- Joined
- Oct 11, 2024
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OOC-Informationen:
Reallife Vorname: Yven
Alter: 17
Discord: einrandomdude
Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende 2021
Durchschnittlich online pro Tag: 4-8 Stunden pro Tag
Reallife Vorname: Yven
Alter: 17
Discord: einrandomdude
Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit Ende 2021
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IC-Informationen:
Name + ID von Server 4: James Evers | 76068, Name und ID von meinem Twink sind mir nicht bekannt
Level: 45
ID(s) von anderen Grand Servern: DE03: 3249
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich für die Organisation "San Andreas National Guard".
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader dieser speziellen Organisation werden, da ich ein enormes Potenzial in der National Guard sehe. Durch meine Vergangenheit mit der NG, in welcher ich diese bereits als Vize begleiten durfte, ist mir bewusst, wie viel man aus dieser Organisation machen kann und wie man diese positiv fördert. Genau dieses Prinzip möchte ich erneut hervorheben.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Die NG ist dafür bekannt, anfängerfreundlich zu sein. Diesen Status werde ich zwingend aufrechterhalten. Ich möchte vor allem neuen Spielern ein Umfeld bieten, welches sie bestmöglich auf den potenziellen Dienst in anderen Behörden vorbereitet. Allen Mitarbeitern soll die Möglichkeit gegeben werden, so gut wie möglich auf andere Behörden vorbereitet zu werden und ihnen alles Wichtige mit auf den Weg zu geben. Den Grundwehrdienst werde ich entsprechend auch wieder reformieren. Wie in alten Zeiten soll sich dieser über eine Zeitspanne von zwei Wochen strecken. Absolventinnen und Absolventen dieses Grundwehrdienstes erhalten die Militär-ID ausgestellt. Wie auch schon damals werden Leiter und Stellvertreter erfasst und erhalten ebenfalls für den Dienst, den sie dem Staat leisten, eine Militär-ID. Auch der Waffenkonvoi wird erneut reformiert, indem ich die anderen staatlichen Organisationen wieder mehr einbinde. Für diesen Zweck wird es ein entsprechendes Handout für die Organisationen mit groben Richtlinien geben, welche während der Konvoifahrt eingehalten werden müssen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Ich habe bereits einige Kandidaten im Kopf, welche ich mir im Laufe meiner Amtszeit ansprechen werde.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und der Pflege eines Forumsbereiches.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen in vollem Umfang zu.
Dein Konzept der Organisation:
Was hast du mit deiner Organisation vor
Die San Andreas National Guard wird unter meiner Leitung durch bewährte Strukturen neu aufgebaut und durch meine eigenen Konzepte verfeinert. Die damalige National Garde wurde von vielen als "eine der besten seit langem" bezeichnet. Mein Ziel ist es, diesen Ruf mit meinem Konzept erneut zu erlangen. Mir liegt es besonders am Herzen, dass der Umgang untereinander stimmt und ein geordnetes, strukturiertes Umfeld aufgebaut wird. Ich werde eine gewisse Strenge einbringen, wodurch eine klare und disziplinierte Atmosphäre gebildet wird. Die NG wird aber auch gleichermaßen familiär gestaltet. Ich möchte meine Organisation zu einem Ort machen, an dem sich alle wohlfühlen können. Einen Ansatz dafür lege ich bereits mit den Abteilungen, welche unten aufgeführt werden. Meine Führung besteht nicht aus dem General of the Army, sondern aus dem General. Da wir uns nicht in Kriegszeiten befinden, sehe ich diese Bezeichnung als angemessener an. Auch organisationsübergreifende Schulungen werden erneut eingeführt, da sich diese bereits in der Vergangenheit als erfolgreich erwiesen haben. Auch die Präsenz im SG soll wieder erhöht werden, da die NG gemäß §18a BDG über das Hausrecht im SG verfügt. Ebenfalls möchte ich die Flugprüfung erneut in großem Ausmaß für die anderen Organisationen anbieten, da sich das Fort für solche Zwecke bestens eignet. Auch für andere Übungen möchte ich in Zusammenarbeit mit den anderen staatlichen Behörden zusammenarbeiten. Darunter würden gestellte Geiselnahmen am Killhouse hinter den Baracken und Ähnliches fallen. Ich möchte auch einige Reformen durchsetzen. Meine Mitarbeiter sollen natürlich vorrangig ihren Dienst auf dem Fort ableisten, ich möchte sie allerdings nicht einschränken. Daher wird vermehrt auf Cross Streifen mit anderen Organisationen gesetzt um vor allem die Bindung mit den anderen Behörden zu stärken und zu festigen.
Meine Abteilungen
Die San Andreas National Guard wird über folgende Abteilungen verfügen:
Generalstab
Der Generalstab bildet die höchste Führungs- und Verwaltungsinstanz der San Andreas National Guard. Dieser ist verantwortlich für alle Entscheidungen die getroffen werden. Als direktes Bindeglied zwischen dem Gouverneur und den Streitmächten sorgt der Generalstab dafür, dass Befehle und Anliegen klar kommuniziert und einheitlich umgesetzt werden. Gleichzeitig überwacht er die Entwicklung der Organisation, ergreift Maßnahmen in Sonderfällen und stellt sicher, dass sowohl Disziplin als auch Qualität der Soldaten aufrechterhalten werden. Der Generalstab hat ebenfalls einen festen Sitz im Kongress mit Ausnahme des Major Generals, durch diesen Sitz reicht der Generalstab Gesetzesänderungen ein und unterstützt maßgebend in der Entwicklung von San Andreas. Darüber hinaus kann er auch die Änderung der Defcon Stufe in Extremfällen beantragen.
Human Resources
Die Human Resources ist für die Verwaltung und Ausbildung der angehenden Soldaten innerhalb der San Andreas National Guard zuständig. Sie übernimmt die Rekrutierung neuer Mitglieder, organisiert Ausbildungen und begleitet Soldaten während ihrer gesamten Laufbahn. Zudem übernimmt die HR die Verwaltung der Personalakte. Ziel der Human Resources ist es, ein stabiles, gut ausgebildetes und motiviertes Team aus engagierten Soldaten für die gesamte Organisation zu schaffen.
Die HR soll Anlaufstelle Nummer eins für Beschwerden innerhalb der Organisation fungieren und als "Streitschlichter" agieren. Daher erfordert diese Abteilung ein gutes Maß an Kommunikation und Verständnis um sich allen Problemen der Mitarbeiter entgegen stellen zu können.
Infanterie
Die Infanterie stellt den Kern der San Andreas National Guard dar. Sie übernimmt die Sicherung des Forts, Durchführung von Checkpoint-Kontrollen, Begleitung von Konvois und reagiert auf akute Bedrohungslagen wie Geiselnahmen und dergleichen als direkte Unterstützung. Die Infanterie zeichnet sich durch Disziplin und Willensstärke aus. Durch regelmäßige Übungen wird sichergestellt, dass alle Soldaten optimal auf Notlagen vorbereitet sind und in einem angemessenen Zeitrahmen reagieren können. Ziel der Infanterie ist es, die Sicherheit des Bundesstaates San Andreas zu jeder Zeit aufrecht erhalten zu können. Als weitere Aufgabe erhält die Infanterie den Personen Schutz wichtiger Persönlichkeiten wie dem Gouverneur und dem Generalstab.
Military Police
Die Military Police ist für die Einhaltung von geltenden Regelungen und Vorgaben zuständig. Sie überwacht das Verhalten der Soldaten, führt Kontrollen an Personen und Fahrzeugen durch und greift bei Verstößen konsequent ein. Zudem übernimmt sie Aufgaben wie die Sicherung des Fort Zancudo sowie die Unterstützung bei internen Ermittlungen. Die Military Police sorgt dafür, dass klare Strukturen eingehalten werden und stellt sicher, dass die Organisation sowohl intern als auch nach außen professionell und gesetzeskonform auftritt. Die Military Police steht außerdem in engem Kontakt mit dem Generalstab um Entscheidungen abzuwiegen und Maßnahmen zu treffen.
Green Berets
"De Oppresso Liber", das ist das Motto der Green Berets und bedeutet so viel wie "Die Unterdrückten Befreien". Die Green Berets stellen die Spezialeinheit der San Andreas National Guard dar und sind auf besonders anspruchsvolle und risikoreiche Einsätze spezialisiert. Ihr Aufgabenbereich umfasst Einsatz- und Verhandlungsleitung, gezielte Zugriffe, Aufklärung sowie die Bekämpfung schwerer Bedrohungen aller Art. Durch ihre intensive Ausbildung, hohe Einsatzbereitschaft und präzises Vorgehen agieren sie unabhängig und effizient auch unter extremen Bedingungen. Die Green Berets stehen für Professionalität, Diskretion und maximale Effektivität und werden vor allem dann eingesetzt, wenn herkömmliche Kräfte an ihre Grenzen stoßen. Als Spezialeinheit wird diese speziell gefördert und erhält aus diesem Grund eine reine Event Pflicht, damit werden die Green Berets vom aktiven Dienst entbunden. Dennoch ist es Mitgliedern gestattet, den Regeldienst in vollem Maße auszuführen. Ebenso erhalten die Green Berets die volle Verantwortung über die Taktikpläne bei FZ und ähnlichem.
Rang Informationen
Die unten folgenden Ränge gelten als Richtlinie. Mit jedem Rangaufstieg verfallen die Aufgaben des vorherigen nicht. Um die ideale Übertragung von Aufgaben zu gewährleisten, verpflichtet sich jeder Mitarbeiter zwingend, die Meldekette einzuhalten und sich demnach erst bei seinem direkten Vorgesetzten zu erkundigen, im Falle, dass Fragen aufkommen.
1. Suspended | Wird grundsätzlich für Sanktionen genutzt |
2. Recruit | Rang bei Einstellung, in Ausbildung |
3. Private | In Ausbildung |
4. Private First Class | In Ausbildung |
5. Specialist | Ausbildung abgeschlossen, kann Abteilung beitreten |
6. Corporal | Vollständiges Mitglied einer Abteilung |
7. Sergeant | Erster Unteroffiziersrang |
8. Staff Sergeant | Überwachung der Mannschaftsebene |
9. Sergeant First Class | Übernimmt Leitung bei Torwachen und ähnlichem |
10. Master Sergeant | Ansprechpartner für Anliegen der Mannschaftsebene |
11. Staff 1 | Erster Rang Human Resources |
12. First Sergeant | Unterstützt als Second in Command den Sergeant Major |
13. Sergeant Major | Kümmert sich um Einteilung von Soldaten |
14. Command Sergeant Major | Bindeglied zwischen Unteroffizieren und Offizieren |
15. Warrant Officer 1 | Erster Offiziersrang |
16. Chief Warrant Officer 2 | Einarbeitung der Unteroffiziere |
17. Chief Warrant Officer 3 | Weiterbildung der Unteroffiziere |
18. Chief Warrant Officer 4 | Leitet Primär Einsätze und Konvoi Fahrten |
19. Chief Warrant Officer 5 | Bindeglied zwischen Offizieren und Stabsoffizieren |
20. Second Lieutenant | Erster Stabsoffizier |
21. First Lieutenant | Einarbeitung der Offiziere |
22. Captain | Weiterbildung der Offiziere |
23. Major | Bindeglied zwischen Stabsoffizieren und Abteilungsleitern |
24. Staff 2 | Letzter Rang Human Resources |
25. Lieutenant Colonel | Ehrenmitglied, wird Soldaten mit besonderem Verdienst verliehen |
26. Colonel | Stellvertretender Leiter einer Abteilung |
27. Brigadier General | Leiter einer Abteilung |
28. Major General | Verwaltung der Abteilungsleiter |
29. Lieutenant General | Stellvertretende Leitung |
30. General | Verwaltung und Organisierung der SANG |
Dokumente
Ich verfüge bereits über folgende Dokumente welche für die Organisation zur Verfügung gestellt werden:
Dienstblatt
Ein eher simpel gehaltenes Dienstblatt mit allen wichtigen Informationen für angestellte, gebündelt an einem Punkt um schneller abgerufen werden zu können. Das Dienstblatt enthält eine Stempeluhr, ein Ausrüstungsblatt, Bußgeldrechner, Anwaltskammer und vieles mehr.
Personal Management
Das Personal Management enthält die Personalakte, wichtige Dokumente, die Möglichkeit Bewerbungsphasen zu dokumentieren, eine Liste zum ausstellen von Sanktionen, ein Aktenschrank für Kündigungsschreiben und ein Rechner für die erwähnten Bonusauszahlungen. Dieses Dokument ist ausgestattet mit einigen Scripts die der HR die Arbeit erleichtert und eingetragenen Mitgliedern automatisch Zugriff auf das Dienstblatt erteilt.
Schulungsdokument
Ein gesammeltes welches alle Relevanten Schulungen für die SANG enthält, dazu gehört die Allgemeine Grundausbildung, die Funkschulung, die Rechtskunde, die Schussübung, den Erste-Hilfe Kurs und das Fahrtraining. Alle genannten Schulungen werden von der HR geschult.
Belohnungssystem
Ich möchte ein Belohnungssystem einführen, bei dem Mitarbeiter via Discord Beweise einreichen können. Diese Beweise müssen zwingend so eingereicht werden, dass das Symbol einer Bodycam links über der Minimap ersichtlich ist. Pro Event variieren die Auszahlungen von $5.000 bis hin zu $30.000 für einen eingereichten Beweis für die Teilnahme am Waffenkonvoi. So möchte ich meine Mitarbeiter motivieren an Events teilzunehmen, da diese von Zeit zu Zeit recht Langweilig erscheinen können.
Kummerkasten
Ich möchte einen Kummerkasten einbringen, welcher meinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Anonym Beschwerden, Vorschläge und ähnliches einzureichen, ohne dabei einen Namen nennen zu müssen. Durch diese Maßnahme erhoffe ich mir ein offeneres Verhältnis mit meinen Angestellten, was in besserer Kommunikation resultiert.
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Die San Andreas National Guard unterscheidet sich fundamental von anderen Organisationen durch den schlichten Fakt, dass sie eine Armee ist. Die SANG agiert im Bundesstaat San Andreas als Teilexekutive im Gegensatz zu Organisationen wie LSPD oder SAHP. Dennoch ist die NG nicht wegzudenken, denn die National Guard beliefert alle anderen Organisationen mit Waffen und Schutzwesten, welche für den Alltag benötigt werden. Darüber hinaus ist die SANG für die Überwachung der Luft- und Wasserwege im Bundesstaat zuständig. Unter anderem verfügt die NG als einzige Organisation über schwer gepanzerte Fahrzeuge, Panzer und ähnlich kategorisierte Fortbewegungsmittel.
Roleplay
Events
Die hier aufgeführten Events werden im Idealfall aktiv angefahren:
- FZ Angriff
- Waffenkonvoi
- Schutz des Flugzeugträgers
- Schutz der Zentralbank
- Schutz des Staatsgefängnisses
- U-Boot
- Geiselnahmen (Shop und Ammu)
- Begleitung des Geldtransporters
- Plantage
Unsere Bewerbungsvorraussetzungen
- Visumsstufe 3
- Waffenschein und Führerschein (Fluglizenz erwünscht, kann nachgeholt werden)
- 14 Tage Straffreiheit
- Angemessener Kleidungsstil
- Keine Gesichts- und Handrücken Tattoos
- Keine Gesichtsbemalungen
Ich verfüge bereits über folgende Dokumente welche für die Organisation zur Verfügung gestellt werden:
Dienstblatt
Ein eher simpel gehaltenes Dienstblatt mit allen wichtigen Informationen für angestellte, gebündelt an einem Punkt um schneller abgerufen werden zu können. Das Dienstblatt enthält eine Stempeluhr, ein Ausrüstungsblatt, Bußgeldrechner, Anwaltskammer und vieles mehr.
Personal Management
Das Personal Management enthält die Personalakte, wichtige Dokumente, die Möglichkeit Bewerbungsphasen zu dokumentieren, eine Liste zum ausstellen von Sanktionen, ein Aktenschrank für Kündigungsschreiben und ein Rechner für die erwähnten Bonusauszahlungen. Dieses Dokument ist ausgestattet mit einigen Scripts die der HR die Arbeit erleichtert und eingetragenen Mitgliedern automatisch Zugriff auf das Dienstblatt erteilt.
Schulungsdokument
Ein gesammeltes welches alle Relevanten Schulungen für die SANG enthält, dazu gehört die Allgemeine Grundausbildung, die Funkschulung, die Rechtskunde, die Schussübung, den Erste-Hilfe Kurs und das Fahrtraining. Alle genannten Schulungen werden von der HR geschult.
Belohnungssystem
Ich möchte ein Belohnungssystem einführen, bei dem Mitarbeiter via Discord Beweise einreichen können. Diese Beweise müssen zwingend so eingereicht werden, dass das Symbol einer Bodycam links über der Minimap ersichtlich ist. Pro Event variieren die Auszahlungen von $5.000 bis hin zu $30.000 für einen eingereichten Beweis für die Teilnahme am Waffenkonvoi. So möchte ich meine Mitarbeiter motivieren an Events teilzunehmen, da diese von Zeit zu Zeit recht Langweilig erscheinen können.
Kummerkasten
Ich möchte einen Kummerkasten einbringen, welcher meinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Anonym Beschwerden, Vorschläge und ähnliches einzureichen, ohne dabei einen Namen nennen zu müssen. Durch diese Maßnahme erhoffe ich mir ein offeneres Verhältnis mit meinen Angestellten, was in besserer Kommunikation resultiert.
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen
Die San Andreas National Guard unterscheidet sich fundamental von anderen Organisationen durch den schlichten Fakt, dass sie eine Armee ist. Die SANG agiert im Bundesstaat San Andreas als Teilexekutive im Gegensatz zu Organisationen wie LSPD oder SAHP. Dennoch ist die NG nicht wegzudenken, denn die National Guard beliefert alle anderen Organisationen mit Waffen und Schutzwesten, welche für den Alltag benötigt werden. Darüber hinaus ist die SANG für die Überwachung der Luft- und Wasserwege im Bundesstaat zuständig. Unter anderem verfügt die NG als einzige Organisation über schwer gepanzerte Fahrzeuge, Panzer und ähnlich kategorisierte Fortbewegungsmittel.
Roleplay
Events
Die hier aufgeführten Events werden im Idealfall aktiv angefahren:
- FZ Angriff
- Waffenkonvoi
- Schutz des Flugzeugträgers
- Schutz der Zentralbank
- Schutz des Staatsgefängnisses
- U-Boot
- Geiselnahmen (Shop und Ammu)
- Begleitung des Geldtransporters
- Plantage
Unsere Bewerbungsvorraussetzungen
- Visumsstufe 3
- Waffenschein und Führerschein (Fluglizenz erwünscht, kann nachgeholt werden)
- 14 Tage Straffreiheit
- Angemessener Kleidungsstil
- Keine Gesichts- und Handrücken Tattoos
- Keine Gesichtsbemalungen
Abschließende Worte
Ich bedanke mich für das lesen meiner Bewerbung. Besonderer Dank geht hierbei an Yara Nari, welche mir alles wichtige mit auf den Weg geben hat. Ich freue mich auf Rückmeldungen! Mit freundlichen Grüßen, James Evers.