- Joined
- Aug 29, 2023
- Messages
- 105
Informacije
1. Vaše ime IRL: Marko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 5-8h
5. Vaš Discord: marki7117
6. Vaše ingame ime: Marki Shady
7. Vaš ID: 47580
Dodatne informacije
1. Lider za FIB (Federalni istražni biro)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Postoji nekoliko ključnih razloga zbog kojih želim preuzeti ulogu lidera ove specifične organizacije:
Posvećenost nacionalnoj sigurnosti: FIB ima ključnu ulogu u očuvanju nacionalne sigurnosti i borbi protiv svih oblika unutrašnjih i spoljnih pretnji. Moj prvi razlog za želju da budem lider FIB-a je moja čvrsta posvećenost zaštiti naše zemlje, građana i institucija. Verujem da mogu doneti integritet, odlučnost i viziju koja će ojačati sposobnost FIB-a da se suoči sa izazovima današnjice.
Profesionalno iskustvo i veštine: Tokom mog karijernog puta, stekao sam značajno iskustvo u oblastima vezanim za nacionalnu bezbednost, istraživanje i analizu, kao i upravljanje kompleksnim operacijama. Moj drugi razlog za želju da budem lider FIB-a leži u mojim profesionalnim veštinama i sposobnostima, koje verujem da mogu doneti organizaciji. Upravljanje timovima, donošenje odluka pod pritiskom i analiza složenih situacija su samo neki od aspekata mog iskustva koji bi bili od koristi FIB-u.
Transparentnost i odgovornost: Smatram da je transparentnost i odgovornost ključna za uspeh organizacije poput FIB-a. Moj treći razlog za želju da budem lider FIB-a je moja čvrsta vera u važnost otvorenosti, transparentnosti i odgovornosti u radu. Spreman sam da u potpunosti sarađujem sa nadležnim organima, kao i da izgradim poverenje javnosti u naš rad kroz jasnu komunikaciju i poštovanje najviših profesionalnih standarda.
Uveren sam da moja posvećenost nacionalnoj sigurnosti, profesionalno iskustvo i veštine, kao i predanost transparentnosti i odgovornosti čine od mene idealnog kandidata za ulogu lidera FIB-a.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Smatram da je unapređenje RolePlay-a ključno za održavanje angažovanosti članova i postizanje uspeha u našim operacijama.
Moj savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji obuhvata nekoliko ključnih tačaka:
Podsticanje aktivne participacije: Ključ uspeha u RolePlay-u je aktivno učešće svih članova. Podstičemo članove da budu inicijativni i da aktivno doprinose razvoju priče i interakciji unutar organizacije. Otvorena komunikacija i saradnja među članovima su od suštinskog značaja za stvaranje bogatog RolePlay iskustva.
Redovno organizovanje RolePlay događaja: Kroz organizaciju redovnih RolePlay događaja, možemo podstaći aktivnu participaciju članova i unaprediti zajedničko iskustvo. Ovi događaji mogu uključivati simulacije operacija, taktičke vežbe ili čak diplomatske misije. Ovako strukturisane aktivnosti ne samo da članovima pružaju priliku za primenu svojih veština, već i stvaraju priču i povezuju članove organizacije.
Fokus na kvalitetnu komunikaciju: Komunikacija je ključna za uspeh bilo koje organizacije, uključujući i FIB. Ohrabrivanje jasne, dosledne i realistične komunikacije među članovima može unaprediti celokupno iskustvo igre. Takođe, važno je podsticati članove da izgrade kvalitetne odnose međusobno, kako bi se stvorila autentična atmosfera saradnje unutar organizacije.
Bonusi: Bonusi bi se delili svake nedelje za najaktivnije članove FIB-a odnosno ko je najvise hapsio, unistio drogu, bio na eventima i slično. Nagrade bi bili podeljenje na 3 dela:
1. 100k
2. 50k
3. 30k
Plus svaki dan po 30k od organizacije.
Rankovi:
30- Direktor
29- Deputy Direktor
28- Asistent of Direktor
27- Chief of staff
26- Deputy Chief of Staff
25- Head of Department
24- Deputy Head of Department
23- Direktor of MOSSAD
22- Direktor of SWAT
21- 00 Agent
20- Deputy Direktor of SWAT
29- Deputy Direktor of MOSSAD
18- 00 Agent na obuci
17- Komandir
16- Supervizor
15- SWAT Special agent
14- MOSSAD Special Agent
13- SWAT Senior Agent
12- MOSSAD Senior Agent
11- SWAT Agent
10- MOSSAD Agent
9- Drug team III
8- Special Agent
7- Drug team II
6- Senior Agent
5- Drug team I
4- Agent
3- New Agent
2- Agent na obuci
1- Suspend
Kodovi:
10-1 -Svi agenti se vracaju u bazi i prave liniju.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora.
10-4 - Potvrda.
10-5 - Ponovite poslednji prenos na centrali.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos na centrali.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Kako je stanje?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-30 - Potera za vozilo.
10-31 - Potera za pesakom.
10-32 - Pronadjeno osumjiceno lice i uhapseno.
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-99 - Situacija Zavrsena
Kod A - Pad igre
Kod B - U + F8
KOD C - Admin situacija, pauziran RP
Ovim savetima želim postići da organizacija FIB postane ne samo efikasna u izvršavanju svojih zadataka, već i izvor dubokog, dinamičnog i uzbudljivog RolePlay-a za sve članove. Verujem da će ovi predlozi doprineti jačanju zajedništva i iskustva svakog pojedinca unutar naše organizacije.
Hvala na čitanju i srećno drugim kandidat.
1. Vaše ime IRL: Marko
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 5-8h
5. Vaš Discord: marki7117
6. Vaše ingame ime: Marki Shady
7. Vaš ID: 47580
Dodatne informacije
1. Lider za FIB (Federalni istražni biro)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Postoji nekoliko ključnih razloga zbog kojih želim preuzeti ulogu lidera ove specifične organizacije:
Posvećenost nacionalnoj sigurnosti: FIB ima ključnu ulogu u očuvanju nacionalne sigurnosti i borbi protiv svih oblika unutrašnjih i spoljnih pretnji. Moj prvi razlog za želju da budem lider FIB-a je moja čvrsta posvećenost zaštiti naše zemlje, građana i institucija. Verujem da mogu doneti integritet, odlučnost i viziju koja će ojačati sposobnost FIB-a da se suoči sa izazovima današnjice.
Profesionalno iskustvo i veštine: Tokom mog karijernog puta, stekao sam značajno iskustvo u oblastima vezanim za nacionalnu bezbednost, istraživanje i analizu, kao i upravljanje kompleksnim operacijama. Moj drugi razlog za želju da budem lider FIB-a leži u mojim profesionalnim veštinama i sposobnostima, koje verujem da mogu doneti organizaciji. Upravljanje timovima, donošenje odluka pod pritiskom i analiza složenih situacija su samo neki od aspekata mog iskustva koji bi bili od koristi FIB-u.
Transparentnost i odgovornost: Smatram da je transparentnost i odgovornost ključna za uspeh organizacije poput FIB-a. Moj treći razlog za želju da budem lider FIB-a je moja čvrsta vera u važnost otvorenosti, transparentnosti i odgovornosti u radu. Spreman sam da u potpunosti sarađujem sa nadležnim organima, kao i da izgradim poverenje javnosti u naš rad kroz jasnu komunikaciju i poštovanje najviših profesionalnih standarda.
Uveren sam da moja posvećenost nacionalnoj sigurnosti, profesionalno iskustvo i veštine, kao i predanost transparentnosti i odgovornosti čine od mene idealnog kandidata za ulogu lidera FIB-a.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Smatram da je unapređenje RolePlay-a ključno za održavanje angažovanosti članova i postizanje uspeha u našim operacijama.
Moj savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji obuhvata nekoliko ključnih tačaka:
Podsticanje aktivne participacije: Ključ uspeha u RolePlay-u je aktivno učešće svih članova. Podstičemo članove da budu inicijativni i da aktivno doprinose razvoju priče i interakciji unutar organizacije. Otvorena komunikacija i saradnja među članovima su od suštinskog značaja za stvaranje bogatog RolePlay iskustva.
Redovno organizovanje RolePlay događaja: Kroz organizaciju redovnih RolePlay događaja, možemo podstaći aktivnu participaciju članova i unaprediti zajedničko iskustvo. Ovi događaji mogu uključivati simulacije operacija, taktičke vežbe ili čak diplomatske misije. Ovako strukturisane aktivnosti ne samo da članovima pružaju priliku za primenu svojih veština, već i stvaraju priču i povezuju članove organizacije.
Fokus na kvalitetnu komunikaciju: Komunikacija je ključna za uspeh bilo koje organizacije, uključujući i FIB. Ohrabrivanje jasne, dosledne i realistične komunikacije među članovima može unaprediti celokupno iskustvo igre. Takođe, važno je podsticati članove da izgrade kvalitetne odnose međusobno, kako bi se stvorila autentična atmosfera saradnje unutar organizacije.
Bonusi: Bonusi bi se delili svake nedelje za najaktivnije članove FIB-a odnosno ko je najvise hapsio, unistio drogu, bio na eventima i slično. Nagrade bi bili podeljenje na 3 dela:
1. 100k
2. 50k
3. 30k
Plus svaki dan po 30k od organizacije.
Rankovi:
30- Direktor
29- Deputy Direktor
28- Asistent of Direktor
27- Chief of staff
26- Deputy Chief of Staff
25- Head of Department
24- Deputy Head of Department
23- Direktor of MOSSAD
22- Direktor of SWAT
21- 00 Agent
20- Deputy Direktor of SWAT
29- Deputy Direktor of MOSSAD
18- 00 Agent na obuci
17- Komandir
16- Supervizor
15- SWAT Special agent
14- MOSSAD Special Agent
13- SWAT Senior Agent
12- MOSSAD Senior Agent
11- SWAT Agent
10- MOSSAD Agent
9- Drug team III
8- Special Agent
7- Drug team II
6- Senior Agent
5- Drug team I
4- Agent
3- New Agent
2- Agent na obuci
1- Suspend
Kodovi:
10-1 -Svi agenti se vracaju u bazi i prave liniju.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora.
10-4 - Potvrda.
10-5 - Ponovite poslednji prenos na centrali.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos na centrali.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 - Kako je stanje?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-30 - Potera za vozilo.
10-31 - Potera za pesakom.
10-32 - Pronadjeno osumjiceno lice i uhapseno.
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-99 - Situacija Zavrsena
Kod A - Pad igre
Kod B - U + F8
KOD C - Admin situacija, pauziran RP
Ovim savetima želim postići da organizacija FIB postane ne samo efikasna u izvršavanju svojih zadataka, već i izvor dubokog, dinamičnog i uzbudljivog RolePlay-a za sve članove. Verujem da će ovi predlozi doprineti jačanju zajedništva i iskustva svakog pojedinca unutar naše organizacije.
Hvala na čitanju i srećno drugim kandidat.
