- Joined
- Jan 27, 2026
- Messages
- 1
Informacije
1. Vaše ime IR: Marko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosjek online po danu: 4-6
5. Vaš Discord: marko_delflores
6. Vaše ingame ime: Mare Delflores
7. Vaš ID: 2888
Dodatne informacije
1. Lider za.... : Life Invader
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
RolePlay u organizaciji se može značajno unaprijediti kroz jasnu strukturu, dosljedno poštovanje pravila i veću odgovornost članova. Smatram da je ključno da svaki član tačno zna svoja ovlaštenja, obaveze i granice u RP-u, kako bi se izbjegle nerealne situacije i OOC ponašanje.
Takođe, redovni treninzi i provjere znanja RP pravila bi podigli nivo ozbiljnosti i kvaliteta igre, posebno kod novih članova. Liderstvo treba da bude aktivno, prisutno i uključeno u svakodnevni rad organizacije, jer se dobar RP gradi primjerom, a ne samo kaznama. Cilj je stvoriti profesionalnu i realističnu organizaciju koja doprinosi ukupnom kvalitetu RolePlay-a na serveru.
1. Vaše ime IR: Marko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosjek online po danu: 4-6
5. Vaš Discord: marko_delflores
6. Vaše ingame ime: Mare Delflores
7. Vaš ID: 2888
Dodatne informacije
1. Lider za.... : Life Invader
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
- Iskustvo i razumijevanje rada organizacije
Tokom svog igranja na serveru imao sam priliku detaljno upoznati kako ova organizacija funkcioniše, koje su joj prednosti, ali i gdje postoje problemi. Smatram da lider treba prvo razumjeti sistem iznutra, a ne samo imati titulu. Upravo zbog tog iskustva vjerujem da mogu donositi realne i odgovorne odluke koje će poboljšati rad cijele organizacije. - Sposobnost vođenja i rada s ljudima
Jedan od glavnih razloga zašto želim biti lider jeste rad s članovima. Smatram da dobar lider mora znati slušati, biti pravedan i motivisati tim, a ne samo izdavati naređenja. Znam održati disciplinu kada je potrebno, ali isto tako i stvoriti zdravu atmosferu u kojoj se članovi osjećaju poštovano i žele napredovati.
Želja za unapređenjem roleplaya i reputacije organizacije
Cilj mi nije samo aktivnost, već kvalitetan roleplay i dobar imidž organizacije na serveru. Kao lider bih se fokusirao na ozbiljan RP, jasna pravila, redovne treninge/sastanke i profesionalno ponašanje prema ostalim igračima. Smatram da organizacija treba biti primjer drugima, a ne izvor problema.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
RolePlay u organizaciji se može značajno unaprijediti kroz jasnu strukturu, dosljedno poštovanje pravila i veću odgovornost članova. Smatram da je ključno da svaki član tačno zna svoja ovlaštenja, obaveze i granice u RP-u, kako bi se izbjegle nerealne situacije i OOC ponašanje.
Takođe, redovni treninzi i provjere znanja RP pravila bi podigli nivo ozbiljnosti i kvaliteta igre, posebno kod novih članova. Liderstvo treba da bude aktivno, prisutno i uključeno u svakodnevni rad organizacije, jer se dobar RP gradi primjerom, a ne samo kaznama. Cilj je stvoriti profesionalnu i realističnu organizaciju koja doprinosi ukupnom kvalitetu RolePlay-a na serveru.
