- Joined
- Jan 29, 2025
- Messages
- 17
Vaše ime IRL: Hristijan
Vaše godine: 17
Vremenska zona: GMT +1
Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 3h
Vaš Discord: kiko_010_
Vaš in-game ime: Kiko Lewis
Vaš ID: 24644
Dodatne informacije:
1.Lider za: EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Tri razloga uz objašnjenje)
2.1. Iskustvo i znanje
Želim preuzeti EMS jer posjedujem veliko iskustvo kako u samoj organizaciji, tako i na cijelom serveru. Upoznat sam sa pravilima, načinom rada i odgovornostima koje ova funkcija nosi. Moj cilj je da vratim EMS na nivo na kojem je nekada bio – organizaciju koja ima autoritet, disciplinu i poštovanje među svim građanima Los Santosa. Smatram da imam dovoljno znanja, stabilnosti i ozbiljnosti da vodim organizaciju bez straha i nesigurnosti. Takođe, iza sebe imam tim pouzdanih i iskusnih ljudi koji bi mi pomagali u svakom trenutku i održavali organizaciju stabilnom čak i kada nisam prisutan.
2.2. Trud, zalaganje i disciplina
Od prvog dana u EMS-u trudim se da dam maksimum u svakom zadatku – bilo da su u pitanju hitne intervencije, administracija ili rad sa građanima. Kao lider, bio bih svakodnevno aktivan, organizovao redovne regrutacije i obuke, te osigurao da svaki član zna svoj posao. Posebno bih obratio pažnju na profesionalno ponašanje, poštovanje hijerarhije i timski rad. Najaktivniji članovi bi bili nagrađeni napredovanjem ili bonusima, jer smatram da trud mora biti prepoznat.
2.3. Saradnja i unapređenje organizacije
EMS je jedna od najvažnijih državnih organizacija i mora imati odličnu saradnju sa ostalim službama. Uveo bih bolju komunikaciju između EMS-a, policije i drugih organizacija, jer je međusobna pomoć ključ opstanka i kvalitetnog RolePlay-a. Radio bih na unapređenju procedura, jasnijoj komunikaciji putem kodova i podizanju RP standarda kroz realistične medicinske scenarije.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1. Redovne obuke
Formirao bih tim zadužen za svakodnevne obuke novih članova. Svaki novi član bi detaljno prolazio kroz:
prodaju lijekova i zdravstveno osiguranje
pravilno ophođenje prema građanima
postupanje sa povrijeđenim i preminulim osobama
korištenje radio komunikacije i kodova
3.2. Psihijatrijski odjel
Uveo bih aktivniji rad psihijatrijskog tima kroz interaktivne RP simulacije i realistične razgovore sa pacijentima. Time bi se povećao kvalitet RolePlay-a i važnost tog odjela.
3.3. Bolnica i dostupnost
Cilj mi je da bolnica bude pokrivena u svakom vremenskom periodu – danju i noću. Na šalterima bi uvijek morao biti prisutan barem jedan član radi bolje komunikacije sa građanima.
3.4. Realistične operacije
Unaprijedio bih RP operacija kroz detaljnije i ozbiljnije scenarije kako bi iskustvo bilo realističnije i zanimljivije.
3.5. Profesionalna komunikacija i disciplina
Uveo bih strogu profesionalnost u komunikaciji. Diskriminacija i nepoštovanje ne bi bili tolerisani. Svaki problem bi se rješavao unutar organizacije – od strane mene ili High Command-a – uz fokus na motivaciju i timsku atmosferu.
Dodatne informacije
Kriterijumi za ulazak:
Minimalno 8 godina IC
Čist dosije
Bez tetovaža na šaci i glavi
Minimalno 13 godina OOC
Statusi:
Status 1 – Prijava dužnosti
Status 2 – Odjava dužnosti
Glavni cilj:
Vratiti EMS na nivo profesionalne, organizovane i poštovane institucije, podići kvalitet RolePlay-a i osigurati stabilan i aktivan tim.
SRETNO SVIM KANDIDATIMA!
Vaše godine: 17
Vremenska zona: GMT +1
Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 3h
Vaš Discord: kiko_010_
Vaš in-game ime: Kiko Lewis
Vaš ID: 24644
Dodatne informacije:
1.Lider za: EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Tri razloga uz objašnjenje)
2.1. Iskustvo i znanje
Želim preuzeti EMS jer posjedujem veliko iskustvo kako u samoj organizaciji, tako i na cijelom serveru. Upoznat sam sa pravilima, načinom rada i odgovornostima koje ova funkcija nosi. Moj cilj je da vratim EMS na nivo na kojem je nekada bio – organizaciju koja ima autoritet, disciplinu i poštovanje među svim građanima Los Santosa. Smatram da imam dovoljno znanja, stabilnosti i ozbiljnosti da vodim organizaciju bez straha i nesigurnosti. Takođe, iza sebe imam tim pouzdanih i iskusnih ljudi koji bi mi pomagali u svakom trenutku i održavali organizaciju stabilnom čak i kada nisam prisutan.
2.2. Trud, zalaganje i disciplina
Od prvog dana u EMS-u trudim se da dam maksimum u svakom zadatku – bilo da su u pitanju hitne intervencije, administracija ili rad sa građanima. Kao lider, bio bih svakodnevno aktivan, organizovao redovne regrutacije i obuke, te osigurao da svaki član zna svoj posao. Posebno bih obratio pažnju na profesionalno ponašanje, poštovanje hijerarhije i timski rad. Najaktivniji članovi bi bili nagrađeni napredovanjem ili bonusima, jer smatram da trud mora biti prepoznat.
2.3. Saradnja i unapređenje organizacije
EMS je jedna od najvažnijih državnih organizacija i mora imati odličnu saradnju sa ostalim službama. Uveo bih bolju komunikaciju između EMS-a, policije i drugih organizacija, jer je međusobna pomoć ključ opstanka i kvalitetnog RolePlay-a. Radio bih na unapređenju procedura, jasnijoj komunikaciji putem kodova i podizanju RP standarda kroz realistične medicinske scenarije.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1. Redovne obuke
Formirao bih tim zadužen za svakodnevne obuke novih članova. Svaki novi član bi detaljno prolazio kroz:
prodaju lijekova i zdravstveno osiguranje
pravilno ophođenje prema građanima
postupanje sa povrijeđenim i preminulim osobama
korištenje radio komunikacije i kodova
3.2. Psihijatrijski odjel
Uveo bih aktivniji rad psihijatrijskog tima kroz interaktivne RP simulacije i realistične razgovore sa pacijentima. Time bi se povećao kvalitet RolePlay-a i važnost tog odjela.
3.3. Bolnica i dostupnost
Cilj mi je da bolnica bude pokrivena u svakom vremenskom periodu – danju i noću. Na šalterima bi uvijek morao biti prisutan barem jedan član radi bolje komunikacije sa građanima.
3.4. Realistične operacije
Unaprijedio bih RP operacija kroz detaljnije i ozbiljnije scenarije kako bi iskustvo bilo realističnije i zanimljivije.
3.5. Profesionalna komunikacija i disciplina
Uveo bih strogu profesionalnost u komunikaciji. Diskriminacija i nepoštovanje ne bi bili tolerisani. Svaki problem bi se rješavao unutar organizacije – od strane mene ili High Command-a – uz fokus na motivaciju i timsku atmosferu.
Dodatne informacije
Kriterijumi za ulazak:
Minimalno 8 godina IC
Čist dosije
Bez tetovaža na šaci i glavi
Minimalno 13 godina OOC
Statusi:
Status 1 – Prijava dužnosti
Status 2 – Odjava dužnosti
Glavni cilj:
Vratiti EMS na nivo profesionalne, organizovane i poštovane institucije, podići kvalitet RolePlay-a i osigurati stabilan i aktivan tim.
SRETNO SVIM KANDIDATIMA!
