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- Jul 15, 2022
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1. Líder de... EMS ( Servicie Medical Emergency)
2. ¿Por qué quiere ser líder de esta organización específica? (Dar tres razones con explicación)
- En verdad yo siempre tuve interés en la medicina, hablando OOC, claro.
- El rol médico es muy diverso y entretenido y me gustaría liderarlo.
- También quiero mejorar la calidad de rol médico.
3. Sus consejos para mejorar el nivel de RolePlay en la organización.
3.A) Dar cursos de diferentes temas para darle un conocimiento base al EMS y poder abrirles puertas a otros roles, al momento tengo 2 cursos pensados, estos son:
- Curso Quirúrgico, este curso le dará al EMS que lo complete la capacidad de llevar acabo roles de cirugía.
- Curso Psicológico, este curso le dará al EMS que le complete la capacidad de llevar acabo roles del área psicológica, es decir reinserciones sociales y licencia de armas.
Con los cursos daremos mas realismo ya que le estamos dando una base IC, donde puede apoyarse el EMS sin cometer MG, ni nada por el estilo.
3.B) Hacer proyectos externos al cuerpo EMS, para tener rol siempre, alguno de ellos:
- Dar cursos de primeros auxilios a todos los organismos estatales, esto le dará una base médica IC a cada agente de la ley, donde en casos de extrema URGENCIA puedan reanimarse (Siempre con rol) sin cometer un MG, PG, dando mas realismo al servidor.
- Hacer pruebas de ETS a todas las organizaciones estatales, esto se hará para dar mas realismo en el ámbito de la salud, también le dará un rol semanal al EMS
- Hacer exámenes psicológicos a todas las organizaciones estatales, haremos pruebas psicológicas semanales para ver la condición psicológica de cada agente de la ley, algo que es lógico ya que ellos manejan armas y además dan atención al público.
- Hacer campaña de donación de sangre a todo el público, esto se hará para dar cierta prudencia en la medicina, recompensando al usuario que donó.
- También crearemos triatlones con recompensas que fomenten la salud, estos se crearan con la segura presencia y en conjunto de Lifeinvader y Gobierno, donde le daremos un espacio al ciudadano para poder divertirse y ser premiado por eso, no solo monetariamente si no, obviamente hablando IC, poder gozar de una buena salud.
3.C) Para mejorar la calidad de rp, traigo estas ideas:
- Poner una normativa interna en el cuerpo, hecha por mi, donde este aprobada por el gobernador ((IC)) y el curador de la organización ((OOC)).
- Poner sistema de strike, Donde le dará 3 chances de cometer errores o infracciones en la normativa interna ((IC)) y externa, ósea del servidor ((OOC)).
- También y se que no será mi trabajo, es dar cursos de roleplay gratis en hospital todas las semanas, estos se darán a todo el público.
3.D) También cambiare el sistema de rangos:
- [EMS] Director/a médico: Cabeza del cuerpo, se encarga de tareas administrativa, también podrá llevar acabo roles médicos. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Subdirector/a médico: Segundo al mando, se encarga de tareas administrativas, también podrá llevar acabo roles médicos. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Supervisor/a médico: Se encargará de supervisar cada uno de los departamentos y asegurarse de que todo funciona de manera optima. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Coordinador médico: Trabajará coordinando los eventos, proyectos, cursos, etc, etc. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento médico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte médica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento psicológico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte psicológica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento quirúrgico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte quirúrgica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Médico/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo: Hasta que el director médico termine su mandato)
- [EMS] Médico/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Psicólogo/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo: Hasta el final del mandato del director)
- [EMS] Psicólogo/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Psicólogo/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duracion en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico cirujano/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo hasta el fin del mandato del director)
- [EMS] Médico cirujano/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico cirujano/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Residente: Casi recién llegado, se encargará de enseñarle al interno lo básico y se le suma el decidir que rama seguir. (Duración en el cargo: 1 semana)
- [EMS] Interno: Recién llegado, que tiene que aprender lo básico para en un futuro enseñar y elegir su camino. (Duración en el cargo: 1 semana)
Perdonen el anterior lo mande sin querer...
Este es el completo y espero sus respuestas.
Gracias!!
Mateo Morales.
1. Líder de... EMS ( Servicie Medical Emergency)
2. ¿Por qué quiere ser líder de esta organización específica? (Dar tres razones con explicación)
- En verdad yo siempre tuve interés en la medicina, hablando OOC, claro.
- El rol médico es muy diverso y entretenido y me gustaría liderarlo.
- También quiero mejorar la calidad de rol médico.
3. Sus consejos para mejorar el nivel de RolePlay en la organización.
3.A) Dar cursos de diferentes temas para darle un conocimiento base al EMS y poder abrirles puertas a otros roles, al momento tengo 2 cursos pensados, estos son:
- Curso Quirúrgico, este curso le dará al EMS que lo complete la capacidad de llevar acabo roles de cirugía.
- Curso Psicológico, este curso le dará al EMS que le complete la capacidad de llevar acabo roles del área psicológica, es decir reinserciones sociales y licencia de armas.
Con los cursos daremos mas realismo ya que le estamos dando una base IC, donde puede apoyarse el EMS sin cometer MG, ni nada por el estilo.
3.B) Hacer proyectos externos al cuerpo EMS, para tener rol siempre, alguno de ellos:
- Dar cursos de primeros auxilios a todos los organismos estatales, esto le dará una base médica IC a cada agente de la ley, donde en casos de extrema URGENCIA puedan reanimarse (Siempre con rol) sin cometer un MG, PG, dando mas realismo al servidor.
- Hacer pruebas de ETS a todas las organizaciones estatales, esto se hará para dar mas realismo en el ámbito de la salud, también le dará un rol semanal al EMS
- Hacer exámenes psicológicos a todas las organizaciones estatales, haremos pruebas psicológicas semanales para ver la condición psicológica de cada agente de la ley, algo que es lógico ya que ellos manejan armas y además dan atención al público.
- Hacer campaña de donación de sangre a todo el público, esto se hará para dar cierta prudencia en la medicina, recompensando al usuario que donó.
- También crearemos triatlones con recompensas que fomenten la salud, estos se crearan con la segura presencia y en conjunto de Lifeinvader y Gobierno, donde le daremos un espacio al ciudadano para poder divertirse y ser premiado por eso, no solo monetariamente si no, obviamente hablando IC, poder gozar de una buena salud.
3.C) Para mejorar la calidad de rp, traigo estas ideas:
- Poner una normativa interna en el cuerpo, hecha por mi, donde este aprobada por el gobernador ((IC)) y el curador de la organización ((OOC)).
- Poner sistema de strike, Donde le dará 3 chances de cometer errores o infracciones en la normativa interna ((IC)) y externa, ósea del servidor ((OOC)).
- También y se que no será mi trabajo, es dar cursos de roleplay gratis en hospital todas las semanas, estos se darán a todo el público.
3.D) También cambiare el sistema de rangos:
- [EMS] Director/a médico: Cabeza del cuerpo, se encarga de tareas administrativa, también podrá llevar acabo roles médicos. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Subdirector/a médico: Segundo al mando, se encarga de tareas administrativas, también podrá llevar acabo roles médicos. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Supervisor/a médico: Se encargará de supervisar cada uno de los departamentos y asegurarse de que todo funciona de manera optima. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Coordinador médico: Trabajará coordinando los eventos, proyectos, cursos, etc, etc. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento médico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte médica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento psicológico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte psicológica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Jefe de departamento quirúrgico: Trabajará en su departamento, se encargará de que la parte quirúrgica del hospital funcione. (Duración en el cargo: Final del mandato del director medico)
- [EMS] Médico/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo: Hasta que el director médico termine su mandato)
- [EMS] Médico/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Psicólogo/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo: Hasta el final del mandato del director)
- [EMS] Psicólogo/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Psicólogo/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duracion en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico cirujano/a de 3er grado: Médico de gran calibre y con antigüedad, con mucha experiencia, habilitado a dar curso de su departamento. (Duración en el cargo hasta el fin del mandato del director)
- [EMS] Médico cirujano/a de 2do grado: Médico de calibre mediano, y de media antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Médico cirujano/a de 1er grado: Médico de calibre bajo, y de poca antigüedad. (Duración en el cargo: 2 semanas)
- [EMS] Residente: Casi recién llegado, se encargará de enseñarle al interno lo básico y se le suma el decidir que rama seguir. (Duración en el cargo: 1 semana)
- [EMS] Interno: Recién llegado, que tiene que aprender lo básico para en un futuro enseñar y elegir su camino. (Duración en el cargo: 1 semana)
Perdonen el anterior lo mande sin querer...
Este es el completo y espero sus respuestas.
Gracias!!
Mateo Morales.
