- Joined
- Oct 24, 2021
- Messages
- 672
Personenbezogene Informationen
1. Dein Reallife Name: Melvin
2. Dein Alter: 22
3. Discord Name: Melvin#5236
4. Dein Nickname: Zepp Osborne
5. Deine ID: 21793
Weitere Informationen
Warum willst du Leader der Organisation werden:
Ich möchte den Posten des Chief of Police antreten, da mir die Arbeit als Polizist in diesem Staat viel Spaß und Freude bereitet. Weiterhin durfte ich bereits im SAHP, als Mitglied der Personalabteilung meine Erfahrungen sammeln, welche gut und schlecht waren, aber aus Fehlern lernt man. Ich möchte mir eine starke Organisation aufbauen, die für das Gute in dem Staat sorgt und eine gute Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Staatsorganisationen bietet.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
RP braucht man, das ist klar. Das kann man gut schaffen, indem man eine gewisse Rollenverteilung vornimmt. Es gibt verschiedene Ränge, die man bei der Zentralen Polizei von Los Santos einbinden kann. Man kann von Schlepper bis hin zur Führungsebene viele einzelne Ränge nutzen, die ein gewissen RP Anteil bieten. Dazu zählen auch verschiedene Abteilungen, die z.B. verdeckt ermitteln oder eine Zusammenarbeit mit der FIBCO führen. Zudem würde ich eine leichte Veränderung an dem Konzept vornehmen.
Was zeichnet dich als Leader aus:
Ich bin ein entspannter Kerl, den man ein bisschen triezen kann und mit dem man Spaß haben kann. Das gehört zur Führung einer Organisation dazu, denn man muss Spaß bei der Arbeit haben, ohne Spaß ist es nur halb so spannend. Zudem bin ich Kritikfähig, wenn jemanden etwas nicht passt, kann man es sagen und es wird eine gemeinsame Lösung für das Problem gefunden. Anschließend kann ich noch sagen, das Transparenz und Parteiisch unter meiner Leitung Groß geschrieben wird, jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen. Durch meine Zeit im SAHP habe ich gemerkt, das die Teamfähigkeit auf jeden Fall eine Rolle spielt, deshalb ist es wichtig diese vorzuzeigen.
Konzept deiner Organisation:
Ich habe leichte Veränderungen an dem bisherigem Stand vor. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die das RP besser fördern könnten. Ansonsten würde ich alles so lassen, wie es aktuell ist. Das Rangkonzept könnte verkleinert werden, dies würde ich von den Kollegen, die mit unter meiner Leitung arbeiten, mit entscheiden lassen. Mit entscheiden lassen ist ein guter Punkt, denn ich habe vor, das die Kollegen, die aufgrund der Auflösung gekündigt wurden oder aus anderen internen Gründen gegangen sind, die Chance geben wieder dem LSPD beizutreten. Das Vorwissen von dem "alten Eisen" ist wichtig, um die Organisation vernünftig am laufen zu halten.
Wie die Sanktionen Organisations-intern geregelt sind, kann ich leider nicht sagen, aber diese so angepasst, wie ich es mir am besten vorstelle.
Vielen Dank fürs lesen meiner Bewerbung und ich hoffe auf eine positive Antwort.
Hochachtungsvoll
Zepp Osborne
1. Dein Reallife Name: Melvin
2. Dein Alter: 22
3. Discord Name: Melvin#5236
4. Dein Nickname: Zepp Osborne
5. Deine ID: 21793
Weitere Informationen
Warum willst du Leader der Organisation werden:
Ich möchte den Posten des Chief of Police antreten, da mir die Arbeit als Polizist in diesem Staat viel Spaß und Freude bereitet. Weiterhin durfte ich bereits im SAHP, als Mitglied der Personalabteilung meine Erfahrungen sammeln, welche gut und schlecht waren, aber aus Fehlern lernt man. Ich möchte mir eine starke Organisation aufbauen, die für das Gute in dem Staat sorgt und eine gute Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Staatsorganisationen bietet.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
RP braucht man, das ist klar. Das kann man gut schaffen, indem man eine gewisse Rollenverteilung vornimmt. Es gibt verschiedene Ränge, die man bei der Zentralen Polizei von Los Santos einbinden kann. Man kann von Schlepper bis hin zur Führungsebene viele einzelne Ränge nutzen, die ein gewissen RP Anteil bieten. Dazu zählen auch verschiedene Abteilungen, die z.B. verdeckt ermitteln oder eine Zusammenarbeit mit der FIBCO führen. Zudem würde ich eine leichte Veränderung an dem Konzept vornehmen.
Was zeichnet dich als Leader aus:
Ich bin ein entspannter Kerl, den man ein bisschen triezen kann und mit dem man Spaß haben kann. Das gehört zur Führung einer Organisation dazu, denn man muss Spaß bei der Arbeit haben, ohne Spaß ist es nur halb so spannend. Zudem bin ich Kritikfähig, wenn jemanden etwas nicht passt, kann man es sagen und es wird eine gemeinsame Lösung für das Problem gefunden. Anschließend kann ich noch sagen, das Transparenz und Parteiisch unter meiner Leitung Groß geschrieben wird, jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen. Durch meine Zeit im SAHP habe ich gemerkt, das die Teamfähigkeit auf jeden Fall eine Rolle spielt, deshalb ist es wichtig diese vorzuzeigen.
Konzept deiner Organisation:
Ich habe leichte Veränderungen an dem bisherigem Stand vor. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die das RP besser fördern könnten. Ansonsten würde ich alles so lassen, wie es aktuell ist. Das Rangkonzept könnte verkleinert werden, dies würde ich von den Kollegen, die mit unter meiner Leitung arbeiten, mit entscheiden lassen. Mit entscheiden lassen ist ein guter Punkt, denn ich habe vor, das die Kollegen, die aufgrund der Auflösung gekündigt wurden oder aus anderen internen Gründen gegangen sind, die Chance geben wieder dem LSPD beizutreten. Das Vorwissen von dem "alten Eisen" ist wichtig, um die Organisation vernünftig am laufen zu halten.
Wie die Sanktionen Organisations-intern geregelt sind, kann ich leider nicht sagen, aber diese so angepasst, wie ich es mir am besten vorstelle.
Vielen Dank fürs lesen meiner Bewerbung und ich hoffe auf eine positive Antwort.
Hochachtungsvoll
Zepp Osborne
