- Joined
- Jun 19, 2023
- Messages
- 92
Informacije:
1. Vaše ime irl: Marko
2. Vaše godine: 14 (Napunio 31.11)
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 3h-11h
5. Vaš discord: markoomihailovicc
6. Vaše ingame ime: Marko Raiikonen
7. Vaš ID: 75239
Dodatne informacije:
1. Lider za: NG
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1-Posvećenost, profesionalizam i sigurnost prema organizaciji
Oduvek sam bio posvećen prema svemu što radim, siguran i uveren u svoje odluke. Smatram da NG ima glavnu ulogu koja utiče na smanjenju kriminalnih Aktivnosti i skupina po i oko baze , samim tim bi trebalo da obezbedimo sigurnost svima. Kao lider obezbedio bih novim članovima da zavole organizaciju i rad tako što bi im obuke držali visoko obučeni, komunikativni i iskusni ljudi iz mog High Command tima. Cilj mi je da gradjane Los Santosa
obezbedimo tako sto bi smanjili broi kriminalnih skupina, porodica i manjih udruzenja.
2.2- Iskustvo
Kroz moje višegodišnje aktivnosti prošao sam kroz sve organizacije te znam dobro posao svih State organizacija. Moja možda i glavna osobina i prednost je što mogu da prepoznam kada je neko od kolega nezadovoljan sa poslom ili ostalim kolegama te bih mu mogao pomoći da se oseća prijatno dok radi svoj posao. Ceo moj HC tim je veoma iskusan poput mene, tako da bi mi oni pomagali uvek i u vezi bilo čega što se dešava u organizaciji. NG bi već prve nedelje imao dosta aktivnih zaposlenih lica koji bi suzbijali kriminal i kriminalne skupine na visokoprofesionalnom nivou.
2.3-Komunikativnost i odnosi
Za uspešan rad i aktivnost, pre svega potreban je dobar odnos sa kolegama i dobra komunikacija. Nezainteresovani ljudi ne bi bili primljeni da rade u SAHP-u jer nam takvi ljudi nisu potrebni u organizaciji zbog kvarenja odnosa i gubljenja komunikacije sa ostalim kolegama. Od strane NG-a ostale ogranizacije (FIB, LSPD, EMS, Sahp, GOV) imale bi kulturno i komunikativno obraćanje i poštovanje na visokom nivou. Sastanci bi se održavali svakoga dana radi stabilizacije odnosa i obraćanja pažnje ukoliko kolege iz drugih organizacija imaju žalbu ili kritiku na našeg agenta.
3.2-Dobri odnosi sa drugim State organizacijama
Kroz zajedničke akcije i sastanke, planiram da se upoznam sa kolegama iz drugih organizacija i uspostavim sa njima stabilnu poslovnu vezu radi boljeg posla i ukidanjem kriminala u gradu. Uvek bi pomagali svim ostalim state organizacijama oko bilo cega.
3.3-Povećane zaštitne mere gradjana i hapsenje trazenih lica
Vojnici NG-a bi se krili po bazi i patrolirali istom kako bih nalazili kriminalce te bi ih uhapsili. Time bi na ulicama bili posteni gradjani, a kriminalci bi lezali u zatvoru. Na svakom mestu za kradju oruzija nalazila bih se po 2 Vojnika.
3.4-Zapošljavanje
Svaki član bi morao da prođe kroz detaljno ispitivanje . Zapošljavanje bi se vršilo preko aplikacije. Assistenti FIB Directora bi ispitivali kandidate i odlucivali ko je spreman za posao Policajca , a ko nazalost nije.
3.5-Ozbiljnost u organizaciji
Tokom rada NG-a ne bi bilo mesta za ljude koji se ponašaju neprofesionalno, nedolično i ne poštuju kolege i koleginice. Ozbiljnost bi bila na prvom mestu, u slobodno vreme bi bilo dozvoljeno zezanje, ali sve u umerenim količinama i bez vredjanja ostalih.
3.6-Raspored na akcijama i po autoputevima
Svaka jedinica u NG-u bila bi rasporedjena na razlicite delove baze, kao i na akcijama. Kada su pregovori u toku, najvisi cin bi se nalazio tamo sa par Agenata, ostatak ekipe bio bi na razlicitim pozicijama spreman na pucnjavu, ili u nekom slucaju jurnjavu za kriminalcima.
Bonuse bi delio po zasluzi, ko koliko radi, taj toliko zaradi! Ne bitno na cin.
4. Kriterijumi zaposljavanja u NG:
MINIMALNE GODINE IC: 7
POSEDOVANJE: Dozvole za oružje, vozačke dozvole i zdravstvenog osiguranja.
Poznavanje pravila grada i zelja za rad
Komunikativnost i poštovanje.
KODOVI:
10-1 Organizaciono Okupljanje u Bazi( Obavezno od cina 3 pa do 28)
10-2 Odricno, nemoze
10-3 Tisina na text/Voice Radio
10-4 Potvrdno, Moze
10-5 Ponovite poslednji prenos
10-6 Zanemarite Poslednji prenos
10-7 Prijava smene
10-8 Odjava smene
10-10 Pucnjava u toku
10-14 Specijalna odeca Dizajnirana za Akcije
10-20 Trenutna lokacija:
10-21 Trenutno stanje patrola po gradu
10-22 Trenutno stanje akcije u toku
10-33-Hitno potrebna podrska!
10-57 (Pursuit)
10-57 ( Pursuit On foot)
10-99 Situacija Zavrsena!
---------------------------------------------------------RANKOVI---------------------------------------------------------------------------------------------------
----High Command----
30- General
29- Deputy General
28- Assistant of General
27- Base Commander
26- Deputy base Commander
--High Staff--
25- Chief of Staff
24- Deputy Chief of Staff
23- Elite NG agent
22- NG Agent
--Operatives--
20- Master Lieutenant
19 Senior Lieutenant
18- Junior Lieutenant
17- Master SF Agent
16- Senior SF Agent
15- SF Agent on probation
--New Soliders--
14- Master Base guard
13- Senior Base guard
12- Base Guard
10- Master Sergeant
11- Senior Sergeant
10- Junior Sergeant
9- Elite Solider
8- Solider
7- Adnvanced criminal Servant
6- Criminal Servant
--Punished--
5- Base Cleaner
4- Car Cleaner
3- Suspend 24H
2- Suspend 48H
1- Away
Hvala na Citanju aplikacije!!
-Marko Mihailovicc
1. Vaše ime irl: Marko
2. Vaše godine: 14 (Napunio 31.11)
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 3h-11h
5. Vaš discord: markoomihailovicc
6. Vaše ingame ime: Marko Raiikonen
7. Vaš ID: 75239
Dodatne informacije:
1. Lider za: NG
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1-Posvećenost, profesionalizam i sigurnost prema organizaciji
Oduvek sam bio posvećen prema svemu što radim, siguran i uveren u svoje odluke. Smatram da NG ima glavnu ulogu koja utiče na smanjenju kriminalnih Aktivnosti i skupina po i oko baze , samim tim bi trebalo da obezbedimo sigurnost svima. Kao lider obezbedio bih novim članovima da zavole organizaciju i rad tako što bi im obuke držali visoko obučeni, komunikativni i iskusni ljudi iz mog High Command tima. Cilj mi je da gradjane Los Santosa
obezbedimo tako sto bi smanjili broi kriminalnih skupina, porodica i manjih udruzenja.
2.2- Iskustvo
Kroz moje višegodišnje aktivnosti prošao sam kroz sve organizacije te znam dobro posao svih State organizacija. Moja možda i glavna osobina i prednost je što mogu da prepoznam kada je neko od kolega nezadovoljan sa poslom ili ostalim kolegama te bih mu mogao pomoći da se oseća prijatno dok radi svoj posao. Ceo moj HC tim je veoma iskusan poput mene, tako da bi mi oni pomagali uvek i u vezi bilo čega što se dešava u organizaciji. NG bi već prve nedelje imao dosta aktivnih zaposlenih lica koji bi suzbijali kriminal i kriminalne skupine na visokoprofesionalnom nivou.
2.3-Komunikativnost i odnosi
Za uspešan rad i aktivnost, pre svega potreban je dobar odnos sa kolegama i dobra komunikacija. Nezainteresovani ljudi ne bi bili primljeni da rade u SAHP-u jer nam takvi ljudi nisu potrebni u organizaciji zbog kvarenja odnosa i gubljenja komunikacije sa ostalim kolegama. Od strane NG-a ostale ogranizacije (FIB, LSPD, EMS, Sahp, GOV) imale bi kulturno i komunikativno obraćanje i poštovanje na visokom nivou. Sastanci bi se održavali svakoga dana radi stabilizacije odnosa i obraćanja pažnje ukoliko kolege iz drugih organizacija imaju žalbu ili kritiku na našeg agenta.
3.2-Dobri odnosi sa drugim State organizacijama
Kroz zajedničke akcije i sastanke, planiram da se upoznam sa kolegama iz drugih organizacija i uspostavim sa njima stabilnu poslovnu vezu radi boljeg posla i ukidanjem kriminala u gradu. Uvek bi pomagali svim ostalim state organizacijama oko bilo cega.
3.3-Povećane zaštitne mere gradjana i hapsenje trazenih lica
Vojnici NG-a bi se krili po bazi i patrolirali istom kako bih nalazili kriminalce te bi ih uhapsili. Time bi na ulicama bili posteni gradjani, a kriminalci bi lezali u zatvoru. Na svakom mestu za kradju oruzija nalazila bih se po 2 Vojnika.
3.4-Zapošljavanje
Svaki član bi morao da prođe kroz detaljno ispitivanje . Zapošljavanje bi se vršilo preko aplikacije. Assistenti FIB Directora bi ispitivali kandidate i odlucivali ko je spreman za posao Policajca , a ko nazalost nije.
3.5-Ozbiljnost u organizaciji
Tokom rada NG-a ne bi bilo mesta za ljude koji se ponašaju neprofesionalno, nedolično i ne poštuju kolege i koleginice. Ozbiljnost bi bila na prvom mestu, u slobodno vreme bi bilo dozvoljeno zezanje, ali sve u umerenim količinama i bez vredjanja ostalih.
3.6-Raspored na akcijama i po autoputevima
Svaka jedinica u NG-u bila bi rasporedjena na razlicite delove baze, kao i na akcijama. Kada su pregovori u toku, najvisi cin bi se nalazio tamo sa par Agenata, ostatak ekipe bio bi na razlicitim pozicijama spreman na pucnjavu, ili u nekom slucaju jurnjavu za kriminalcima.
Bonuse bi delio po zasluzi, ko koliko radi, taj toliko zaradi! Ne bitno na cin.
4. Kriterijumi zaposljavanja u NG:
MINIMALNE GODINE IC: 7
POSEDOVANJE: Dozvole za oružje, vozačke dozvole i zdravstvenog osiguranja.
Poznavanje pravila grada i zelja za rad
Komunikativnost i poštovanje.
KODOVI:
10-1 Organizaciono Okupljanje u Bazi( Obavezno od cina 3 pa do 28)
10-2 Odricno, nemoze
10-3 Tisina na text/Voice Radio
10-4 Potvrdno, Moze
10-5 Ponovite poslednji prenos
10-6 Zanemarite Poslednji prenos
10-7 Prijava smene
10-8 Odjava smene
10-10 Pucnjava u toku
10-14 Specijalna odeca Dizajnirana za Akcije
10-20 Trenutna lokacija:
10-21 Trenutno stanje patrola po gradu
10-22 Trenutno stanje akcije u toku
10-33-Hitno potrebna podrska!
10-57 (Pursuit)
10-57 ( Pursuit On foot)
10-99 Situacija Zavrsena!
---------------------------------------------------------RANKOVI---------------------------------------------------------------------------------------------------
----High Command----
30- General
29- Deputy General
28- Assistant of General
27- Base Commander
26- Deputy base Commander
--High Staff--
25- Chief of Staff
24- Deputy Chief of Staff
23- Elite NG agent
22- NG Agent
--Operatives--
20- Master Lieutenant
19 Senior Lieutenant
18- Junior Lieutenant
17- Master SF Agent
16- Senior SF Agent
15- SF Agent on probation
--New Soliders--
14- Master Base guard
13- Senior Base guard
12- Base Guard
10- Master Sergeant
11- Senior Sergeant
10- Junior Sergeant
9- Elite Solider
8- Solider
7- Adnvanced criminal Servant
6- Criminal Servant
--Punished--
5- Base Cleaner
4- Car Cleaner
3- Suspend 24H
2- Suspend 48H
1- Away
Hvala na Citanju aplikacije!!
-Marko Mihailovicc