- Joined
- Aug 22, 2022
- Messages
- 282
Informacije
1. Vaše ime IRL: Aiman
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4-8
5. Vaš Discord: hrazze
6. Vaše ingame ime: Sakib Hrazze
7. Vaš ID: 28792
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Vaše ime IRL: Aiman
2. Vaše godine: 17
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4-8
5. Vaš Discord: hrazze
6. Vaše ingame ime: Sakib Hrazze
7. Vaš ID: 28792
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
- Moj dosadašnji rad u EMS-u omogućio mi je da duboko razumijem kako organizacija funkcionira. Tijekom 4 mandata, obavljao sam funkciju šefa osoblja (03), što me osposobilo za razumijevanje svih aspekata naše organizacije, uključujući i najmanje detalje koji su bitni za našu učinkovitost.
- Poznajem dobro pravila grada i pravila EMS-a, i to je temelj za siguran i efikasan rad. Svojim znanjem i iskustvom, mogu osigurati da se naš EMS tim kreće u skladu s propisima, čime pridonosimo sigurnosti i zadovoljstvu građana.
- Vjerujem da sam potpuno spreman za preuzimanje uloge direktora EMS-a. Moje iskustvo omogućuje mi donošenje ispravnih odluka, a kao lider ću raditi na motivaciji i usmjeravanju našeg tima prema uspjehu.
- Kao direktor, zalagaću se za poštovanje, pravdu i ozbiljnost među kolegama. To je važno jer bez ovih vrijednosti, ne može postojati red i zajednički rad unutar naše organizacije. Spreman sam voditi nas prema postizanju tih ciljeva i stvaranju pozitivne radne atmosfere.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
- Minimalni zahtjevi za zapošljavanje u EMS-u trebali bi biti IC najmanje 10 godina i OCC 15 godina.
- Kako bismo osigurali dostupnost lijekova u svakom trenutku, predlažem češće akcije lab tima. Uvođenje 2-4 akcije lab tima svake sedmice omogućava nam da održavamo dovoljne zalihe lijekova za sve organizacije u gradu.
- Radi motivacije, planiram povećati bonuse za naše zaposlenike u EMS-u. To će im dati želju na još bolji rad i predanost pružanju hitne medicinske pomoći.
- Organizirali bi smo edukaciju za građane o pružanju prve pomoći, barem jednom svake dvije sedmice. Ovaj program bi se odvijao na parkingu EMS-a, gdje bi građani mogli naučiti kako pravilno pružiti pomoć u slučaju da neko padne u nesvjest i u nekim drugih hitnih situacija.
- Također bi razvili detaljne obuke u obliku video materijala za nove osobe koje su ambiciozne i žele se pridružiti EMS timu. Ovo bi osiguralo da novi članovi steknu potrebne vještine i znanje za kvalitetno obavljanje posla u EMS-u.