- Joined
- Apr 20, 2024
- Messages
- 469
1. Vaše ime irl: Mihajlo
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 4h-12h
5. Vaš discord: mixalacoste
6. Vaše ingame ime: Mixa Lacoste
7. Vaš ID: 27648
1. Lider za LSPD (Los Santos Police Department)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1-Posvećenost, profesionalizam i sigurnost prema organizaciji
Oduvek sam bio posvećen prema svemu što radim, siguran i uveren u svoje odluke. Smatram da LSPD ima glavnu ulogu koja utiče na bezbednost u Los Santos-u, samim tim bi trebalo da obezbedimo sigurnost svima. Kao lider obezbedio bih novim članovima da zavole organizaciju i rad tako što bi im obuke držali visoko obučeni, komunikativni i iskusni ljudi iz mog High Command tima. Cilj mi je da građani osećaju bezbednost i sigurnost u gradu gde se nalatzi LSPD i da se po gradu priča kako je LSPD najbolja organizacija u gradu sa najboljim zaposlenim ljudima.
2.2- Iskustvo
Kroz moje višegodišnje aktivnosti prošao sam kroz sve organizacije te znam dobro posao svih State organizacija. Moja možda i glavna osobina i prednost je što mogu da prepoznam kada je neko od kolega nezadovoljan sa poslom ili kolegama te bih mu mogao pomoći da se oseća kao gospodin dok radi svoj posao. Ceo moj HC tim je veoma iskusan poput mene, tako da bi mi oni pomagali uvek i u vezi bilo čega što se dešava u organizaciji. LSPD bi već prve nedelje imao dosta aktivnih zaposlenih lica koji bi obavljani svoj posao na visokoprofesionalnom nivou.
2.3-Komunikativnost i odnosi
Za uspešan rad i aktivnost, pre svega potreban je dobar odnos sa kolegama i dobra komunikacija. Toxic ljudi ne bi bili primljeni da rade u LSPD-u jer nam takvi ljudi nisu potrebni u organizaciji zbog kvarenja odnosa i gubljenja komunikacije sa ostalim kolegama. Od strane LSPD-a ostale ogranizacije (SAHP, FIB, EMS, NG, GOV) imale bi kulturno i vaspitno obraćanje i poštovanje na visokom nivou. Sastanci bi se održavali svakoga dana radi stabilizacije odnosa i obraćanja pažnje ukoliko kolege iz drugih organizacija imaju žalbu ili kritiku na našeg radnika.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1-PATROLIRANJE
Kada nema akcija, svi koji su na dužnosti bili bi u obavezi da pođu u patrolu sa kolegom/koleginicom. Komandant stanice bi bio u obavezi da šalje ljude iz stanice u patrole. U svakom delu grada isle bi patrole.
3.2-Dobri odnosi sa drugim State organizacijama
Kroz zajedničke akcije i sastanke, planiram da se upoznam sa kolegama iz drugih organizacija i uspostavim sa njima stabilnu poslovnu vezu radi boljeg posla i ukidanjem kriminala u Los Santosu. Takođe bi uvek slali patrole do NGa ukoliko im zatrebaju ljudi na kapijama.
3.3-Povećane zaštitne mere u saobraćaju
Na ćoškovima ulica često bi se nalazili radari koji bi merili brzinu vozila koji prolaze, radili bi smo non stop kako bi sačuvali pošten narod Los Santosa.
3.4-Zapošljavanje
Svaki član bi morao da prođe kroz detaljno ispitivanje preko Discorda. Zapošljavanje bi se vršilo preko regrutacije ili aplikacije.
3.5-Specijalne obučene jedinice
Napravili bi specijalne jedinice koje bi imale svog komandanta kao što su:
-Inspektori-radili bi na sakupljanju dokaza
-S.A.J-jedinica koja bi bila specijalno obučena i dobro naoružana za posebne akcije kao što su pljačke prodavnica,banke itd...
3.6-Ozbiljnost u organizaciji
-Tokom rada LSPD-a ne bi bilo mesta za ljude koji se ponašaju neprofesionalno, nedolično i ne poštuju kolege i koleginice. Ozbiljnost bi bila na prvom mestu, naravno u slobodno vreme bi bilo dozvoljeno zezanje ali sve u umerenim količinama i po pravilima servera.
3.7-Bonusi
Bonuse bi delio po zasluzi, ko koliko radi, taj toliko zaradi!
4. Kriterijumi zaposljavanja u SAHPu:
MINIMALNE GODINE OOC: 13
MINIMALNE GODINE IC: 10
POSEDOVANJE: Dozvole za oružje, vozačke dozvole i zdravstvenog osiguranja
Poznavanje pravila grada
Komunikativnost i poštovanje.
5. KODOVI
10-1- Poziv nazad u stanicu, sve jedinice se vraćaju te formiraju vrstu na odredjenom mestu u dvorištu stanice.
10-2- Negativno.
10-3- Prekid komunikacije/Tišina na Radiu.
10-4- Potvrđeno/Primljeno/Potvrdno
10-5- Ponovite poslednji prenos.
10-6- Zanemarite poslednji prenos.
10-7- Odlazak na pauzu.
10-8-Povratak sa pauze.
10-10- Pucnjava u toku.
10-14-Specijalna uniforma.
10-20- Lokacija.
10-21- Provera rada.
10-33-Potrebna podrska na lokaciji.
10-99- Situacija gotova/završena.
Kod A- Pad igre.
Kod B- F8+U.
RANKOVI:
30. LSPD Direktor
29. Zamenik Direktora
28. Asistent Direktora
27. Komandir stanice
26. Supervizor
======High Command======
25. Komandant P.O.
24. Zam. Komandira Stanice
23. Glavni inspektor
22. Komandant S.A.J jedinice
21. Zamenik komandanta S.A.J jedinice
20. Zamenik glavnog inspektora
19. Zamenik komandanta P.O.
18. Instruktor
17. S.A.J Agent
16. Stariji inspektor
15. Inspekotr
14. Mlađi inspektor
======High Staff======
13. Stariji Policajac
12. Policajac
11. Mladji policajac
10. Patrolni Oficir III
9. Patrolni Oficir II
8. Patrolni Oficir I
7. Pauk servis
6. Oficir na obuci
5. Portir
4. Čistačica
3. Suspend 48H
2. Suspend 24H
1. Tek ubačen
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosek online po danu: 4h-12h
5. Vaš discord: mixalacoste
6. Vaše ingame ime: Mixa Lacoste
7. Vaš ID: 27648
1. Lider za LSPD (Los Santos Police Department)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1-Posvećenost, profesionalizam i sigurnost prema organizaciji
Oduvek sam bio posvećen prema svemu što radim, siguran i uveren u svoje odluke. Smatram da LSPD ima glavnu ulogu koja utiče na bezbednost u Los Santos-u, samim tim bi trebalo da obezbedimo sigurnost svima. Kao lider obezbedio bih novim članovima da zavole organizaciju i rad tako što bi im obuke držali visoko obučeni, komunikativni i iskusni ljudi iz mog High Command tima. Cilj mi je da građani osećaju bezbednost i sigurnost u gradu gde se nalatzi LSPD i da se po gradu priča kako je LSPD najbolja organizacija u gradu sa najboljim zaposlenim ljudima.
2.2- Iskustvo
Kroz moje višegodišnje aktivnosti prošao sam kroz sve organizacije te znam dobro posao svih State organizacija. Moja možda i glavna osobina i prednost je što mogu da prepoznam kada je neko od kolega nezadovoljan sa poslom ili kolegama te bih mu mogao pomoći da se oseća kao gospodin dok radi svoj posao. Ceo moj HC tim je veoma iskusan poput mene, tako da bi mi oni pomagali uvek i u vezi bilo čega što se dešava u organizaciji. LSPD bi već prve nedelje imao dosta aktivnih zaposlenih lica koji bi obavljani svoj posao na visokoprofesionalnom nivou.
2.3-Komunikativnost i odnosi
Za uspešan rad i aktivnost, pre svega potreban je dobar odnos sa kolegama i dobra komunikacija. Toxic ljudi ne bi bili primljeni da rade u LSPD-u jer nam takvi ljudi nisu potrebni u organizaciji zbog kvarenja odnosa i gubljenja komunikacije sa ostalim kolegama. Od strane LSPD-a ostale ogranizacije (SAHP, FIB, EMS, NG, GOV) imale bi kulturno i vaspitno obraćanje i poštovanje na visokom nivou. Sastanci bi se održavali svakoga dana radi stabilizacije odnosa i obraćanja pažnje ukoliko kolege iz drugih organizacija imaju žalbu ili kritiku na našeg radnika.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1-PATROLIRANJE
Kada nema akcija, svi koji su na dužnosti bili bi u obavezi da pođu u patrolu sa kolegom/koleginicom. Komandant stanice bi bio u obavezi da šalje ljude iz stanice u patrole. U svakom delu grada isle bi patrole.
3.2-Dobri odnosi sa drugim State organizacijama
Kroz zajedničke akcije i sastanke, planiram da se upoznam sa kolegama iz drugih organizacija i uspostavim sa njima stabilnu poslovnu vezu radi boljeg posla i ukidanjem kriminala u Los Santosu. Takođe bi uvek slali patrole do NGa ukoliko im zatrebaju ljudi na kapijama.
3.3-Povećane zaštitne mere u saobraćaju
Na ćoškovima ulica često bi se nalazili radari koji bi merili brzinu vozila koji prolaze, radili bi smo non stop kako bi sačuvali pošten narod Los Santosa.
3.4-Zapošljavanje
Svaki član bi morao da prođe kroz detaljno ispitivanje preko Discorda. Zapošljavanje bi se vršilo preko regrutacije ili aplikacije.
3.5-Specijalne obučene jedinice
Napravili bi specijalne jedinice koje bi imale svog komandanta kao što su:
-Inspektori-radili bi na sakupljanju dokaza
-S.A.J-jedinica koja bi bila specijalno obučena i dobro naoružana za posebne akcije kao što su pljačke prodavnica,banke itd...
3.6-Ozbiljnost u organizaciji
-Tokom rada LSPD-a ne bi bilo mesta za ljude koji se ponašaju neprofesionalno, nedolično i ne poštuju kolege i koleginice. Ozbiljnost bi bila na prvom mestu, naravno u slobodno vreme bi bilo dozvoljeno zezanje ali sve u umerenim količinama i po pravilima servera.
3.7-Bonusi
Bonuse bi delio po zasluzi, ko koliko radi, taj toliko zaradi!
4. Kriterijumi zaposljavanja u SAHPu:
MINIMALNE GODINE OOC: 13
MINIMALNE GODINE IC: 10
POSEDOVANJE: Dozvole za oružje, vozačke dozvole i zdravstvenog osiguranja
Poznavanje pravila grada
Komunikativnost i poštovanje.
5. KODOVI
10-1- Poziv nazad u stanicu, sve jedinice se vraćaju te formiraju vrstu na odredjenom mestu u dvorištu stanice.
10-2- Negativno.
10-3- Prekid komunikacije/Tišina na Radiu.
10-4- Potvrđeno/Primljeno/Potvrdno
10-5- Ponovite poslednji prenos.
10-6- Zanemarite poslednji prenos.
10-7- Odlazak na pauzu.
10-8-Povratak sa pauze.
10-10- Pucnjava u toku.
10-14-Specijalna uniforma.
10-20- Lokacija.
10-21- Provera rada.
10-33-Potrebna podrska na lokaciji.
10-99- Situacija gotova/završena.
Kod A- Pad igre.
Kod B- F8+U.
RANKOVI:
30. LSPD Direktor
29. Zamenik Direktora
28. Asistent Direktora
27. Komandir stanice
26. Supervizor
======High Command======
25. Komandant P.O.
24. Zam. Komandira Stanice
23. Glavni inspektor
22. Komandant S.A.J jedinice
21. Zamenik komandanta S.A.J jedinice
20. Zamenik glavnog inspektora
19. Zamenik komandanta P.O.
18. Instruktor
17. S.A.J Agent
16. Stariji inspektor
15. Inspekotr
14. Mlađi inspektor
======High Staff======
13. Stariji Policajac
12. Policajac
11. Mladji policajac
10. Patrolni Oficir III
9. Patrolni Oficir II
8. Patrolni Oficir I
7. Pauk servis
6. Oficir na obuci
5. Portir
4. Čistačica
3. Suspend 48H
2. Suspend 24H
1. Tek ubačen
