- Joined
- Jan 20, 2022
- Messages
- 45
Informacije
1. Vaše ime IRL : Filip
2. Vaše godine : 20
3. Vremenska zona : GMT +1
4. Prosjek online po danu: 4-6h kvalitetnog RP-a
5. Vaš Discord : callmepapa5631
6. Vaše ingame ime : Suljo Goodman
7. Vaš ID : 8408
Dodatne informacije
1. Lider za Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Kako bi svaka organizacija funkcionirala odlično potrebno je održavati ponjaprije dobre unutrašnje odnose između svih kolega. Meni, kao lideru, to je jako krucijalna stvar koja se ne smije shvatiti olako. Stoga bi uveo pravilo da je tokom dužnosti zabranjeno nositi bilo kakve dodatke koji se ne nalaze u službenoj garderobi LSPD-a. Time bi poradili na jedinstvu i osjećaju zajedništva te bi onemogućili da se bilo koji član naše organizacije osjeća manje vrijedan od ostalih.
Iako ovaj grad ima pregršt akcija koje su dostupne nama državnim službenicima (podmornica, obrana banke, nosač aviona...) , potrebno je našim zaposlenicima osigurati zanimljiva iskustva pomoću kojih će zadobiti vrijedne vještine i znanje te dobiti priliku da se iskažu.
Kako bih osigurao da su svi članovi organizacije dobro upoznati s državnim pravilnicima i policijskim procedurama uveo bih nasumično usmeno testiranje sposobnosti službenika. Ovime bi uspjeli isfiltrirati one koji nisu dovoljno obrazovani i sposobni da nastave svoju karijeru u LSPD te bi osigurali da smo organizacija s najstručnijim kadrom.
1. Vaše ime IRL : Filip
2. Vaše godine : 20
3. Vremenska zona : GMT +1
4. Prosjek online po danu: 4-6h kvalitetnog RP-a
5. Vaš Discord : callmepapa5631
6. Vaše ingame ime : Suljo Goodman
7. Vaš ID : 8408
Dodatne informacije
1. Lider za Los Santos Police Department
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
- Smatram da sa svojim iskustvom na rukovodećim pozicijama u legalnim organizacijama (LSPD-Direktor policije(28), NG(Vodja Kobri),FIB(Tajni Agenat), GOV(Tajni agenat), SAHP(Zamenik glavnog inspektora) mogu da značajno doprinesem centralnoj policiji. Kroz zadnje 2 godine u ovom gradu popeo sam se, sa skromnih početaka, do jedne pozicije koja zahtijeva velik nivo odgovornosti, smirenosti i stručne spreme.
- Hoću, uz pomoć kvalitetnog osoblja, učiniti od LSPD-a jednu organizaciju koja samo može stajati kao primjer drugim organizacijama. Sa svojim iskustvom mislim da će to biti veoma izvedivo, naravno nipošto neće biti lagano no uz svoju ustrajnost i ustrajnost svojih budućih kolega trebalo bi sve ići kao po loju.
- Iako nikad prije nisam samostalno rukovodio organizacijom, želim se u tome okušati. Nakon skoro 2 godine učenja te penjanja hijearhijskom ljestvicom smatram da sam napokon stekao svo iskustvo potrebno kako bih mogao voditi jednu ovako ozbiljnu organizaciju.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Kolegijalnost i interni odnosi
Kako bi svaka organizacija funkcionirala odlično potrebno je održavati ponjaprije dobre unutrašnje odnose između svih kolega. Meni, kao lideru, to je jako krucijalna stvar koja se ne smije shvatiti olako. Stoga bi uveo pravilo da je tokom dužnosti zabranjeno nositi bilo kakve dodatke koji se ne nalaze u službenoj garderobi LSPD-a. Time bi poradili na jedinstvu i osjećaju zajedništva te bi onemogućili da se bilo koji član naše organizacije osjeća manje vrijedan od ostalih.Akcije centralne policije
Iako ovaj grad ima pregršt akcija koje su dostupne nama državnim službenicima (podmornica, obrana banke, nosač aviona...) , potrebno je našim zaposlenicima osigurati zanimljiva iskustva pomoću kojih će zadobiti vrijedne vještine i znanje te dobiti priliku da se iskažu.- Konvoji gradom omogućiti će da naši zaposlenici dobiju praktično znanje u područjima sinkronizirane vožnje te obrambenim upravljanjem automobilima. Takve akcije biti će sprovedene 3 puta tjedno i biti će odlične prilike da se naši članovi iskažu kao odlični kadnidati za neke od specijalnih jedinica.
- Zajedničke akcije više policijskih jedinica poput SWAT-a i inspektora donijele bi malo akcijskog duha svim članovima koje to interesira. Omogućile bi da pripadnici tih jedinica nauče kako funkcionirati u timu, dok bi komandiri zadobili potrebno znanje o koordiniranim akcijama u kojima su komunikacija i preciznost ključni.
- Team-building događaji su se u prošlosti iskazali kao odlični načini za povezivanje kolega i jačanje zajedništva. Planinarenje Mount Chiliadom ili kupanac na plaži dali bi našim zaposlenicima prijeko potreban odmor od svakidašnje rutine.
Učestale provjere znanja službenika
Kako bih osigurao da su svi članovi organizacije dobro upoznati s državnim pravilnicima i policijskim procedurama uveo bih nasumično usmeno testiranje sposobnosti službenika. Ovime bi uspjeli isfiltrirati one koji nisu dovoljno obrazovani i sposobni da nastave svoju karijeru u LSPD te bi osigurali da smo organizacija s najstručnijim kadrom.Struktura činova
- 30. Načelnik policije
- 29. Zamjenik načelnika(obavlja sve dužnosti načelnika kada on nije prisutan)
- 28. Direktor odjeljenja(nadzire rad njemu dodjeljenog odjeljenja)
- 27. Natporučnik(nadzire patrolno osoblje uz pomoć direktora policije)
- 26. Poručnik( pomaže natporučniku u njegovom poslu, ispunjava papirologiju te je zadužen za administrativni dio posla)
- 25. Glavni inspektor(vodi inspektore, organizira njihove akcije te redovito pregledava oružane spise)
- 24. Komandant SWAT-a(vodi SWAT jedinicu, dužan je primjenjivati njihove taktike u stvarnim situacijama)
- 23. Vodja patrole(zadužen je za cjelokupan rad patrolnog osoblja)
- 22. Zamjenik glavnog inspektora(obavlja sve dužnosti glavnog inspektora kad je isti odsutan)
- 21. Zamjenik komandanta SWAT-a(obavlja sve dužnosti komandanta, zadužen je obuku novih članova jedinice)
- 20. Zamjenik vodje patrole(pomaže vodji patrole u kordiniranju patrolnog osoblja bilo na dužnosti ili na posebnim akcijama)
- 19. Narednik(pomaže ZVP i VP u njihovom radu)
- 18. Inspektor(pronalazi kanabis, sprovodi istrage te djeluje neovisno od ostatka policije)
- 17. SWAT sniper team(specijalno obučena jedinica pripadnika SWAT-a, izuzetno su vrsni u rukovanju preciznim oružjem)
- 16. SWAT avio(pripanici SWAT-a koji su obučeni da voze helikoptere, bilo na akcije ili kada je riječ o transportu HC-a)
- 15.SWAT(članovi specijalne jedinice koji su obučeni da odlično barataju oružjem, snalaze se odlično po gradu)
- 14. Inspektor na obuci( član inspektora koji još nije zavrijedio potpuno povjerenje i/ili ne posjeduje vještine da djeluje autonomno)
- 13. Instruktor(član patrolnog osoblja, obučava sve policajce na obuci)
- 12.Viši saobraćajac(odlazi u patrole, hapsi te je generalno punopravan član LSPD-ovog patrolnog sektora)
- 11. Saobraćajac(obavlja iste dužnosti višeg saobraćajca, nije stekao dovoljno iskustva kako bi dalje napredovao)
- 10. Viši policajac(patrolira gradom, obavlja radarsku kontrolu)
- 9. Policajac(član LSPD-a koji je napredovao s vozača zapljene u člana patrolnog osoblja)
- 8. Komunalni policajac(član patrolnog osoblja koji pomaže ostalim članovima u patrolama, uči zanat)
- 7. Vozač kamiona zapljene(samoobjašnjivo, tek je završio obuku te se upoznava s radom u LSPD)
- 6. Policijski kadet(novopečeni član policije, čeka obuku od strane instruktora)
- 5. Neaktivan član(član koji nije aktivan, blizu otkaza)
- 4. Suspend 4(12h suspenzija)
- 3. Suspend 3(24h suspenzija)
- 2. Suspend 2(48h suspenzija)
- 1. Suspend 1(72h suspenzija)
Hvala Vam na izdvojenom vremenu i želim svu sreću ostalim kandidatima
