Interesting FIB Newsletter - 28 MRZ 2026

[Harry Fornell]

Newsletter des Federal Investigation Bureau​

— 28 MRZ 2026

Neues aus den AoPs ​

AoP = Area of Practice

AoP Human Resources

Wir begrüßen das Young Talent Management
Gestern haben wir ein neues Team in die HR integriert. Wir sind sehr stolz darauf, unsere Aus- und Weiterbildung auszuweiten und damit die Möglichkeit zu schaffen, das Anwerber System zu verbessern. In Zukunft begleitet uns das young Talent Management, dieses Team ist primär für die Public Relation unserer Ausbildung zuständig. Gemeinsam möchten wir Veranstaltungen Bürgernah anbieten, neue Recruiting Prozesse starten und in Werbeaktionen an die öffentlichkeit treten.

Studentenprogamme
Um die Ausbildung zu optimieren, bietet die HR seit neustem Studentenprogramme an, das ist eine Möglichkeit, mit Fachwissen zu glänzen und somit Vorteile für sich zu verschaffen. Das Studentenprogramm läuft wie folgt ab

• Bei der Einstellung ist es dem Bewerber nun frei, ob er eine standardisierte Ausbildung beginnen möchte oder Teil des Studie Programms wird.
• Entscheidet sich der Bewerber für das Studie Programm, muss dieser einen ca. 1 Stündigen Test mit alles Fachwissensfragen der Module 1.1 - 2.2 durchlaufen. In diesem wird das gesamte Vorwissen abgefragt, ohne vorherigen Lehrinhalt.
• Damit kann es der Student nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung, sofort den Rang des Senior Field Agents erreichen.

Neues aus den OBPs ​

OBP = Outcome Based Planning

OBP Spezialeinheit Teams
Im OBP Spezialeinheit Teams arbeiten wir daran, in Zukunft Teams zu integrieren, welche den Aufgabenbereich der CIRG besser aufgreifen und zur Spezialisierung dienen. Teil des Teams kann jeder werden, der Mitglied der CIRG ist. Diese Teams werden speziell auf hochqualifizierte Lagen vorbereitet.. Ein weiterer Vorteil bieten die Teams wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten gibt, sobald wir die Teams integriert haben, sucht die CIRG nach engagierten Unit Chief, die jeweils ein Team leiten. Voraussetzung dafür ist das vollständige Mitglied in dieser Abteilung zu sein.

• Crisis Negotiation Unit

Die CNU wird speziell auf die Verhandlung in Geisellagen oder bei suizidalen Bedrohungen geschult. Darüber hinaus sind sie Experten für bewaffnete Konflikte.

• Hostage Rescue Team

Das HRT ist zuständig für die Gesamtlage uns Einsatzleitung bei Geisel-/terrorlagen, sie führen hochriskante Operationen im Inland durch.

• Special Weapons and Tactics

Das S.W.A.T. wird ausgebildet um in Hochrisiko-Einsätzen taktisch zu agieren um auf regionaler Ebene festnahmen und Durchsuchungen durchzuführen.

• fly Team

Das Fly Team unterstützt durch taktische Luftunterstützung die Bodeneinheiten an Land. Sie sind die Hochmobile Eilteeinheit für Inlandseinsätze.

OBP Goodie
Gerade arbeiten wir ein neues Goodie System für euch aus. Einige kennen ein solches System bei anderen Behörden, uns liegen unsere Mitarbeiter sehr am Herzen, als dank für eure tolle Arbeit, möchten wir euch in Form kleiner Belohnungen, unsere Dankbarkeit zeigen. Die Goodies werden Aufgaben enthalten, die jeder Agent abschließen kann. Was das für Aufgaben werden, steht noch in den Sternen geschrieben, aber seit gespannt darauf, es erwarten euch tolle Vorteile. Von Geld bis hin zu freier Kleiderwahl und vieles mehr.

Veranstaltungen ​

Wir planen weiter mit Hochdruck die restliche Zeit. Townhalls, Workshops etc.. Gemeinsame Gespräche mit allen sind uns sehr wichtig. Die für Dich relevanten Einladungen hierzu bekommst du so schnell wie möglich.

People & Culture ​

Ich begrüße alle neuen Agents, die es in letzter Zeit zu uns geschafft haben. Wir feiern Rekord Zahlen was Einstellungen betrifft, das freut uns alle.

Awards
Wir möchten Kompetenzen stärken, nominiert mit Beweisen eure Kollegen, vielleicht sind sie die nächsten, die einen Award in den Händen halten.

Wir wünschen euch einen schönen Tag!

This Newsletter was sent by Harry Fornell