- Joined
- Nov 18, 2021
- Messages
- 134
Informacije
1. Vaše ime IRL: Bruno
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 10h+
5. Vaš Discord: brunosivi
6. Vaše ingame ime: Ivan Sivi
7. Vaš ID: 80
Dodatne informacije
1. Lider za..... LifeInvader
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Smatram da je LifeInvader jedinstvena organizacija i da je vrlo važna kako bi RolePlay funkcionirao normalno i bez problema. Također, smatram da je organizaciji LifeInvader potreban sposoban lider koji zna kako funkcionira organizacija, što mora postići, obaviti, pružiti uslugu građanima, itd ...
Iskustvo u organizaciji:
U LifeInvaderu sam proveo 90% svog vremena na ovome serveru. Bio sam ovdje kod prvog lidera (zamjenik) i kod ostalih a u konačnici i kod zadnjeg. (imam napisanih 25.000 oglasa) Što se tiče same organizacije i njene osnovne zadaće (pisanja oglasa) znam sve, baš sve. Od oglasa do novinskih članaka, održavanja Talent Show-a, raznih evenata i sl. Imam iskustva i svemu i sve što je potrebno da bi organizacija bila "živa" znam. Osim toga, potrudio bi se da organizacija bude važna, da se zna za nju i čuje. Vjerujem da bi netko sa sposobnostima i iskustom mogao dovesti ovu organizaciju na veću razinu što smatram da bi učinio kada bi mi se pružila prilika.
Organizacija rada:
Organizirao bi rad na 3 "tima". Prvi tim bi bili: Direktor,Zamjenik i njegovi pomočnici - njihov posao bi bilo održavanje mira u organizaciji, odgovaranje na žalbe ljudi i ispitivanje novih članova odnosno aplikanata. Drugi tim bili bi radnici koji su zaduženi za takozvani CityNews, odnosno novinske članke, reportaže, intervjue i slično. Treći ali ne manje važni bili bi članovi koji bi bili zaduženi u pravilu za pisanje oglasa i ništa osim toga ne bi bilo obvezno za njih, ali naravno ako bi htjeli sudjelovat u nekom intervjuu i pomoći kolegama iz CityNews tima, naravno da bi mogli pomoć.
Bonusi, nagrađivanje truda.. :
Uvijek bi pratio aktivnost svih članova iz bilo kojeg tima. Bilježio bi njihove zasluge, koliko su aktivni, koliko kvalitetno obavljaju svoj posao, itd ... Informacije bi podjelio sa prvim timom, Zamjenikom i pomoćnicima te bi održao kratki sastanak među njima kako bismo mogli porazgovarati i podjeliti mišljenja kako bi se pojedini član trebao nagraditi, sa čime i slično. Rad bi uvijek bio nagrađivan.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Curatori bi se uvijek slušali bez obzira sviđalo nam se to ili ne.
2. Aplikanti bi detaljno bili ispitani prije zapošljavanja, ne samo kako pisati oglase već kako bi pomogli ovoj u RolePlay smislu.
3. Greške se ne bi tolerirale, za neke sitne, neprimjetne greške bi se progledalo kroz prste par puta ali više od toga ne, također odnos prema kolegama bi morao biti dobar, ako ne ista bi bila kazna kao i za grešku...
4. Jednom nedeljno bi izlazila reportaža i event bilo koji, uz talent show(car show, veče viceva..) .
HVALA NA ČITANJU MOJE APLIKACIJE
1. Vaše ime IRL: Bruno
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 10h+
5. Vaš Discord: brunosivi
6. Vaše ingame ime: Ivan Sivi
7. Vaš ID: 80
Dodatne informacije
1. Lider za..... LifeInvader
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Smatram da je LifeInvader jedinstvena organizacija i da je vrlo važna kako bi RolePlay funkcionirao normalno i bez problema. Također, smatram da je organizaciji LifeInvader potreban sposoban lider koji zna kako funkcionira organizacija, što mora postići, obaviti, pružiti uslugu građanima, itd ...
Iskustvo u organizaciji:
U LifeInvaderu sam proveo 90% svog vremena na ovome serveru. Bio sam ovdje kod prvog lidera (zamjenik) i kod ostalih a u konačnici i kod zadnjeg. (imam napisanih 25.000 oglasa) Što se tiče same organizacije i njene osnovne zadaće (pisanja oglasa) znam sve, baš sve. Od oglasa do novinskih članaka, održavanja Talent Show-a, raznih evenata i sl. Imam iskustva i svemu i sve što je potrebno da bi organizacija bila "živa" znam. Osim toga, potrudio bi se da organizacija bude važna, da se zna za nju i čuje. Vjerujem da bi netko sa sposobnostima i iskustom mogao dovesti ovu organizaciju na veću razinu što smatram da bi učinio kada bi mi se pružila prilika.
Organizacija rada:
Organizirao bi rad na 3 "tima". Prvi tim bi bili: Direktor,Zamjenik i njegovi pomočnici - njihov posao bi bilo održavanje mira u organizaciji, odgovaranje na žalbe ljudi i ispitivanje novih članova odnosno aplikanata. Drugi tim bili bi radnici koji su zaduženi za takozvani CityNews, odnosno novinske članke, reportaže, intervjue i slično. Treći ali ne manje važni bili bi članovi koji bi bili zaduženi u pravilu za pisanje oglasa i ništa osim toga ne bi bilo obvezno za njih, ali naravno ako bi htjeli sudjelovat u nekom intervjuu i pomoći kolegama iz CityNews tima, naravno da bi mogli pomoć.
Bonusi, nagrađivanje truda.. :
Uvijek bi pratio aktivnost svih članova iz bilo kojeg tima. Bilježio bi njihove zasluge, koliko su aktivni, koliko kvalitetno obavljaju svoj posao, itd ... Informacije bi podjelio sa prvim timom, Zamjenikom i pomoćnicima te bi održao kratki sastanak među njima kako bismo mogli porazgovarati i podjeliti mišljenja kako bi se pojedini član trebao nagraditi, sa čime i slično. Rad bi uvijek bio nagrađivan.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Curatori bi se uvijek slušali bez obzira sviđalo nam se to ili ne.
2. Aplikanti bi detaljno bili ispitani prije zapošljavanja, ne samo kako pisati oglase već kako bi pomogli ovoj u RolePlay smislu.
3. Greške se ne bi tolerirale, za neke sitne, neprimjetne greške bi se progledalo kroz prste par puta ali više od toga ne, također odnos prema kolegama bi morao biti dobar, ako ne ista bi bila kazna kao i za grešku...
4. Jednom nedeljno bi izlazila reportaža i event bilo koji, uz talent show(car show, veče viceva..) .
HVALA NA ČITANJU MOJE APLIKACIJE
