- Joined
- Jun 28, 2025
- Messages
- 50
Informacije:
1. Vase ime IRL: Benjamin
2. Vase godine: 17
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosek online po danu: 4h+
5. Vas Discord: benjaminn070
6. Vase ingame ime: Benjamin Hey
7. Vas ID: 77068
Dodatne informacije
1. Lider za..... FIB
2. Zašto želite biti lider ove specifične organizacije? (Tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Fokus na akciju i kvalitetan RolePlay
FIB ima najjači potencijal na serveru, ali često vidim da RP opadne jer se sve svede na isto. Ne želim da budemo organizacija koja samo stoji u bazi ili radi rutinske stvari. Moj cilj je da okupim ekipu koja je stalno u pokretu, koja zna da napravi vrhunsku akciju i gde će ljudima biti uživanje da uđu na server jer znaju da ih u FIB-u čeka ozbiljan i zabavan RolePlay.
2.2 Podrška članovima i timski rad
Meni je uvek najviše značilo kad mi stariji igrači pokažu fore i objasne kako se šta radi bez pametovanja. Tako planiram da vodim i ja. Biću dostupan svima, objasniću svako pravilo i pomoći ću svakom novom članu da napreduje. Kad agenti vide da neko brine o njima, cela organizacija će raditi duplo bolje.
2.3 Sistem nagrađivanja i motivacija ekipe
Ljudi se brzo smore ako nema dinamike. Planiram da uvedem sistem gde se rad stvarno vidi. Najvise hapšenja ili dokazi koji su sakupljeni biće nagrađeni. Neće biti bitno samo ko je koji čin, nego ko se koliko trudi. Kad uvedemo te male izazove, RP postaje prirodniji jer se ljudi trude da urade posao najbolje što mogu.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Jasna podela posla na akcijama
Najveći problem u RP-u je kad niko ne zna šta trebda a radi u haosu. Uveo bih kratke i jasne instrukcije pre svake akcije. Nema komplikovanja zna se ko pregovara, ko snima, ko ide prvi. Kad svako zna svoj zadatak, cela situacija izgleda profesionalno i realno.
3.2 Trening kroz praksu i simulacije
Umesto dosadnih sastanaka, radili bi simulacije na terenu: talačke situacije, ispitivanja, prikupljanje dokaza. To bi bilo kao trening kroz zabavu gde ljudi uče na greškama pre nego što dođe do prave situacije. Tako se najbolje stiče iskustvo.
3.3 Lider koji vodi primerom
Neću biti lider koji uđe u igru, stoji 2h i ode. Ja ću biti prvi koji ide na akcije, koji rešava probleme kad zagusti. Kad tim vidi da lider "gine" sa njima, to gradi pravo poštovanje i mnogo jači kolektiv.
3.4 Saradnja sa ostalim državnim organima
FIB ne sme da bude sam. Forsirao bih mnogo više zajedničkih akcija sa LSPD-om, SAHP-om, NG-om i Vladom. Kad svi radimo zajedno, RP na celom serveru skače na viši nivo jer situacije postaju mnogo kompleksnije i zanimljivije za sve strane.
1. Vase ime IRL: Benjamin
2. Vase godine: 17
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosek online po danu: 4h+
5. Vas Discord: benjaminn070
6. Vase ingame ime: Benjamin Hey
7. Vas ID: 77068
Dodatne informacije
1. Lider za..... FIB
2. Zašto želite biti lider ove specifične organizacije? (Tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Fokus na akciju i kvalitetan RolePlay
FIB ima najjači potencijal na serveru, ali često vidim da RP opadne jer se sve svede na isto. Ne želim da budemo organizacija koja samo stoji u bazi ili radi rutinske stvari. Moj cilj je da okupim ekipu koja je stalno u pokretu, koja zna da napravi vrhunsku akciju i gde će ljudima biti uživanje da uđu na server jer znaju da ih u FIB-u čeka ozbiljan i zabavan RolePlay.
2.2 Podrška članovima i timski rad
Meni je uvek najviše značilo kad mi stariji igrači pokažu fore i objasne kako se šta radi bez pametovanja. Tako planiram da vodim i ja. Biću dostupan svima, objasniću svako pravilo i pomoći ću svakom novom članu da napreduje. Kad agenti vide da neko brine o njima, cela organizacija će raditi duplo bolje.
2.3 Sistem nagrađivanja i motivacija ekipe
Ljudi se brzo smore ako nema dinamike. Planiram da uvedem sistem gde se rad stvarno vidi. Najvise hapšenja ili dokazi koji su sakupljeni biće nagrađeni. Neće biti bitno samo ko je koji čin, nego ko se koliko trudi. Kad uvedemo te male izazove, RP postaje prirodniji jer se ljudi trude da urade posao najbolje što mogu.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Jasna podela posla na akcijama
Najveći problem u RP-u je kad niko ne zna šta trebda a radi u haosu. Uveo bih kratke i jasne instrukcije pre svake akcije. Nema komplikovanja zna se ko pregovara, ko snima, ko ide prvi. Kad svako zna svoj zadatak, cela situacija izgleda profesionalno i realno.
3.2 Trening kroz praksu i simulacije
Umesto dosadnih sastanaka, radili bi simulacije na terenu: talačke situacije, ispitivanja, prikupljanje dokaza. To bi bilo kao trening kroz zabavu gde ljudi uče na greškama pre nego što dođe do prave situacije. Tako se najbolje stiče iskustvo.
3.3 Lider koji vodi primerom
Neću biti lider koji uđe u igru, stoji 2h i ode. Ja ću biti prvi koji ide na akcije, koji rešava probleme kad zagusti. Kad tim vidi da lider "gine" sa njima, to gradi pravo poštovanje i mnogo jači kolektiv.
3.4 Saradnja sa ostalim državnim organima
FIB ne sme da bude sam. Forsirao bih mnogo više zajedničkih akcija sa LSPD-om, SAHP-om, NG-om i Vladom. Kad svi radimo zajedno, RP na celom serveru skače na viši nivo jer situacije postaju mnogo kompleksnije i zanimljivije za sve strane.
Unikatni sektori koje planiram da uvedem
Služba za specijalne operacije (SSO): Ovo je udarna grupa. Ne idu u obične patrole, već se aktiviraju samo za talačke situacije, velike pljačke i upade u baze bandi. To su najspremniji pucači i taktičari koji znaju kako da uđu i reše situaciju za par minuta.
Odeljenje za suzbijanje organizovanog kriminala (OSOK): Njihov posao je dugoročno praćenje, snimanje sastanaka bandi i prikupljanje dokaza za racije. Oni ne hapse odmah, oni čekaju da skupe dovoljno materijala da cela grupa završi iza rešetaka.
Unutrašnja kontrola (UK): Oni paze da FIB agenti ne primaju mito, da se ne ponašaju bahato prema građanima i da poštuju zakon. Strogi su, ali neophodni da bi organizacija ostala čista i poštovana.
Srecno ostalim kandidatima!
Služba za specijalne operacije (SSO): Ovo je udarna grupa. Ne idu u obične patrole, već se aktiviraju samo za talačke situacije, velike pljačke i upade u baze bandi. To su najspremniji pucači i taktičari koji znaju kako da uđu i reše situaciju za par minuta.
Odeljenje za suzbijanje organizovanog kriminala (OSOK): Njihov posao je dugoročno praćenje, snimanje sastanaka bandi i prikupljanje dokaza za racije. Oni ne hapse odmah, oni čekaju da skupe dovoljno materijala da cela grupa završi iza rešetaka.
Unutrašnja kontrola (UK): Oni paze da FIB agenti ne primaju mito, da se ne ponašaju bahato prema građanima i da poštuju zakon. Strogi su, ali neophodni da bi organizacija ostala čista i poštovana.
Srecno ostalim kandidatima!