- Joined
- May 21, 2023
- Messages
- 500
Informacije
1. Vaše ime IRL: Danilo
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4-10h
5. Vaš Discord: dckez
6. Vaše ingame ime: Daniel Low
7. Vaš ID: 44240
Dodatne informacije
1. Leader za: LSPD
2. Zašto želite biti Leader ove specifične organizacije?(Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Jedan od najvažnijih razloga zbog kojih želim postati lider je taj da uspešno završim mandat, što je malo njih uspelo. Želim da budem osoba na koga svi mogu da se ugledaju. Želim da kolege znaju da uvek mogu da mi se obrate ukoliko im je potrebna pomoć. Dok sam ja lider svako će biti tretiran na isti način, uz poštovanje. Svi će biti jednako tolerisani. U mojoj organizaciji svi će zajedno dobijati nova iskustva i znanje, kako bismo sagradili najbolji LSPD koji je grad imao.
2) Želim da postanem lider jer imam snažan i samouveren plan kako da budem dobar gazda. Uveo bih stroge kazne za one koji ne poštuju pravila. Stavljao bih iskusne ljude na mesto zamenika i visoke komande kako bi oni, u LSPD, pozivali i obučavali nove ljude koji bi dobijali nova iskustva u državnim organizacijama, a nama omogućili veliku i snažnu organizaciju.
2) Dosta sam vremena proveo u projektu i spreman sam da postanem veći nivo sebe i postanem lider. Uvek sam se osećao kao da nemam nekog uticaja u gradu i ostalim organizacijama. Kao lider otvara se mnogo mogućnosti i promena koje mogu da učinim kako bih LSPD doveo do svog maksimuma.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Novi članovi moraće da znaju apsolutno sva pravila. Fokusiraću se da obuku održavam u realnim uslovima (na terenu). Tako bi novi regruti doživeli situacije u kojima će biti i upoznali se u ponašanje osoba koje će sretati u toku svoje karijere. Implementiraću korištenje komandi /me /do /try u apsolutno svim situacijama. Pokušaću da stvorim organizaciju u kojoj svi mogu da se zabave a pritom budu ozbiljni. Potrudiću se da popravim odnose između organizacija jer je očigledno da tih odnosa nije bilo. Na kraju najbitnije mi je da nema toksičnosti i svađe između zaposlenih.
S poštovanjem, Daniel.
1. Vaše ime IRL: Danilo
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 4-10h
5. Vaš Discord: dckez
6. Vaše ingame ime: Daniel Low
7. Vaš ID: 44240
Dodatne informacije
1. Leader za: LSPD
2. Zašto želite biti Leader ove specifične organizacije?(Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Jedan od najvažnijih razloga zbog kojih želim postati lider je taj da uspešno završim mandat, što je malo njih uspelo. Želim da budem osoba na koga svi mogu da se ugledaju. Želim da kolege znaju da uvek mogu da mi se obrate ukoliko im je potrebna pomoć. Dok sam ja lider svako će biti tretiran na isti način, uz poštovanje. Svi će biti jednako tolerisani. U mojoj organizaciji svi će zajedno dobijati nova iskustva i znanje, kako bismo sagradili najbolji LSPD koji je grad imao.
2) Želim da postanem lider jer imam snažan i samouveren plan kako da budem dobar gazda. Uveo bih stroge kazne za one koji ne poštuju pravila. Stavljao bih iskusne ljude na mesto zamenika i visoke komande kako bi oni, u LSPD, pozivali i obučavali nove ljude koji bi dobijali nova iskustva u državnim organizacijama, a nama omogućili veliku i snažnu organizaciju.
2) Dosta sam vremena proveo u projektu i spreman sam da postanem veći nivo sebe i postanem lider. Uvek sam se osećao kao da nemam nekog uticaja u gradu i ostalim organizacijama. Kao lider otvara se mnogo mogućnosti i promena koje mogu da učinim kako bih LSPD doveo do svog maksimuma.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Novi članovi moraće da znaju apsolutno sva pravila. Fokusiraću se da obuku održavam u realnim uslovima (na terenu). Tako bi novi regruti doživeli situacije u kojima će biti i upoznali se u ponašanje osoba koje će sretati u toku svoje karijere. Implementiraću korištenje komandi /me /do /try u apsolutno svim situacijama. Pokušaću da stvorim organizaciju u kojoj svi mogu da se zabave a pritom budu ozbiljni. Potrudiću se da popravim odnose između organizacija jer je očigledno da tih odnosa nije bilo. Na kraju najbitnije mi je da nema toksičnosti i svađe između zaposlenih.
S poštovanjem, Daniel.
