- Joined
- Aug 20, 2022
- Messages
- 3
Informação
1. Nome IRL - Enzo Rodrigues
2. Idade - 30 anos
3. Fuso horário - GMT +1
4. Horas online diárias - 08 a 12 Horas
5. Discord - erodrigues92#5597
6. Nickname - Carlos Roseiras
7. Seu ID - 21908
Informação adicional
1. Líder da Organização SAHP
2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica?
- Gostaria de assumir o cargo como líder da SAHP porque quero ter um papel ativo na cidade e procuro ajudar tanto a SAHP como todos os cidadãos da cidade. Trabalhando nos problemas dos operacionais visando o aumento da produtividade e eficiência ao serviço.
- Melhorar o policiamento de proximidade na cidade, bem como o melhoramento das relações institucionais entre todas as organizações policiais e legais.
- Aumentar o recrutamento e formar agentes de qualidade, dotando os mesmos de formação, visando no melhoramento do desempenho em serviço, dando-lhes uma carreira aliciante com possibilidade de projeção na carreira assim procurando melhorar as condições de vida dos mesmos.
- Após o meu interesse em concorrer a SAHP, falei com os elementos da estrutura, procurando saber os problemas destes bem como melhoramentos na estrutura e no serviço em si.
- Assim sendo após toda esta recolha de informação sinto-me capaz de enfrentar este desafio, bem como de ter um papel ativo no melhoramento da SAHP na zona norte.
3. Suas sugestões para melhorar o nível de RolePlay na organização.
- Ajustes e alterações da equipa de instrução bem como da recruta para novos agentes do SAHP
- Criação de eventos públicos ligado ao SAHP ex: (cerimónias públicas (Entrega de medalhas ou louvores )/ privadas (cerimónia final da recruta - Juramento de Honra, Cerimónias de promoção) / visitas guiadas ao SAHP/ palestras com informações para novos cidadãos)
( Algumas destas cerimónias tem como intuito dar ao elemento da SAHP o sentimento de orgulho e de lealdade a instituição que representa)
- Criação de Quadros de Comando, Tático e de Manobra visando no melhoramento da coordenação e operacionalidade no terreno
- Criação de uma nova estrutura de hierarquia e postos melhorando a organização da estrutura
1. Nome IRL - Enzo Rodrigues
2. Idade - 30 anos
3. Fuso horário - GMT +1
4. Horas online diárias - 08 a 12 Horas
5. Discord - erodrigues92#5597
6. Nickname - Carlos Roseiras
7. Seu ID - 21908
Informação adicional
1. Líder da Organização SAHP
2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica?
- Gostaria de assumir o cargo como líder da SAHP porque quero ter um papel ativo na cidade e procuro ajudar tanto a SAHP como todos os cidadãos da cidade. Trabalhando nos problemas dos operacionais visando o aumento da produtividade e eficiência ao serviço.
- Melhorar o policiamento de proximidade na cidade, bem como o melhoramento das relações institucionais entre todas as organizações policiais e legais.
- Aumentar o recrutamento e formar agentes de qualidade, dotando os mesmos de formação, visando no melhoramento do desempenho em serviço, dando-lhes uma carreira aliciante com possibilidade de projeção na carreira assim procurando melhorar as condições de vida dos mesmos.
- Após o meu interesse em concorrer a SAHP, falei com os elementos da estrutura, procurando saber os problemas destes bem como melhoramentos na estrutura e no serviço em si.
- Assim sendo após toda esta recolha de informação sinto-me capaz de enfrentar este desafio, bem como de ter um papel ativo no melhoramento da SAHP na zona norte.
3. Suas sugestões para melhorar o nível de RolePlay na organização.
- Ajustes e alterações da equipa de instrução bem como da recruta para novos agentes do SAHP
- Criação de eventos públicos ligado ao SAHP ex: (cerimónias públicas (Entrega de medalhas ou louvores )/ privadas (cerimónia final da recruta - Juramento de Honra, Cerimónias de promoção) / visitas guiadas ao SAHP/ palestras com informações para novos cidadãos)
( Algumas destas cerimónias tem como intuito dar ao elemento da SAHP o sentimento de orgulho e de lealdade a instituição que representa)
- Criação de Quadros de Comando, Tático e de Manobra visando no melhoramento da coordenação e operacionalidade no terreno
- Criação de uma nova estrutura de hierarquia e postos melhorando a organização da estrutura
