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Bewerbung zum Leader des Los Santos Police Department | Dylan Schnapp | 21674
Informationen
OOC Name: Janes
OOC Alter: 25
Discord Tag: x_dylan_x123
IC Name: Dylan Schnapp
IC ID: 21674
OOC Alter: 25
Discord Tag: x_dylan_x123
IC Name: Dylan Schnapp
IC ID: 21674
Zu mir und meiner Vorgeschichte
Meine Reise im Staate begann im SAHP unter der Leitung von Ethan Ressler als einfacher Trooper. Durch damals noch unter dem Namen bekannt 'Vincent Gabel' bekam ich diese Stelle, worauf ich mich für die damalige Zeit sehr freute, das erste Mal Teil einer Organisation in einem derartigen Projekt zu werden. Ohne die Meisten zu kennen, arbeitete ich mich hoch zum damaligen Ausbildungsleiter. Später wurde ich aufgrund meiner glorreichen Arbeit zum Captain befördert, wo ich unter anderem mit Johnny Tran und später auch mit Abzard Halvar die Personalverwaltung stellte. Zwischenzeitlich kündigte ich nach einer langen Zeit und trat das erste Mal einer Gang bei, was jedoch nur von kurzer Dauer war, da ich schnell in die Position des Administrators befördert wurde unter der Leitung von Markus Black und später von Vincent Xozis.
In der Zwischenzeit war ich jedoch auch mit meiner zweiten Seele in diversen staatlichen Institutionen unterwegs, so unter der Leitung von Chester Xozis im FIB, später im LSPD bei Anton Block. Daraufhin ging meine Reise weiter, wo ich in die Regierung unter Mel Rodriguez kam und schon nach kürzester Zeit die USSS übernahmen, wo ich von meiner Seite aus selbst behaupten kann, dass ich bislang die stärkste und seriöseste USSS leiten konnte, die der Staat bislang sehen konnte. Nach einiger Zeit wollte ich weiter und ging zurück zum LSPD bei Nico Valentino. Hier arbeitete ich mich auf die Position des Stellv. HR Leiters und zum Chief of Department hoch. Nun war die Zeit gekommen, wo Harald Sachse sich zum FIB Leader beworben hat. Als dieser die Position zugesichert bekam, wechselte ich zum FIB, wo ich jetzt fortan als Deputy Director diente. Auch jetzt agiere ich im FIB unter der Leitung von Maik Snuffel als Associate Deputy Director und bin u.a. für die administrative Verwaltung innerhalb der Organisation verantwortlich.
In der Zwischenzeit war ich jedoch auch mit meiner zweiten Seele in diversen staatlichen Institutionen unterwegs, so unter der Leitung von Chester Xozis im FIB, später im LSPD bei Anton Block. Daraufhin ging meine Reise weiter, wo ich in die Regierung unter Mel Rodriguez kam und schon nach kürzester Zeit die USSS übernahmen, wo ich von meiner Seite aus selbst behaupten kann, dass ich bislang die stärkste und seriöseste USSS leiten konnte, die der Staat bislang sehen konnte. Nach einiger Zeit wollte ich weiter und ging zurück zum LSPD bei Nico Valentino. Hier arbeitete ich mich auf die Position des Stellv. HR Leiters und zum Chief of Department hoch. Nun war die Zeit gekommen, wo Harald Sachse sich zum FIB Leader beworben hat. Als dieser die Position zugesichert bekam, wechselte ich zum FIB, wo ich jetzt fortan als Deputy Director diente. Auch jetzt agiere ich im FIB unter der Leitung von Maik Snuffel als Associate Deputy Director und bin u.a. für die administrative Verwaltung innerhalb der Organisation verantwortlich.
Warum willst Du Leader der Organisation werden
Es gibt mehrere Gründe, warum ich Leader des LSPD werden möchte. Primär schiebe ich meine eigenen Bedürfnisse nach hinten, da ich dem Staate ein LSPD zeigen möchte, welches dazu in der Lage ist in Harmonie und mit Verstand in Zusammenarbeit mit anderen Behörden ohne toxisches Verhalten zu arbeiten. Durch meine Erfahrung in anderen staatlichen Organisationen kann ich behaupten, dass ich ebenso für die Exekutive / die staatlichen Organisationen brenne. Meine Erfahrung als Administrator und meinem Können mit den Gesetzen und Regeln unterstreicht das Ganze.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation
- Vielseitigkeit: Ein Aspekt wird die Vielseitigkeit sein, die ich dem Server bieten wollen würde. Mein Konzept ist dabei optimal für ausgelegt mit diversen Abteilungen, die nicht nur darauf abzielen den allgemeinen Polizeidienst durchzuführen.
- Leader und kein Boss: Ich möchte den Leuten zeigen, dass ich ein Leader bin, der am Seil vorne mit zieht und nicht der, der dabei von hinten zuschaut, wie seine Mitarbeiter alleine das Tau ziehen.
- Kooperationen: Wichtig für eine konstante und kompetente Basis eine Organisation zu leiten ist eine Kooperation mit anderen Behörden und auch mit Gangs. Hierbei wird ganz besonders der Spielspaß im Fokus stehen, dass dieser gewahrt wird.
- Interne Events: Um die familiäre Lage in der Organisation zu pflegen ist es wichtig auch intern Events zu veranstalten und den eigenen Leuten etwas zurückzugeben.
- Spaß am Spiel: Die Officer werden darauf geschult den Spielspaß im Fokus zu lassen und nicht auf Krampf zu agieren.
- Leader und kein Boss: Ich möchte den Leuten zeigen, dass ich ein Leader bin, der am Seil vorne mit zieht und nicht der, der dabei von hinten zuschaut, wie seine Mitarbeiter alleine das Tau ziehen.
- Kooperationen: Wichtig für eine konstante und kompetente Basis eine Organisation zu leiten ist eine Kooperation mit anderen Behörden und auch mit Gangs. Hierbei wird ganz besonders der Spielspaß im Fokus stehen, dass dieser gewahrt wird.
- Interne Events: Um die familiäre Lage in der Organisation zu pflegen ist es wichtig auch intern Events zu veranstalten und den eigenen Leuten etwas zurückzugeben.
- Spaß am Spiel: Die Officer werden darauf geschult den Spielspaß im Fokus zu lassen und nicht auf Krampf zu agieren.
Was zeichnet Dich als Leader aus:
Was zeichnet Dich als Leader aus:
Was mich als Leader auszeichnet, ist meine persönliche Art mit Menschen zu agieren. Dazu würde ich meine seriöse, strenge jedoch auch ernste und offene Art kategorisieren. Ich weiß mich zu benehmen und wie ich mich mit anderen Leuten auseinandersetzen kann. Dazu gehört auch mein Wissen und meine Stärke rund um die Regeln und Gesetze. Zugleich bin ich eine Person, welche sich als Leader nicht zurücklehnt und auch selbst Hand anlegt und viel unternimmt und verwaltet. Als Leitungs- und Führungsposition ist es wichtig Initiative zu ergreifen, wichtig ist: Verantwortung abgeben, diese aber nicht zu vergessen. Ein guter Leader sieht seine Leute nicht als Arbeiter, sondern als Familie, dieses Prinzip möchte ich verfolgen.
Konzept Deiner Organisation:
Konzept Deiner Organisation:
Human Resources Department
Das Human Resources Department stellt den primären Grundpfeiler des LSPD und ist für das Personalmanagement sowie für die allgemeine administrative Verwaltung innerhalb des Departments verantwortlich. Diese folgt dem strengen Codex sich jeden Bewerber anzuhören, ganz gleichgültig wie die persönliche Vorerfahrung mit den jeweiligen Bewerbern war.
Police Trainee Academy
Die Ausbilderabteilung ist für die Weiter- sowie für die Fortbildung der Cadeten und der Officer verantwortlich. Diese sorgt dafür, dass alle Beamten rechtzeitig und gründlich mit den neusten Gesetzen sowie Trainingsmaßnahmen versorgt werden, um eine stetige Fort- und Weiterbildung zu gewährleisten.
Office of Public Affairs
Die Public Relations Abteilung verfolgt den Zweck, die Gemeinschaft mit einzubeziehen und zu zeigen, was das LSPD ist und was das LSPD vor allem tut.
In Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie das GOV, den LifeInvadern und weiteren wird sich diese immer an die Bevölkerung richten und vor allem eins tun: Aufklären. Auch zählt die Organisation und Durchführung von Events zur allgemeinen Aufgabe der PR.
Internal Affairs
Die IA stellt die interne Kontrollbehörde dar, welche für regelmäßige interne Inspektionen, Überprüfungen und allgemein für Beschwerden und Ermittlungen verantwortlich ist. Zugleich arbeitet die IA mit dem GOV und der FIBCO als Korruptionsbehörde eng zusammen.
Traffic Division
Die Traffic Division ist für die allgemeine Verkehrs- und Straßenüberwachung verantwortlich. Beamte, welche nicht das Interesse pflegen eine polizeiliche Karriere anzustreben, sind hier genau richtig und besteigen voller Stolz den Abschleppwagen.
Hostage Rescue Team
Das H.R.T. ist die Spezialeinheit welche für Zugriffe, Razziaplanung, Razziadurchführung sowie für die allgemeine Einsatzplanung verantwortlich ist.
State Prison Unit
Die State Prison Unit ist für die Verwaltung, für die Kontrolle und für die Besetzung des Bolling Broke State Prisons verantwortlich. Neben der Kontrolle der Insassen, das Dokumentieren von Verhaftungen sowie das Schießen von Fahndungsfotos stellt ebenfalls die Bewachung des Hofes eine wichtige Rolle. Ebenso stellt die State Prison Unit die Security Unit da, welche bei Bedarf das LifeInvader, das EMS und auch bei Events die Sicherheit garantiert.
Das Human Resources Department stellt den primären Grundpfeiler des LSPD und ist für das Personalmanagement sowie für die allgemeine administrative Verwaltung innerhalb des Departments verantwortlich. Diese folgt dem strengen Codex sich jeden Bewerber anzuhören, ganz gleichgültig wie die persönliche Vorerfahrung mit den jeweiligen Bewerbern war.
Police Trainee Academy
Die Ausbilderabteilung ist für die Weiter- sowie für die Fortbildung der Cadeten und der Officer verantwortlich. Diese sorgt dafür, dass alle Beamten rechtzeitig und gründlich mit den neusten Gesetzen sowie Trainingsmaßnahmen versorgt werden, um eine stetige Fort- und Weiterbildung zu gewährleisten.
Office of Public Affairs
Die Public Relations Abteilung verfolgt den Zweck, die Gemeinschaft mit einzubeziehen und zu zeigen, was das LSPD ist und was das LSPD vor allem tut.
In Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie das GOV, den LifeInvadern und weiteren wird sich diese immer an die Bevölkerung richten und vor allem eins tun: Aufklären. Auch zählt die Organisation und Durchführung von Events zur allgemeinen Aufgabe der PR.
Internal Affairs
Die IA stellt die interne Kontrollbehörde dar, welche für regelmäßige interne Inspektionen, Überprüfungen und allgemein für Beschwerden und Ermittlungen verantwortlich ist. Zugleich arbeitet die IA mit dem GOV und der FIBCO als Korruptionsbehörde eng zusammen.
Traffic Division
Die Traffic Division ist für die allgemeine Verkehrs- und Straßenüberwachung verantwortlich. Beamte, welche nicht das Interesse pflegen eine polizeiliche Karriere anzustreben, sind hier genau richtig und besteigen voller Stolz den Abschleppwagen.
Hostage Rescue Team
Das H.R.T. ist die Spezialeinheit welche für Zugriffe, Razziaplanung, Razziadurchführung sowie für die allgemeine Einsatzplanung verantwortlich ist.
State Prison Unit
Die State Prison Unit ist für die Verwaltung, für die Kontrolle und für die Besetzung des Bolling Broke State Prisons verantwortlich. Neben der Kontrolle der Insassen, das Dokumentieren von Verhaftungen sowie das Schießen von Fahndungsfotos stellt ebenfalls die Bewachung des Hofes eine wichtige Rolle. Ebenso stellt die State Prison Unit die Security Unit da, welche bei Bedarf das LifeInvader, das EMS und auch bei Events die Sicherheit garantiert.
Rangstruktur
Direktion
30. Commissioner
29. Deputy Commissioner
28. Assistant Commissioner
30. Commissioner
29. Deputy Commissioner
28. Assistant Commissioner
Führung
27. Police Commander
26. Police Captain [Abteilungsleiter]
25. Police Lieutenant [Stellv. Abteilungsleiter]
High Command
24. Master Sergeant [Leiter High Command]
23. Sergeant
22. Senior Inspector
21. Inspector
Units
20. H.R.T. Division [Abteilungsrang H.R.T.]
19. Officer of Administration [Abteilungsrang HR]
18. LSPD Public Relations [Abteilungsrang PR]
Senior Staff
17. Leading Detective [Leiter Senior Staff]
16. Detective
16. Senior Corporal
15. Corporal
Officer Division
14. Supervising Officer [Leiter Officer Division]
13. Officer First Class
12. Senior Officer
11. Officer II
10. Officer I
9. Cadet
Traffic Division
8. Traffic Division Lead
7. Traffic Division
Sonstiges
6. Frei
5. Frei
4. Forensics [Human Labs Mitarbeiter]
3. Vacation [Urlaub]
2. Suspended [Suspendiert]
1. Visitor
27. Police Commander
26. Police Captain [Abteilungsleiter]
25. Police Lieutenant [Stellv. Abteilungsleiter]
High Command
24. Master Sergeant [Leiter High Command]
23. Sergeant
22. Senior Inspector
21. Inspector
Units
20. H.R.T. Division [Abteilungsrang H.R.T.]
19. Officer of Administration [Abteilungsrang HR]
18. LSPD Public Relations [Abteilungsrang PR]
Senior Staff
17. Leading Detective [Leiter Senior Staff]
16. Detective
16. Senior Corporal
15. Corporal
Officer Division
14. Supervising Officer [Leiter Officer Division]
13. Officer First Class
12. Senior Officer
11. Officer II
10. Officer I
9. Cadet
Traffic Division
8. Traffic Division Lead
7. Traffic Division
Sonstiges
6. Frei
5. Frei
4. Forensics [Human Labs Mitarbeiter]
3. Vacation [Urlaub]
2. Suspended [Suspendiert]
1. Visitor
Schlussworte
Ich bedanke mich, dass ihr euch mit meiner Bewerbung befasst habt und ich freie mich auf eine positive Rückmeldung.
Gez.:
Dylan Schnapp
FIB Associate Director
