1. Vaše ime IRL: Mladen
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4+ sata
5. Vaš Discord: maki4796
6. Vaše ingame ime: Mladeen Simonovicc
7. Vaš ID: 62992
1. Lider za..... EMS
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
2.1. Podizanje standarda i disciplineSmatram da EMS mora biti primer profesionalizma i ozbiljnosti na serveru. Moj cilj je uvođenje jasne hijerarhije, strožije kontrole rada članova i nulte tolerancije na neozbiljno ponašanje. Organizacija mora funkcionisati po jasno definisanim pravilima i protokolima, bez odstupanja.
2.2. Unapređenje kvaliteta medicinskog RolePlay-aMedicinski RP mora biti detaljan, realističan i usklađen sa situacijom. Planiram uvesti obavezne obuke, proveru znanja i periodične evaluacije članova kako bi se izbegao površni RP. Svaka intervencija mora imati težinu i smisao.
2.3. Stabilnost i dugoročna organizacijaŽelim da EMS postane stabilna i organizovana služba sa jasnim sistemom napredovanja, odgovornosti i interne kontrole. Fokus bi bio na dugoročnom radu, kontinuitetu aktivnosti i stvaranju tima koji funkcioniše kao ozbiljna institucija, a ne privremena grupa igrača.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Sistem komunikacije na radio centrali(Korišćenje odgovarajućih šifri kako bih se smanjio prenos nepotrebnih informacija i izbegavao MG)10-1 svaki službenik mora da stane u vrstu na liniji koja se nalazi u stanici.
10-2 negativno, ne, odbijeno, neprihvaljivo.
10-3 tišina na radio centrali.
10-4 potvrdno, prihvaćeno, prihvatljivo, da.
10-5 ponoviti poslednji prenos.
10-6 zanemariti poslednji prenos.
10-7 najavljivanje pauze.
10-8 najavljivanje silazka sa pauze.
10-10 pucnjava u toku na trenutnoj lokaciji.
10-20 trenutna lokacija gde se nalazite?
10-21 trenutno stanje situacije?
10-99 situacija je završena.
Status 1 dolazak na smenu.
Status 2 odlazak sa smene.
Kod A pad igre(crash).
Kod B F8+U (restartovanje mikrofona ili magičnog kruga).
3.2 Obavezna obuka i periodične provere znanjaSvaki novi član mora proći teorijsku i praktičnu obuku pre dobijanja pune dozvole za rad. Takođe, uvesti periodične provere znanja i RP simulacije kako bi se održao visok nivo kvaliteta.
3.3 Detaljan i realističan RP bez skraćivanja proceduraStrogo insistirati na korišćenju detaljnog /me i /do bez “instant” rešavanja situacija. Svaka povreda mora imati adekvatan tretman, vreme trajanja i posledice u skladu sa situacijom.
3.4 Unapređenje interne discipline i hijerarhijePoštovanje čina i lanca komandovanja mora biti prioritet. Neozbiljno ponašanje, OOC mešanje u RP situacije i kršenje pravila treba sankcionisati bez izuzetaka.
3.5 Jačanje saradnje sa drugim državnim organizacijamaOrganizovati zajedničke treninge sa policijom i drugim službama radi realističnijih intervencija. Bolja komunikacija i koordinacija podižu nivo celokupnog RP-a na serveru.
3.6 Rankovi (Činovi)1. Stažista
2. Pripravnik
3. Medicinski Kadet
4. EMT I
5. EMT II
6. EMT III
7. Bolničar
8. Tehničar Hitne Pomoći
9. Viši Tehničar
10. Medicinar
11. Licencirani Medicinar
12. Paramedik
13. Viši Paramedik
14. Specijalista Paramedik
15. Trauma Specijalista
16. Hirurški Asistent
17. Medicinski Inspektor
18. Terenski Supervizor
19. Vođa Smene
20. Operativni Nadzornik
21. Zamenik Šefa Smene
22. Šef Smene
23. Koordinator Sektora
24. Operativni Koordinator
25. Pomoćnik Direktora
26. Zamenik Direktora
27. Izvršni Zamenik Direktora
28. Medicinski Direktor
29. Glavni Medicinski Direktor
30. Direktor EMS-a
Hvala na čitanju!
Sa srećom svima ostalima.
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4+ sata
5. Vaš Discord: maki4796
6. Vaše ingame ime: Mladeen Simonovicc
7. Vaš ID: 62992
1. Lider za..... EMS
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
2.1. Podizanje standarda i disciplineSmatram da EMS mora biti primer profesionalizma i ozbiljnosti na serveru. Moj cilj je uvođenje jasne hijerarhije, strožije kontrole rada članova i nulte tolerancije na neozbiljno ponašanje. Organizacija mora funkcionisati po jasno definisanim pravilima i protokolima, bez odstupanja.
2.2. Unapređenje kvaliteta medicinskog RolePlay-aMedicinski RP mora biti detaljan, realističan i usklađen sa situacijom. Planiram uvesti obavezne obuke, proveru znanja i periodične evaluacije članova kako bi se izbegao površni RP. Svaka intervencija mora imati težinu i smisao.
2.3. Stabilnost i dugoročna organizacijaŽelim da EMS postane stabilna i organizovana služba sa jasnim sistemom napredovanja, odgovornosti i interne kontrole. Fokus bi bio na dugoročnom radu, kontinuitetu aktivnosti i stvaranju tima koji funkcioniše kao ozbiljna institucija, a ne privremena grupa igrača.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Sistem komunikacije na radio centrali(Korišćenje odgovarajućih šifri kako bih se smanjio prenos nepotrebnih informacija i izbegavao MG)10-1 svaki službenik mora da stane u vrstu na liniji koja se nalazi u stanici.
10-2 negativno, ne, odbijeno, neprihvaljivo.
10-3 tišina na radio centrali.
10-4 potvrdno, prihvaćeno, prihvatljivo, da.
10-5 ponoviti poslednji prenos.
10-6 zanemariti poslednji prenos.
10-7 najavljivanje pauze.
10-8 najavljivanje silazka sa pauze.
10-10 pucnjava u toku na trenutnoj lokaciji.
10-20 trenutna lokacija gde se nalazite?
10-21 trenutno stanje situacije?
10-99 situacija je završena.
Status 1 dolazak na smenu.
Status 2 odlazak sa smene.
Kod A pad igre(crash).
Kod B F8+U (restartovanje mikrofona ili magičnog kruga).
3.2 Obavezna obuka i periodične provere znanjaSvaki novi član mora proći teorijsku i praktičnu obuku pre dobijanja pune dozvole za rad. Takođe, uvesti periodične provere znanja i RP simulacije kako bi se održao visok nivo kvaliteta.
3.3 Detaljan i realističan RP bez skraćivanja proceduraStrogo insistirati na korišćenju detaljnog /me i /do bez “instant” rešavanja situacija. Svaka povreda mora imati adekvatan tretman, vreme trajanja i posledice u skladu sa situacijom.
3.4 Unapređenje interne discipline i hijerarhijePoštovanje čina i lanca komandovanja mora biti prioritet. Neozbiljno ponašanje, OOC mešanje u RP situacije i kršenje pravila treba sankcionisati bez izuzetaka.
3.5 Jačanje saradnje sa drugim državnim organizacijamaOrganizovati zajedničke treninge sa policijom i drugim službama radi realističnijih intervencija. Bolja komunikacija i koordinacija podižu nivo celokupnog RP-a na serveru.
3.6 Rankovi (Činovi)1. Stažista
2. Pripravnik
3. Medicinski Kadet
4. EMT I
5. EMT II
6. EMT III
7. Bolničar
8. Tehničar Hitne Pomoći
9. Viši Tehničar
10. Medicinar
11. Licencirani Medicinar
12. Paramedik
13. Viši Paramedik
14. Specijalista Paramedik
15. Trauma Specijalista
16. Hirurški Asistent
17. Medicinski Inspektor
18. Terenski Supervizor
19. Vođa Smene
20. Operativni Nadzornik
21. Zamenik Šefa Smene
22. Šef Smene
23. Koordinator Sektora
24. Operativni Koordinator
25. Pomoćnik Direktora
26. Zamenik Direktora
27. Izvršni Zamenik Direktora
28. Medicinski Direktor
29. Glavni Medicinski Direktor
30. Direktor EMS-a
Hvala na čitanju!
Sa srećom svima ostalima.
