- Joined
- Feb 8, 2022
- Messages
- 32
Informação
1. Nome IRL - Luis Silva.
2. Idade - 15 anos
3. Fuso horário - GMT +1
4. Horas online diárias - 04 a 7 Horas
5. Discord - Tiagolika#3281
6. Nickname - Tiago Prazeres
7. Seu ID - 3151
Informação adicional
1. Líder da Organização SAHP
2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica? 2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica?
- Gostaria de assumir o cargo como líder da SAHP porque gostaria de melhorar alguns aspetos da policia por exemplo o patrulhamento e a ajuda a comunidade de pessoas recem chegas.
- Mudar a forma de recrutamento para que as pessoas novas possam entrar e assim aprender a jogar roleplay, após o recrutamento gostaria de dar alguma ajuda a eles para que eles premanencam muito tempo na SAHP.
- Trabalhei nas organizações todas durante algum tempo com cargos bastantes altos e de muita responsablidade, durante o tempo com as dificuldades que tive sempre trabalhei para ajudar as pessoas, consegui progredir muito na minha carreira da policial. Consegui aprender muitas coisas enquanto minha familia dos Prazeres estavam na SAHP o meu pai já foi Xerrife e a minha mae também já foi da SAHP com eles aprendi muito e sei que consigo assumir um cargo mais alto com muita responsablidade e humildade acima de tudo.
3. Suas sugestões para melhorar o nível de RolePlay na organização.
- Iria criar novos ranks assim ficando mais reconstruida a nivel de ranks.
- Criações de novas divisões dentro da SAHP, reformulario a divisão de transito, reformular a SWAT e adicionar uma nova divisão possivalmente a divisão da equipa de instrução com isso esse divisão é totalmente fucada em dar instrução aos novos agentes.
-Possivelmente pedido de novas viaturas, pois algumas nécessitam de revisão e talvez novo fardamento para as divisões e para a policial.
-Iria ter eventos jutamente com as outras organizações por exemplo recrutamentos em conjunto com as outra organizações e eventos publicos para os cidadoes verem nosso trabalho.
-Novas formas de avaliação para avaliar os agentes.
1. Nome IRL - Luis Silva.
2. Idade - 15 anos
3. Fuso horário - GMT +1
4. Horas online diárias - 04 a 7 Horas
5. Discord - Tiagolika#3281
6. Nickname - Tiago Prazeres
7. Seu ID - 3151
Informação adicional
1. Líder da Organização SAHP
2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica? 2. Qual é a razão por qual você quer ser líder desta organização específica?
- Gostaria de assumir o cargo como líder da SAHP porque gostaria de melhorar alguns aspetos da policia por exemplo o patrulhamento e a ajuda a comunidade de pessoas recem chegas.
- Mudar a forma de recrutamento para que as pessoas novas possam entrar e assim aprender a jogar roleplay, após o recrutamento gostaria de dar alguma ajuda a eles para que eles premanencam muito tempo na SAHP.
- Trabalhei nas organizações todas durante algum tempo com cargos bastantes altos e de muita responsablidade, durante o tempo com as dificuldades que tive sempre trabalhei para ajudar as pessoas, consegui progredir muito na minha carreira da policial. Consegui aprender muitas coisas enquanto minha familia dos Prazeres estavam na SAHP o meu pai já foi Xerrife e a minha mae também já foi da SAHP com eles aprendi muito e sei que consigo assumir um cargo mais alto com muita responsablidade e humildade acima de tudo.
3. Suas sugestões para melhorar o nível de RolePlay na organização.
- Iria criar novos ranks assim ficando mais reconstruida a nivel de ranks.
- Criações de novas divisões dentro da SAHP, reformulario a divisão de transito, reformular a SWAT e adicionar uma nova divisão possivalmente a divisão da equipa de instrução com isso esse divisão é totalmente fucada em dar instrução aos novos agentes.
-Possivelmente pedido de novas viaturas, pois algumas nécessitam de revisão e talvez novo fardamento para as divisões e para a policial.
-Iria ter eventos jutamente com as outras organizações por exemplo recrutamentos em conjunto com as outra organizações e eventos publicos para os cidadoes verem nosso trabalho.
-Novas formas de avaliação para avaliar os agentes.
