- Joined
- May 2, 2025
- Messages
- 107
Informacije:
Vase ime IRL: Mateja
Vase godine: 16
Vremenska zona: GMT+1 (Srbija)
Prosek online po danu: 3-5h+
Vas Discord: matke.haze
Vase ingame ime: Matke Haze
Vas ID: 75020
==============================================================
Dodatne informacije:
1. Lider za: EMS
==============================================================
2. Zasto zelite biti Lider ove specificne organizacije
1.1- Volim ovu organizaciju jer je jedna od prvih u kojoj sam radio i znam proceduru.
1.2- Imam dosta ljudi koji odlicno znaju proceduru EMS i radili bi kao deo mog tima.
1.3- Pravedan sam sto se tice rankova i svako bi mogao da napreduje do HC i imao bi svoj posao kao HC.
==============================================================
3. Vas savet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji
2.1-Rankovi:
==============Vrhovna Komanda EMS================
[30] 01 | EMS Direktor
[29] 02 | Zamenik Direktora
[28] 03 | Asistent Direktora
[27] 04 | Head of Ambulance
[26] 05 | Vođa Labaratorije
==============HC Team================
[25] 06 | Vodja Smene
[24] 07 | Instructor
[23] 08 | Lead Air Medic
==============High Staff================
[22] Zamenik Labaratorije
[21] Direktor Hitnih Operacija
[20] Inspector Zdravlja
[19] Kordinator Prve Pomoći
[18] Kordinator Za Hitne Službe
=============EMS Sastav===============
[17] Medicinski Koordinator
[16] Stariji Pilot
[15] Mladji Pilot
[14] Psihijatar
[13] Farmaceut
[12] Hirurg
[11] Labaratoriski Tehnicar |||
[10] Labaratoriski Tehnicar ||
[9] Labaratoriski Tehnicar |
[8] Stariji Doktor
[7] Doktor
[6] Mladji Doktor
[5] Doktor na obuci
[4] Čistačica
[3] Suspend 24H
[2] Suspend 48h
[1] Suspend 72h
========================================
2.2-Kodovi
10-1 – Svi pripadnici koji su trenutno aktivni dužni su da se odmah jave na komandnu tačku (u bazi).
10-2 – Negativan odgovor / Odbijam.
10-3 – Prekid daljnje radio-komunikacije odmah!
10-4 – Razumem / Potvrđujem prijem.
10-5 – Ponovite prethodnu poruku.
10-6 – Ignorišite prethodnu poruku.
10-7 – Odlasci na pauzu (prijavljujem pauzu).
10-8 – Povratak sa pauze (ponovno aktivan).
10-10 – Aktivna pucnjava u oblasti!
10-20 – Moja trenutna pozicija.
10-99 – Situacija rešena / Završeno.
Kod-A= Cresh Igre
Kod-B= F8 + U (Čujem te u glavi)
========================================
========================================
2.3 – Nedeljni bonusi za aktivnost
Svake nedelje ćemo pratiti angažman svih članova EMS-a na osnovu dužnosti i prisutnosti na terenu. Najaktivniji članovi, koji pokažu najveću posvećenost i doprinos timu, dobiće nagradu u vidu bonusa od 200.000$. Ovaj sistem je dizajniran da motiviše članove da budu što angažovaniji, kako bi naš EMS tim bio efikasan i spreman na sve izazove.
========================================
2.4 – Sistem „Pozovi Drugara“
Pokrećemo sistem „Pozovi kolegu“, u kojem svaki novi član mora da bude upoznat sa svim pravilima grada i internim pravilima EMS-a pre nego što bude primljen u organizaciju. Na ovaj način želimo da osiguramo da svi pripadnici EMS-a razumeju i poštuju zakon, kao i standarde koji se odnose na rad u hitnoj medicinskoj službi. Cilj je da svaki član bude obučen, disciplinovan i spreman da pruži visokokvalitetnu pomoć.
========================================
2.5 – Jasna i efikasna hijerarhija
U EMS-u ćemo imati jasno definisanu hijerarhiju, koja će omogućiti lakše donošenje odluka i efikasnije izvršavanje zadataka. Svaki član će znati kome odgovara i ko je nadležan za njegov rad, čime ćemo minimizirati konfuziju i ubrzati donošenje ključnih odluka. Ovaj sistem omogućava bolju organizaciju i profesionalnost, što je ključno za efikasan rad u kriznim situacijama.
========================================
2.7 – Redovne provere zaposlenih i vozila EMS-a
Biće sprovođene redovne provere zaposlenih EMS-a i njihovih vozila, kako bismo sprečili korupciju i unos opasnih predmeta. Ove provere obuhvatiće lične kontrole, kao i kontrolu vozila i opreme pri ulasku na baze ili tokom obavljanja dužnosti. Cilj je očuvanje integriteta organizacije i obezbeđivanje da EMS tim bude siguran, odgovoran i spreman za sve izazove.
========================================
2.8 – Uniforme sa jasno definisanim rangovima
Uniforme za sve pripadnike EMS-a biće profesionalne i prepoznatljive, sa jasno označenim rangovima. Na ovaj način svaki član tima biće lako identifikovan, čime se povećava efikasnost i smanjuje mogućnost nesporazuma. Takođe, specijalizovane jedinice, kao što su vazdušni tim ili hitna intervencija, biće posebno označene, što omogućava lakšu komunikaciju i bolju koordinaciju među timovima.
========================================
2.9 – Redovne provere zdravlja zaposlenih u državnim organima
Zdravlje i kondicija članova EMS-a je od ključne važnosti za uspešno obavljanje dužnosti. U skladu sa tim, biće sprovođene redovne medicinske provere svih zaposlenih u državnim organima, uključujući LSPD, SASHP, FIB, GOV, NG, i naravno EMS. Ove provere će se vršiti kako bi se osigurao optimalan zdravstveni status članova koji obavljaju visoko odgovorne i fizički zahtevne zadatke.
========================================
3.0 – Kriterijumi za prijem u EMS
Za prijem u EMS, kandidati moraju ispuniti sledeće uslove:
- Minimum 5 godina boravka u gradu
- Osnovno poznavanje pravila grada
- Čist dosije
- Bez tetovaža na rukama i licu
- Volja za radom u EMS-u
========================================
Hvala na čitanju i srećno ostalim kandidatima.
Potpis: Matke Haze
Vase ime IRL: Mateja
Vase godine: 16
Vremenska zona: GMT+1 (Srbija)
Prosek online po danu: 3-5h+
Vas Discord: matke.haze
Vase ingame ime: Matke Haze
Vas ID: 75020
==============================================================
Dodatne informacije:
1. Lider za: EMS
==============================================================
2. Zasto zelite biti Lider ove specificne organizacije
1.1- Volim ovu organizaciju jer je jedna od prvih u kojoj sam radio i znam proceduru.
1.2- Imam dosta ljudi koji odlicno znaju proceduru EMS i radili bi kao deo mog tima.
1.3- Pravedan sam sto se tice rankova i svako bi mogao da napreduje do HC i imao bi svoj posao kao HC.
==============================================================
3. Vas savet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji
2.1-Rankovi:
==============Vrhovna Komanda EMS================
[30] 01 | EMS Direktor
[29] 02 | Zamenik Direktora
[28] 03 | Asistent Direktora
[27] 04 | Head of Ambulance
[26] 05 | Vođa Labaratorije
==============HC Team================
[25] 06 | Vodja Smene
[24] 07 | Instructor
[23] 08 | Lead Air Medic
==============High Staff================
[22] Zamenik Labaratorije
[21] Direktor Hitnih Operacija
[20] Inspector Zdravlja
[19] Kordinator Prve Pomoći
[18] Kordinator Za Hitne Službe
=============EMS Sastav===============
[17] Medicinski Koordinator
[16] Stariji Pilot
[15] Mladji Pilot
[14] Psihijatar
[13] Farmaceut
[12] Hirurg
[11] Labaratoriski Tehnicar |||
[10] Labaratoriski Tehnicar ||
[9] Labaratoriski Tehnicar |
[8] Stariji Doktor
[7] Doktor
[6] Mladji Doktor
[5] Doktor na obuci
[4] Čistačica
[3] Suspend 24H
[2] Suspend 48h
[1] Suspend 72h
========================================
2.2-Kodovi
10-1 – Svi pripadnici koji su trenutno aktivni dužni su da se odmah jave na komandnu tačku (u bazi).
10-2 – Negativan odgovor / Odbijam.
10-3 – Prekid daljnje radio-komunikacije odmah!
10-4 – Razumem / Potvrđujem prijem.
10-5 – Ponovite prethodnu poruku.
10-6 – Ignorišite prethodnu poruku.
10-7 – Odlasci na pauzu (prijavljujem pauzu).
10-8 – Povratak sa pauze (ponovno aktivan).
10-10 – Aktivna pucnjava u oblasti!
10-20 – Moja trenutna pozicija.
10-99 – Situacija rešena / Završeno.
Kod-A= Cresh Igre
Kod-B= F8 + U (Čujem te u glavi)
========================================
========================================
2.3 – Nedeljni bonusi za aktivnost
Svake nedelje ćemo pratiti angažman svih članova EMS-a na osnovu dužnosti i prisutnosti na terenu. Najaktivniji članovi, koji pokažu najveću posvećenost i doprinos timu, dobiće nagradu u vidu bonusa od 200.000$. Ovaj sistem je dizajniran da motiviše članove da budu što angažovaniji, kako bi naš EMS tim bio efikasan i spreman na sve izazove.
========================================
2.4 – Sistem „Pozovi Drugara“
Pokrećemo sistem „Pozovi kolegu“, u kojem svaki novi član mora da bude upoznat sa svim pravilima grada i internim pravilima EMS-a pre nego što bude primljen u organizaciju. Na ovaj način želimo da osiguramo da svi pripadnici EMS-a razumeju i poštuju zakon, kao i standarde koji se odnose na rad u hitnoj medicinskoj službi. Cilj je da svaki član bude obučen, disciplinovan i spreman da pruži visokokvalitetnu pomoć.
========================================
2.5 – Jasna i efikasna hijerarhija
U EMS-u ćemo imati jasno definisanu hijerarhiju, koja će omogućiti lakše donošenje odluka i efikasnije izvršavanje zadataka. Svaki član će znati kome odgovara i ko je nadležan za njegov rad, čime ćemo minimizirati konfuziju i ubrzati donošenje ključnih odluka. Ovaj sistem omogućava bolju organizaciju i profesionalnost, što je ključno za efikasan rad u kriznim situacijama.
========================================
2.7 – Redovne provere zaposlenih i vozila EMS-a
Biće sprovođene redovne provere zaposlenih EMS-a i njihovih vozila, kako bismo sprečili korupciju i unos opasnih predmeta. Ove provere obuhvatiće lične kontrole, kao i kontrolu vozila i opreme pri ulasku na baze ili tokom obavljanja dužnosti. Cilj je očuvanje integriteta organizacije i obezbeđivanje da EMS tim bude siguran, odgovoran i spreman za sve izazove.
========================================
2.8 – Uniforme sa jasno definisanim rangovima
Uniforme za sve pripadnike EMS-a biće profesionalne i prepoznatljive, sa jasno označenim rangovima. Na ovaj način svaki član tima biće lako identifikovan, čime se povećava efikasnost i smanjuje mogućnost nesporazuma. Takođe, specijalizovane jedinice, kao što su vazdušni tim ili hitna intervencija, biće posebno označene, što omogućava lakšu komunikaciju i bolju koordinaciju među timovima.
========================================
2.9 – Redovne provere zdravlja zaposlenih u državnim organima
Zdravlje i kondicija članova EMS-a je od ključne važnosti za uspešno obavljanje dužnosti. U skladu sa tim, biće sprovođene redovne medicinske provere svih zaposlenih u državnim organima, uključujući LSPD, SASHP, FIB, GOV, NG, i naravno EMS. Ove provere će se vršiti kako bi se osigurao optimalan zdravstveni status članova koji obavljaju visoko odgovorne i fizički zahtevne zadatke.
========================================
3.0 – Kriterijumi za prijem u EMS
Za prijem u EMS, kandidati moraju ispuniti sledeće uslove:
- Minimum 5 godina boravka u gradu
- Osnovno poznavanje pravila grada
- Čist dosije
- Bez tetovaža na rukama i licu
- Volja za radom u EMS-u
========================================
Hvala na čitanju i srećno ostalim kandidatima.
Potpis: Matke Haze
