Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Rejected
Status
Not open for further replies.

Danilo Jerry

Player
Player
Joined
Oct 19, 2025
Messages
21
1. Vaše ime IRL: Danilo
2. Vaše godine : 14
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 3-5h
5. Vaš Discord: dusanm25
6. Vaše ingame ime: Jovan Disel
7. Vaš ID : 80411

1. Lider za EMS(Emergency Medical Services)

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Želim postati lider bolnice jer smatram da EMS organizacija mora biti ozbiljna, profesionalna i aktivna 24/7. Moj cilj je da unapredim kvalitet RP-a u medicinskom sektoru, poboljšam organizaciju smena i uvedem strožiju selekciju članova.
Bolnica je stub svakog ozbiljnog RP servera. Trenutno smatram da organizaciji nedostaje disciplina, jasna struktura i dosledna kontrola rada zaposlenih.


Kandidujem se jer posedujem:


  • iskustvo u vođenju velikog kolektiva
  • sposobnost donošenja brzih i objektivnih odluka
  • autoritet i smirenost u kriznim situacijama
  • visok nivo poznavanja RP pravila i medicinskog RP-a

Moj cilj nije samo održavanje aktivnosti, već podizanje standarda rada na profesionalni nivo.

  • Detaljne RP procedure (pregled, dijagnostika, operacije)
  • Uvođenje specijalizacija (hirurgija, traumatologija, kardiologija)
  • Redovne obuke i simulacije kriznih situacija
  • Saradnja sa policijom tokom talačkih situacija i pucnjava
  • Organizovanje javnih zdravstvenih kampanja

Medicinski RP mora biti realističan, ozbiljan i bez skraćivanja procedura.



Bolnica je jedna od najvažnijih državnih organizacija i mora biti primer discipline, kulture i profesionalnosti.

3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.

  • Bolju organizaciju smena
  • Redovne obuke za nove članove
  • Jasnu hijerarhiju i sistem napredovanja
  • Aktivne kontrole rada zaposlenih
  • Saradnju sa policijom i drugim državnim organizacijama

Planiram uvesti sistem bodovanja rada zaposlenih (aktivnost, RP kvalitet, profesionalnost), kao i nedeljne sastanke gde ćemo analizirati rad i rešavati probleme.
  • Uvođenje realističnih medicinskih procedura
  • RP operacije sa detaljnim opisima
  • Organizovanje medicinskih pregleda za policiju
  • Edukacija građana (RP događaji – predavanja o prvoj pomoći)
  • Saradnja sa medijima radi javnih kampanja

Svi problemi će se rešavati interno kroz razgovor i dokaze.
Neprofesionalno ponašanje će biti sankcionisano opomenama, degradacijom ili izbacivanjem iz organizacije.


  • Aktivna komunikacija sa PD-om i drugim državnim službama
  • Medicinska podrška tokom velikih operacija
  • Koordinacija sa vladom u vezi budžeta i opreme
Svi konflikti rešavaće se profesionalno, uz dokaze i razgovor.
Favorizovanje neće postojati. Odluke će biti zasnovane na radu i disciplini.

Disciplinski status:
[30] 01 | EMS Direktor
[29] 02 | Zamenik Direktora
[28] 03 | Asistent Direktora
[27] 04 | Head of Ambulance
[26] 05 | Vođa Labaratorije
[25] 06 | Vodja Smene
[24] 07 | Instructor
[23] 08 | Lead Air Medic
[22] Zamenik Labaratorije
[21] Direktor Hitnih Operacija
[20] Inspector Zdravlja
[19] Kordinator Prve Pomoći
[18] Kordinator Za Hitne Službe
[17] Medicinski Koordinator
[16] Stariji Pilot
[15] Mladji Pilot
[14] Psihijatar
[13] Farmaceut
[12] Hirurg
[11] Labaratoriski Tehnicar |||
[10] Labaratoriski Tehnicar ||
[9] Labaratoriski Tehnicar |
[8] Stariji Doktor
[7] Doktor
[6] Mladji Doktor
[5] Doktor na obuci
[4] Čistačica
[3] Suspend 24H
[2] Suspend 48h
[1] Suspend 72h

Hvala na citanju.
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom