- Joined
- Nov 16, 2024
- Messages
- 527
Osnovne informacije:
1. Lider za: FIB
2.Zašto želim biti lider ove organizacije:
2.1 Ova organizacija zahtjeva ozbiljnost i kvalitetu koju ja imam, prethodno sam bio lider SAHP-a i završio oba mandata uspiješno to mi daje veliko iskustvo kao i dugotrajni boravak u ovoj organizaciji, imam veliko iskustvo u svakoj state organizaciji te bi se oko ove organizacije potrudio i nastojao bih da organizacija izgleda kao ozbiljna organizacija
2.2 Svaka state organizacija mora biti usko povezana s drugim state organizacijama i imati dobre odnose s njima to bih ostvario kroz redovne sastanke sa liderima i zamjenicima ostalih organizacija kako bih znao njihove stavove i mišljenja, održavao bih redovne koordinirane akcije sa drugim organizacijama kako bi sve organizacije zajedno dobro funkcionirale
2.3 Želim biti lider ove organizacije jer znam kako da održim rad i disciplinu u organizaciji te da svi moji zaposleni budu sretni i zadovolji u organizaciji, te uvijek nastojim spriječiti svaku vrstu incidenta između ljudi u organizaciji i drugih organizacija
- Ime IRL: Teo
- Godine: 16
- Vremenska zona: GMT +1
- Prosječna aktivnost na dan: 5/6h ovisi o obavezama
- Discord: teo_crni
- Ime ING: Teo Crnii
- ID: 66035
1. Lider za: FIB
2.Zašto želim biti lider ove organizacije:
2.1 Ova organizacija zahtjeva ozbiljnost i kvalitetu koju ja imam, prethodno sam bio lider SAHP-a i završio oba mandata uspiješno to mi daje veliko iskustvo kao i dugotrajni boravak u ovoj organizaciji, imam veliko iskustvo u svakoj state organizaciji te bi se oko ove organizacije potrudio i nastojao bih da organizacija izgleda kao ozbiljna organizacija
2.2 Svaka state organizacija mora biti usko povezana s drugim state organizacijama i imati dobre odnose s njima to bih ostvario kroz redovne sastanke sa liderima i zamjenicima ostalih organizacija kako bih znao njihove stavove i mišljenja, održavao bih redovne koordinirane akcije sa drugim organizacijama kako bi sve organizacije zajedno dobro funkcionirale
2.3 Želim biti lider ove organizacije jer znam kako da održim rad i disciplinu u organizaciji te da svi moji zaposleni budu sretni i zadovolji u organizaciji, te uvijek nastojim spriječiti svaku vrstu incidenta između ljudi u organizaciji i drugih organizacija