Pending review Lider za FIB I Jovan Vranicc

[Jovan Vranic]

Informacije


1. Vaše ime IRL: Jovan

2. Vaše godine: 17

3. Vremenska zona: GMT +1

4. Prosjek online po danu: 3-4h

5. Vaš Discord: j0nko

6. Vaše ingame ime: Jovan Vranicc

7. Vaš ID: 45876


Dodatne informacije


1. Lider za..... FIB

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Tri razloga uz objašnjenje)​

1. Stručnost u kriznim situacijama i pregovorima
Upravljanje talačkim situacijama kroz pregovore zahteva staloženost, pribranost i sposobnost brzog donošenja odluka — upravo u tome najviše uživam i smatram to svojom najjačom stranom. FIB ima jedinstvenu poziciju u gradu kao organizacija koja deluje tajno, vodi pregovore u kriznim situacijama i obezbeđuje ključne dokaze za obračun sa kriminalom. Upravo zato želim da vodim FIB i dodatno unapredim njegovu efikasnost i profesionalnost.


2. Iskustvo u vođenju državnih institucija i izgradnji timova
Imam iskustva u vođenju državne organizacije i verujem da bih to znanje i veštine mogao preneti na FIB — organizaciju koju smatram najelitnijom i najodgovornijom u sistemu. Već imam spreman tim pouzdanih, motivisanih i obučenih ljudi koji su spremni da se u potpunosti posvete poslu. Naš cilj bio bi da unapredimo operativni rad FIB-a i postavimo nove standarde profesionalnosti i saradnje među svim državnim službama.


3. Vizija razvoja i obuke agenata
FIB ima ogroman potencijal — od praćenja i infiltracije kriminalnih grupa do prikupljanja dokaza i sprovođenja preciznih racija. Planiram da usmerim agente kroz napredne obuke pregovaranja, analize i rada na terenu, čime bi FIB postao sinonim za disciplinu, stručnost i poverenje građana.

---

3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji​

Saradnja sa državnim organizacijama:

• Sa SAHP-om bih organizovao obuku o pravilnom dokumentovanju dokaza sa terena, posebno kod pljački i težih krivičnih dela van grada.
• Sa LSPD-om bih sprovodio zajedničke akcije čišćenja opasnih gradskih područja.
• Sa GOV-om bih organizovao javne događaje za građane, uz prikrivene agente koji bi obezbeđivali događaj i prikupljali dokaze za unutrašnje kontrole (uz odobrenje guvernera).
• EMS bi bio maksimalno uključen u talačke situacije — uz stalnu komunikaciju o lokacijama i broju taoca, kao i redovne psihološke radionice jednom nedeljno.
• Sa LI-om bih organizovao konferencije i medijske izveštaje posle velikih akcija, što bi dodatno povećalo transparentnost i poverenje građana.

Racije i taktičke akcije:
Racije bi bile planirane i koordinisane sa svim državnim organizacijama. Umesto brzinskih i jednostranih akcija, FIB bi vodio detaljne operacije sa jasnim planom, ulogama i komunikacijom. Time bi se povećala efikasnost i ozbiljnost celokupnog RP-a.


Geto patrole:
Za razliku od uobičajenih površnih patrola, FIB bi detaljno proveravao svaku ulicu geta, beležio sve sumnjive aktivnosti i reagovao u realnom vremenu na kriminalne radnje.


Medijska i javna komunikacija:
Na gradskom sajtu, u sekciji FIB, redovno bih objavljivao članke o aktivnostima, kriminalnim trendovima i obaveštenjima za građane. Kao osoba sa novinarskim iskustvom, lično bih pisao tekstove radi bolje informisanosti zajednice i jačanja poverenja u institucije.


Obuka i razvoj članova:

• Novi agenti morali bi da savladaju kompletan proces hapšenja, primenu zakona i komunikaciju.
• Oni sa nedovoljnim znanjem bili bi poslati u LSPD/SAHP na dodatnu obuku, uz mogućnost povratka u FIB nakon nedelju dana.
• Česte simulacije talačkih situacija u saradnji sa drugim organizacijama podigle bi kvalitet RP-a i spremnost agenata.

Struktura i specijalne jedinice:

• 00 Agenti – specijalisti za rad sa doušnicima, infiltraciju i prikupljanje dokaza. Vodili bi obuke o prikrivenom radu, analizi informacija i forenzici.
• Black Ops – brza operativna jedinica za hitne reakcije poput pljački, hakovanja i manjih kriminalnih napada.
• Standardni agenti – obavljali bi redovne zadatke, pomagali drugim organizacijama i patrolirali strateškim lokacijama dok ne steknu iskustvo za napredovanje.

Organizaciona disciplina i motivacija:

• Poštovanje između svih činova bilo bi obavezno. Toksično ponašanje rezultiralo bi momentalnim otkazom.
• Svaka jedinica bi imala svoja službena vozila, a svako zloupotrebljavanje bilo bi sankcionisano.
• Najaktivniji članovi bi svakodnevno bili nagrađivani novčano i činovski.
• Nedeljni sastanci služili bi za razmenu ideja i jačanje tima.
• Odsustvo sa akcija bez opravdanog razloga povlačilo bi disciplinske mere.
• Radio komunikacija bi bila striktno profesionalna i kratka, samo za bitne informacije.
• Dokumentacija o akcijama, dokazima, istragama i članovima bila bi redovno ažurirana i dostupna preko internog sistema FIB-a.