- Joined
- Jan 22, 2023
- Messages
- 683
Informacije
1. Vaše ime IRL: Teodor
2. Vaše godine: 18 godina
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 4-5 sati.
5. Vaš Discord: cicibtw
6. Vaše ingame ime: Liam Ilic
7. Vaš ID: 2520
Dodatne informacije
1. Lider za: Federal Investigation Bureau
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
2.1 Želja za podizanjem RP (Roleplay) standarda i ozbiljnosti u organizaciji FIB slovi za elitnu državnu agenciju koja mora biti primjer svim ostalim organizacijama na serveru. Želim postati lider kako bih uveo strogu disciplinu, ali i pravednost među agente. Moj cilj je osigurati da svaki član organizacije maksimalno poštuje pravila servera i gradski zakon, čime bismo smanjili "fail RP" i podigli ugled FIB-a na najvišu moguću razinu.
2.2 Unaprjeđenje taktičke spremnosti i uvođenje novih akcija Želim kreirati tim koji je vrhunski obučen za krizne situacije – od talačkih kriza i pljački banaka, pa sve do suzbijanja organiziranog kriminala i rada na tajnim zadacima (undercover). Planiram redovito provoditi taktičke treninge, simulacije i zajedničke vježbe s drugim državnim strukturama (poput LSPD-a, SAHP-a i NG-a) kako bismo postigli savršenu koordinaciju i brzinu reakcije na terenu.
2.3 Fokus na timski rad, pravedan sustav napredovanja i aktivnost Smatram da uspjeh organizacije ovisi o zadovoljstvu njezinih članova. Kao lider, želim stvoriti toksičnost-free okruženje gdje će se cijeniti trud, aktivnost i znanje svakog pojedinca. Uvest ću transparentan sustav napredovanja (promocija) i nagrađivanja za najbolje agente, čime ću motivirati ljude da ostanu aktivni i daju svoj maksimum za FIB kroz cijeli mandat.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Uvođenje detaljnog "Undercover" (tajnog) rada i istraga: Umjesto da se sve svodi samo na pucnjavu i patroliranje, fokus bi se trebao prebaciti na prikupljanje dokaza, praćenje osumnjičenih i pisanje potjernica (case files). Agenti bi trebali više koristiti infiltraciju u kriminalne krugove, što otvara prostor za dugotrajan i kvalitetan RP s ilegalnim organizacijama.
2. Obavezni RP testovi i redovite edukacije za članove: Prilikom ulaska u organizaciju, ali i kasnije tijekom rada, članovi bi trebali prolaziti kroz simulacije stvarnih situacija (npr. kako pravilno ispitati osumnjičenog, kako odraditi pregovore kod talačke krize bez kršenja pravila). Cilj je da se maksimalno koriste /me, /do i /try komande kako bi svaka akcija bila maksimalno realistična.
3. Bolja koordinacija i zajednički RP s ostalim državnim strukturama: FIB treba češće inicirati zajedničke sastanke, operacije i obuke s LSPD-om, SAHP-om i National Guard-om (NG). Kada državne organizacije međusobno komuniciraju preko radija na profesionalnoj razini i planiraju zajedničke zasjede ili racije, to podiže kvalitetu RP-a na cijelom serveru.
4.1 RANKOVI
29. Deputy Director ( Co - Leader )
28. Assistant Director
27. Chief of Staff
25. Head of Training Bureau
24. Deputy Head of Internal Affairs
23. Deputy Head of Training Bureau
22. Internal Affairs Inspector
21. Senior Field Instructor
19. Deputy Commander of Tactical Unit
18. Tactical Team Leader
17. Senior Tactical Agent
16. Tactical Operator
15. Air Support Specialist
13.Lead Investigator
12. Senior Undercover Agent
11. Intelligence Analyst
10. Special Investigator
9. Cyber Crime Specialist
7. Special Agent III
6.Special Agent II
5. Special Agent I
4. Field Agent
3. Junior Agent
1. FIB Cadet (Kadet na obuci)
5.1 Radio kodovi ( digo bih na veci nivo da se koristi vise na radiu, kratka komunikacija )
10-1: Hitno dodji i stani u vrstu na liniju gde HC odredi (okupljanje)
10-2: Negativno (odbijanje komande ili informacije)
10-3: Prestanite sa pricom na radio kanalu (tisina)
10-4: Potvrdno (razumem)
10-5: Ponovite poslednji prenos (ponavljanje informacije)
10-6: Zanemarite poslednji prenos (poništavanje prethodne informacije)
10-7: Odjava sa duznosti (kraj smene)
10-8: Prijava na duznost (pocetak smene)
10-10: Ispaljeni metci/aktivna pucnjava u toku
10-11: Pljacka u toku
10-12: Procenjeno vreme dolaska (ETA)
10-16: Povredjeni civil ili osoba
10-20: Lokacija (pozicija jedinice ili lokacije)
10-22: Situacija sa taocima
10-33: Potrebna hitna podrska
10-57: Potera za vozilom
10-58: Potera za osumnjicenim koji bezi
10-99: Situacija resena, vratite se redovnim aktivnostima
6. Svaki dan se vrši dodjela bonusa članovima organizacije na osnovu učinka i doprinosa.
Bonusi se dodjeljuju samo za stvarne i validno dokazive aktivnosti. Svaki pokušaj zloupotrebe ili lažnog prijavljivanja rezultira gubitkom nagrade i mogućim disciplinskim mjerama.
1. Svi članovi su obavezni da prijave kršenje pravila uz validne dokaze.
2 Disciplina i profesionalno ponašanje su obavezni u svakom trenutku službe.
3 Zabranjeno je zloupotrebljavati položaj, ovlašćenja ili resurse organizacije.
4 Svi članovi moraju biti međusobno pristojni i korektni bez izuzetaka.
5 Kršenje pravila mora biti prijavljeno uz validne dokaze.
6 Svi zaposleni su dužni da redovno prate službena obaveštenja i izmene pravila.
7 Timski rad i međusobna saradnja su obavezni za sve članove.
8. Sva oprema (kamera) mora biti aktivirana i poslata u Patrol Log pre početka smene.
9. Odavanje internih ili poverljivih informacija trećim licima je strogo zabranjeno.
10. Svi članovi moraju štititi ugled organizacije u svakom trenutku.
11. Poštovanje nadređenih je obavezno, osim ako je naređenje u suprotnosti sa zakonima grada ili internim pravilima.
12. Zabranjeno je namerno izbegavanje radnih zadataka.
13. Patrol Log je obavezan, osim u slučaju odobrenja Direktora ili Zamenika.
14. Svi članovi moraju predstavljati organizaciju na odgovoran i profesionalan način.
15. Neaktivnost bez prethodnog odobrenja može dovesti do disciplinskih mera.
16. Spam, vikanje i neprimerena komunikacija na radio kanalu nisu dozvoljeni.
17. Dozvoljeno je iznošenje mišljenja, ali isključivo na kulturan i profesionalan način.
18. Svako ponašanje koje narušava radnu atmosferu ili timsku stabilnost je zabranjeno.
19. Timski rad i saradnja su obavezni u organizaciji.
20. Prisvajanje tuđeg rada ili zasluga je zabranjeno.
21. Svako neprofesionalno ponašanje prema kolegama ili građanima biće sankcionisano.
22. Svi članovi su obavezni da pomažu novim članovima u obuci i integraciji.
23. Svi zaposleni moraju održavati visok nivo profesionalizma tokom cele službe.
24. Širenje lažnih ili netačnih informacija unutar organizacije je zabranjeno.
25. Pravila važe jednako za sve rangove bez izuzetaka.
Hvala vam što ste pročitali ovu aplikaciju.
"Nek najbolji pobedi"
Vaš Liam Ilić
1. Vaše ime IRL: Teodor
2. Vaše godine: 18 godina
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 4-5 sati.
5. Vaš Discord: cicibtw
6. Vaše ingame ime: Liam Ilic
7. Vaš ID: 2520
Dodatne informacije
1. Lider za: Federal Investigation Bureau
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
2.1 Želja za podizanjem RP (Roleplay) standarda i ozbiljnosti u organizaciji FIB slovi za elitnu državnu agenciju koja mora biti primjer svim ostalim organizacijama na serveru. Želim postati lider kako bih uveo strogu disciplinu, ali i pravednost među agente. Moj cilj je osigurati da svaki član organizacije maksimalno poštuje pravila servera i gradski zakon, čime bismo smanjili "fail RP" i podigli ugled FIB-a na najvišu moguću razinu.
2.2 Unaprjeđenje taktičke spremnosti i uvođenje novih akcija Želim kreirati tim koji je vrhunski obučen za krizne situacije – od talačkih kriza i pljački banaka, pa sve do suzbijanja organiziranog kriminala i rada na tajnim zadacima (undercover). Planiram redovito provoditi taktičke treninge, simulacije i zajedničke vježbe s drugim državnim strukturama (poput LSPD-a, SAHP-a i NG-a) kako bismo postigli savršenu koordinaciju i brzinu reakcije na terenu.
2.3 Fokus na timski rad, pravedan sustav napredovanja i aktivnost Smatram da uspjeh organizacije ovisi o zadovoljstvu njezinih članova. Kao lider, želim stvoriti toksičnost-free okruženje gdje će se cijeniti trud, aktivnost i znanje svakog pojedinca. Uvest ću transparentan sustav napredovanja (promocija) i nagrađivanja za najbolje agente, čime ću motivirati ljude da ostanu aktivni i daju svoj maksimum za FIB kroz cijeli mandat.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Uvođenje detaljnog "Undercover" (tajnog) rada i istraga: Umjesto da se sve svodi samo na pucnjavu i patroliranje, fokus bi se trebao prebaciti na prikupljanje dokaza, praćenje osumnjičenih i pisanje potjernica (case files). Agenti bi trebali više koristiti infiltraciju u kriminalne krugove, što otvara prostor za dugotrajan i kvalitetan RP s ilegalnim organizacijama.
2. Obavezni RP testovi i redovite edukacije za članove: Prilikom ulaska u organizaciju, ali i kasnije tijekom rada, članovi bi trebali prolaziti kroz simulacije stvarnih situacija (npr. kako pravilno ispitati osumnjičenog, kako odraditi pregovore kod talačke krize bez kršenja pravila). Cilj je da se maksimalno koriste /me, /do i /try komande kako bi svaka akcija bila maksimalno realistična.
3. Bolja koordinacija i zajednički RP s ostalim državnim strukturama: FIB treba češće inicirati zajedničke sastanke, operacije i obuke s LSPD-om, SAHP-om i National Guard-om (NG). Kada državne organizacije međusobno komuniciraju preko radija na profesionalnoj razini i planiraju zajedničke zasjede ili racije, to podiže kvalitetu RP-a na cijelom serveru.
4.1 RANKOVI
Ured Direktora (High Command)
30. FIB Director ( Leader )29. Deputy Director ( Co - Leader )
28. Assistant Director
27. Chief of Staff
Unutarnja Kontrola i Obuka (Internal Affairs / Training)
26. Head of Department25. Head of Training Bureau
24. Deputy Head of Internal Affairs
23. Deputy Head of Training Bureau
22. Internal Affairs Inspector
21. Senior Field Instructor
Specijalne Operacije (Tactical / Air Support / SWAT)
20. Commander of Tactical Unit19. Deputy Commander of Tactical Unit
18. Tactical Team Leader
17. Senior Tactical Agent
16. Tactical Operator
15. Air Support Specialist
Istrage i Tajni Zadaci (Criminal Investigative / Undercover)
14. Chief of Investigations13.Lead Investigator
12. Senior Undercover Agent
11. Intelligence Analyst
10. Special Investigator
9. Cyber Crime Specialist
Terenski Agenti (Field Operations)
8. Senior Special Agent7. Special Agent III
6.Special Agent II
5. Special Agent I
4. Field Agent
3. Junior Agent
Početnici i Kadeti
2.FIB Agent on Probation (Probni agent)1. FIB Cadet (Kadet na obuci)
5.1 Radio kodovi ( digo bih na veci nivo da se koristi vise na radiu, kratka komunikacija )
10-1: Hitno dodji i stani u vrstu na liniju gde HC odredi (okupljanje)
10-2: Negativno (odbijanje komande ili informacije)
10-3: Prestanite sa pricom na radio kanalu (tisina)
10-4: Potvrdno (razumem)
10-5: Ponovite poslednji prenos (ponavljanje informacije)
10-6: Zanemarite poslednji prenos (poništavanje prethodne informacije)
10-7: Odjava sa duznosti (kraj smene)
10-8: Prijava na duznost (pocetak smene)
10-10: Ispaljeni metci/aktivna pucnjava u toku
10-11: Pljacka u toku
10-12: Procenjeno vreme dolaska (ETA)
10-16: Povredjeni civil ili osoba
10-20: Lokacija (pozicija jedinice ili lokacije)
10-22: Situacija sa taocima
10-33: Potrebna hitna podrska
10-57: Potera za vozilom
10-58: Potera za osumnjicenim koji bezi
10-99: Situacija resena, vratite se redovnim aktivnostima
6. Svaki dan se vrši dodjela bonusa članovima organizacije na osnovu učinka i doprinosa.
Dnevne nagrade:
- Najveći doprinos organizaciji (rad, disciplina, aktivnost): 150.000$
- Najaktivniji Patrol Log (najviše patrola): 150.000$
- Najbolje dokumentovan rad (validni dokazi i izvještaji): 200.000$
Pravila isplate:
Bonusi se dodjeljuju samo za stvarne i validno dokazive aktivnosti. Svaki pokušaj zloupotrebe ili lažnog prijavljivanja rezultira gubitkom nagrade i mogućim disciplinskim mjerama.
Korištenje preostalog budžeta:
Preostala sredstva organizacije koriste se za:- interne nagrade i stimulacije članova
- isplate za taoce i specijalne operacije
- logističke i operativne potrebe organizacije
7. Pravila organizacije
1. Svi članovi su obavezni da prijave kršenje pravila uz validne dokaze.
2 Disciplina i profesionalno ponašanje su obavezni u svakom trenutku službe.
3 Zabranjeno je zloupotrebljavati položaj, ovlašćenja ili resurse organizacije.
4 Svi članovi moraju biti međusobno pristojni i korektni bez izuzetaka.
5 Kršenje pravila mora biti prijavljeno uz validne dokaze.
6 Svi zaposleni su dužni da redovno prate službena obaveštenja i izmene pravila.
7 Timski rad i međusobna saradnja su obavezni za sve članove.
8. Sva oprema (kamera) mora biti aktivirana i poslata u Patrol Log pre početka smene.
9. Odavanje internih ili poverljivih informacija trećim licima je strogo zabranjeno.
10. Svi članovi moraju štititi ugled organizacije u svakom trenutku.
11. Poštovanje nadređenih je obavezno, osim ako je naređenje u suprotnosti sa zakonima grada ili internim pravilima.
12. Zabranjeno je namerno izbegavanje radnih zadataka.
13. Patrol Log je obavezan, osim u slučaju odobrenja Direktora ili Zamenika.
14. Svi članovi moraju predstavljati organizaciju na odgovoran i profesionalan način.
15. Neaktivnost bez prethodnog odobrenja može dovesti do disciplinskih mera.
16. Spam, vikanje i neprimerena komunikacija na radio kanalu nisu dozvoljeni.
17. Dozvoljeno je iznošenje mišljenja, ali isključivo na kulturan i profesionalan način.
18. Svako ponašanje koje narušava radnu atmosferu ili timsku stabilnost je zabranjeno.
19. Timski rad i saradnja su obavezni u organizaciji.
20. Prisvajanje tuđeg rada ili zasluga je zabranjeno.
21. Svako neprofesionalno ponašanje prema kolegama ili građanima biće sankcionisano.
22. Svi članovi su obavezni da pomažu novim članovima u obuci i integraciji.
23. Svi zaposleni moraju održavati visok nivo profesionalizma tokom cele službe.
24. Širenje lažnih ili netačnih informacija unutar organizacije je zabranjeno.
25. Pravila važe jednako za sve rangove bez izuzetaka.
Hvala vam što ste pročitali ovu aplikaciju.
"Nek najbolji pobedi"
Vaš Liam Ilić
