- Joined
- Jan 13, 2022
- Messages
- 118
Inhaltsverzeichnis:
Einleitung
OOC | Informationen
Vorname: Leo
Dein Alter: 19
Zeitzone: MEZ
Durchschnittlich online pro Tag: 3 bis 4 Stunden
Ihr Discord: xStrow#0435
ID DE 04: 10193
Level: 24
ID von anderen Servern: DE 01-43613
Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Mein Traum ist schon seit dem ich das Amt des Admins abgelegt habe eine Orga zu leiten. Dabei bin ich Teil vieler Organisationen und ebenso Teil der Administratoren gewesen. Heute entschied ich mich eine Bewerbung, als Leader des LSPD zu schreiben. Wie bereits erwähnt habe ich ein großes Verlangen der Leader des LSPD zu werden. Ich denke, ich bringe viel Energie und junges Blut in das PD. Ich habe ebenso viele Ideen wie man das LSPD interessanter für gerade junge Spieler (high ID) machen kann. Ebenso bin ich sehr interessiert Pommes mit egal welcher Fraktion zu machen, auch wenn ich auf die Unterschiedlichkeit achten werde. Für das Training und Ausbildung schweben mir viele interessante und spannende Ideen im Kopf, welche ich gerne umsetzen möchte. Harte Arbeit soll sich im End Entschluss bezahlt machen und mit einmaligen Prämien und einem unbesiegbaren LSPD bezahlt machen. Dazu gilt es die Stadt von Verbrechern sauber zuhalten und ihnen die Stirn zu bieten. Darum ist es mir auch wichtig, die Kommunikation mit anderen Orgas aufrecht zu halten und zu verbessern.
Ich hoffe deshalb diesen Posten zu bekommen und antreten zu können.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation bei?
Urlaubstage:
Der Officer soll auch in seinen RP-Leben weiterspielen und nicht dauernd an die Streife gebunden sein. Es wird ihnen gestattet, bis zu zwei Urlaubstagen pro Woche zu nehmen. Dies wird selbstverständlich alles dann nochmal geplant und dokumentiert.
RP-Verbessern:
Mein PD soll ein Ort des hervorragenden Pommes sein und ich möchte, dass sich alle damit anfreunden, mit jeden doch so anstrengenden Menschen Pommes zu machen. Darunter können auch Gangs zählen, hierbei sollen sie nicht direkt als böse Menschen abgestempelt werden. Ganz im Gegenteil, egal welche Farbe das Auto hat, mit ihnen soll höflich und förmlich geredet werden.
Extra Belohnungen:
Nach einem perfekt absolvierten Event soll es die Möglichkeit extra Zahlungen zu geben, um die Moral zu steigern. Dabei wird auf die Ausführung und die Leistung einzelner geachtet.
Interne Events:
Selbstverständlich werden wie gewohnt die Bank verteidigt oder beim Gefängnis Event mitgeholfen. Abseits von dessen möchte ich aber auch selbständig Events organisieren, welcher der Fortbildung und dem Spaß dienen.
Zusammenarbeit mit anderen Organisationen:
Bessere und engere Zusammenarbeit mit dem SAHP, FIB, NG und GOV. Gerne würde ich eine engere Zusammenarbeit mit denn anderen Orgas aufbauen, um den die Insel stärker zu schützen.
Aufbau meiner Organisation
Aufnahme:
Die Voraussetzungen des LSPD sollten machbar für viele Mitbürger sein. Wiederum müssen sie auch einen psychischen Druck abkönnen und deshalb eine geistige Reife aufweisen. Ebenso sollen sie auf jedes Roleplay eingehen können und nicht direkt abweisen können.
Deshalb sind dies meine Anforderungen an die Neulinge:
Visum Stufe 3
16 Jahre alt + geistige Reife
Keine Vorstrafen (2 Wochen lang clean)
Führerschein
Waffenschein (auch nachreichbar)
gewünschter Boot und Flugzeugführerschein
Abteilungen:
Mein LSPD wird in verschiedene Abteilungen aufgeteilt, damit diejenigen, welche der Abteilung beigetreten sind, von ihrem Handwerk Erfahrung haben. Darunter befindet sich der normale Streifendienst, eine SWAT Einheit, die HRund Gang Taskforce. Dazu können auch selbst ernannte Units dazu stoßen, welche durch eine eigenständige Bewerbung eröffnet werden können.
HR
Die HR ist für die Ausbildung sowohl für die Verwaltung des Personals zuständig. Sie werden die Bewerbungen zum Beitritt und den Aufstieg innerhalb des LSPD verwalten. Ebenso werden sie die Grundausbildung für die Neulinge organisieren und durchführen.
Patrol Duty
Dies sind die etwas neueren in der Orga, aber auch diejenigen welche Abschlepper fahren können und einfache Streife fahren können.
Operation Unit
Die Operation Unit ähnelt dem normalen Streifendienst, sind jedoch speziell dafür ausgebildet bei Verhandlungen die Führung zu übernehmen. Sie können sich ebenso mit der Führungsebene zusammen setzen und Events planen.
Crime Taskforce
Die “Crime Taskforce” dient für die Ermittlung gegen Gangs und Kriminelle. Sie arbeiten in enger Kooperation mit anderen Orgas zusammen, z.B. FIB und SAHP. Dabei ermitteln sie verdeckt im kriminellen Territorium. Nach ausführlicher Ermittlung wird sich mit anderen Orgas zusammen gesetzt, um einen Einsatz gegen die Verbrecher zu planen.
SWAT
Die “SWAT” wird sich selbst nach Bestimmung eines Anführers einen eigenen Namen verschaffen, dieser soll bekannt und gefürchtet von den Kriminellen werden. Sie sind für schwierige Eingriffe, auch Planung mancher Zugriffe zuständig. Sie werden härter und anstrengender als alle anderen Einheiten trainieren, um das bestmöglich aus ihnen zu holen.
Leitungsebene
Bei der “Leitungsebene” handelt es sich um die Chefs der Abteilungen und Organisatoren Events innerhalb und außerhalb. Sie werden in enger Verbindung mit dem Leader der eigenen und derer anderen Organisationen stehen, um sich gegenseitig zu verständigen.
Rang Konzept:
Bei diesem Rangkonzept handelt es sich noch nicht um das fertige Rangsystem, ich werde vielleicht nach Vorschlägen von Mitgliedern Units anpassen und hinzufügen.
Schlusswort
Führungsebene und weitere Personen.
Bestehend aus:
Chief of Station
Deputy Chief of Station
Assistent Chief
Chief of Station: Ryo Unlucky
Deputy Chief of Station: Jan Unlucky
Dr.Llyod Brownie
Assistent Chief: noch nicht besetzt
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja, ich bin mit diesen vertraut.
Dazu möchte ich erwähnen, dass bereits grobe Konzepte für ein Streifenblatt. Dabei müssen diese noch angepasst werden, können aber vorgezeigt werden während eines mündlichen Gespräches.
Schlussendlich bedanke ich mich für Eure Aufmerksamkeit und freue mich von Euch zu hören!
Mit freundlichen Grüßen
Ryo Unlucky
- Einleitung
- Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
- Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre
- Aufbau meiner Organisation
- Abteilungen
- Rangordnung
- Schlusswort
Einleitung
OOC | Informationen
Vorname: Leo
Dein Alter: 19
Zeitzone: MEZ
Durchschnittlich online pro Tag: 3 bis 4 Stunden
Ihr Discord: xStrow#0435
ID DE 04: 10193
Level: 24
ID von anderen Servern: DE 01-43613
Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Mein Traum ist schon seit dem ich das Amt des Admins abgelegt habe eine Orga zu leiten. Dabei bin ich Teil vieler Organisationen und ebenso Teil der Administratoren gewesen. Heute entschied ich mich eine Bewerbung, als Leader des LSPD zu schreiben. Wie bereits erwähnt habe ich ein großes Verlangen der Leader des LSPD zu werden. Ich denke, ich bringe viel Energie und junges Blut in das PD. Ich habe ebenso viele Ideen wie man das LSPD interessanter für gerade junge Spieler (high ID) machen kann. Ebenso bin ich sehr interessiert Pommes mit egal welcher Fraktion zu machen, auch wenn ich auf die Unterschiedlichkeit achten werde. Für das Training und Ausbildung schweben mir viele interessante und spannende Ideen im Kopf, welche ich gerne umsetzen möchte. Harte Arbeit soll sich im End Entschluss bezahlt machen und mit einmaligen Prämien und einem unbesiegbaren LSPD bezahlt machen. Dazu gilt es die Stadt von Verbrechern sauber zuhalten und ihnen die Stirn zu bieten. Darum ist es mir auch wichtig, die Kommunikation mit anderen Orgas aufrecht zu halten und zu verbessern.
Ich hoffe deshalb diesen Posten zu bekommen und antreten zu können.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation bei?
Urlaubstage:
Der Officer soll auch in seinen RP-Leben weiterspielen und nicht dauernd an die Streife gebunden sein. Es wird ihnen gestattet, bis zu zwei Urlaubstagen pro Woche zu nehmen. Dies wird selbstverständlich alles dann nochmal geplant und dokumentiert.
RP-Verbessern:
Mein PD soll ein Ort des hervorragenden Pommes sein und ich möchte, dass sich alle damit anfreunden, mit jeden doch so anstrengenden Menschen Pommes zu machen. Darunter können auch Gangs zählen, hierbei sollen sie nicht direkt als böse Menschen abgestempelt werden. Ganz im Gegenteil, egal welche Farbe das Auto hat, mit ihnen soll höflich und förmlich geredet werden.
Extra Belohnungen:
Nach einem perfekt absolvierten Event soll es die Möglichkeit extra Zahlungen zu geben, um die Moral zu steigern. Dabei wird auf die Ausführung und die Leistung einzelner geachtet.
Interne Events:
Selbstverständlich werden wie gewohnt die Bank verteidigt oder beim Gefängnis Event mitgeholfen. Abseits von dessen möchte ich aber auch selbständig Events organisieren, welcher der Fortbildung und dem Spaß dienen.
Zusammenarbeit mit anderen Organisationen:
Bessere und engere Zusammenarbeit mit dem SAHP, FIB, NG und GOV. Gerne würde ich eine engere Zusammenarbeit mit denn anderen Orgas aufbauen, um den die Insel stärker zu schützen.
Aufbau meiner Organisation
- Aufnahme
- Abteilungen
- Rangordnung
Aufnahme:
Die Voraussetzungen des LSPD sollten machbar für viele Mitbürger sein. Wiederum müssen sie auch einen psychischen Druck abkönnen und deshalb eine geistige Reife aufweisen. Ebenso sollen sie auf jedes Roleplay eingehen können und nicht direkt abweisen können.
Deshalb sind dies meine Anforderungen an die Neulinge:
Visum Stufe 3
16 Jahre alt + geistige Reife
Keine Vorstrafen (2 Wochen lang clean)
Führerschein
Waffenschein (auch nachreichbar)
gewünschter Boot und Flugzeugführerschein
Abteilungen:
Mein LSPD wird in verschiedene Abteilungen aufgeteilt, damit diejenigen, welche der Abteilung beigetreten sind, von ihrem Handwerk Erfahrung haben. Darunter befindet sich der normale Streifendienst, eine SWAT Einheit, die HRund Gang Taskforce. Dazu können auch selbst ernannte Units dazu stoßen, welche durch eine eigenständige Bewerbung eröffnet werden können.
HR
Die HR ist für die Ausbildung sowohl für die Verwaltung des Personals zuständig. Sie werden die Bewerbungen zum Beitritt und den Aufstieg innerhalb des LSPD verwalten. Ebenso werden sie die Grundausbildung für die Neulinge organisieren und durchführen.
Patrol Duty
Dies sind die etwas neueren in der Orga, aber auch diejenigen welche Abschlepper fahren können und einfache Streife fahren können.
Operation Unit
Die Operation Unit ähnelt dem normalen Streifendienst, sind jedoch speziell dafür ausgebildet bei Verhandlungen die Führung zu übernehmen. Sie können sich ebenso mit der Führungsebene zusammen setzen und Events planen.
Crime Taskforce
Die “Crime Taskforce” dient für die Ermittlung gegen Gangs und Kriminelle. Sie arbeiten in enger Kooperation mit anderen Orgas zusammen, z.B. FIB und SAHP. Dabei ermitteln sie verdeckt im kriminellen Territorium. Nach ausführlicher Ermittlung wird sich mit anderen Orgas zusammen gesetzt, um einen Einsatz gegen die Verbrecher zu planen.
SWAT
Die “SWAT” wird sich selbst nach Bestimmung eines Anführers einen eigenen Namen verschaffen, dieser soll bekannt und gefürchtet von den Kriminellen werden. Sie sind für schwierige Eingriffe, auch Planung mancher Zugriffe zuständig. Sie werden härter und anstrengender als alle anderen Einheiten trainieren, um das bestmöglich aus ihnen zu holen.
Leitungsebene
Bei der “Leitungsebene” handelt es sich um die Chefs der Abteilungen und Organisatoren Events innerhalb und außerhalb. Sie werden in enger Verbindung mit dem Leader der eigenen und derer anderen Organisationen stehen, um sich gegenseitig zu verständigen.
Rang Konzept:
| Rang: | Bezeichnung: | Gruppe/Tätigkeit: |
| 1. | Suspendiert | Suspendiert |
| 2. | Beurlaubt | Urlaub |
| 3. | Rookie/Azubi | Neuling |
| 4. | Junior Officer | Abgeschlossene Grundausbildung |
| 5. | Officer | Vollwertiger Officer |
| 6. | Field Officer | Officer für Streifendienst |
| 7. | OP Officer | Operation Mitglied |
| 8. | CTF Officer | CTF Mitglied |
| 9. | SWAT Officer | SWAT Mitglied |
| 10. | High Officer | High Officer für Streifendienst |
| 11. | High OP Officer | High Operation Mitglied |
| 12. | High CTF Officer | High CTF Mitglied |
| 13. | High SWAT Officer | High SWAT Mitglied |
| 14. | High Officer in Charge | Vize einer Abteilung |
| 15. | Perso Manager | Perso |
| 16. | Captain | Captain für den Streifendienst |
| 17. | Captain of OP | Captain der Operation Unit |
| 18. | Captain of CTF | Captain der CTF |
| 19. | Captain of SWAT | Captain der SWAT |
| 20. | Perso Inspector | Perso Chief |
| 21. | Head of Division | Überseher der Units |
| 22. | Assistant Chief | Assistant des Chief of Station |
| 23. | Deputy Chief of Station | Deputy Leader |
| 24. | Chief of Station | Leader |
Bei diesem Rangkonzept handelt es sich noch nicht um das fertige Rangsystem, ich werde vielleicht nach Vorschlägen von Mitgliedern Units anpassen und hinzufügen.
Schlusswort
Führungsebene und weitere Personen.
Bestehend aus:
Chief of Station
Deputy Chief of Station
Assistent Chief
Chief of Station: Ryo Unlucky
Deputy Chief of Station: Jan Unlucky
Dr.Llyod Brownie
Assistent Chief: noch nicht besetzt
Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja, ich bin mit diesen vertraut.
Dazu möchte ich erwähnen, dass bereits grobe Konzepte für ein Streifenblatt. Dabei müssen diese noch angepasst werden, können aber vorgezeigt werden während eines mündlichen Gespräches.
Schlussendlich bedanke ich mich für Eure Aufmerksamkeit und freue mich von Euch zu hören!
Mit freundlichen Grüßen
Ryo Unlucky
