Interesting FIB Newsletter - 13 MAI 2026

[Harry Fornell]

Newsletter des Federal Investigation Bureau​

— 13 MAI 2026

Neues aus den AoPs ​

AoP = Area of Practice

AoP Executive Officer
Die Officer sind da Um interne Strukturen zu vereinfachen und unsere Abläufe zu optimieren, führten wir Anfang April unsere neuen Officer Positionen ein. Diese übernehmen neue Aufgabengebiete und erleichtern der Leitung ihre Arbeit.

Chief People Officer Tim Giannascoli

Verantwortlich für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden – von Talentgewinnung über Entwicklung bis hin zur Unternehmenskultur.

Chief Operating Officer Vinny Kami

Zuständig für die operative Steuerung unseres Tagesgeschäfts sowie die effiziente Umsetzung unserer strategischen Ziele.

Chief Business Corporate Officer Mike Beck

Fokussiert auf Unternehmenswachstum, strategische Partnerschaften, Geschäftsentwicklung sowie die Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur.

AoP Violent Gang Safe Street Task Force

Das FIB auf den Straßen
Mit Hochtouren planen und führen wir Razzien durch, nach einem fast ganzen Monat, ist es uns wieder möglich Razzien in Gang HQs durchzuführen. Bisher erreichten wir wie noch nie zuvor, einen höchstpunkt an Razzien, mit bis zu fast allen zwei Tagen und makellosen Akten, stellen wir die gangs in den Schatten. AoP Human Resources Division Neue Technologie Unsere Internen Systeme entwickeln sich stetig weiter. Ein rießen dank an Ben Paragon, unseren IT Spezialisten, der uns und vor allem der HRD täglich mit neuen Innovationen die Arbeit erleichtert. Neue Features unterstützen uns nicht nur in der Ausführung unserer Arbeit, sondern helfen auch, neue Projekte anzustoßen und noch nie dagewesene Prozesse erfolgreich abzuschließen. Gerne bei Technik fragen oder Problemen unter ⁠｜ɪᴛ-ꜰᴇᴇᴅʙᴀᴄᴋ melden.

Neues aus den OBPs ​

OBP = Outcome Based Planning

OBP Executive Leadership
Wir mussten leider in vergangenen Tagen viele Verluste hochrangiger Agents in kauf nehmen, ein Verlust, der hoffentlich nicht all zu lange anhält. Gerade arbeiten wir an einer internen Umstrukturierung der Führungsebene, müssen einige Positionen neu besetzen und an Aufgabengebieten Pfeilen.

OBP IEOS: Deine Stimme für unser Team!
Vielleicht haben es einige schon mitbekommen, in nächster Zeit wird ein neuer Fragebogen auf euch zukommen.
IEOS: Intern Employee Opinion Survey.
Eine Umfrage mit rund 40 Fragen, die sich auf interne Abläufe, Zusammenarbeit und Teamgefühl richtet, Wir bitten jeden Anonym an dieser Umfrage dran teil zunehmen, sie wird der Schlüsselpunkt sein, neue Workflows anzustoßen.

OBP Fahrzeuge
Ihr könnt gespannt sein, viel kann ich leider noch nicht verraten, aber es wird in naher Zeit unsere neue Fahrzeugbestellung geliefert, am jetzigen Bestand ändern sich drei Fahrzeuge, welche das sind, erfahrt ihr in den kommenden Tagen. Seit euch sicher, ihr werdet nicht enntäucht sein.

Veranstaltungen ​

Wir planen weiter mit Hochdruck die restliche Zeit. Townhalls, Workshops etc.. Gemeinsame Gespräche mit allen sind uns sehr wichtig. Die für Dich relevanten Einladungen hierzu bekommst du so schnell wie möglich.

People & Culture ​

Wir konnten Fortschritte mit unserem neuen Studentenprogramm erzielen, mittlerweile begrüßen wir viele Agents, die sich diesen Weg angenommen haben und erfolgreich unser Programm durchliefen.

Wir wünschen euch einen schönen Tag!

This Newsletter was sent by Harry Fornell