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- Apr 25, 2022
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1. Dein Reallife Name : Yurek
2. Dein Alter : 17
3. Discord Name: Yurek#7403
4. Dein Spitzname : Nova Tired
5. Deine ID : 78798
Warum ich Leader der San Andreas Highway Patrol werden möchte :
Ich Nova bin ein passionierter Befürworter von Sicherheit und Gerechtigkeit auf den Straßen und ich denke, dass ich ein wertvolles Mitglied der San Andreas Highway Patrol werden kann. Als Leader möchte ich meine Fähigkeiten und mein Engagement nutzen, um eine sicherere und effektivere Straßenpolizei zu schaffen. Meine Leidenschaft für Straßensicherheit und Gerechtigkeit begann, als ich noch sehr jung war. Ich habe beobachtet, wie meine Eltern jeden Tag hart gearbeitet haben, um unsere Gemeinde sicherer zu machen. Dies hat mich inspiriert, meine eigene Karriere in der Strafverfolgung zu starten und meinen Beitrag zu leisten. Als Mitglied der San Andreas Highway Patrol habe ich mich stets verpflichtet, das Beste zu geben und meine Kollegen zu unterstützen. Ich habe mich fortgebildet und an Schulungen teilgenommen, um meine Fähigkeiten zu verbessern und meinen Wissensstand zu erweitern. Ich bin stolz auf meine Leistungen und die Erfolge, die ich erzielt habe, und ich bin bereit, mein Wissen und meine Fähigkeiten weiterzugeben, um eine bessere und effizientere Straßenpolizei zu schaffen. Als Leader der San Andreas Highway Patrol möchte ich die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Einheit verbessern. Ich möchte sicherstellen, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Arbeit effektiv und sicher zu verrichten. Ich möchte auch eine engere Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden und der Gemeinde etablieren, um eine sicherere und gerechtere Straße für alle Bürger zu schaffen. Insgesamt glaube ich, dass meine Leidenschaft, meine Erfahrung und mein Engagement es mir ermöglichen, ein effektiver und fürsorglicher Leader der San Andreas Highway Patrol zu werden. Ich bin bereit, hart zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um eine sicherere und gerechtere Straße für alle Bürger zu schaffen.
Interne und externe Verbesserungen & Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation
Was zeichnet mich als Leader aus:
Führungsstärke: ich bin eine starke und charismatische Persönlichkeit, die das Vertrauen und die Loyalität seines Teams gewinnt.
Problemlösung: ich bin in der Lage, komplexe Probleme zu erkennen und effektive Lösungen zu finden.
Entscheidungsstärke: Ich treffe mutige und entschlossene Entscheidungen, um das Beste für mein Team und die Mission zu erreichen.
Teamfähigkeit: Ich arbeite gut im Team und förderere die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb des Teams.
Diese Eigenschaften und Fähigkeiten zeichnen mich als erfolgreichen und effektiven Leader der San Andreas Highway Patrol aus und helfen mir, ein starkes und erfolgreiches Team aufzubauen.
Kommunikationsfähigkeit: ich bin in der Lage, klare und effektive Kommunikation zu führen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
Visionäres Denken: ich habe eine klare Vorstellung davon, wohin ich das Team führen will und bin in der Lage, diese Vision zu kommunizieren und umzusetzen.
Rank Konzept:
2. Dein Alter : 17
3. Discord Name: Yurek#7403
4. Dein Spitzname : Nova Tired
5. Deine ID : 78798
Bewerbung zum Leader der San Andreas Highway Patrol
Warum ich Leader der San Andreas Highway Patrol werden möchte :
Ich Nova bin ein passionierter Befürworter von Sicherheit und Gerechtigkeit auf den Straßen und ich denke, dass ich ein wertvolles Mitglied der San Andreas Highway Patrol werden kann. Als Leader möchte ich meine Fähigkeiten und mein Engagement nutzen, um eine sicherere und effektivere Straßenpolizei zu schaffen. Meine Leidenschaft für Straßensicherheit und Gerechtigkeit begann, als ich noch sehr jung war. Ich habe beobachtet, wie meine Eltern jeden Tag hart gearbeitet haben, um unsere Gemeinde sicherer zu machen. Dies hat mich inspiriert, meine eigene Karriere in der Strafverfolgung zu starten und meinen Beitrag zu leisten. Als Mitglied der San Andreas Highway Patrol habe ich mich stets verpflichtet, das Beste zu geben und meine Kollegen zu unterstützen. Ich habe mich fortgebildet und an Schulungen teilgenommen, um meine Fähigkeiten zu verbessern und meinen Wissensstand zu erweitern. Ich bin stolz auf meine Leistungen und die Erfolge, die ich erzielt habe, und ich bin bereit, mein Wissen und meine Fähigkeiten weiterzugeben, um eine bessere und effizientere Straßenpolizei zu schaffen. Als Leader der San Andreas Highway Patrol möchte ich die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Einheit verbessern. Ich möchte sicherstellen, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Arbeit effektiv und sicher zu verrichten. Ich möchte auch eine engere Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden und der Gemeinde etablieren, um eine sicherere und gerechtere Straße für alle Bürger zu schaffen. Insgesamt glaube ich, dass meine Leidenschaft, meine Erfahrung und mein Engagement es mir ermöglichen, ein effektiver und fürsorglicher Leader der San Andreas Highway Patrol zu werden. Ich bin bereit, hart zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um eine sicherere und gerechtere Straße für alle Bürger zu schaffen.
Interne und externe Verbesserungen & Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation
| Interne / Vorschläge | Externe / Vorschläge |
| Schulung und Weiterbildung der Beamten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Bereichen wie Verkehrssicherheit, Kommunikation und Konfliktlösung zu verbessern Überarbeitung der Standardoperationsverfahren, um eine effizientere und effektivere Arbeitsweise zu gewährleisten Einführung eines Leistungsbewertungssystems, das die Leistung der Beamten regelmäßig überwacht und sie motiviert, ihr Bestes zu geben Externe Verbesserungen können beinhalten: | Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden und der Gemeinde, um eine bessere Koordination und Zusammenarbeit bei Verkehrssicherheitsinitiativen zu erreichen Einführung von Technologien wie Überwachungskameras und automatischen Nummernschilderkennungssystemen, um Verkehrssicherheitsprobleme effektiver zu bekämpfen Durchführung von öffentlichen Aufklärungskampagnen, um die Verkehrsteilnehmer über Verkehrssicherheitsfragen zu informieren und zu sensibilisieren |
Was zeichnet mich als Leader aus:
Führungsstärke: ich bin eine starke und charismatische Persönlichkeit, die das Vertrauen und die Loyalität seines Teams gewinnt.
Problemlösung: ich bin in der Lage, komplexe Probleme zu erkennen und effektive Lösungen zu finden.
Entscheidungsstärke: Ich treffe mutige und entschlossene Entscheidungen, um das Beste für mein Team und die Mission zu erreichen.
Teamfähigkeit: Ich arbeite gut im Team und förderere die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb des Teams.
Diese Eigenschaften und Fähigkeiten zeichnen mich als erfolgreichen und effektiven Leader der San Andreas Highway Patrol aus und helfen mir, ein starkes und erfolgreiches Team aufzubauen.
Kommunikationsfähigkeit: ich bin in der Lage, klare und effektive Kommunikation zu führen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
Visionäres Denken: ich habe eine klare Vorstellung davon, wohin ich das Team führen will und bin in der Lage, diese Vision zu kommunizieren und umzusetzen.
Rank Konzept:
| Führungsebene | ||
| 28 | Chief of SAHP | Leiter des Department |
| 27 | Assistant Chief of SAHP | Stellvertretender Leiter des Department |
| 26 | Deputy Chief of SAHP | Stellvertretender Leiter des Department |
| Leitung Staatsgefängnis | ||
| 25 | Director of SG | Leitung Staatsgefängnis |
| PR und Sekretariat | ||
| 24 | PR Manager of SAHP | Pressesprecher / Aussendienst |
| 23 | Secretary of SAHP | Sekretariat des Department |
| Leitende Positionen | ||
| 22 | Captain | Personalabteilung / Stellvertretende Leitung Staatsgefängnis |
| 21 | Commander | Vertrauens Rang / Kann an jeder Situation die Einsatzleitung übernehmen |
| 20 | Colonel | Abteilungsleiter |
| Gehobener Dienst | ||
| 19 | Lieutenant Colonel | Stellvertretender Abteilungsleiter |
| 18 | Lieutenant | Rang nach außergewöhnlich guter Leistung im Dienst |
| 17 | Master Sergeant | Rang nach sehr guter Leistung |
| 16 | Sergeant | Rang nach fester Aufnahme in Abteilung oder guter Leistung |
| Mittlerer Dienst | ||
| 15 | Officer Of Media | Mediarang für Content Creator |
| 14 | Senior Corporal | kann sich bei Abteilungen bewerben |
| 13 | Corporal | erster Rang im mittleren Dienst, fährt weiterhin auf Streife. Rang nach guter Leistung als Master Trooper (frühestens 2 Wochen) |
| Officer | ||
| 12 | Master Trooper | Beförderung nach 7 Tagen und Prüfung + Ausbildungen |
| 11 | Trooper First Class | Streifenfahrt mit Trooper Training möglich. Beförderung nach 7 Tagen und Prüfung + Ausbildungen |
| 10 | Trooper | Rang nach fester Übernahme, Beförderung nach 7 Tagen als Trooper Training |
| 09 | Trooper im Training | 7 Tägiger Proberang, Streifenfahrt nur mit TFC oder höher |
| Schlepper Abteilung | ||
| 08 | Schlepper Leitung | Leitung der Schlepper Abteilung |
| 07 | Schlepper | Schlepper Springer |
| 06 | Schlepper Training | Lernt das Abschleppen von Autos und darf nur mit Schleppern Fahren |
| Bewerber / Strafränge | ||
| 05 | Fehlende Ausbildung | bei fehlender Ausbildung 14 Tage nach der Beförderung auf Trooper im Training |
| 04 | Offene Sanktion | nach 7 Tagen mit einer offenen Sanktion |
| 03 | Hausmeister | Strafrang Putzt das Gelände/Haus für eine Woche |
| 02 | Suspendiert | Rang nach Suspendierung |
| 01 | Bewerber | Rang nach Einstellung |
| Abteilungen | Aufgaben | Division ab dem es möglich ist einer Einheit beizutreten |
| HR Human Resources | Personalbeschaffung, Personalauswahl, Organisatorisches Management von Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung der Angestellten. | Ab dem Gehobenen Dienst |
| SG Abteilung | Kümmert sich um gefangene, Ordnung Sorgfältigkeit im Gefängnis | Trooper (Je nach Ausbildung) |
| D.B Detektivbüro Detektivabteilung | Interne Untersuchungen auf Korruption und Ordentlichkeit im Dienst | Ab dem Gehobenen Dienst |
| T.O.T Tactical Operation Team | Ist eine Einheit die sich um die Organisation von Events kümmert, Geht in Extrems lagen rein zmb bei Geiselnahmen usw | Mittlerer Dienst TFC (Trooper First Class) |
| I.U.P Invisible Undercover Patrol | Undercover Einheit kümmert sich Zivil um Drogen Plantagen auf, Neben den Highway, schmuggle von Illegalen waren außerhalb der Stadt in Scheunen usw | Mittlerer Dienst |
| G.L / L.O Patrol | Ausschließlich für Globals außerhalb der Stadt da für schnelle hilfreiche Unterstützung Fährt dennoch auch normale streife | Officier nach Globalseminar Verfügbar |
| Schlepper | Schleppt Autos ab | Officier |
