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- Feb 21, 2022
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Bewerbung als Chief of Police
Allgemeine Informationen:
Name: Emre
Alter: 19
Zeitzone: Duisburg GMT +1
Durchschnittliche Onlinezeit in Stunden: 3-4 Stunden; Wochenende 7-8 Stunden
Discord Name: Mickymaus47
Nickname IC: Vato Kash
Level IC: 9
ID: 12693
Zusätzliche Informationen:
Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader des Los Santos Police Department.
Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seit nunmehr 1,5 Jahren bin ich nun aktiv Spieler auf dem Server. In dieser Zeit habe ich zum Großteil das Leben als Beamter geführt und vers. Charaktere als Leader der unterschiedlichen Organisationen kennengelernt. Nun möchte ich die Initiative ergreifen und selber dem LSPD meinen Stempel aufdrücken. Ich durfte innerhalb des LSPD fast alle Ränge und Abteilungen bekleiden und kenne mich deshalb sehr gut mit allen internen Abläufen aus.
Ich habe immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und ich bin mir sicher, dass ich den Posten mit dem nötigen Ehrgeiz und dem richtigen Führungsstil gut besetzen werde.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Gerne würde ich immer mit offenen Ohren durch die Stadt gehen um mögl. Vorschläge jedes Einzelnen umsetzen zu können. Die Organisationen untereinander arbeiten aus meinen Erfahrungen heraus, hervorragend zusammen, hier möchte ich dennoch auch auf konstruktive Vorschläge oder Ideen eingehen, die das RP untereinander nochmal verbessern.
Ein stetiger Austausch mit den anderen Leadern der Organisationen ist für mich essentiell, um hier ggfs. den normalen Rahmen von Events und Aktivitäten zu sprengen und allen Spielern neue Möglichkeiten zu bieten.
Existieren bereits Personen, die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)
Assistant Chief of Police: Vato Kash | 12693
Assistant Chief of Police: Lucio Kash | 64457
Zudem würde ich mich natürlich freuen, alle Mitarbeiter im “neuen PD” begrüßen zu dürfen..
Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
17) Chief of Police
16) Assistant Chief of Police
15) Deputy Chief of Police
14) Police Commander
13) Police Captain
12) Police Lieutenant
11) Police Sergeant
10) Police Detective
9) SWAT Officer
8) Field Training Officer
7) Community Specialist Officer
6) Police Supervisor
5) Police Officer III
4) Police Officer II
3) Police Officer I
2) Police Cadet
1) Suspended
Die Ränge 7-10 haben die selben Weisungsbefugnisse, sind auf Grund vers. Zugriffsrechte jedoch unterschieden für die jeweilige Abteilung.
Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumbereiches?
Ja, ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumbereiches.
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen zu.
Konzept des Los Santos Police Departments
Die Abteilungen:
Public Relations
Human Resources Management
Internal Affairs
Police Academy
K9 Unit
S.W.A.T
Detective Bureau
Aufgaben der jeweiligen Abteilung:
Public Relations:
Die PR ist mitverantwortlich für die Planung und Gestaltung von Global-Events und die Außendarstellung des LSPD.
Human Resources(HR) / Personalabteilung
Die Personalabteilung ist verantwortlich für alle personellen Angelegenheiten innerhalb des LSPD. Sie plant mit Hilfe der Academy Bewerbungsphasen, führt Einstellungen und Kündigungen durch und übernimmt die Pflege div. PD-interner Dokumente.
Internal Affairs:
Die Internal Affairs spricht Sanktionen aus, führt Ermittlungen gegen Beamten und dient der allg. Einhaltung der LSPD internen Regeln.
Police Academy:
Die Police Academy ist für die Aus- und Weiterbildung der Officer verantwortlich. In Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung plant die Academy Einstellungen, entwickelt mit Ausbildungskonzepte und führt diese mit Officern und Führungsebene durch..
div. Ausbildungen und “Teambuilding-Maßnahmen” sind bereits ausgearbeitet und können auf Anfrage gerne besprochen werden.
.
K9 Unit:
Unterstützende Einheit für andere Abteilungen, Freigabe für Drogen- und Vermisstensuche
S.W.A.T.:
Speziell ausgebildete Officer für Sondereinsätze und Einsatzleitungen. Gesonderte Waffen- und Fahrzeugfreigaben.
Detective Bureau:
Das Detective Bureau ermittelt gegen zivile Personen, kriminelle Familien und Gangs.
Sie sammeln hierbei verdeckt Beweise für eine mögliche Razzia oder um Zivilpersonen zur Rechenschaft zu ziehen.
Rang Erklärung und Aufstieg:
Cadet -> Officer I
Dient der langsamen Einführung des neuen Mitarbeiters,
nach Probezeit und bestandener Prüfung erfolgt die Beförderung direkt
Officer I -> Officer II
Berufserfahrung und stetige Entwicklung im Streifendienst
Erste Erfahrung in Abteilungen
bestandene Prüfung
Officer II -> Officer III
offizielle Befugnis Abteilung beizutreten (7 Tage dann Abteilungsrang)
bestandene Prüfung
Officer III -> Police Supervisor
positives Auffallen im Streifendienst, erste Führungstätigkeiten wie Einteilung, Events etc.
Community Specialist Officer
HR/ Internal Affairs
Field Training Officer
Police Academy Mitglied
SWAT Officer
Mitglied in der SWAT
Police Detective
Mitglied im Detective Bureau.
Police Sergeant
Durch gute Arbeit in der Abteilung, kann der entsprechende Captain den Rang vorschlagen
Police Lieutenant
Stellvertretende Abteilungsleitung
Police Captain
Abteilungsleitung
Police Commander
besondere Erfolge als Captain werden mit dem Rang des Commanders belohnt
Deputy Chief of Police
Beratung für Abteilung, gibt Hilfestellungen
Assistant Chief of Police
stellv. Leitung
Chief of Police
Leitung
Die Bewerbung inkl. dem Konzept dient als grobe Zielorientierung und wird in div. Gesprächen und nach Mitarbeitervorstellungen gerne noch verändert.
Schlusswort:
Ich bedanke mich für die Bearbeitung meiner Bewerbung und freue mich auf ein persönliches Gespräch. Allen Mitbewerbern: Viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Vato Kash
Allgemeine Informationen:
Name: Emre
Alter: 19
Zeitzone: Duisburg GMT +1
Durchschnittliche Onlinezeit in Stunden: 3-4 Stunden; Wochenende 7-8 Stunden
Discord Name: Mickymaus47
Nickname IC: Vato Kash
Level IC: 9
ID: 12693
Zusätzliche Informationen:
Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader des Los Santos Police Department.
Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Seit nunmehr 1,5 Jahren bin ich nun aktiv Spieler auf dem Server. In dieser Zeit habe ich zum Großteil das Leben als Beamter geführt und vers. Charaktere als Leader der unterschiedlichen Organisationen kennengelernt. Nun möchte ich die Initiative ergreifen und selber dem LSPD meinen Stempel aufdrücken. Ich durfte innerhalb des LSPD fast alle Ränge und Abteilungen bekleiden und kenne mich deshalb sehr gut mit allen internen Abläufen aus.
Ich habe immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und ich bin mir sicher, dass ich den Posten mit dem nötigen Ehrgeiz und dem richtigen Führungsstil gut besetzen werde.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Gerne würde ich immer mit offenen Ohren durch die Stadt gehen um mögl. Vorschläge jedes Einzelnen umsetzen zu können. Die Organisationen untereinander arbeiten aus meinen Erfahrungen heraus, hervorragend zusammen, hier möchte ich dennoch auch auf konstruktive Vorschläge oder Ideen eingehen, die das RP untereinander nochmal verbessern.
Ein stetiger Austausch mit den anderen Leadern der Organisationen ist für mich essentiell, um hier ggfs. den normalen Rahmen von Events und Aktivitäten zu sprengen und allen Spielern neue Möglichkeiten zu bieten.
Existieren bereits Personen, die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)
Assistant Chief of Police: Vato Kash | 12693
Assistant Chief of Police: Lucio Kash | 64457
Zudem würde ich mich natürlich freuen, alle Mitarbeiter im “neuen PD” begrüßen zu dürfen..
Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
17) Chief of Police
16) Assistant Chief of Police
15) Deputy Chief of Police
14) Police Commander
13) Police Captain
12) Police Lieutenant
11) Police Sergeant
10) Police Detective
9) SWAT Officer
8) Field Training Officer
7) Community Specialist Officer
6) Police Supervisor
5) Police Officer III
4) Police Officer II
3) Police Officer I
2) Police Cadet
1) Suspended
Die Ränge 7-10 haben die selben Weisungsbefugnisse, sind auf Grund vers. Zugriffsrechte jedoch unterschieden für die jeweilige Abteilung.
Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumbereiches?
Ja, ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumbereiches.
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln gelesen und stimme diesen zu.
Konzept des Los Santos Police Departments
Die Abteilungen:
Public Relations
Human Resources Management
Internal Affairs
Police Academy
K9 Unit
S.W.A.T
Detective Bureau
Aufgaben der jeweiligen Abteilung:
Public Relations:
Die PR ist mitverantwortlich für die Planung und Gestaltung von Global-Events und die Außendarstellung des LSPD.
Human Resources(HR) / Personalabteilung
Die Personalabteilung ist verantwortlich für alle personellen Angelegenheiten innerhalb des LSPD. Sie plant mit Hilfe der Academy Bewerbungsphasen, führt Einstellungen und Kündigungen durch und übernimmt die Pflege div. PD-interner Dokumente.
Internal Affairs:
Die Internal Affairs spricht Sanktionen aus, führt Ermittlungen gegen Beamten und dient der allg. Einhaltung der LSPD internen Regeln.
Police Academy:
Die Police Academy ist für die Aus- und Weiterbildung der Officer verantwortlich. In Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung plant die Academy Einstellungen, entwickelt mit Ausbildungskonzepte und führt diese mit Officern und Führungsebene durch..
div. Ausbildungen und “Teambuilding-Maßnahmen” sind bereits ausgearbeitet und können auf Anfrage gerne besprochen werden.
.
K9 Unit:
Unterstützende Einheit für andere Abteilungen, Freigabe für Drogen- und Vermisstensuche
S.W.A.T.:
Speziell ausgebildete Officer für Sondereinsätze und Einsatzleitungen. Gesonderte Waffen- und Fahrzeugfreigaben.
Detective Bureau:
Das Detective Bureau ermittelt gegen zivile Personen, kriminelle Familien und Gangs.
Sie sammeln hierbei verdeckt Beweise für eine mögliche Razzia oder um Zivilpersonen zur Rechenschaft zu ziehen.
Rang Erklärung und Aufstieg:
Cadet -> Officer I
Dient der langsamen Einführung des neuen Mitarbeiters,
nach Probezeit und bestandener Prüfung erfolgt die Beförderung direkt
Officer I -> Officer II
Berufserfahrung und stetige Entwicklung im Streifendienst
Erste Erfahrung in Abteilungen
bestandene Prüfung
Officer II -> Officer III
offizielle Befugnis Abteilung beizutreten (7 Tage dann Abteilungsrang)
bestandene Prüfung
Officer III -> Police Supervisor
positives Auffallen im Streifendienst, erste Führungstätigkeiten wie Einteilung, Events etc.
Community Specialist Officer
HR/ Internal Affairs
Field Training Officer
Police Academy Mitglied
SWAT Officer
Mitglied in der SWAT
Police Detective
Mitglied im Detective Bureau.
Police Sergeant
Durch gute Arbeit in der Abteilung, kann der entsprechende Captain den Rang vorschlagen
Police Lieutenant
Stellvertretende Abteilungsleitung
Police Captain
Abteilungsleitung
Police Commander
besondere Erfolge als Captain werden mit dem Rang des Commanders belohnt
Deputy Chief of Police
Beratung für Abteilung, gibt Hilfestellungen
Assistant Chief of Police
stellv. Leitung
Chief of Police
Leitung
Die Bewerbung inkl. dem Konzept dient als grobe Zielorientierung und wird in div. Gesprächen und nach Mitarbeitervorstellungen gerne noch verändert.
Schlusswort:
Ich bedanke mich für die Bearbeitung meiner Bewerbung und freue mich auf ein persönliches Gespräch. Allen Mitbewerbern: Viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Vato Kash
