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- Aug 28, 2025
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Sehr Geehrte Organisation Verwaltung Hiermit Bewerbe ich mich als Leader des Federal Investigation Bureau
OOC-Informationen
1.Reallife Vorname: Luan
2.Alter: mind. 16
3.Discord: 2milano
4.Wie lange spielst du schon auf Grand: Ich spiele seit ca. einem halben Jahr GrandRP
5.Durchschnittlich online pro Tag: Unter der Woche: 4-5 Stunden und an Wochenenden oder Ferien 7-8 Stunden
IC-Informationen
1.Name + ID von Server 4: Marlon Milano - 85472
2.Level: 31
3.ID(s) von anderen Grand Servern: /
Zusätzliche Informationen
1.Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich Bewerbe mich als Leader des Federal Investigation Bureau
2.Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seitdem ich auf DE04 Spiele war ich die volle Zeit nur in staatlichen Organisationen das macht, mir an sich am meisten Spaß und da kann ich am meisten einbringen meine Zeit auf dem Server hat begonnen als Staatsanwalt wo ich mich zum Oberstaatsanwalt hochgearbeitet habe da könnte ich schon viel Erfahren und viel Einbringen nach einer Zeit ging ich ins FIB und habe mich da zum Assistant Director hochgearbeitet zwischenzeitlich ging ich zur SANG wo ich mich auch relativ Hoch arbeiten jetzt beim FIB Merke ich ebenfalls, das es mir gefällt immer wieder neue Ideen Einzubringen und eine Truppe zu führen ich habe mehr als genug Erfahrung, um so einen Posten zu führen, und jetzt wird es einfach Zeit das ich Meine eigene Organisation führen darf und das Beste daraus mache
3.Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte einen guten Zusammenhalt schaffen in der Organisation und ein lockeres Klima, was von außen Disziplin scheint, jeder wird seine Sachen einbringen können und jede Stimme wird gehört, im weiteren Text gehe ich genauer darauf ein.
Belohnung durch Arbeit
Ein Belohnungssystem konnte ich jetzt schon öfters miterleben und dies
Wie sich bereits in dem FIB unter Dr. Rainer Wolle und der SANG unter Veronica Accused sich bewiesen hat, wie sehr Mitarbeiter es motiviert und wie sehr dadurch die Beteiligung an den Events steigt, das heißt genau so viel Geld wie das Orga Konto verlässt, bekommt das Orga Konto auch wieder durch die Erhöhung der Aktivität bei den Mitarbeitern dadurch, das ich dies schon sehr oft miterleben konnte und mich aktiv daran beteiligen konnte zeigt es mir einfach nur gründe um es in meine Organisation einzuführen
Federal Support Actions
Die Federal Support Aktions sind ein System, mit dem Mitarbeitende andere Einheiten bei Bedarf unterstützen können. Dabei spielt es keine Rolle, welcher Hauptabteilung man angehört. So besteht zum Beispiel die Möglichkeit, zeitweise in der Personalabteilung (HR) oder in der Medienabteilung mitzuhelfen. Diese Unterstützung ist bewusst begrenzt, damit die regulären Abläufe nicht beeinträchtigt werden. Der Gedanke dahinter ist simpel: Jeder soll die Chance haben, sich auch mit kleinen Beiträgen einzubringen. Gerade dadurch lässt sich die Personalabteilung spürbar entlasten.
Das Federal Investigation Bureau verfolgt eine klare und strukturierte Entwicklungsstrategie, die sich in kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele gliedert.
Kurzfristig liegt der Fokus auf der des FIB als seriöse und vertrauenswürdige Bundesbehörde. Dabei wird besonderer Wert auf die klare Trennung der verschiedenen Einheiten gelegt: Polizei, Ermittlungs- und Spezialeinheiten arbeiten eigenständig, jedoch koordiniert zusammen. Zudem soll eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Organisationen aufgebaut werden, um die Effektivität und Glaubwürdigkeit des FIB nachhaltig zu stärken. Mittelfristig zielt das FIB auf den Aufbau einer Serverweiten Ermittlungsinstanz, die als zentrale Anlaufstelle für komplexe und tiefgehende Ermittlungen dient. Das FIB soll als Story treibende Fraktion anerkannt werden und durch spannende, gut ausgearbeitete Handlungsstränge das Rollenspiel nachhaltig bereichern. Ein stabiler Kern aus RP starken Spielern bildet die Grundlage, um diese anspruchsvollen Aufgaben dauerhaft und qualitativ hochwertig umzusetzen. Langfristig strebt das FIB an, zum Dreh- und Angelpunkt für UHQ Roleplay auf dem Server zu werden. Große Situationen, die Themen wie Korruption, Großverfahren oder Terrorlagen behandeln, sollen das FIB als zentrale Organisation im Rollenspiel verwalten. Darüber hinaus soll das FIB eine Vorbildfunktion für andere Organisationen übernehmen und durch Professionalität tiefe Maßstäbe setzen, die das gesamte Rollenspiel auf ein neues Niveau heben.
Interne Konflikte
Interne Konflikte des FIBs Beispiel unter Agents werden Hoch streng klassifiziert behandelt und dies Bleiben auch innerhalb der Organisation wir als Direktion legen großen Wert darauf, das jeder interner Konflikt ausreichend behandelt wird und wir eine Lösung finden, wo beide Beteiligten Zufrieden sind dies ist natürlich nicht immer möglich natürlich kann jeder seine Meinung seine bedenken oder auch seine Arbeitsweisen uns mitteilen ohne das überhaupt sowas besteht es wird nicht immer möglich sein aber größtenteils legen wir wert drauf die Entscheidungen nicht alleine getroffen werden.
Fehler Zulassen und Ausspielen
Gutes Roleplay heißt nicht immer das mal nicht ein Fehler Passieren kann es wird niemand, den Kopf aufgrund eines Kleines Fehlers abgerissen das heißt nicht das jeder, der einen Fehler macht, keine Konsequenzen bekommt aber jeder Fehler der passiert wird mit der Person besprochen und dann wird ggf. sich etwas überlegt Konsequenzen heißen nicht immer auf krampf irgendjemand eine Sanktion zu geben, sondern es werden auch Gespräche gesucht, wo ggf. eine Lösung gefunden wird alle Agents ist bewusst das wir meistens in Situationen unter Druck Arbeiten und da könne immer Fehler passieren
Agent of The Week
Der Agent of the Week, also der Mitarbeiter der Woche ist eine hohe Auszeichnung die du im FIB Bekommen kannst die Vergabe der Mitarbeiter der Woche wird Fair Gestalten auf die genaue Vergabe würde ich gerne Genauer im Gespräch drauf eingehen allgemein macht der Agent of the Week ein Anreiz immer mehr als Genug zu geben so stärken wir die Aktivität eine Belohnung bekommen die Agents of The Week ebenfalls diese werden in 3 Plätzen Unterteilt
Medien Partner
Sollten die Medien Partner von DE04 im FIB Roleplay machen sollten, werden wir diesen ihre Freiheiten lassen ebenfalls versuchen wir ihn in verschiedenen Situationen mit einzubinden wir wollen die Medien Partner nicht einschränken die Medien Partner werden einen vorgesehenen Rang bekommen, wo sie ihre Freiheiten haben
Aktuell wurden die Vize Posten noch nicht endgültig besetzt. Die entsprechenden Entscheidungen werden jedoch in Kürze getroffen und ergeben sich anschließend ganz von selbst.
4.Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich habe keine Direkte Forum Erfahrung auf Grand Sammeln können haben aber bereits vorerfahrung oder erfahrene leute die ich fragen könnte
5.Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe mir die Regeln gründlich durchgelesen und bin mir sicher, dass ich sie vollständig verstanden habe.
6.Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor
Meine Organisation soll ein Ort sein, wo alle miteinander gut auskommen und jeder soll sich wohlfühlen mir ist es wichtig das wir alle als Team Arbeiten und nicht gegeneinander das FIB ist kein Wettbewerb, sondern ein Miteinander Konflikte sollen wie oben schon geklärt so behandelt werden und diese sollten wie gesagt schon von Anfang an vermieden werden, wenn wir alle als Team Arbeiten wächst das gegenseitige vertrauen sollten Probleme aufkommen werden diese mit Respekt, und ordentlich geklärt und darüber sollte offen und ehrlich geredet werden und eine Lösung gesucht werden unsere Vorhaben geben alle einen Anreiz wir möchten gemeinsam mit anderen Organisationen Zusammenarbeiten Projekte mit ihnen und Bürgern Projekte aufbauen und veranstalten jedes neue Mitglied sollte sich schnell wohlfühlen außerdem will ich, dass wir uns ständig weiterentwickeln. Kurz gesagt: Meine Organisation soll ein Ort sein, an dem man sich respektiert fühlt, gut zusammenarbeitet und einfach gerne dabei ist, intern und auch im Umgang mit anderen.
Rang System
Suspended
Administrative Leave
Hausmeister
Agent in Training
Agent
Federal Agent
Sergeant
Probationary Operator
Probationary Agent
Probationary Assistant
Probationary Agent
Operator
Enforcement Agent
Personnel Officer
Case Agent
Senior Operator
Senior Enforcement Agent
Personell Supervisor
Senior Case Agent
Federal Agent
Special Agent in Charge
Chief Media Relations Officer
Spokesman
Deputy Commander
Commander
Director of HR
Director of DOC
Assistant Director of FIB
Deputy Director of FIB
Director of FIB
Die SOD ist eine Spezialeinheit vielen Leuten ist diese unter der SWAT bekannt unsere SOD hat sich bei uns einer speziellen Ausbildung unterzogen und sind perfekt ausgebildet die SOD kümmert sich um die Einsätze die Taktik und weiteres sie ist in der Öffentlichkeit so gut wie unbekannt sollte es zu Situationen wie Geisel Befreiung Terror Anschläge usw. kommen ist die SOD der Beste Ansprechpartner durch die RTF hat eine spezielle Ausrüstung, man sagt, wenn die SOD eingesetzt wurde kann man direkt aufgeben
Die GED ist auf Verhandlungen Hoch spezialisiert ausgebildet und bekämpft Gangs, oder andere illegalen Gruppierungen sie GED ist für die Beweise Sammlung hauptsächlich zuständig um gegen andere Organisationen eine Razzia zu planen und zu vollenden
Die FIB Police ist die klassische Polizeieinheit. Sie patrouilliert, sorgt für Ordnung und reagiert auf Notfälle im Alltag.
Die Personalabteilung kümmert sich um alles rund ums Team: Verwaltung, Training und die Unterstützung der Mitarbeiter.
Das DOC führt interne Ermittlungen durch, verwaltet Akten und sorgt dafür, dass alle Gesetze eingehalten werden
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Das Federal Investigation Bureau ist keine gewöhnliche Organisation. Es hebt sich klar von anderen Organisationen ab und spielt vor allem bei größeren Einsätzen eine wichtige Rolle. Gerade bei Razzien oder Ermittlungen ist das FIB oft unverzichtbar. Ohne diese Organisation mit ihren Behörden würden viele solcher Aktionen gar nicht funktionieren, da sie über speziell ausgebildete Kräfte für gefährliche Situationen verfügt.
Das Besondere am FIB ist, dass es sehr flexibel einsetzbar ist. Es kann in viele verschiedene Situationen eingebunden werden und passt sich der Situation an. Egal ob es um Straftaten, organisierte Kriminalität oder besonders Fälle geht, das FIB ist meist beteiligt und sorgt dafür, dass alles kontrolliert und geordnet abläuft.
Auch rechtlich nimmt das FIB eine wichtige Stellung ein. Es arbeitet eng mit anderen Behörden zusammen und übernimmt Aufgaben, für die es eine besondere Zuständigkeit hat. Dadurch wird sichergestellt, dass Einsätze korrekt durchgeführt werden und alles im Rahmen der Gesetze bleibt. Genau das macht das FIB zu einem festen Bestandteil.
Roleplay
Das FIB ist, wie schon mehrmals erwähnt, eine wichtige Organisation, die am Roleplay teilnimmt. Sie hat verschiedene Schwerpunkte worauf sie achten wie ich bereits erwähnt habe möchte ich eine starke Zusammenarbeit mit anderen Behörden ich möchte keine Konkurrenz mit den anderen Behörden ich möchte eine Gute Zusammenarbeit, wo man sich gegenseitig aushelfen und unterstützt da das FIB als Elite Behörde gesehen ist möchte ich auch das sie so auftretet darauf wird viel wert gelegt gerne würde ich mir Wünschen, das die Units mit den anderen Behörden Units Zusammenarbeiten ich, möchte das, roleplay stärken, indem wir viel wert auf Informanten Verträge setzen, was das Roleplay stärker und Spannender machen würde wäre, wenn man mehr auf Observation und Verhöre setzt.
Vertragsanwalt des FIBs
Wir möchten direkt am Start einen Vertrag mit verschiedenen Anwälten abschließen, die uns unterstützen sollten, falls unsere Agents rechtliche Probleme bekommen. Damit möchten wir einfach auch nochmal zeigen, wie wichtig uns jeder einzelne Agent ist, und das RP wird dadurch verbessert. Anwälte bekommen dadurch einen festen Punkt und werden besser in das Roleplay mit einbezogen. Unsere Agents haben ebenfalls bei rechtlichen Fragen direkte Ansprechpartner. Dadurch gibt es einfach Qualität. Statt Chaos die Voraussetzung, die ist, dass wir als FIB verlässliche juristische Hilfe von unserem Vertragsanwalt bekommen.
Folgende Personen Unterstützen mich:
Degon Valhelsiia
Otto Plan
Tyron Betrugovic
Sunny Diego
Lola Diego
Niklas Diego
Noraa Rosenberg
Lukas Rosenberg
Niklas Wolle
Biggy Torwart
Ethan Marx
Alissa Loewenherz
Kev Ackermann
Felix Hotzenplotz
Jerome Kingston
Tano Atze
Uwe Breissnjaga
Jarad Roadrunner
Leon Roadrunner
Leopold Apfelsaft
Yuna Diego
Mark Odonald
Taliyah Negativ
Die aufgeführten Namen sind keine Festen Mitarbeiter, sondern ein Zeichen von Support innerhalb und außerhalb des FIB.
Events
An folgenden Events nimmt das FIB teil.
Plantage
Geldtransporter
Anwerben von Dealern
Staatsgefängnis Schutz
Bank
Flugzeugträger
Informant 1
Informant 2
Uboot
Ladendiebstähle
Waffen Ladendiebstähle
FZ
Interne Events
Gang Razzien
Familien Razzien
Dokumente
Alle unsere Dokumente sind Hochleistungsfähig und wurden auf Große Auslastung Getestet und haben diese Bestanden Folgende Dokumente haben wir
Dienstblatt
Personalakte
Dienstblatt für jede Abteilung/Unit
Federal Intelligence Database
Direktions Dienstblatt
Module
Arbeitsverträge
Erklärungen
Richtlinien
Und Vieles mehr.
Vielen Dank fürs Durchlesen. Sollten offene Fragen sein, können Sie mich gerne kontaktieren!
Mit freundlichen Grüßen
Marlon Milano
OOC-Informationen
1.Reallife Vorname: Luan
2.Alter: mind. 16
3.Discord: 2milano
4.Wie lange spielst du schon auf Grand: Ich spiele seit ca. einem halben Jahr GrandRP
5.Durchschnittlich online pro Tag: Unter der Woche: 4-5 Stunden und an Wochenenden oder Ferien 7-8 Stunden
IC-Informationen
1.Name + ID von Server 4: Marlon Milano - 85472
2.Level: 31
3.ID(s) von anderen Grand Servern: /
Zusätzliche Informationen
1.Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich Bewerbe mich als Leader des Federal Investigation Bureau
2.Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seitdem ich auf DE04 Spiele war ich die volle Zeit nur in staatlichen Organisationen das macht, mir an sich am meisten Spaß und da kann ich am meisten einbringen meine Zeit auf dem Server hat begonnen als Staatsanwalt wo ich mich zum Oberstaatsanwalt hochgearbeitet habe da könnte ich schon viel Erfahren und viel Einbringen nach einer Zeit ging ich ins FIB und habe mich da zum Assistant Director hochgearbeitet zwischenzeitlich ging ich zur SANG wo ich mich auch relativ Hoch arbeiten jetzt beim FIB Merke ich ebenfalls, das es mir gefällt immer wieder neue Ideen Einzubringen und eine Truppe zu führen ich habe mehr als genug Erfahrung, um so einen Posten zu führen, und jetzt wird es einfach Zeit das ich Meine eigene Organisation führen darf und das Beste daraus mache
3.Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte einen guten Zusammenhalt schaffen in der Organisation und ein lockeres Klima, was von außen Disziplin scheint, jeder wird seine Sachen einbringen können und jede Stimme wird gehört, im weiteren Text gehe ich genauer darauf ein.
Belohnung durch Arbeit
Ein Belohnungssystem konnte ich jetzt schon öfters miterleben und dies
Wie sich bereits in dem FIB unter Dr. Rainer Wolle und der SANG unter Veronica Accused sich bewiesen hat, wie sehr Mitarbeiter es motiviert und wie sehr dadurch die Beteiligung an den Events steigt, das heißt genau so viel Geld wie das Orga Konto verlässt, bekommt das Orga Konto auch wieder durch die Erhöhung der Aktivität bei den Mitarbeitern dadurch, das ich dies schon sehr oft miterleben konnte und mich aktiv daran beteiligen konnte zeigt es mir einfach nur gründe um es in meine Organisation einzuführen
Federal Support Actions
Die Federal Support Aktions sind ein System, mit dem Mitarbeitende andere Einheiten bei Bedarf unterstützen können. Dabei spielt es keine Rolle, welcher Hauptabteilung man angehört. So besteht zum Beispiel die Möglichkeit, zeitweise in der Personalabteilung (HR) oder in der Medienabteilung mitzuhelfen. Diese Unterstützung ist bewusst begrenzt, damit die regulären Abläufe nicht beeinträchtigt werden. Der Gedanke dahinter ist simpel: Jeder soll die Chance haben, sich auch mit kleinen Beiträgen einzubringen. Gerade dadurch lässt sich die Personalabteilung spürbar entlasten.
Das Federal Investigation Bureau verfolgt eine klare und strukturierte Entwicklungsstrategie, die sich in kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele gliedert.
Kurzfristig liegt der Fokus auf der des FIB als seriöse und vertrauenswürdige Bundesbehörde. Dabei wird besonderer Wert auf die klare Trennung der verschiedenen Einheiten gelegt: Polizei, Ermittlungs- und Spezialeinheiten arbeiten eigenständig, jedoch koordiniert zusammen. Zudem soll eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Organisationen aufgebaut werden, um die Effektivität und Glaubwürdigkeit des FIB nachhaltig zu stärken. Mittelfristig zielt das FIB auf den Aufbau einer Serverweiten Ermittlungsinstanz, die als zentrale Anlaufstelle für komplexe und tiefgehende Ermittlungen dient. Das FIB soll als Story treibende Fraktion anerkannt werden und durch spannende, gut ausgearbeitete Handlungsstränge das Rollenspiel nachhaltig bereichern. Ein stabiler Kern aus RP starken Spielern bildet die Grundlage, um diese anspruchsvollen Aufgaben dauerhaft und qualitativ hochwertig umzusetzen. Langfristig strebt das FIB an, zum Dreh- und Angelpunkt für UHQ Roleplay auf dem Server zu werden. Große Situationen, die Themen wie Korruption, Großverfahren oder Terrorlagen behandeln, sollen das FIB als zentrale Organisation im Rollenspiel verwalten. Darüber hinaus soll das FIB eine Vorbildfunktion für andere Organisationen übernehmen und durch Professionalität tiefe Maßstäbe setzen, die das gesamte Rollenspiel auf ein neues Niveau heben.
Interne Konflikte
Interne Konflikte des FIBs Beispiel unter Agents werden Hoch streng klassifiziert behandelt und dies Bleiben auch innerhalb der Organisation wir als Direktion legen großen Wert darauf, das jeder interner Konflikt ausreichend behandelt wird und wir eine Lösung finden, wo beide Beteiligten Zufrieden sind dies ist natürlich nicht immer möglich natürlich kann jeder seine Meinung seine bedenken oder auch seine Arbeitsweisen uns mitteilen ohne das überhaupt sowas besteht es wird nicht immer möglich sein aber größtenteils legen wir wert drauf die Entscheidungen nicht alleine getroffen werden.
Fehler Zulassen und Ausspielen
Gutes Roleplay heißt nicht immer das mal nicht ein Fehler Passieren kann es wird niemand, den Kopf aufgrund eines Kleines Fehlers abgerissen das heißt nicht das jeder, der einen Fehler macht, keine Konsequenzen bekommt aber jeder Fehler der passiert wird mit der Person besprochen und dann wird ggf. sich etwas überlegt Konsequenzen heißen nicht immer auf krampf irgendjemand eine Sanktion zu geben, sondern es werden auch Gespräche gesucht, wo ggf. eine Lösung gefunden wird alle Agents ist bewusst das wir meistens in Situationen unter Druck Arbeiten und da könne immer Fehler passieren
Agent of The Week
Der Agent of the Week, also der Mitarbeiter der Woche ist eine hohe Auszeichnung die du im FIB Bekommen kannst die Vergabe der Mitarbeiter der Woche wird Fair Gestalten auf die genaue Vergabe würde ich gerne Genauer im Gespräch drauf eingehen allgemein macht der Agent of the Week ein Anreiz immer mehr als Genug zu geben so stärken wir die Aktivität eine Belohnung bekommen die Agents of The Week ebenfalls diese werden in 3 Plätzen Unterteilt
Medien Partner
Sollten die Medien Partner von DE04 im FIB Roleplay machen sollten, werden wir diesen ihre Freiheiten lassen ebenfalls versuchen wir ihn in verschiedenen Situationen mit einzubinden wir wollen die Medien Partner nicht einschränken die Medien Partner werden einen vorgesehenen Rang bekommen, wo sie ihre Freiheiten haben
Aktuell wurden die Vize Posten noch nicht endgültig besetzt. Die entsprechenden Entscheidungen werden jedoch in Kürze getroffen und ergeben sich anschließend ganz von selbst.
4.Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich habe keine Direkte Forum Erfahrung auf Grand Sammeln können haben aber bereits vorerfahrung oder erfahrene leute die ich fragen könnte
5.Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe mir die Regeln gründlich durchgelesen und bin mir sicher, dass ich sie vollständig verstanden habe.
6.Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor
Meine Organisation soll ein Ort sein, wo alle miteinander gut auskommen und jeder soll sich wohlfühlen mir ist es wichtig das wir alle als Team Arbeiten und nicht gegeneinander das FIB ist kein Wettbewerb, sondern ein Miteinander Konflikte sollen wie oben schon geklärt so behandelt werden und diese sollten wie gesagt schon von Anfang an vermieden werden, wenn wir alle als Team Arbeiten wächst das gegenseitige vertrauen sollten Probleme aufkommen werden diese mit Respekt, und ordentlich geklärt und darüber sollte offen und ehrlich geredet werden und eine Lösung gesucht werden unsere Vorhaben geben alle einen Anreiz wir möchten gemeinsam mit anderen Organisationen Zusammenarbeiten Projekte mit ihnen und Bürgern Projekte aufbauen und veranstalten jedes neue Mitglied sollte sich schnell wohlfühlen außerdem will ich, dass wir uns ständig weiterentwickeln. Kurz gesagt: Meine Organisation soll ein Ort sein, an dem man sich respektiert fühlt, gut zusammenarbeitet und einfach gerne dabei ist, intern und auch im Umgang mit anderen.
Rang System
Suspended
Administrative Leave
Hausmeister
Agent in Training
Agent
Federal Agent
Sergeant
Probationary Operator
Probationary Agent
Probationary Assistant
Probationary Agent
Operator
Enforcement Agent
Personnel Officer
Case Agent
Senior Operator
Senior Enforcement Agent
Personell Supervisor
Senior Case Agent
Federal Agent
Special Agent in Charge
Chief Media Relations Officer
Spokesman
Deputy Commander
Commander
Director of HR
Director of DOC
Assistant Director of FIB
Deputy Director of FIB
Director of FIB
Die SOD ist eine Spezialeinheit vielen Leuten ist diese unter der SWAT bekannt unsere SOD hat sich bei uns einer speziellen Ausbildung unterzogen und sind perfekt ausgebildet die SOD kümmert sich um die Einsätze die Taktik und weiteres sie ist in der Öffentlichkeit so gut wie unbekannt sollte es zu Situationen wie Geisel Befreiung Terror Anschläge usw. kommen ist die SOD der Beste Ansprechpartner durch die RTF hat eine spezielle Ausrüstung, man sagt, wenn die SOD eingesetzt wurde kann man direkt aufgeben
Die GED ist auf Verhandlungen Hoch spezialisiert ausgebildet und bekämpft Gangs, oder andere illegalen Gruppierungen sie GED ist für die Beweise Sammlung hauptsächlich zuständig um gegen andere Organisationen eine Razzia zu planen und zu vollenden
Die FIB Police ist die klassische Polizeieinheit. Sie patrouilliert, sorgt für Ordnung und reagiert auf Notfälle im Alltag.
Die Personalabteilung kümmert sich um alles rund ums Team: Verwaltung, Training und die Unterstützung der Mitarbeiter.
Das DOC führt interne Ermittlungen durch, verwaltet Akten und sorgt dafür, dass alle Gesetze eingehalten werden
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Das Federal Investigation Bureau ist keine gewöhnliche Organisation. Es hebt sich klar von anderen Organisationen ab und spielt vor allem bei größeren Einsätzen eine wichtige Rolle. Gerade bei Razzien oder Ermittlungen ist das FIB oft unverzichtbar. Ohne diese Organisation mit ihren Behörden würden viele solcher Aktionen gar nicht funktionieren, da sie über speziell ausgebildete Kräfte für gefährliche Situationen verfügt.
Das Besondere am FIB ist, dass es sehr flexibel einsetzbar ist. Es kann in viele verschiedene Situationen eingebunden werden und passt sich der Situation an. Egal ob es um Straftaten, organisierte Kriminalität oder besonders Fälle geht, das FIB ist meist beteiligt und sorgt dafür, dass alles kontrolliert und geordnet abläuft.
Auch rechtlich nimmt das FIB eine wichtige Stellung ein. Es arbeitet eng mit anderen Behörden zusammen und übernimmt Aufgaben, für die es eine besondere Zuständigkeit hat. Dadurch wird sichergestellt, dass Einsätze korrekt durchgeführt werden und alles im Rahmen der Gesetze bleibt. Genau das macht das FIB zu einem festen Bestandteil.
Roleplay
Das FIB ist, wie schon mehrmals erwähnt, eine wichtige Organisation, die am Roleplay teilnimmt. Sie hat verschiedene Schwerpunkte worauf sie achten wie ich bereits erwähnt habe möchte ich eine starke Zusammenarbeit mit anderen Behörden ich möchte keine Konkurrenz mit den anderen Behörden ich möchte eine Gute Zusammenarbeit, wo man sich gegenseitig aushelfen und unterstützt da das FIB als Elite Behörde gesehen ist möchte ich auch das sie so auftretet darauf wird viel wert gelegt gerne würde ich mir Wünschen, das die Units mit den anderen Behörden Units Zusammenarbeiten ich, möchte das, roleplay stärken, indem wir viel wert auf Informanten Verträge setzen, was das Roleplay stärker und Spannender machen würde wäre, wenn man mehr auf Observation und Verhöre setzt.
Vertragsanwalt des FIBs
Wir möchten direkt am Start einen Vertrag mit verschiedenen Anwälten abschließen, die uns unterstützen sollten, falls unsere Agents rechtliche Probleme bekommen. Damit möchten wir einfach auch nochmal zeigen, wie wichtig uns jeder einzelne Agent ist, und das RP wird dadurch verbessert. Anwälte bekommen dadurch einen festen Punkt und werden besser in das Roleplay mit einbezogen. Unsere Agents haben ebenfalls bei rechtlichen Fragen direkte Ansprechpartner. Dadurch gibt es einfach Qualität. Statt Chaos die Voraussetzung, die ist, dass wir als FIB verlässliche juristische Hilfe von unserem Vertragsanwalt bekommen.
Folgende Personen Unterstützen mich:
Degon Valhelsiia
Otto Plan
Tyron Betrugovic
Sunny Diego
Lola Diego
Niklas Diego
Noraa Rosenberg
Lukas Rosenberg
Niklas Wolle
Biggy Torwart
Ethan Marx
Alissa Loewenherz
Kev Ackermann
Felix Hotzenplotz
Jerome Kingston
Tano Atze
Uwe Breissnjaga
Jarad Roadrunner
Leon Roadrunner
Leopold Apfelsaft
Yuna Diego
Mark Odonald
Taliyah Negativ
Die aufgeführten Namen sind keine Festen Mitarbeiter, sondern ein Zeichen von Support innerhalb und außerhalb des FIB.
Events
An folgenden Events nimmt das FIB teil.
Plantage
Geldtransporter
Anwerben von Dealern
Staatsgefängnis Schutz
Bank
Flugzeugträger
Informant 1
Informant 2
Uboot
Ladendiebstähle
Waffen Ladendiebstähle
FZ
Interne Events
Gang Razzien
Familien Razzien
Dokumente
Alle unsere Dokumente sind Hochleistungsfähig und wurden auf Große Auslastung Getestet und haben diese Bestanden Folgende Dokumente haben wir
Dienstblatt
Personalakte
Dienstblatt für jede Abteilung/Unit
Federal Intelligence Database
Direktions Dienstblatt
Module
Arbeitsverträge
Erklärungen
Richtlinien
Und Vieles mehr.
Vielen Dank fürs Durchlesen. Sollten offene Fragen sein, können Sie mich gerne kontaktieren!
Mit freundlichen Grüßen
Marlon Milano
