- Joined
- Nov 2, 2024
- Messages
- 189
Informacije
1. Ime IRL: Marko
2. Godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječno vrijeme online dnevno: 6–8 sati
5. Discord: toda3414
6. Ingame ime: Slavisa Todorovic
7. ID: 61671
---
Lider za FIB
Zašto želite biti Lider ove organizacije?
2.1 Iskustvo i operativna sposobnost
Tokom mog dugog rada u sigurnosnim i RP strukturama stekao sam bogato iskustvo u planiranju i realizaciji zahtjevnih operacija. Učestvovao sam u raznim akcijama poput razbijanja kriminalnih mreža, tajnih praćenja i koordinisanih hapšenja, gdje su disciplina, precizna komunikacija i dobra organizacija igrali ključnu ulogu. Smatram da vođa FIB-a mora biti uzor profesionalnog ponašanja, poštovanja RP pravila i odgovornog donošenja odluka.
2.2 Liderske sposobnosti i rad s timom
Imao sam priliku voditi manje i veće timove, donositi brze i ispravne odluke u stresnim situacijama te rješavati konflikte unutar kolektiva. Vjerujem da se autoritet ne gradi silom, već poštovanjem, korektnošću i spremnošću da se sasluša svaki član tima. Kao lider FIB-a radio bih na jačanju međusobnog povjerenja i timskog duha, jer samo složan tim može ostvariti vrhunske RP rezultate.
2.3 Vizija razvoja i budućnosti FIB-a
Moj cilj je da FIB postane jedna od najorganizovanijih i najkvalitetnijih državnih institucija na serveru. Svaki agent treba imati jasnu ulogu, mogućnost napredovanja i osjećaj pripadnosti organizaciji. Težio bih tome da FIB bude simbol pravde, profesionalizma i odlučne borbe protiv kriminala, uz maksimalno poštovanje RP standarda.
---
Prijedlozi za unapređenje RolePlay nivoa unutar organizacije
3.1 Unapređenje strukture organizacije
Jasno definisana hijerarhija sa precizno opisanim dužnostima svakog ranga
Sistem unapređenja i nagrada zasnovan na radu, aktivnosti i RP kvalitetu
Jačanje srednjih rangova koji predstavljaju okosnicu operativnog rada
3.2 Treninzi i stručna obuka
Redovni sedmični treninzi (talačke krize, racije, tajne operacije)
Edukacija iz oblasti zakona, procedura i etike
Simulacije realnih RP scenarija radi boljeg snalaženja u akcijama
3.3 Unutrašnja kontrola i disciplina
Formiranje posebne interne jedinice za nadzor rada agenata
Povremene nenajavljene provjere svih sektora
Bliska saradnja s tužilaštvom i ostalim državnim institucijama
3.4 Pažljiv odabir novih agenata
Detaljni testovi RP znanja, poznavanja zakona i pravila
Procjena ponašanja, motivacije i dosadašnjeg RP iskustva kandidata
Probni period za nove članove
3.5 Specijalne jedinice
HRT – Reagovanje u talačkim situacijama i kriznim pregovorima
MOSSAD – Tajne i prikrivene operacije, prikupljanje informacija
UAT – Visokorizične akcije i koordinisana hapšenja
Shadow Agent – Duboka infiltracija u kriminalne organizacije
3.6 Digitalizacija i transparentnost
Digitalna baza podataka svih operacija i slučajeva
Interni sistem s pravilima, vodičima i edukativnim materijalima
Sistem anonimnih prijava unutar organizacije
3.7 Saradnja s ostalim državnim službama
Redovni sastanci i zajedničke operacije s LSPD, SAHP, GOV i ostalima
Sigurna i šifrovana razmjena informacija
Osnivanje zajedničkog tijela za koordinaciju bezbjednosnih akcija.
1. Ime IRL: Marko
2. Godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječno vrijeme online dnevno: 6–8 sati
5. Discord: toda3414
6. Ingame ime: Slavisa Todorovic
7. ID: 61671
---
Lider za FIB
Zašto želite biti Lider ove organizacije?
2.1 Iskustvo i operativna sposobnost
Tokom mog dugog rada u sigurnosnim i RP strukturama stekao sam bogato iskustvo u planiranju i realizaciji zahtjevnih operacija. Učestvovao sam u raznim akcijama poput razbijanja kriminalnih mreža, tajnih praćenja i koordinisanih hapšenja, gdje su disciplina, precizna komunikacija i dobra organizacija igrali ključnu ulogu. Smatram da vođa FIB-a mora biti uzor profesionalnog ponašanja, poštovanja RP pravila i odgovornog donošenja odluka.
2.2 Liderske sposobnosti i rad s timom
Imao sam priliku voditi manje i veće timove, donositi brze i ispravne odluke u stresnim situacijama te rješavati konflikte unutar kolektiva. Vjerujem da se autoritet ne gradi silom, već poštovanjem, korektnošću i spremnošću da se sasluša svaki član tima. Kao lider FIB-a radio bih na jačanju međusobnog povjerenja i timskog duha, jer samo složan tim može ostvariti vrhunske RP rezultate.
2.3 Vizija razvoja i budućnosti FIB-a
Moj cilj je da FIB postane jedna od najorganizovanijih i najkvalitetnijih državnih institucija na serveru. Svaki agent treba imati jasnu ulogu, mogućnost napredovanja i osjećaj pripadnosti organizaciji. Težio bih tome da FIB bude simbol pravde, profesionalizma i odlučne borbe protiv kriminala, uz maksimalno poštovanje RP standarda.
---
Prijedlozi za unapređenje RolePlay nivoa unutar organizacije
3.1 Unapređenje strukture organizacije
Jasno definisana hijerarhija sa precizno opisanim dužnostima svakog ranga
Sistem unapređenja i nagrada zasnovan na radu, aktivnosti i RP kvalitetu
Jačanje srednjih rangova koji predstavljaju okosnicu operativnog rada
3.2 Treninzi i stručna obuka
Redovni sedmični treninzi (talačke krize, racije, tajne operacije)
Edukacija iz oblasti zakona, procedura i etike
Simulacije realnih RP scenarija radi boljeg snalaženja u akcijama
3.3 Unutrašnja kontrola i disciplina
Formiranje posebne interne jedinice za nadzor rada agenata
Povremene nenajavljene provjere svih sektora
Bliska saradnja s tužilaštvom i ostalim državnim institucijama
3.4 Pažljiv odabir novih agenata
Detaljni testovi RP znanja, poznavanja zakona i pravila
Procjena ponašanja, motivacije i dosadašnjeg RP iskustva kandidata
Probni period za nove članove
3.5 Specijalne jedinice
HRT – Reagovanje u talačkim situacijama i kriznim pregovorima
MOSSAD – Tajne i prikrivene operacije, prikupljanje informacija
UAT – Visokorizične akcije i koordinisana hapšenja
Shadow Agent – Duboka infiltracija u kriminalne organizacije
3.6 Digitalizacija i transparentnost
Digitalna baza podataka svih operacija i slučajeva
Interni sistem s pravilima, vodičima i edukativnim materijalima
Sistem anonimnih prijava unutar organizacije
3.7 Saradnja s ostalim državnim službama
Redovni sastanci i zajedničke operacije s LSPD, SAHP, GOV i ostalima
Sigurna i šifrovana razmjena informacija
Osnivanje zajedničkog tijela za koordinaciju bezbjednosnih akcija.
