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- Dec 13, 2022
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Hallo OrgaV,
hiermit reiche ich meine Bewerbung zum Chief ein.
OOC-Informationen
Reallife Vorname: Fritz
Alter: 18
Discord: bigmac__lord
Wie lange spielst du schon auf Grand: 4.11.2022
Durchschnittlich online pro Tag: 2-6 Stunden
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Helmut Mertens | 43197
Level: 44
ID(s) von anderen Grand Servern: nicht in Benutzung
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Los Santos Police Department
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich bin sehr motiviert auf den Posten, da ich finde, dass das LSPD in vergangener Zeit immer wieder zu klein gehalten wurde. Ich stehe ebenfalls für die Werte, die das LSPD aktuell vermittelt, also Disziplin, Professionalität und Sicherheit. Außerdem möchte ich das LSPD mit hoher Aktivität und Zuverlässigkeit führen, welche uns einen guten Ruf im Staat vermittelt. Durch meine Erfahrung als Vize weiß ich, wie wichtig das Arbeitsklima innerhalb einer Organisation ist, so möchte ich ein faires und respektvolles Arbeitsklima schaffen, um auch Mitarbeiter zu halten und neue dazu zu gewinnen. So wurde auf diesem Punkt basierend auch meine Führungsebene ausgesucht, damit ich sicherstellen kann, dass es zu keinen Konflikten innerhalb der Orga kommt.
Ebenfalls denke ich, dass ich das Zeug dazu habe, durch meine langjährige Erfahrung Leader zu werden. So wurde mir gezeigt, wie ich richtige Entscheidungen treffe und Verantwortung übernehme. Außerdem verbinde ich meine Anfangszeit auf Grand DE04 mit dieser Orga, da ich unter Jackson Baker das erste Mal in einer Exekutive Orga tätig war.
So habe ich dort meine ersten Schritte als Rookie gemacht und so sehr viel in diesen 6 Monaten gelernt.
Unter meinem Kommando soll das LSPD nicht ruhen, sondern sich stets weiterentwickeln und verbessern.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Dr.Ray Desire | 32807
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, ich habe Erfahrung im Gestalten von Forumsbereichen.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln gelesen und akzeptiere diese vollständig.
Dein Konzept der Organisation:
Das Personal Team ist für das Organisatorische sowie für Rekrutierungen, Einstellungen, Ausbildungen, Kündigungen und Personalentwicklung des ganzen LSPD’s zuständig. Die Personalabteilung führt neben der Ausbildung und Entwicklung von neuen Beamten auch Prüfungen durch, um ihr können zu testen.
Die theoretische Weiterbildung von Streifen Beamten ist sehr wichtig, da sie immer in Topform sein müssen für die kriminelle Welt, die vor ihnen steht.
Die Streife Patrouille ist eine der ersten, die an Unfällen oder anderen gefährlichen Situationen ankommt, ebenfalls stellt die Patrol Duty Hilfeleistung bei kommenden Dispatches von den Bürgern.
Durch versteckte Operationen werden die jeweiligen Gangs ausspioniert und daraufhin zur Rechenschaft gezogen.Das Sammeln von Informationen und Ermittlungen führen die Hauptaufgaben der 141. Sie arbeiten ebenfalls mit anderen Strafverfolgungsbehörden zusammen, um mit ihnen die Gang-Rate zu verringern.
Rangsystem:
Organigramm
Schulung/Module:
Grundeinweisung
Die Grundeinweisung erhält jeder Neuling im LSPD. Ihnen werden das Gebäude, die Kleiderordnung, der Fuhrpark etc. gezeigt.
Funkschulung
Bei dieser Schulung werden die Grundlagen des Funkens beigebracht. Diese brauchen die Rookies, da sich rund um die Uhr ihr Funkgerät benutzen müssen, sei es Intern oder im Department Funk.
Rechtskunde
Hier werden dem Beamten die allgemeinen Rechte eines Tatverdächtigen vorgestellt und die Rechte des jeweiligen Beamten, da er diese im Alltäglichen braucht. Ebenfalls wird ein neuer Teil etabliert, welcher den Rookies nur vom Vorteil kommt.
Fahrsicherheit [PD]
Hier wird dem Rookie beigebracht, welche Eigenschaften sein Fahrzeug hat und was man diesem abverlangen kann.
Air Traffic Training [Freiwillig]
Die Flugschulung dient den Beamten dazu, die Helis im LSPD zu fliegen. Diese Schulung erfolgt nur auf Anfrage des Beamten und ist keine Hauptschulung.
Supervisor Training [Freiwillig]
Dieses Training ist Pflicht für Officer, welche sich auf dem Supervisor sehen und diese Tätigkeit in Zukunft ausüben wollen. Dort wird ihm das allgemeine Verhalten bei stressigen Situationen beigebracht.
EL und VL Schulung [Freiwillig]
Diese Schulung erfahren nur die Officer, die in die SWAT oder 141 Einheit gehen. Dort wird ihnen alles über die Verhandlung und die Leitung bei einer Geiselnahme gezeigt.
Events:
- Bank
- Flugzeugträger
- Waffen Konvoi
- Informant 1 u. 2
- Ammo u. Shopraub
- SG Raids
- Anwerber
- U-Boot
- Datenhack
Personen in der Führungsebene:
Dr.Ray Desire | 32807 - Assistant Chief of Police [Stellvertreter des Leaders]
Hallo zusammen,
mein Name ist Dr.Ray Desire. Ich begleite unter Helmut seinem LSPD den Posten des Assistant Chief of Police. Für mich bedeutet das nicht nur eine Führungsrolle, sondern vor allem auch das Vertrauen, das mir das Team entgegenbringt.
Im Staat bin ich schon lange unterwegs und war fast immer Teil von staatlichen Organisationen, ob als Leader vom EMS & LSPD oder als Vize der National Guard oder nun in Vergangenheit im FIB. Jede dieser Organisationen hat mir neue Erfahrungen gebracht, die ich heute bewusst einsetze, um unser LSPD weiter nach vorne zu bringen. Führung heißt für mich nicht, stumpf Anweisungen zu geben, sondern gemeinsam Strukturen zu schaffen, in denen wir als Team wachsen können. Denn am Ende sind es Respekt, Disziplin und Zusammenhalt, die uns wirklich stark machen.
Juenther Gauch | 8210 - Deputy Chief of Police [Personal and Duty Management]
Leopold Apfelsaft | 23637 - Deputy Chief of Police [Special Forces]
Moin,
mein Name ist Leopold Apfelsaft. Ich werde im LSPD den Posten des Deputy Chief of Police übernehmen und werde Helmut in seiner Arbeit tatkräftig unterstützen. Diese Position ist für mich nicht nur mit Verantwortung verbunden, sondern vor allem mit dem Vertrauen, das mir innerhalb des Departments entgegengebracht wird.
Im Staat bin ich bereits lange unterwegs und war überwiegend in staatlichen Organisationen tätig – unter anderem als Vize im FIB sowie bereits früher als Assistant Chief of Police im LSPD. Darüber hinaus konnte ich auch umfangreiche Erfahrungen auf der anderen Seite des Gesetzes sammeln und habe dadurch ein tiefes Verständnis für die Vorgehensweisen und Strukturen der Gangs entwickelt. Dieses Wissen hilft mir heute dabei, Situationen realistisch einzuschätzen und strategisch klug zu handeln.
Führung bedeutet für mich nicht, einfach Anweisungen zu erteilen, sondern gemeinsam stabile Strukturen zu schaffen, in denen wir uns als Team weiterentwickeln können. Denn am Ende sind es Respekt, Disziplin und Zusammenhalt, die uns wirklich stark machen und das LSPD nachhaltig voranbringen.
hiermit reiche ich meine Bewerbung zum Chief ein.
OOC-Informationen
Reallife Vorname: Fritz
Alter: 18
Discord: bigmac__lord
Wie lange spielst du schon auf Grand: 4.11.2022
Durchschnittlich online pro Tag: 2-6 Stunden
IC-Informationen
Name + ID von Server 4: Helmut Mertens | 43197
Level: 44
ID(s) von anderen Grand Servern: nicht in Benutzung
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Los Santos Police Department
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich bin sehr motiviert auf den Posten, da ich finde, dass das LSPD in vergangener Zeit immer wieder zu klein gehalten wurde. Ich stehe ebenfalls für die Werte, die das LSPD aktuell vermittelt, also Disziplin, Professionalität und Sicherheit. Außerdem möchte ich das LSPD mit hoher Aktivität und Zuverlässigkeit führen, welche uns einen guten Ruf im Staat vermittelt. Durch meine Erfahrung als Vize weiß ich, wie wichtig das Arbeitsklima innerhalb einer Organisation ist, so möchte ich ein faires und respektvolles Arbeitsklima schaffen, um auch Mitarbeiter zu halten und neue dazu zu gewinnen. So wurde auf diesem Punkt basierend auch meine Führungsebene ausgesucht, damit ich sicherstellen kann, dass es zu keinen Konflikten innerhalb der Orga kommt.
Ebenfalls denke ich, dass ich das Zeug dazu habe, durch meine langjährige Erfahrung Leader zu werden. So wurde mir gezeigt, wie ich richtige Entscheidungen treffe und Verantwortung übernehme. Außerdem verbinde ich meine Anfangszeit auf Grand DE04 mit dieser Orga, da ich unter Jackson Baker das erste Mal in einer Exekutive Orga tätig war.
So habe ich dort meine ersten Schritte als Rookie gemacht und so sehr viel in diesen 6 Monaten gelernt.
Unter meinem Kommando soll das LSPD nicht ruhen, sondern sich stets weiterentwickeln und verbessern.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
- Bonusauszahlung
- Wöchentliche Checkpoints
- Supervisor System
- Cross Streifen
- Unabhängiges Rangsystem
- Anzeigensystem
- Rookie Tagebuch
- Bildung von Ermittlungsgruppen mit anderen Organisation
- Unterstützung von Großveranstaltung
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Dr.Ray Desire | 32807
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, ich habe Erfahrung im Gestalten von Forumsbereichen.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln gelesen und akzeptiere diese vollständig.
Dein Konzept der Organisation:
- Leitungsebene - Chief Berau
- Führungsebene
- HR | Human Resources
Das Personal Team ist für das Organisatorische sowie für Rekrutierungen, Einstellungen, Ausbildungen, Kündigungen und Personalentwicklung des ganzen LSPD’s zuständig. Die Personalabteilung führt neben der Ausbildung und Entwicklung von neuen Beamten auch Prüfungen durch, um ihr können zu testen.
Die theoretische Weiterbildung von Streifen Beamten ist sehr wichtig, da sie immer in Topform sein müssen für die kriminelle Welt, die vor ihnen steht.
- PD - Patrol Duty
Die Streife Patrouille ist eine der ersten, die an Unfällen oder anderen gefährlichen Situationen ankommt, ebenfalls stellt die Patrol Duty Hilfeleistung bei kommenden Dispatches von den Bürgern.
- SWAT - Special Weapons and Tactics
- 141 - Task Force 141
Durch versteckte Operationen werden die jeweiligen Gangs ausspioniert und daraufhin zur Rechenschaft gezogen.Das Sammeln von Informationen und Ermittlungen führen die Hauptaufgaben der 141. Sie arbeiten ebenfalls mit anderen Strafverfolgungsbehörden zusammen, um mit ihnen die Gang-Rate zu verringern.
Rangsystem:
Rangnummer | Rangname | Abteilung |
30. | Chief of Police | Chief Berau |
29. | Assistant Chief of Police | Chief Berau |
28. | Deputy Chief of Police | Chief Berau |
27. | Head of Supervisoring | Chief Berau |
Führungsebene | ||
26. | Commander of HR | HR | Unit Command |
25. | Commander | PD, SWAT, 141 | Unit Command |
24. | Deputy Commander of HR | HR | Deputy Unit Command |
23. | Deputy Commander | PD, SWAT, 141 | Deputy Unit Command |
Beamtenebene | ||
22. | HR Secretary | HR |
21. | Captain | PD, SWAT, 141 |
20. | Supervisior | Chief Berau |
19. | HR Coman. Manager | HR |
18. | Lieutenant II | PD, SWAT |
17. | Superintendent | 141 |
16. | HR Head Manager | HR |
15. | Lieutenant | PD, SWAT |
14. | Detective III | 141 |
13. | HR Manager | HR |
12. | Sergeant II | PD, SWAT |
11. | Detective II | 141 |
10. | HR Jr. Manager | HR |
09. | Sergeant | PD, SWAT |
08. | Detective | 141 |
07. | HR Associate | HR |
06. | Special Forces Recruit | SWAT, 141 |
05. | Senior Officer | PD |
04. | Police Officer II | PD |
03. | Police Officer | PD |
02. | Rookie | PD |
01. | Suspended |
Organigramm
Schulung/Module:
Grundeinweisung
Die Grundeinweisung erhält jeder Neuling im LSPD. Ihnen werden das Gebäude, die Kleiderordnung, der Fuhrpark etc. gezeigt.
Funkschulung
Bei dieser Schulung werden die Grundlagen des Funkens beigebracht. Diese brauchen die Rookies, da sich rund um die Uhr ihr Funkgerät benutzen müssen, sei es Intern oder im Department Funk.
Rechtskunde
Hier werden dem Beamten die allgemeinen Rechte eines Tatverdächtigen vorgestellt und die Rechte des jeweiligen Beamten, da er diese im Alltäglichen braucht. Ebenfalls wird ein neuer Teil etabliert, welcher den Rookies nur vom Vorteil kommt.
Fahrsicherheit [PD]
Hier wird dem Rookie beigebracht, welche Eigenschaften sein Fahrzeug hat und was man diesem abverlangen kann.
Air Traffic Training [Freiwillig]
Die Flugschulung dient den Beamten dazu, die Helis im LSPD zu fliegen. Diese Schulung erfolgt nur auf Anfrage des Beamten und ist keine Hauptschulung.
Supervisor Training [Freiwillig]
Dieses Training ist Pflicht für Officer, welche sich auf dem Supervisor sehen und diese Tätigkeit in Zukunft ausüben wollen. Dort wird ihm das allgemeine Verhalten bei stressigen Situationen beigebracht.
EL und VL Schulung [Freiwillig]
Diese Schulung erfahren nur die Officer, die in die SWAT oder 141 Einheit gehen. Dort wird ihnen alles über die Verhandlung und die Leitung bei einer Geiselnahme gezeigt.
Events:
- Bank
- Flugzeugträger
- Waffen Konvoi
- Informant 1 u. 2
- Ammo u. Shopraub
- SG Raids
- Anwerber
- U-Boot
- Datenhack
Personen in der Führungsebene:
Dr.Ray Desire | 32807 - Assistant Chief of Police [Stellvertreter des Leaders]
Hallo zusammen,
mein Name ist Dr.Ray Desire. Ich begleite unter Helmut seinem LSPD den Posten des Assistant Chief of Police. Für mich bedeutet das nicht nur eine Führungsrolle, sondern vor allem auch das Vertrauen, das mir das Team entgegenbringt.
Im Staat bin ich schon lange unterwegs und war fast immer Teil von staatlichen Organisationen, ob als Leader vom EMS & LSPD oder als Vize der National Guard oder nun in Vergangenheit im FIB. Jede dieser Organisationen hat mir neue Erfahrungen gebracht, die ich heute bewusst einsetze, um unser LSPD weiter nach vorne zu bringen. Führung heißt für mich nicht, stumpf Anweisungen zu geben, sondern gemeinsam Strukturen zu schaffen, in denen wir als Team wachsen können. Denn am Ende sind es Respekt, Disziplin und Zusammenhalt, die uns wirklich stark machen.
Juenther Gauch | 8210 - Deputy Chief of Police [Personal and Duty Management]
Leopold Apfelsaft | 23637 - Deputy Chief of Police [Special Forces]
Moin,
mein Name ist Leopold Apfelsaft. Ich werde im LSPD den Posten des Deputy Chief of Police übernehmen und werde Helmut in seiner Arbeit tatkräftig unterstützen. Diese Position ist für mich nicht nur mit Verantwortung verbunden, sondern vor allem mit dem Vertrauen, das mir innerhalb des Departments entgegengebracht wird.
Im Staat bin ich bereits lange unterwegs und war überwiegend in staatlichen Organisationen tätig – unter anderem als Vize im FIB sowie bereits früher als Assistant Chief of Police im LSPD. Darüber hinaus konnte ich auch umfangreiche Erfahrungen auf der anderen Seite des Gesetzes sammeln und habe dadurch ein tiefes Verständnis für die Vorgehensweisen und Strukturen der Gangs entwickelt. Dieses Wissen hilft mir heute dabei, Situationen realistisch einzuschätzen und strategisch klug zu handeln.
Führung bedeutet für mich nicht, einfach Anweisungen zu erteilen, sondern gemeinsam stabile Strukturen zu schaffen, in denen wir uns als Team weiterentwickeln können. Denn am Ende sind es Respekt, Disziplin und Zusammenhalt, die uns wirklich stark machen und das LSPD nachhaltig voranbringen.
