- Joined
- Jun 28, 2022
- Messages
- 12
Name: Mario
Alter: 18
UTC 2
4-7 Stunden
Lopez #2240
Lopez Canim
6384
Zusätzliche Informationen:
Nach meiner Zeit als Zivilist, bin ich zuerst der Grove Street Family und anschließend der Ballas Street Gang beigetreten. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, gute Ideen von beiden Organisationen für mein Konzept zu übernehmen. Auf anderen Servern habe ich bereits eine Organisation geleitet. Es lief gut, bis Leute inaktiv wurden und es dadurch schwer wurde, diese aufrecht zu erhalten. Deshalb habe ich beschlossen, den Server zu verlassen und einen Neuanfang auf Grand zu starten. In der Zeit konnte ich Erfahrungen im Bereich der Abläufe innerhalb einer kriminellen Organisation zu sammeln. Da ich in beiden Ballas Fraktionen tätig war, kenne ich die Fehler, die dort gemacht wurden und dringend vermieden werden müssen. Eines meiner Ziele wird sein, eine regelkonforme und RP starke Gang aufzubauen, die ihren Fokus nicht nur auf Gambo, sondern auch auf RolePlay legt.
Warum willst du Leader der Organisation werden:
1. Ich möchte die Organisation in eine RolePlay-lastige Richtung bringen, bei der alle Gangs und Fraktionen eine Rolle spielen sollen. Probleme sollen durch eine möglichst gute Zusammenarbeit mit den Leadern der anderen Fraktionen intern auf kurze Dienstwege geklärt werden.
2. Ich möchte eine regelkonforme Gang führen. Die ersten Member werden vor ihrer Aufnahme die Regeln abgefragt. Nach einer gewissen Aufbauzeit wird es nur noch möglich sein, über einen Bürgen und einer Regelabfrage der Organisation beizutreten. Regelbrüche werden deutlich strenger bestraft und Member werden rangunabhängig bestraft.
3. Ich möchte eine deutliche bessere Zusammenarbeit mit allen Fraktionen erreichen. Probleme sollen offen angesprochen werden und es soll gemeinsam eine Lösung gefunden werden, an der man auch eine positive Veränderung fest machen kann.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
- Ich habe vor, mehr Events in die Gangaktivitäten mit einzuplanen. Unter anderem IC Events, die es zuvor noch nie in der Grove Street Gang gab. Dafür gibt es schon eine Menge Ideen und Konzepte.
- IC/OOC strikt trennen, um Stress mit anderen Parteien zu vermeiden. Wenn, dann soll der Stress auf IC-Basis mit einem vernünftigen Hintergrund geführt werden. Der ''Hass'', der sich bei einigen Spielern entwickelt hat, soll komplett neutralisiert werden.
- Das Recruiting soll auf ein höheres Niveau angepasst werden, sodass die Spieler sich im Vorfeld besser informieren müssen.
3. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Rollenspielebene in der Organisation.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
- Jeder Member wird die Regeln abgefragt. Ab einer gewissen Größe wird es nur über Bürgschaften möglich sein den Grove Street Gang beizutreten.
- Es wird bei dem ersten Gespräch direkt darauf hingewiesen, dass es bei harten Regelverstößen einen Ausschluss aus der Fraktion gibt.
- Ich lege sehr viel wert auf die Regeln/Ghetto Regeln, indem jeder abgefragt wird.
Ich werde es auch einbinden, dass die Person, die sich vorstellen will, für jede falsche Antwort eine Kugel kassiert.
Das heißt: zwei falsch beantwortete Fragen und du bist weg vom Fenster.
- Wir werden auch Regelbrüche wie Looten im Fight, Trashtalken am Boden, Gangbaiting, Beleidigungen und viele weiteren Vergehen hart bestrafen.
- Wir fordern mehr Aktivitäten innerhalb der Gang, um die Struktur und Community der Gang nach vorne zu bringen. Wir wollen eine gefestigte Gemeinschaft schaffen, die langfristig ohne weitere Probleme bestehen kann.
Was zeichnet dich als Leader aus:
- Ich zeichne mich durch meine harte, aber faire Entscheidungsgewalt aus
- Ich hab ein zielgerichteten Blick auf die Mitglieder und Ziele meiner Organisation
- Durch meine hohe Empathie bin ich in der Lage ein für alle zufriedenstellendes Urteil zu bilden
- Ich behandle alle Menschen gleich. Es macht für mich kein Unterschied ob er neu, erfahren, ein langbekannter Kollege oder Fremder ist
- Ich nehme mir sehr viel zeit für meine Gang Mitglieder und höre denen gerne zu
- Ich zeichne mich durch eine besonders hohe Aktivität aus die ich in Form von Events anfahren ausdrücke
- Mich zeichnet eine hohe Linientreue aus, da ich sowohl auf die Einhaltung interner als auch auf die Einhaltung der allgemeinen Serverregeln großen Wert lege
- Ich versuche Leute zu motivieren, dass die mehr bock auf gang Aktivitäten haben und werde sie für gute taten belohnen
- Ich möchte das RP zwischen den Gangs fördern und untereinander den OOC Talk vermeiden
- Bei Regelbrüchen werde ich die betroffenen Mitglieder sanktionieren und bei wiederholten Regelbrüchen werde ich zu härteren Maßnahmen zurückgreifen (Kick/Blacklist)
Konzept deiner Organisation:
12. OG
11. Vize.OG
10. Mastermind Gangster
9. Recruiter
8. Turfleader
7. Turfer
6. Savage Groves
5. Original Grovler
4. Grovler
3. Young Grovler
2. Prospect (Probemitglied; mind. 1 Woche)
1. Snitch
Falls weitere Fragen zu meinem Konzept aufkommen, können Sie mich gerne über Discord unter ''Lopez #2240''
Vielen Dank für die Chance und die Zeit sich mein Konzept durchzulesen
Alter: 18
UTC 2
4-7 Stunden
Lopez #2240
Lopez Canim
6384
Zusätzliche Informationen:
Nach meiner Zeit als Zivilist, bin ich zuerst der Grove Street Family und anschließend der Ballas Street Gang beigetreten. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, gute Ideen von beiden Organisationen für mein Konzept zu übernehmen. Auf anderen Servern habe ich bereits eine Organisation geleitet. Es lief gut, bis Leute inaktiv wurden und es dadurch schwer wurde, diese aufrecht zu erhalten. Deshalb habe ich beschlossen, den Server zu verlassen und einen Neuanfang auf Grand zu starten. In der Zeit konnte ich Erfahrungen im Bereich der Abläufe innerhalb einer kriminellen Organisation zu sammeln. Da ich in beiden Ballas Fraktionen tätig war, kenne ich die Fehler, die dort gemacht wurden und dringend vermieden werden müssen. Eines meiner Ziele wird sein, eine regelkonforme und RP starke Gang aufzubauen, die ihren Fokus nicht nur auf Gambo, sondern auch auf RolePlay legt.
Warum willst du Leader der Organisation werden:
1. Ich möchte die Organisation in eine RolePlay-lastige Richtung bringen, bei der alle Gangs und Fraktionen eine Rolle spielen sollen. Probleme sollen durch eine möglichst gute Zusammenarbeit mit den Leadern der anderen Fraktionen intern auf kurze Dienstwege geklärt werden.
2. Ich möchte eine regelkonforme Gang führen. Die ersten Member werden vor ihrer Aufnahme die Regeln abgefragt. Nach einer gewissen Aufbauzeit wird es nur noch möglich sein, über einen Bürgen und einer Regelabfrage der Organisation beizutreten. Regelbrüche werden deutlich strenger bestraft und Member werden rangunabhängig bestraft.
3. Ich möchte eine deutliche bessere Zusammenarbeit mit allen Fraktionen erreichen. Probleme sollen offen angesprochen werden und es soll gemeinsam eine Lösung gefunden werden, an der man auch eine positive Veränderung fest machen kann.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
- Ich habe vor, mehr Events in die Gangaktivitäten mit einzuplanen. Unter anderem IC Events, die es zuvor noch nie in der Grove Street Gang gab. Dafür gibt es schon eine Menge Ideen und Konzepte.
- IC/OOC strikt trennen, um Stress mit anderen Parteien zu vermeiden. Wenn, dann soll der Stress auf IC-Basis mit einem vernünftigen Hintergrund geführt werden. Der ''Hass'', der sich bei einigen Spielern entwickelt hat, soll komplett neutralisiert werden.
- Das Recruiting soll auf ein höheres Niveau angepasst werden, sodass die Spieler sich im Vorfeld besser informieren müssen.
3. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Rollenspielebene in der Organisation.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
- Jeder Member wird die Regeln abgefragt. Ab einer gewissen Größe wird es nur über Bürgschaften möglich sein den Grove Street Gang beizutreten.
- Es wird bei dem ersten Gespräch direkt darauf hingewiesen, dass es bei harten Regelverstößen einen Ausschluss aus der Fraktion gibt.
- Ich lege sehr viel wert auf die Regeln/Ghetto Regeln, indem jeder abgefragt wird.
Ich werde es auch einbinden, dass die Person, die sich vorstellen will, für jede falsche Antwort eine Kugel kassiert.
Das heißt: zwei falsch beantwortete Fragen und du bist weg vom Fenster.
- Wir werden auch Regelbrüche wie Looten im Fight, Trashtalken am Boden, Gangbaiting, Beleidigungen und viele weiteren Vergehen hart bestrafen.
- Wir fordern mehr Aktivitäten innerhalb der Gang, um die Struktur und Community der Gang nach vorne zu bringen. Wir wollen eine gefestigte Gemeinschaft schaffen, die langfristig ohne weitere Probleme bestehen kann.
Was zeichnet dich als Leader aus:
- Ich zeichne mich durch meine harte, aber faire Entscheidungsgewalt aus
- Ich hab ein zielgerichteten Blick auf die Mitglieder und Ziele meiner Organisation
- Durch meine hohe Empathie bin ich in der Lage ein für alle zufriedenstellendes Urteil zu bilden
- Ich behandle alle Menschen gleich. Es macht für mich kein Unterschied ob er neu, erfahren, ein langbekannter Kollege oder Fremder ist
- Ich nehme mir sehr viel zeit für meine Gang Mitglieder und höre denen gerne zu
- Ich zeichne mich durch eine besonders hohe Aktivität aus die ich in Form von Events anfahren ausdrücke
- Mich zeichnet eine hohe Linientreue aus, da ich sowohl auf die Einhaltung interner als auch auf die Einhaltung der allgemeinen Serverregeln großen Wert lege
- Ich versuche Leute zu motivieren, dass die mehr bock auf gang Aktivitäten haben und werde sie für gute taten belohnen
- Ich möchte das RP zwischen den Gangs fördern und untereinander den OOC Talk vermeiden
- Bei Regelbrüchen werde ich die betroffenen Mitglieder sanktionieren und bei wiederholten Regelbrüchen werde ich zu härteren Maßnahmen zurückgreifen (Kick/Blacklist)
Konzept deiner Organisation:
12. OG
11. Vize.OG
10. Mastermind Gangster
9. Recruiter
8. Turfleader
7. Turfer
6. Savage Groves
5. Original Grovler
4. Grovler
3. Young Grovler
2. Prospect (Probemitglied; mind. 1 Woche)
1. Snitch
Falls weitere Fragen zu meinem Konzept aufkommen, können Sie mich gerne über Discord unter ''Lopez #2240''
Vielen Dank für die Chance und die Zeit sich mein Konzept durchzulesen
