- Joined
- Jan 5, 2025
- Messages
- 44
1. Vaše ime IRL: Dušan
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4+ sata
5. Vaš Discord: dule6474
6. Vaše ingame ime: Dusan Simonovic
7. Vaš ID: 65052
1. Lider za..... SAHP
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
2.1 Želim da doprinesem boljem radu i razvoju organizacije
Želim da budem lider jer smatram da mogu konkretno da pomognem organizaciji da funkcioniše bolje. Imam ideje kako da se unapredi RP, poboljša organizacija unutar tima i poveća aktivnost članova. Verujem da uz dobar pristup i zalaganje organizacija može da napreduje.
2.2 Smatram da imam sposobnosti za vođenje ljudi
Dobro se snalazim u radu sa ljudima i umem da saslušam članove kada postoji problem. Znam kako da održim red i disciplinu, ali i da budem korektan prema svima. Kao lider bih se trudio da atmosfera u organizaciji bude zdrava i da se svi članovi osećaju poštovano.
2.3 Spreman sam da preuzmem odgovornost i budem aktivan
Uvek ozbiljno shvatam obaveze koje preuzmem. Aktivno sam prisutan na serveru i mogu da izdvojim vreme za organizaciju. Smatram da lider treba da bude primer drugima, kako ponašanjem tako i zalaganjem u RP-u.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Više realnog i kvalitetnog RolePlay-a u svakodnevnim situacijama
Mislim da RP treba da bude što realniji, a ne samo odrađivanje obaveza. Članove treba podsticati da ulaze u ulogu, da razgovaraju, planiraju i rešavaju situacije na RP način, a ne na brzinu.
3.2 Češći zajednički RP događaji i aktivnosti
Bilo bi dobro da se češće organizuju zajednički RP eventi, sastanci, treninzi ili akcije. To bi povećalo aktivnost članova i poboljšalo timski rad unutar organizacije.
3.3 Bolje uvođenje i obuka novih članova
Novi članovi često ne znaju odmah kako da pravilno RP-uju. Smatram da im treba posvetiti više pažnje, objasniti pravila i pomoći im da se uklope, što bi dugoročno poboljšalo kvalitet RP-a u organizaciji.
3.4 Podsticanje inicijative i ideja članova
Članovima treba dati priliku da predlažu svoje RP ideje i učestvuju u njima. Kada ljudi imaju slobodu da budu kreativni, RP postaje zanimljiviji i prirodniji.
3.5 Doslednost u pravilima i motivacija članova
Važno je da pravila važe za sve isto, ali i da se nagradi dobar RP. To motiviše članove da se više trude i da stalno unapređuju svoj način igranja.
3.6 Sistem komunikacije na radio centrali(Korišćenje odgovarajućih šifri kako bih se smanjio prenos nepotrebnih informacija i izbegavao MG)
10-1 svaki službenik mora da stane u vrstu na liniji koja se nalazi u stanici.
10-2 negativno, ne, odbijeno, neprihvaljivo.
10-3 tišina na radio centrali.
10-4 potvrdno, prihvaćeno, prihvatljivo, da.
10-5 ponoviti poslednji prenos.
10-6 zanemariti poslednji prenos.
10-7 najavljivanje pauze.
10-8 najavljivanje silazka sa pauze.
10-10 pucnjava u toku na trenutnoj lokaciji.
10-20 trenutna lokacija gde se nalazite?
10-21 trenutno stanje situacije?
10-99 situacija je završena.
Status 1 dolazak na smenu.
Status 2 odlazak sa smene.
Kod A pad igre(crash).
Kod B F8+U (restartovanje mikrofona ili magičnog kruga).
3.7 Kriterijum za ulazak u organizaciju
1. Svaki kandidat mora imati 14-15 godina OOC, 10 godina IC.
2. Da je kandidat upoznat sa pravilama grada i RP pravilima.
3. Svaki kandidat mora imati čist dosije i da ne poseduje ikakve ilegalne tetovaže.
3.8 Činovi(Rankovi):
1. Suspend 48h
2. Suspend 24h
3. Policajac na obuci
4. Kadet
5. Šlep služba
6. Mlađi policajac
7. Policajac
8. Stariji policajac
9. Podporučnik
10. Poručnik
11. Narednik
12. Supervizor
13. Pripadnik N.O.O.S.E
14. Zamenik komandanta N.O.O.S.E
15. Komandant N.O.O.S.E
16. Inspektor za narkotike
17. Inspektor za nasilje i bezbednost
18. Viši inspector
19. Instruktor
20. Detektiv
21. Zamenik vođe smene
22. Vođa smene
23. Komandir
24. Major
25. Zamenik šefa odeljenja
26. Šef odeljenja
27. Asistent šerifa
28. Deputy šerif
29. State šerif
3.9 Sankcije(Kazne)
Svakom članu oragnicacije nakon greške biće obraćena pažnja i biće upozoren. Ukoliko dođe do ponavljanja istih grešaka biće sankcionsan suspendom i warnom na discord serveru i in game. Nakon 3 warna član će biti izbačen/blacklistan iz organizacije u zavisnosti sa veličinom prekršaja. Takođe ako je greška velika biće sankcionisana izbacivanjem/blacklistom.
3.10 Poštovanje hijerarhije
Svaki član mora poštovati viši čin bez ikakvih pogovora.
Hvala na čitanju!
Sa srećom svima ostalima.
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4+ sata
5. Vaš Discord: dule6474
6. Vaše ingame ime: Dusan Simonovic
7. Vaš ID: 65052
1. Lider za..... SAHP
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
2.1 Želim da doprinesem boljem radu i razvoju organizacije
Želim da budem lider jer smatram da mogu konkretno da pomognem organizaciji da funkcioniše bolje. Imam ideje kako da se unapredi RP, poboljša organizacija unutar tima i poveća aktivnost članova. Verujem da uz dobar pristup i zalaganje organizacija može da napreduje.
2.2 Smatram da imam sposobnosti za vođenje ljudi
Dobro se snalazim u radu sa ljudima i umem da saslušam članove kada postoji problem. Znam kako da održim red i disciplinu, ali i da budem korektan prema svima. Kao lider bih se trudio da atmosfera u organizaciji bude zdrava i da se svi članovi osećaju poštovano.
2.3 Spreman sam da preuzmem odgovornost i budem aktivan
Uvek ozbiljno shvatam obaveze koje preuzmem. Aktivno sam prisutan na serveru i mogu da izdvojim vreme za organizaciju. Smatram da lider treba da bude primer drugima, kako ponašanjem tako i zalaganjem u RP-u.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Više realnog i kvalitetnog RolePlay-a u svakodnevnim situacijama
Mislim da RP treba da bude što realniji, a ne samo odrađivanje obaveza. Članove treba podsticati da ulaze u ulogu, da razgovaraju, planiraju i rešavaju situacije na RP način, a ne na brzinu.
3.2 Češći zajednički RP događaji i aktivnosti
Bilo bi dobro da se češće organizuju zajednički RP eventi, sastanci, treninzi ili akcije. To bi povećalo aktivnost članova i poboljšalo timski rad unutar organizacije.
3.3 Bolje uvođenje i obuka novih članova
Novi članovi često ne znaju odmah kako da pravilno RP-uju. Smatram da im treba posvetiti više pažnje, objasniti pravila i pomoći im da se uklope, što bi dugoročno poboljšalo kvalitet RP-a u organizaciji.
3.4 Podsticanje inicijative i ideja članova
Članovima treba dati priliku da predlažu svoje RP ideje i učestvuju u njima. Kada ljudi imaju slobodu da budu kreativni, RP postaje zanimljiviji i prirodniji.
3.5 Doslednost u pravilima i motivacija članova
Važno je da pravila važe za sve isto, ali i da se nagradi dobar RP. To motiviše članove da se više trude i da stalno unapređuju svoj način igranja.
3.6 Sistem komunikacije na radio centrali(Korišćenje odgovarajućih šifri kako bih se smanjio prenos nepotrebnih informacija i izbegavao MG)
10-1 svaki službenik mora da stane u vrstu na liniji koja se nalazi u stanici.
10-2 negativno, ne, odbijeno, neprihvaljivo.
10-3 tišina na radio centrali.
10-4 potvrdno, prihvaćeno, prihvatljivo, da.
10-5 ponoviti poslednji prenos.
10-6 zanemariti poslednji prenos.
10-7 najavljivanje pauze.
10-8 najavljivanje silazka sa pauze.
10-10 pucnjava u toku na trenutnoj lokaciji.
10-20 trenutna lokacija gde se nalazite?
10-21 trenutno stanje situacije?
10-99 situacija je završena.
Status 1 dolazak na smenu.
Status 2 odlazak sa smene.
Kod A pad igre(crash).
Kod B F8+U (restartovanje mikrofona ili magičnog kruga).
3.7 Kriterijum za ulazak u organizaciju
1. Svaki kandidat mora imati 14-15 godina OOC, 10 godina IC.
2. Da je kandidat upoznat sa pravilama grada i RP pravilima.
3. Svaki kandidat mora imati čist dosije i da ne poseduje ikakve ilegalne tetovaže.
3.8 Činovi(Rankovi):
1. Suspend 48h
2. Suspend 24h
3. Policajac na obuci
4. Kadet
5. Šlep služba
6. Mlađi policajac
7. Policajac
8. Stariji policajac
9. Podporučnik
10. Poručnik
11. Narednik
12. Supervizor
13. Pripadnik N.O.O.S.E
14. Zamenik komandanta N.O.O.S.E
15. Komandant N.O.O.S.E
16. Inspektor za narkotike
17. Inspektor za nasilje i bezbednost
18. Viši inspector
19. Instruktor
20. Detektiv
21. Zamenik vođe smene
22. Vođa smene
23. Komandir
24. Major
25. Zamenik šefa odeljenja
26. Šef odeljenja
27. Asistent šerifa
28. Deputy šerif
29. State šerif
3.9 Sankcije(Kazne)
Svakom članu oragnicacije nakon greške biće obraćena pažnja i biće upozoren. Ukoliko dođe do ponavljanja istih grešaka biće sankcionsan suspendom i warnom na discord serveru i in game. Nakon 3 warna član će biti izbačen/blacklistan iz organizacije u zavisnosti sa veličinom prekršaja. Takođe ako je greška velika biće sankcionisana izbacivanjem/blacklistom.
3.10 Poštovanje hijerarhije
Svaki član mora poštovati viši čin bez ikakvih pogovora.
Hvala na čitanju!
Sa srećom svima ostalima.
