- Joined
- Jun 10, 2022
- Messages
- 47
Informação
1. Nome IRL: Guilherme Simões
2. Idade: 15
3. Fuso horário: GMT Lisboa
4. Horas online diárias: +3 horas
5. Discord: NG_VIPER#3247
6. Nickname: Pulinhos Fanboy
7. Seu ID: 8458
Informação adicional:
Lider de Guarda Nacional
Motivos pelos quais me quero tornar Líder da GN:
1.-Experiência e visão da cidade e do que são os cidadãos e as pessoas na cidade
2.-Vários projetos inovadores e ideias novas que gostava de implantar na GN
3.- Gostava de acolher muitos mais e fazer da GN uma organização saudável e respeitosa
A Guarda Nacional foi quem me integrou melhor nesta cidade, explicou-me tudo o que deveria e tinha de me ser dito e ensinado não só a nível da organização, mas entre muitas outras coisas. Sempre me acolheram com todo o carinho e respeito do mundo, estive entre a Guarda Nacional durante algum mês e pouco o que me foi suficiente para me abrir os horizontes a outras organizações legais, nomeadamente o FIB e a LSPD que também me acolheram muito bem e me ensinaram coisas essenciais. Durante a minha estadia na LSPD aprendi a ter uma noção do que era lidar com cidadãos desta cidade e de como deveria agir perante faltas de respeito à autoridade. Após a minha saída da LSPD integrei-me no FIB onde pela primeira vez tive experiência nesta cidade de ter um "high rank" em que me deu mais consciência e foco naquilo que realizava, com isto algum tempo de adaptação decidi voltar a aqueles que tão bem me acolheram. (1.)
Inspirado por 4 Lideres de organizações diferentes mas especialmente pelos da GN, observei aquilo que é ser um bom líder, aquele que contribui para o bem estar da organização, aquele que diverte e motiva a organização mas sempre com respeito e limites. Foi este tipo de líder que me fez olhar para a organização de forma diferente e tentar perceber aquilo que poderia melhorar na organização. Em mente tenho vários projetos inovadores para a organização que imagino que a mesma nunca tenha tido antes. Um bom líder não é aquele que só manda e faz horas em serviço, é aquele que está presente e levanta a cabeça de todos mesmo nos piores momentos dos seus camaradas. (2.)
Não só inspirado e com conhecimento sobre o assunto como também tenho uma pequena experiência daquilo que é administrar algo, como aplicações, comunidades, e não só... Sempre tive um espírito de liderança mas sempre saudável em que apoio aqueles que mais e menos precisam, todos são iguais, sendo inferiores ou superiores, mais velhos ou mais novos, homem ou mulher, etc... Quero no fundo que todos se sintam bem acolhidos pela organização e por todos aqueles que a compõem, quero acolher milhares da mesma forma que me acolheram a mim quando era igual a eles. (3.)
O que faria para melhorar o RP dentro da organização?
Como referi todos somos iguais independentemente da função que desempenhamos ou de quem somos, iria preservar o respeito entre todos e o bem-estar em geral de todos dentro da organização. Não existe costas quentes nem algo do género todos tem os mesmos direitos, logo não iria permitir quaisquer falta de respeito entre membros. Não irei impor um regime rígido a 100% mas também não irei tolerar desorganização e desordem. Tenho ideias bastante inovadoras para a GN, para facilitar o trabalho a todos dentro da organização, não só quem confere mas também a quem realiza. Todos irão premiados por horas extra, carregamentos e eventos, etc... Impulsionarei todos os membros para um bem maior, motivarei, e irei dar incentivos a nível de palavras mas também a nível de bens físicos, não dinheiro mas outras formas inovadoras que tenho em mente e penso que a maioria irá gostar. Irei sempre ouvir todos e todas as suas ideias para a organização, marcando assim algumas reuniões para questionar ideias, dúvidas e até mesmo problemas existentes. No fundo quero que todos se sintam bem dentro da GN, aqueles que estão cá e aqueles que estarão por vir.
1. Nome IRL: Guilherme Simões
2. Idade: 15
3. Fuso horário: GMT Lisboa
4. Horas online diárias: +3 horas
5. Discord: NG_VIPER#3247
6. Nickname: Pulinhos Fanboy
7. Seu ID: 8458
Informação adicional:
Lider de Guarda Nacional
Motivos pelos quais me quero tornar Líder da GN:
1.-Experiência e visão da cidade e do que são os cidadãos e as pessoas na cidade
2.-Vários projetos inovadores e ideias novas que gostava de implantar na GN
3.- Gostava de acolher muitos mais e fazer da GN uma organização saudável e respeitosa
A Guarda Nacional foi quem me integrou melhor nesta cidade, explicou-me tudo o que deveria e tinha de me ser dito e ensinado não só a nível da organização, mas entre muitas outras coisas. Sempre me acolheram com todo o carinho e respeito do mundo, estive entre a Guarda Nacional durante algum mês e pouco o que me foi suficiente para me abrir os horizontes a outras organizações legais, nomeadamente o FIB e a LSPD que também me acolheram muito bem e me ensinaram coisas essenciais. Durante a minha estadia na LSPD aprendi a ter uma noção do que era lidar com cidadãos desta cidade e de como deveria agir perante faltas de respeito à autoridade. Após a minha saída da LSPD integrei-me no FIB onde pela primeira vez tive experiência nesta cidade de ter um "high rank" em que me deu mais consciência e foco naquilo que realizava, com isto algum tempo de adaptação decidi voltar a aqueles que tão bem me acolheram. (1.)
Inspirado por 4 Lideres de organizações diferentes mas especialmente pelos da GN, observei aquilo que é ser um bom líder, aquele que contribui para o bem estar da organização, aquele que diverte e motiva a organização mas sempre com respeito e limites. Foi este tipo de líder que me fez olhar para a organização de forma diferente e tentar perceber aquilo que poderia melhorar na organização. Em mente tenho vários projetos inovadores para a organização que imagino que a mesma nunca tenha tido antes. Um bom líder não é aquele que só manda e faz horas em serviço, é aquele que está presente e levanta a cabeça de todos mesmo nos piores momentos dos seus camaradas. (2.)
Não só inspirado e com conhecimento sobre o assunto como também tenho uma pequena experiência daquilo que é administrar algo, como aplicações, comunidades, e não só... Sempre tive um espírito de liderança mas sempre saudável em que apoio aqueles que mais e menos precisam, todos são iguais, sendo inferiores ou superiores, mais velhos ou mais novos, homem ou mulher, etc... Quero no fundo que todos se sintam bem acolhidos pela organização e por todos aqueles que a compõem, quero acolher milhares da mesma forma que me acolheram a mim quando era igual a eles. (3.)
O que faria para melhorar o RP dentro da organização?
Como referi todos somos iguais independentemente da função que desempenhamos ou de quem somos, iria preservar o respeito entre todos e o bem-estar em geral de todos dentro da organização. Não existe costas quentes nem algo do género todos tem os mesmos direitos, logo não iria permitir quaisquer falta de respeito entre membros. Não irei impor um regime rígido a 100% mas também não irei tolerar desorganização e desordem. Tenho ideias bastante inovadoras para a GN, para facilitar o trabalho a todos dentro da organização, não só quem confere mas também a quem realiza. Todos irão premiados por horas extra, carregamentos e eventos, etc... Impulsionarei todos os membros para um bem maior, motivarei, e irei dar incentivos a nível de palavras mas também a nível de bens físicos, não dinheiro mas outras formas inovadoras que tenho em mente e penso que a maioria irá gostar. Irei sempre ouvir todos e todas as suas ideias para a organização, marcando assim algumas reuniões para questionar ideias, dúvidas e até mesmo problemas existentes. No fundo quero que todos se sintam bem dentro da GN, aqueles que estão cá e aqueles que estarão por vir.
