On consideration Lider za EMS | Goran Zigic

[Goran Zigic]

1. Vaše ime IRL: Nikola Drobac
2. Vaše godine: 21
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 3-8h
5. Vaš Discord: drobac3755
6. Vaše ingame ime: Goran Zigic
7. Vaš ID: 9319

Dodatne informacije

1. Lider za: EMS

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)

2.1 EMS je organizacija za koju sam licno jako vezan. Sve sam prosao sem liderske pozicije i zelim to dostici i vratiti EMS-u sjaj kakav treba imati

2.2 Ozbiljna infrastruktura - zelim od EMS-a da napravim ozbiljnu i postovanu organizaciju sa jasnim pravilima ponasanja i poslovanja. Okupiti ljude sa istim ciljem i graditi novi nivo poslovanja i ugleda medju drzavnim organizacijma

2.3 Bolničarske maske - zelim stati na put korupciji i sirenju simbola bolnice po gradu kao da su semenke. Zelim vratiti sto veci broj maski nazad u EMS i postarati se da nijedna vise ne izadje iz nje

3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.

3.1 Vise RP-a sa ostalim drzanim organizacijama - Zelim aktivirati EMS medju drzavnim organizacijama, da EMS bude cesci u RP-u medju drzavnim organizacijama kao sto su:

• 3.1.1 - talacka gde bi nakon zavrsetka talacke pruzali prvu pomoc taocima i ostalim sluzbenicima,
• 3.1.2 - zaposljavanja gde bi se postarali da je svaki novi sluzbenik zdrav,
• 3.1.3 - medjusobni treninzi i simulacije desavanja gde bi se mogli sto bolje spremiti za zadatke na terenu...

3.2 Psihijatrija - mesto gde bi svaki gradjanin koji ima neki problem a nema kome da se posveti mogao da dodje. Psihijatri bi bili istrenirani i od poverenja za svakog gradjanina

3.3 Povecana proizvodnja lekova - kriza sa lekovima nece biti slucaj. Zelim masovno podici stanje lekova i imati konstantnu proizvodnju

3.4 Regulisanje rankova i jasna hijerarhija - zelim urediti vrh EMS-a. EMS nece biti organizacija sa prekomernim brojem visokih cinova bez jasno definisane uloge i zaduzenja. Visi rankovi i svi sefovi ce biti pazljivo birani i rasporedjeni po zasluzi, iskustvu i poverenju. Svako ce imati jasan zadatak i svaciji napredak ce biti javan

3.5 Maske - u saradnji sa ostalim drzavnim organizacijama zelim izdati predlog o akciji vezanoj za vracanje bolnicarskih maski. Problem koji je olako shvacen zelim da dobije na znacaju

3.6 Aktivacije bolnica - glavna ne sme biti prazna. Desava se da je glavna bolnica u periodu podmornice prazna, to ne sme da se desava. Takodje Sandy bolnica je cesto zapostavljena i retko koga ima tamo. Zelim takodje vecu aktivaciju Sandy bolnice gde ce isto biti obavezno prisustvo medicinskog osoblja

3.7 Bolji treninzi i provere znanja zaposlenih - ceste organizovane obuke su nesto sto ce postati praksa kako bi svakom ko je propustio obuku, nije ispratio celu ili nije siguran da li sve zna pruzili sto bolji trening i povecali ozbiljnost i spremnost zaposlenih. Takodje ce biti organizovane simulacije unutar EMS-a, a i u saradnji sa ostalim drzavnim organizacijama (kao sto sam ranije naveo) kako bi zaposleni bili sto spremniji za rad na terenu

3.8 Nedeljni feedback - zelim da svaki zaposleni dobija povratne informacije o njihovom radu kako bi uvek znali na cemu su i u kom smeru ide njihova karijera kao bolnicara. Povratne informacije na rad zaposleni ce dobijati na nedeljnom nivou

3.9 Stimulacije za radnike - bonusi ce biti cesti i svaki naporan rad ce biti nagradjen. Zelim da radnici znaju da su vidjeni i da rad nije uzalud. Cescim stimulacijama zelim pojacati aktivnost EMS-a i povecati zainteresovanost drugih gradjana

 

[Peki Marocco]

Pregled aplikacije u toku.​

 

[Peki Marocco]

Na razmatranju!​