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- Feb 19, 2022
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Moin, first of all: Das ist keine klassische Beschwerde, sondern eher ein Vorschlag zur Verbesserung. Ich habe weder ein Problem mit dem Administrator bzw. allgemein mit den Administratoren oder dem neuen Leader Christoph Schweiger. An dieser Stelle gratuliere ich dem neuen Leader erstmal, auf eine schöne Leaderperiode und gutes Gelingen.
Jetzt zu meinem eigentlichen Punkt:
Ich finde es ein wenig undurchsichtig, fast schon verwirrend, wie die Leaderbewerbungen veranstaltet werden. Das Ganze hat weder Hand noch Fuß.
Die Phasen sind teilweise mal weit mehr als eine Woche oder wie in diesem Fall, leider viel zu kurz, gefühlte 48 Stunden.
Meines Erachtens wurde die 3 Monate-Leader-Regel von Mazhor eingeführt, damit jeder die Chance hat, wenn allerdings eine Bewerbungsphase nur so eine kurze Zeit
überhaupt stattfindet, seh ich da nicht wirklich eine Chance für jeden.
Es gibt nun mal Leute die Arbeiten gehen, auf Montage sind, wo sie unter der Woche schlichtweg keine Möglichkeiten haben, eine Bewerbung gut und schön zu gestalten.
Ich würde mir dafür eine transparente Regelung wünschen, beispielsweise, dass eine Bewerbungsphase immer 1 Woche geht. So kann und wird sich
niemand beschweren.
Ich war lange genug selbst Stateberater, um zu wissen, dass es auch für die Administratoren angenehmer ist, nicht die Gespräche einfach nur hintereinander durch zu ballern, sondern sich Zeit nehmen zu können und auch mal Gedanken dazu zu machen.
Dieses Gefühl habe ich bei einer 48 Stunden Phase nicht wirklich, im Gegenteil, ich glaube da wurde es sich sehr leicht gemacht und da wurde jemand genommen, den man schon kennt. Garkein böses Blut an dieser Stelle für Christoph, ich weiß auch, dass er kompetent ist, allerdings wäre ein fairer Wettkampf, auch in seinem Interesse gewesen, zumindest nehme ich das an.
Mit freundlichen Grüßen
Noah Teller
P.S. Bitte keine unnötigen/dummen Kommentare hier drunter klatschen.
Jetzt zu meinem eigentlichen Punkt:
Ich finde es ein wenig undurchsichtig, fast schon verwirrend, wie die Leaderbewerbungen veranstaltet werden. Das Ganze hat weder Hand noch Fuß.
Die Phasen sind teilweise mal weit mehr als eine Woche oder wie in diesem Fall, leider viel zu kurz, gefühlte 48 Stunden.
Meines Erachtens wurde die 3 Monate-Leader-Regel von Mazhor eingeführt, damit jeder die Chance hat, wenn allerdings eine Bewerbungsphase nur so eine kurze Zeit
überhaupt stattfindet, seh ich da nicht wirklich eine Chance für jeden.
Es gibt nun mal Leute die Arbeiten gehen, auf Montage sind, wo sie unter der Woche schlichtweg keine Möglichkeiten haben, eine Bewerbung gut und schön zu gestalten.
Ich würde mir dafür eine transparente Regelung wünschen, beispielsweise, dass eine Bewerbungsphase immer 1 Woche geht. So kann und wird sich
niemand beschweren.
Ich war lange genug selbst Stateberater, um zu wissen, dass es auch für die Administratoren angenehmer ist, nicht die Gespräche einfach nur hintereinander durch zu ballern, sondern sich Zeit nehmen zu können und auch mal Gedanken dazu zu machen.
Dieses Gefühl habe ich bei einer 48 Stunden Phase nicht wirklich, im Gegenteil, ich glaube da wurde es sich sehr leicht gemacht und da wurde jemand genommen, den man schon kennt. Garkein böses Blut an dieser Stelle für Christoph, ich weiß auch, dass er kompetent ist, allerdings wäre ein fairer Wettkampf, auch in seinem Interesse gewesen, zumindest nehme ich das an.
Mit freundlichen Grüßen
Noah Teller
P.S. Bitte keine unnötigen/dummen Kommentare hier drunter klatschen.
