- Joined
- Oct 19, 2025
- Messages
- 10
Prijava - lider SAHP
1. Vaše ime irl
anilo
2.Vaše godine:14
3:Vremenska zona:CET (GMT+1)
4.Prosek online po danu: (3h+)
5.Vaš Discord: dusanm25
6.Vaše ingame ime: Jovan Disel
7.Vaš ID:80411
1.Lider za: SAHP(San Andreas Highway Patrol)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (tri razloga)
2.1
Oduvijek me privlačila policijska uloga unutar RP zajednica jer pruža priliku za odgovornu, profesionalnu i discipliniranu igru. LSPD nije samo frakcija, već stub reda i sigurnosti u gradu. Kao lider želim biti osoba koja pravila ne samo da poznaje, već ih primjenjuje i prenosi drugima vlastitim primjerom.
2.2
Posjedujem značajno RP iskustvo, uključujući rad u SAHP-u i srodnim državnim organizacijama. Dobro razumijem hijerarhiju, pravilnike i način funkcioniranja policijske frakcije. Kroz RP sam naučio kako voditi tim, rješavati konflikte i donositi odluke u stresnim situacijama, što smatram ključnim za uspješnog lidera.
2.3Vidim veliki prostor za unapređenje SAHP-a, posebno u segmentima obuke, organizacije akcija, timskog duha i RP kvaliteta. Moj cilj je stvoriti discipliniranu, aktivnu i poštovanu frakciju kroz redovne treninge, jasne procedure i nagrađivanje truda i aktivnosti članova.
2.4
Kvalitetan RolePlay mi je apsolutni prioritet. Kao lider poticao bih članove da razvijaju svoje likove, komuniciraju profesionalno i poštuju RP pravila. Smatram da jak timski duh stvara stabilnu organizaciju u kojoj svaki član osjeća odgovornost i ponos.
2.5
Ne želim samo voditi frakciju, već ostaviti pozitivan i dugoročan trag. Želim da se period mog liderstva pamti kao organiziran, aktivan i kvalitetan. Ulažem vrijeme, trud i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Vodim primjerom, dostupnošću i pravednošću.
3. Savjeti za poboljšanje RP-a u organizaciji
3.1 Strukturirani treninzi i simulacije
RP ne smije biti sveden samo na akciju. Potrebne su realistične RP situacije koje simuliraju stvarni policijski posao.
Primjena:
Tjedne RP simulacije (talačke krize, kontrole, ispitivanja, pretresi)
Mentorski sistem gdje iskusni članovi rade s novima.
Obavezno sudjelovanje članova u RP vježbama radi održavanja aktivnosti
3.2 Razvoj komunikacije i RP kulture
RP kvalitet dolazi kroz način govora, ponašanje i poštovanje hijerarhije.
Primjena:
RP kodeks komunikacije (radio, izvještaji, obraćanje nadređenima).
IC rješavanje problema bez nepotrebnog OOC-a.
RP radionice (pisanje izvještaja, ispitivanja, rutinske kontrole).
3.3 Suradnja s drugim frakcijama i civilima
RP mora biti otvoren i dinamičan.
Primjena:
Zajedničke operacije s GOV-om, FIB-om, NG-om i EMS-om.
RP događaji otvoreni za civile.
Razvoj IC odnosa, istraga i informatora.
-Disciplinski status
1.Odsustvo
2.suspend 48h
3.suspend 24h
4.kadet
5.vucna sluzba
6.milicajac
7.komunalni policajac
8.mladji šerif
9.šerif
10.stariji šerif
11.mladji poručnik
12.poručnik
13.stariji poručnik
14.narednik
15.supervizor
16.zamenik komandira p.j
17.komandant p.j
18.SWAT
19.zamenik komandanta SWATA
20.komandant SWATA
21.zamenik vodje patrole
22.instruktor
23.vodja patrole
24.komandir stanice
25.major
26.direktor šerifa
27.šef odeljenja
28.asistent drzavnog šerifa
29.zamenik drzavnog šerifa
30.drzavni šerif
Select for moderation
1. Vaše ime irl
anilo2.Vaše godine:14
3:Vremenska zona:CET (GMT+1)
4.Prosek online po danu: (3h+)
5.Vaš Discord: dusanm25
6.Vaše ingame ime: Jovan Disel
7.Vaš ID:80411
1.Lider za: SAHP(San Andreas Highway Patrol)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (tri razloga)
2.1
Oduvijek me privlačila policijska uloga unutar RP zajednica jer pruža priliku za odgovornu, profesionalnu i discipliniranu igru. LSPD nije samo frakcija, već stub reda i sigurnosti u gradu. Kao lider želim biti osoba koja pravila ne samo da poznaje, već ih primjenjuje i prenosi drugima vlastitim primjerom.
2.2
Posjedujem značajno RP iskustvo, uključujući rad u SAHP-u i srodnim državnim organizacijama. Dobro razumijem hijerarhiju, pravilnike i način funkcioniranja policijske frakcije. Kroz RP sam naučio kako voditi tim, rješavati konflikte i donositi odluke u stresnim situacijama, što smatram ključnim za uspješnog lidera.
2.3Vidim veliki prostor za unapređenje SAHP-a, posebno u segmentima obuke, organizacije akcija, timskog duha i RP kvaliteta. Moj cilj je stvoriti discipliniranu, aktivnu i poštovanu frakciju kroz redovne treninge, jasne procedure i nagrađivanje truda i aktivnosti članova.
2.4
Kvalitetan RolePlay mi je apsolutni prioritet. Kao lider poticao bih članove da razvijaju svoje likove, komuniciraju profesionalno i poštuju RP pravila. Smatram da jak timski duh stvara stabilnu organizaciju u kojoj svaki član osjeća odgovornost i ponos.
2.5
Ne želim samo voditi frakciju, već ostaviti pozitivan i dugoročan trag. Želim da se period mog liderstva pamti kao organiziran, aktivan i kvalitetan. Ulažem vrijeme, trud i ideje jer mi je stalo do servera i zajednice. Vodim primjerom, dostupnošću i pravednošću.
3. Savjeti za poboljšanje RP-a u organizaciji
3.1 Strukturirani treninzi i simulacije
RP ne smije biti sveden samo na akciju. Potrebne su realistične RP situacije koje simuliraju stvarni policijski posao.
Primjena:
Tjedne RP simulacije (talačke krize, kontrole, ispitivanja, pretresi)
Mentorski sistem gdje iskusni članovi rade s novima.
Obavezno sudjelovanje članova u RP vježbama radi održavanja aktivnosti
3.2 Razvoj komunikacije i RP kulture
RP kvalitet dolazi kroz način govora, ponašanje i poštovanje hijerarhije.
Primjena:
RP kodeks komunikacije (radio, izvještaji, obraćanje nadređenima).
IC rješavanje problema bez nepotrebnog OOC-a.
RP radionice (pisanje izvještaja, ispitivanja, rutinske kontrole).
3.3 Suradnja s drugim frakcijama i civilima
RP mora biti otvoren i dinamičan.
Primjena:
Zajedničke operacije s GOV-om, FIB-om, NG-om i EMS-om.
RP događaji otvoreni za civile.
Razvoj IC odnosa, istraga i informatora.
-Disciplinski status
1.Odsustvo
2.suspend 48h
3.suspend 24h
4.kadet
5.vucna sluzba
6.milicajac
7.komunalni policajac
8.mladji šerif
9.šerif
10.stariji šerif
11.mladji poručnik
12.poručnik
13.stariji poručnik
14.narednik
15.supervizor
16.zamenik komandira p.j
17.komandant p.j
18.SWAT
19.zamenik komandanta SWATA
20.komandant SWATA
21.zamenik vodje patrole
22.instruktor
23.vodja patrole
24.komandir stanice
25.major
26.direktor šerifa
27.šef odeljenja
28.asistent drzavnog šerifa
29.zamenik drzavnog šerifa
30.drzavni šerif
Select for moderation
