelernten Kriminellen.
-
Hierfür wird es jedoch festgelegte Regeln geben, auf die strengstens geachtet wird, damit Beamte sich Gesetzes & Regelkonform verhalten.
Comeback der Ghetto Streifen
Ich möchte wieder regelmäßig, auch gern in Zusammenarbeit anderer Spezialeinheiten anderer Orgas, die Ghetto Streife zurückbringen.
Hier soll es mehr RP für Staatliche, aber auch Gangs geben, durch Verkehrskontrollen oder Observierungen.
Erinnerung der oben genannten Punkte "Verbesserung des Roleplays"
- Kommunikation
- Leader und High-Ranks, die zu sehen sind
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Feedback, Feedback, Feedback
- Stetige Änderungen Dienstzeiten, passend zu Anlässen
- Dual Division Concept
- Das Anwerber Event
Mitarbeiter der Woche:
Mit diesem System werden jede Woche 2 Mitarbeiter ausgesucht, die per Umfrage von alle Mitgliedern ausgewählt werden.
Diese beiden MItarbeiter kriegen eine Bonuszahlung und werden eine Woche lang im Aktensystem hervorgehoben.
Dies gibt Ansporn für gute Arbeit und Entlohnung dafür.
Task Forces (TF´s):
Sollte es zu einer Cross-Streife zwischen 2 Orgas kommen, ist dies somit eine Task Force.
Die Zusammenarbeit der Orgas soll gestärkt werden, da sich Beamte untereinander aushelfen sollen, denn man kann immer etwas dazulernen.
Task Forces sind somit eine Zusammenarbeit verschiedener Orgas und Abteilungen um bessere Kriminalitätsbekämpfung zu ermöglichen, egal ob Streifenfahrten, Haftbefehlsuche oder anderes.
Comeback der beliebten Undercover Wanted-Jagd (diesmal jedoch in Maßen)
Das Jagen von Wanteds in Zivilkleidung bringt einen massiven Votreil mit sich, unzwar den Effekt nicht direkt erkannt zu werden.
So können sich Beamte mit Make-Up und Zivilkleidung an die Straftäter herrantappen und diese festnehmen.
Dieser Überraschungseffekt kann viel ausmachen bei gelernten Kriminellen.
-
Hierfür wird es jedoch festgelegte Regeln geben, auf die strengstens geachtet wird, damit Beamte sich Gesetzes & Regelkonform verhalten.
Comeback der Ghetto Streifen
Ich möchte wieder regelmäßig, auch gern in Zusammenarbeit anderer Spezialeinheiten anderer Orgas, die Ghetto Streife zurückbringen.
Hier soll es mehr RP für Staatliche, aber auch Gangs geben, durch Verkehrskontrollen oder Observierungen.
Erinnerung der oben genannten Punkte "Verbesserung des Roleplays"
- Kommunikation
- Leader und High-Ranks, die zu sehen sind
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Feedback, Feedback, Feedback
- Stetige Änderungen Dienstzeiten, passend zu Anlässen
- Dual Division Concept
- Das Anwerber Event
Events:
U-Boot | Täglich
Anwerber | Täglich
Flugzeugträger
Bank
Gefängnis
Informant (Verteidigung)
Informant (Fahrzeugdiebstahl/Schutz)
Razzien
Verteidigung des FZ´s | Bei Gang Angriff
Waffenkonvoi Unterstützung | An abgesprochenen Tagen
Geldtransporter | An abgesprochenen Tagen
Ammunation Überfall
Shop-Raub Überfall
Geiselnahmen
Dokumente:
Natürlich gehören Dokumente zu einer staatlichen Organisation dazu.
Folgende wird es im FIB geben:
- Dienstblatt
- Personalakte
- Vorlage für Kündigungsschreiben
- Sperrzonen Vorlage
- Schulungen
(Rechtskunde, Funkschulung, Taktisches Grundverständnis, Fahrischerheit, EL & VF, Heli Schulung etc.)
- Schulungsabfragen
- Erteinweisung
Ebenso wird Wert darauf gelegt, dass die Schulungen ordentlich ablaufen und das Mitgliedern bei Fragen geholfen wird.
Jeder soll jedem helfen und sein Wissen teilen, denn das FIB funktioniert nur miteinander.
Die Mitglieder des FIB´s, sind ebenso wichtig wie die Direktion!
U-Boot | Täglich
Anwerber | Täglich
Flugzeugträger
Bank
Gefängnis
Informant (Verteidigung)
Informant (Fahrzeugdiebstahl/Schutz)
Razzien
Verteidigung des FZ´s | Bei Gang Angriff
Waffenkonvoi Unterstützung | An abgesprochenen Tagen
Geldtransporter | An abgesprochenen Tagen
Ammunation Überfall
Shop-Raub Überfall
Geiselnahmen
Dokumente:
Natürlich gehören Dokumente zu einer staatlichen Organisation dazu.
Folgende wird es im FIB geben:
- Dienstblatt
- Personalakte
- Vorlage für Kündigungsschreiben
- Sperrzonen Vorlage
- Schulungen
(Rechtskunde, Funkschulung, Taktisches Grundverständnis, Fahrischerheit, EL & VF, Heli Schulung etc.)
- Schulungsabfragen
- Erteinweisung
Ebenso wird Wert darauf gelegt, dass die Schulungen ordentlich ablaufen und das Mitgliedern bei Fragen geholfen wird.
Jeder soll jedem helfen und sein Wissen teilen, denn das FIB funktioniert nur miteinander.
Die Mitglieder des FIB´s, sind ebenso wichtig wie die Direktion!
Ich bedanke mich für das sorgsame durchlesen meiner Bewerbung.
Ich weiß, dass ich mich anstrengen muss und will dies mit dieser Bewerbung schon einmal zeigen.
Ich bin ein Mensch, der wenn er etwas macht, es mit Herz macht und was tolles aufbauen will.
Das FIB soll eine Verbesserung des RP´s sein und allen Mitgliedern als auch Außenstehenden Spaß bereiten!
mit freundlichen Grüßen:
Sero Sakurajima
