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- Jan 9, 2022
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Disclaimer:
Ich werde nun im folgenden Abschnitt alle Punkte ansprechen die benötigten werden, um sich zu bewerben, aber vorab ich möchte gerne diese Bewerbung etwas lockere gestalten um dem Server Team und mir den Druck zu nehmen. Ich hoffe natürlich, dass dies für euch kein Problem ist? Und wenn doch, entschuldige ich mich
. Aber jetzt genug bla bla und ab zum Thema.
Hier mit bewerbe ich mich für die Leitung des Los Santos Police Department.
Moin,
Ich bin Henry und bin 17 Jahre alt, jetzt demnächst werde ich sogar 18. Für alle die es interessiert ich mache derzeit mein Abi. Ich komme aus Hamburg und lebe somit in Deutschland. Deshalb ist meine Zeitzone auch die UTC +1 oder auch CET genannt. Weil ich mein Abi derzeit mache bin ich in der 11 Klasse und habe relativ viele Zeit, welche ich in das Projekt investieren kann. Die Zeiten betragen ca. 5–8 Stunden von Montag – Freitag und am Wochenende von ca. 11/12 Uhr bis Openend. Was meiner Meinung nach gar nicht so schlecht ist.
Außerdem ist mein Discord Name: Schokolade#9104. Weil wer mag den keine Schokolade, aber nun zurück zum Thema! Weil ich natürlich Schokolade mag, ist auch mein Nickname dementsprechend: Schokii IC: Henry Stein.
Nachdem wir die formellen Sachen geklärt hätten, kommen wir jetzt zu den wichtigen Fragen.
Wieso will ich Leader werden?
Na ja, ist eigentlich simpel, könnte man sich denken? Aber so ist es nicht, und zwar spiele ich selber schon relativ lange RP und war auch schon mehr als einmal im Staatsdienst tätig, nicht direkt auf Grand, aber auf GVMP oder anderen namentlichen Servern. Dort habe ich oft die Leitung von Staatsorganen gehandhabt. Was mir einen enormen Einblick in das Leben eines normalen Beamten und in das eines Leaders gewehrt hat. Somit will ich dazu beitragen, dass Staats RP zu verbessern und zu stärken. Dementsprechend wird strickt darauf geachtet, welche Personen in den Dienst des Staates gestellt werden und welche aussortiert werden. Außerdem will ich das RP geschehen auf dem Grand RP Netzwerk fördern und vielleicht andere dazu zu motivieren, dass Beamten RP zu fördern. Zudem kann man sagen das mit „Förderung“ beide Seiten gemeint sind, das heißt Beamten RP wird genauso ausgewogen sein wie Bad RP, beide Seiten kommen somit auf ihre Kosten. Es wird nicht nur so sein, dass das L.S.P.D gewinnen wird, sondern auch die Kriminellen auf ihre Kosten kommen, was zufolge hat das, dass RP geschehen besser wird. Zu guter Letzt bin ich sehr zielstrebig, habe ein enormes Durchsetzungsvermögen und kann auch mit schwierigen Mitmenschen gut umgehen.
Nun aber zum nächsten Punkt!
Wie wird den meine Organisation, das RP Geschehen verbessern?
Zu aller erst muss man festhalten wir spielen „RP und keine COD“, was heißt das aber jetzt aber für das L.S.P.D?
Ganz simpel man muss nicht jede Situation gewinnen, man muss auch einstecken können und lieber auf gutes RP setzten als auf eine Schießerei. Ich sage nicht, dass es langweilig wird, den Gefechten mit Waffen steht nichts im Weg wen es den einen gutem RP Hintergrund gibt!
Aber in Betracht das, wenn beide Seiten ein guter RP darlegen. Können/müssen wir vom L.S.P.D auch nicht auf Krampf irgendwelche Personen verhaften oder ein Schusswaffengefecht bei einer Geiselnahme provozieren. Dazu gibt es noch verschiedene Abteilungen wie die Ausbildungs-, Personal-, Event management-, Recruiting, vielleicht noch eine S.W.A.T, aber dies wird dann noch mit dem SAHP und dem FIB besprochen. Wir wollen auch unter den Staatsorganen gut zusammen arbeiten, um Gefahren oder Bedrohungen zusammen auszuschalten.
Die Ausbildungsabteilung übernimmt wie der Name schon sagt die Aus- und Weiter-, Bildung von Polizisten.
Die Personalabteilung unterstützt den Chef of Police und den Assistent-Chief bei ihren täglichen Aufgaben der Personalverwaltung (beispielsweise Vorschläge für Beförderungen, Entlassungen, Umschulungen und Erholung und Arbeitszeit Management).
Die Eventmanagmentabteilung empfiehlt und organisiert mit dem Chef of Police und dem Assistent-Chief Events und plant diese wie Filmabenden und Kenn lern Veranstaltungen sowie. Organisation von legalen Straßenrennen, an denen alle Bürger teilnehmen können.
Und zu guter Letzt die Recruitingabteilung diese arbeitet stets mit der Personal- und Ausbildungsabteilung zusammen, um effektiv neue Bewerber anzuwerben. (Falls keine neuen Bewerber benötigt werden, unterstützen Sie die Ausbildungsabteilung!)
Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, um das L.S.P.D so effektiv und Spielspaß fördernd zu gestalten wie es nur geht. Natürlich geschieht dies alles unter dem wachsamen Auge des Chief of Police und Assistent-Chief.
Zuletzt anzumerken, dass der Assistent-Chief aus meiner Sicht kein Assistent ist, sondern meine linke Hand und ich die rechte, wir arbeiten zusammen als eine Person, die das L.S.P.D leitet.
Auf zur nächsten Frage
Gibt es schon jemanden, der direkt befördert wird, auf den Assistent-Chief?
Nein, nicht direkt. Ich bin bereit, auch mit verschiedenen Personen zusammenzuarbeiten. Falls sich keine Person von meiner Seite aus bereit erklärt, mit mir die Leitung zu übernehmen, werde ich die Assistent-Chiefs Stelle als Bewerbungsplatz ausschreiben. Bzw. sich die Rekruten darum kämpfen lassen, wer den dazu in der Lage wäre.
Nun zu einer eher leichten frage
Gibt es schon Bezeichnungen und Namen für bestimmte Ränge bzw. was sind die Führungskräfte?
Ganz klar ja. Achtung, diese Ränge orientieren sich an der US-Amerikanischen Polizei aus Los Angeles
Rang 13 – Chief of Police
Rang 12 – Assistent Chief
Rang 11 – Chief of Staff
Rang 10 – Police Captain
Rang 9 – Senior Police Lieutenant
Rang 8 – Police Lieutenant I
Rang 7 – Senior Police Sergeant
Rang 6 – Police Sergeant I
Rang 5 – Police Officer III
Rang 4 – Police Officer II
Rang 3 – Officer
Rang 2 – Probationary Officer
Rang 1 – Trainee
Nun aber zur vorletzten Frage
Hätte ich schon Erfahrungen im Management eines Forums?
Wie vorhin schon erwähnt hatte ich auch das Vergnügen auf andern Servern die Leitung von Staatsorganisationen zu übernehmen, somit habe ich auch erfahren im Management von Foren (und Discord Server falls notwendig)
Zu guter Letzt kommt die Frage
Habe ich das Leader-Regelwerk gelesen und akzeptiere ich es?
Ich habe das Leader-Regelwerk gelesen und akzeptiere dies auch. Ich werde mit bestem Gewissen und wissen diese vertrete und Umsetzen.
Schlusswort
Ich weiß jetzt nicht inwiefern ihr noch ein separates Konzept haben wollt, deswegen gebe ich diese Bewerbung jetzt so ab. Aber ich bitte euch bevor ihr die Bewerbung ablehnt wegen zu wenig Material oder fehlendem externem Konzept mir bitte Bescheid zu geben, damit ich dies nachreichen kann.
Aber nun danke fürs Lesen und die Zeit, hoffentlich man sieht sich im Gespräch.
Für weitere Fragen stehe ich immer gerne zur Verfügung.
MfG Henry
Ich werde nun im folgenden Abschnitt alle Punkte ansprechen die benötigten werden, um sich zu bewerben, aber vorab ich möchte gerne diese Bewerbung etwas lockere gestalten um dem Server Team und mir den Druck zu nehmen. Ich hoffe natürlich, dass dies für euch kein Problem ist? Und wenn doch, entschuldige ich mich
. Aber jetzt genug bla bla und ab zum Thema.Hier mit bewerbe ich mich für die Leitung des Los Santos Police Department.
Moin,
Ich bin Henry und bin 17 Jahre alt, jetzt demnächst werde ich sogar 18. Für alle die es interessiert ich mache derzeit mein Abi. Ich komme aus Hamburg und lebe somit in Deutschland. Deshalb ist meine Zeitzone auch die UTC +1 oder auch CET genannt. Weil ich mein Abi derzeit mache bin ich in der 11 Klasse und habe relativ viele Zeit, welche ich in das Projekt investieren kann. Die Zeiten betragen ca. 5–8 Stunden von Montag – Freitag und am Wochenende von ca. 11/12 Uhr bis Openend. Was meiner Meinung nach gar nicht so schlecht ist.
Außerdem ist mein Discord Name: Schokolade#9104. Weil wer mag den keine Schokolade, aber nun zurück zum Thema! Weil ich natürlich Schokolade mag, ist auch mein Nickname dementsprechend: Schokii IC: Henry Stein.
Nachdem wir die formellen Sachen geklärt hätten, kommen wir jetzt zu den wichtigen Fragen.
Wieso will ich Leader werden?
Na ja, ist eigentlich simpel, könnte man sich denken? Aber so ist es nicht, und zwar spiele ich selber schon relativ lange RP und war auch schon mehr als einmal im Staatsdienst tätig, nicht direkt auf Grand, aber auf GVMP oder anderen namentlichen Servern. Dort habe ich oft die Leitung von Staatsorganen gehandhabt. Was mir einen enormen Einblick in das Leben eines normalen Beamten und in das eines Leaders gewehrt hat. Somit will ich dazu beitragen, dass Staats RP zu verbessern und zu stärken. Dementsprechend wird strickt darauf geachtet, welche Personen in den Dienst des Staates gestellt werden und welche aussortiert werden. Außerdem will ich das RP geschehen auf dem Grand RP Netzwerk fördern und vielleicht andere dazu zu motivieren, dass Beamten RP zu fördern. Zudem kann man sagen das mit „Förderung“ beide Seiten gemeint sind, das heißt Beamten RP wird genauso ausgewogen sein wie Bad RP, beide Seiten kommen somit auf ihre Kosten. Es wird nicht nur so sein, dass das L.S.P.D gewinnen wird, sondern auch die Kriminellen auf ihre Kosten kommen, was zufolge hat das, dass RP geschehen besser wird. Zu guter Letzt bin ich sehr zielstrebig, habe ein enormes Durchsetzungsvermögen und kann auch mit schwierigen Mitmenschen gut umgehen.
Nun aber zum nächsten Punkt!
Wie wird den meine Organisation, das RP Geschehen verbessern?
Zu aller erst muss man festhalten wir spielen „RP und keine COD“, was heißt das aber jetzt aber für das L.S.P.D?
Ganz simpel man muss nicht jede Situation gewinnen, man muss auch einstecken können und lieber auf gutes RP setzten als auf eine Schießerei. Ich sage nicht, dass es langweilig wird, den Gefechten mit Waffen steht nichts im Weg wen es den einen gutem RP Hintergrund gibt!
Aber in Betracht das, wenn beide Seiten ein guter RP darlegen. Können/müssen wir vom L.S.P.D auch nicht auf Krampf irgendwelche Personen verhaften oder ein Schusswaffengefecht bei einer Geiselnahme provozieren. Dazu gibt es noch verschiedene Abteilungen wie die Ausbildungs-, Personal-, Event management-, Recruiting, vielleicht noch eine S.W.A.T, aber dies wird dann noch mit dem SAHP und dem FIB besprochen. Wir wollen auch unter den Staatsorganen gut zusammen arbeiten, um Gefahren oder Bedrohungen zusammen auszuschalten.
Die Ausbildungsabteilung übernimmt wie der Name schon sagt die Aus- und Weiter-, Bildung von Polizisten.
Die Personalabteilung unterstützt den Chef of Police und den Assistent-Chief bei ihren täglichen Aufgaben der Personalverwaltung (beispielsweise Vorschläge für Beförderungen, Entlassungen, Umschulungen und Erholung und Arbeitszeit Management).
Die Eventmanagmentabteilung empfiehlt und organisiert mit dem Chef of Police und dem Assistent-Chief Events und plant diese wie Filmabenden und Kenn lern Veranstaltungen sowie. Organisation von legalen Straßenrennen, an denen alle Bürger teilnehmen können.
Und zu guter Letzt die Recruitingabteilung diese arbeitet stets mit der Personal- und Ausbildungsabteilung zusammen, um effektiv neue Bewerber anzuwerben. (Falls keine neuen Bewerber benötigt werden, unterstützen Sie die Ausbildungsabteilung!)
Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, um das L.S.P.D so effektiv und Spielspaß fördernd zu gestalten wie es nur geht. Natürlich geschieht dies alles unter dem wachsamen Auge des Chief of Police und Assistent-Chief.
Zuletzt anzumerken, dass der Assistent-Chief aus meiner Sicht kein Assistent ist, sondern meine linke Hand und ich die rechte, wir arbeiten zusammen als eine Person, die das L.S.P.D leitet.
Auf zur nächsten Frage
Gibt es schon jemanden, der direkt befördert wird, auf den Assistent-Chief?
Nein, nicht direkt. Ich bin bereit, auch mit verschiedenen Personen zusammenzuarbeiten. Falls sich keine Person von meiner Seite aus bereit erklärt, mit mir die Leitung zu übernehmen, werde ich die Assistent-Chiefs Stelle als Bewerbungsplatz ausschreiben. Bzw. sich die Rekruten darum kämpfen lassen, wer den dazu in der Lage wäre.
Nun zu einer eher leichten frage
Gibt es schon Bezeichnungen und Namen für bestimmte Ränge bzw. was sind die Führungskräfte?
Ganz klar ja. Achtung, diese Ränge orientieren sich an der US-Amerikanischen Polizei aus Los Angeles
Rang 13 – Chief of Police
Rang 12 – Assistent Chief
Rang 11 – Chief of Staff
Rang 10 – Police Captain
Rang 9 – Senior Police Lieutenant
Rang 8 – Police Lieutenant I
Rang 7 – Senior Police Sergeant
Rang 6 – Police Sergeant I
Rang 5 – Police Officer III
Rang 4 – Police Officer II
Rang 3 – Officer
Rang 2 – Probationary Officer
Rang 1 – Trainee
Nun aber zur vorletzten Frage
Hätte ich schon Erfahrungen im Management eines Forums?
Wie vorhin schon erwähnt hatte ich auch das Vergnügen auf andern Servern die Leitung von Staatsorganisationen zu übernehmen, somit habe ich auch erfahren im Management von Foren (und Discord Server falls notwendig)
Zu guter Letzt kommt die Frage
Habe ich das Leader-Regelwerk gelesen und akzeptiere ich es?
Ich habe das Leader-Regelwerk gelesen und akzeptiere dies auch. Ich werde mit bestem Gewissen und wissen diese vertrete und Umsetzen.
Schlusswort
Ich weiß jetzt nicht inwiefern ihr noch ein separates Konzept haben wollt, deswegen gebe ich diese Bewerbung jetzt so ab. Aber ich bitte euch bevor ihr die Bewerbung ablehnt wegen zu wenig Material oder fehlendem externem Konzept mir bitte Bescheid zu geben, damit ich dies nachreichen kann.
Aber nun danke fürs Lesen und die Zeit, hoffentlich man sieht sich im Gespräch.
Für weitere Fragen stehe ich immer gerne zur Verfügung.
MfG Henry
